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导读：如果真的是生病，那么你就应该跟老师说清楚，有处方签更好，有病迟到是常事，当老师应该理解，每个家长听到这样的话或多或少都会有点不高兴，这是正常的，关键是你要站在别人的角度看问题，就会知道它为什么会有这样的想法了，都有自己的难处，望采纳。这名职
如果真的是生病，那么你就应该跟老师说清楚，有处方签更好，有病迟到是常事，当老师应该理解，每个家长听到这样的话或多或少都会有点不高兴，这是正常的，关键是你要站在别人的角度看问题，就会知道它为什么会有这样的想法了，都有自己的难处，望采纳。
这名职工，是我出道时的情况下，在水果市场批发当搬运工的情况下了解的。那时候她也在水果销售市场里工作中，承担把好的水果和坏的水果开展归类。之后，我还在水果市场批发工作中的第四年，大伯因病去世，无可奈何膝前无依无靠，所以他在临死前，将他们的房屋及其户下的木板加工厂交给我清洗。由于要回家继任大伯的加工厂，所以我去跟水果市场批发的人力资源部负责人离职，那时候刚好碰到她。（日后的老员工）她那时候问我为什么做的好好的，却突然辞职。
于是我把大伯的状况告诉她，她了解情况以后最先恭喜我回家自己当老板，随后她表明要去我工厂工作中。可是那时候我还没有到工厂继任，因此还不知道工厂的工作人员是不是早已满编。因而我答应她，只需我去工厂就任，发觉工厂必须职工就第一时间联络她。以后我去工厂就任，通过我的掌握，工厂缺乏一位机器设备调整员。别以为这种琐事，但许多企业便是连这些琐事都解决不太好，自身定的规章制度不实行，可能我国的法律法规还会放一边，渐渐地管理方法就烂掉了。防患于未然，没有公正廉明和坚持不懈的精神实质，确实搞不好一家公司。了解一下近期的预苗难题捅出的惊天窟窿眼，你还是感觉规章制度不在乎么？
有一些企业推行弹性工作，早来个早走，晚来个晚走；有一些企业严苛考勤管理；有一些企业以任务量管理方法取代考勤管理。这些都没有问题，合适就行。按自身定的规定办就好啦。最可怕的便是本来有考勤管理制度，却又令人以各种原因免除责任，免来免除规章制度就空架了。因此如果我的员工迟到了，我是不会花时间去听他讲原因，没有必要；他也应该不会讲，由于讲也没用。有时候晚到谁都免不了，假如经常迟到，那便是自我管理有什么问题，无法改变就应当考虑到换人了。
如果我是管理人员，针对后面一种既往不究，但下不例。对前面一种，因很有可能造成了损害，乃至非常大的损害和危害，再者送小孩子上学不止是一次两次，不知道将来因小孩子难题会产生几回相近的难题。例如路程上拥堵，小朋友突然间出现意外，如书籍工作摘掉了返回去拿，有时候教导主任见到送学生的家长，要和你谈学员近期的一些状况这些，都是有可能导致迟到。
1建立规律的作息时间：为孩子制定一个固定的作息时间表，包括起床、洗漱、吃早餐、上学等环节。让孩子养成按时起床、按时吃饭、按时上学的习惯。
2提前告知孩子上课时间：在孩子起床后，提前告知他们今天上课的时间，让他们有意识地关注时间。
3建立奖惩机制：对于按时到达的孩子，可以给予表扬和奖励，如表扬、小礼物等；对于迟到的孩子，可以适当进行惩罚，如扣除零花钱、限制玩耍时间等。
4培养孩子的责任感：教育孩子要对自己的行为负责，让他们明白迟到会影响到自己的学习和老师的教学。
5与老师保持沟通：了解孩子在学校的表现，与老师共同制定解决方案，帮助孩子养成良好的习惯。
6家长以身作则：家长要做孩子的榜样，自己要按时起床、按时上班或上学，让孩子从身边的榜样中学习。
7增加孩子对课程的兴趣：了解孩子的兴趣点，尝试将这些兴趣点与课程内容相结合，激发孩子学习的积极性，让他们更愿意按时上课。
8定期总结和反馈：定期与孩子一起回顾他们的作息时间和学习表现，对孩子的进步给予肯定和鼓励，对孩子的不足提出改进意见。
9耐心引导：改变一个习惯需要时间和耐心，家长要有足够的耐心，逐步引导孩子养成良好的作息习惯和守时意识。
10营造良好的家庭氛围：家庭氛围对孩子的成长有很大影响，家长要营造一个温馨、和谐的家庭环境，让孩子在这样的环境中自然而然地养成良好的习惯。
齐帆齐微课
昨日，锦的班级群里老师发消息，批评幼儿入园迟到现象严重，希望家长按时送孩子入园。
晚上回家，我把此事告诉先生 。先生居然大言不惭地告诉我，他送锦上学也迟到了 。
现在天亮的早 ，加之又不冷，居然还能送孩子上学去迟到 ，真的令人无语。
锦的幼儿园属于试飞院幼儿园，入园的幼儿均是职工的子女 。为了方便职工上下班和接送孩子，早上7:30~7:50送孩子入园 ，之后职工就可以安心去上班 。下午下班儿后， 再来幼儿园接孩子回家。
对这一安排，我觉得非常合情合理，但却不知道怎么回事儿 ，居然有这么多人送孩子去幼儿园迟到。
对于孩子上幼儿园迟到的做法 ，我一点儿也不看好。 既然选择上幼儿园，幼儿就必须严格遵守学校的规定， 绝不能迟到早退 。
在这一点上，我觉得家长做的一点儿都不好。 不管是出于什么原因，在孩子上学一事上，必须要严格要求。
除了上幼儿园迟到，我还发现班里存在非常严重的请假现象 。
好像幼儿园请假的手续比较简单，家长只需要在群里给老师留言，某某孩子请假几天 。老师看到回复“收到”，这样就办理完请假手续。 至于孩子请假原因，以及幼儿返园需要有什么证明，群里丝毫未提及。故而在我的潜意识里，就认为幼儿请假或入园有些率性。
记得非常清楚， 有一名幼儿先请假了两天，之后又续了三天假 ，家长只在微信群里发了一条请假的消息。没有说明原因，老师直接回复知道了 。
关于请假这一点，和锦之前上的私立幼儿园有很大的区别。 开学初，老师明确告诉家长，要严格遵守幼儿园的各项规定 ， 养成按时入园的习惯 ，尽可能不要让幼儿请假，帮其养成良好的入园习惯 。
偶尔遇上幼儿生病了 ，如果是小毛病不影响孩子上学 ，家长可以将幼儿服用的药品写明剂量和方法， 让幼儿带到学校交给老师 。然后老师就会按照家长的叮嘱，按时给幼儿服用药物。
如果有特殊原因需要请假，必须给老师说明理由， 如果是病假，返园时必须要有医生的康复证明。而且病事假，以三天为限，超过了就不能请假了。正是因为幼儿园的严格要求 ，幼儿入园出勤率很高。
然后，锦现在的幼儿园， 好想每一天都有多名幼儿请假 ，好像就没有这一说法，只要孩子请假，老师就准许 。
既然请假都能如此轻松，那么入园迟到就见怪不怪了。
所以针对入园迟到这一现象，我觉得不管是园方，还是幼儿家长都应该深刻反思一下 。
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。年幼的孩子就像一张空白的纸 ，纸上内容的好坏程度，很大程度上取决于 家长的态度 。
故而，我觉得幼儿上学迟到一事非同小可。在这一点，一定要和先生好好谈谈 ，让他改变观念，按时送锦去幼儿园，帮助锦养成按良好的入园习惯。
22年度年度营第（91）篇，1033字数，共累计字数106383
如果我是管理人员，针对后面一种既往不咎，但下不例。对前面一种，因很有可能导致了损害，乃至较为大的损害和危害，其次送小朋友念书不止是一次2次，不知道将来因小孩子问题会产生几回相近的问题。例如路程上拥堵，小朋友突然间出现意外，如书籍工作摘掉了返回去拿，有时候教导主任见到送学生的家长，要与你谈学员近期的一些状况这些，都是有有可能导致上班迟到。
因此，像这类因送孩子导致上班迟到必往要遭受解决。处理方式 是：对并没有产生哪些损害和危害的给与警示；对导致损害轻度的选用经济发展惩罚，例如扣岀勤奖等；対于已经导致了巨大损失的，依据损害是多少开展资金处罚，并辞退征用或是解雇。如果我是管理人员，无论我处在怎样的公司文化公司里，我都是依照以民为本的企业精神的公司开展解决此类其他问题。
其原因：迟到的理由虽然不充足，但事出有因；独特缘故导致的晚到，不是有意个人行为，不应该算比较大过错；大家应当坚信自己的职工，不容易无端为晚到找原因；大家管理方法有时也需要反映人文关怀，终究都是在公司这一大家族每天相处。为什么应对习惯性的晚到，做为管理人员务必引起重视呢，这也是因为一个人晚到是琐事，有时候晚到一次也是琐事，
可是一个人常常晚到那么就不是一个人的事儿了，反而是危害精英团队的大事儿了，因此一定要高度重视，那麼你高度重视不意味着你也就立刻辞退他或是现场经验教训他，我认为最少做为管理人员应当认真的找他谈个话之类的，先认识清晰情况，例如是由于他不想上班了，或是工作中并没有主动性，或是也有别的什么原因，例如薪水不高迫不得已夜里下班了干好了个做兼职之类的，仅有掌握清晰到底是什么缘故，才好有目的性的处理是吧。
现在很多家长脾气是十分暴躁的，做事也比较急躁，时间有限，不喜欢磨磨蹭蹭。男孩嚼饭三分钟，妈妈替孩子一口吃掉，立马送孩子去学校。
男孩吃饭慢，妈妈一口替孩子吃了。事情发生在江苏南京，12月5日，孩子在上学的路上吃早饭，一口吃了三分钟，都还没有吞咽下去。90后的妈妈非常害怕孩子上学迟到，直接一口把孩子手上的早饭吃掉，然后立马送孩子上学！这样的一幕实在是惊呆了各位网友，孩子吃饭慢，那就把孩子的早餐全部抢到手里，替孩子吃完。随后妈妈还说到：孩子平时有拖延症。你如何看待这位妈妈的做法呢？
这位妈妈的做法太过于急躁，而且没有考虑后果。我们都知道早餐是非常重要的，能够为我们的一上午提供能量，保持精力充沛。如果长期不吃早饭可能会导致肠胃疾病，会带来一些比较严重的后果。这位妈妈的做法实在是太过于急躁了，没有在乎孩子的心理发展过程，而且做事情没有考虑后果。孩子不吃早饭怎么来生长发育啊？
家长没尊重孩子的性格，没采用正确的方式教育。我们都知道每一个人都独一无二的个体，有自己所喜欢的事物，也有不一样的性格。很多人吃饭就是比较慢，喜欢细嚼慢咽，喜欢享受过程。有的人就是急性子，吃饭做事情都比较大大咧咧。家长没有尊重孩子的性格，应该耐心听从孩子心里的想法，及时的指引和开导。不仅如此，家长也没有采用正确的教育方式，当家长把孩子早餐抢了时，孩子感觉到挺害怕的。这样的教育方式可能会给孩子留下童年阴影，不利于孩子心理健康成长！
1、让孩子知道准时上学的重要性。首先按时上学，不迟到不早退，无事不请假，是作为学生最基本的责任。这和工作的人要完成自己的工作职责，做老师的要完成自己的教学任务一样，都是最起码的责任问题。孩子一定要树立自己的责任感。其次跟孩子讲讲不准时上学的危害，上面说了三点，包括身心健康和拖拉坏习惯，父母还可以借着讲故事说道理的方式，让孩子深刻意识到迟到的危害。
2、帮助孩子能够准时上学。以一年级的孩子为例，孩子有时候其实是想准时上学的，但是苦于没有合适的方法，这个时候父母在前面需要给打好基础。首先你需要和孩子一起去了解从家到学校不同的方式需要多长时间，比如说开车多少时间，公交车多少时间，走路多少时间。这样可以根据不同的出行方式来选择出门的时间点。其次你需要和孩子一起制定计划表，从早上起床到穿衣、刷牙、吃饭等一系列事情后，要打出出门上学的提前量，至少要提前10分钟，这样比较从容。最后准时出门意味着要准时起床，准时起床意味着需要准时睡觉。如果孩子睡眠不够，肯定是起不来的，所以要督促孩子按时睡觉（这个也是一个难题，我们接下来也会专门讲如何做）保证其精力。
3、父母要发挥积极作用。父母要以身作则树立好榜样。父母是孩子的第一启蒙老师，会直接影响孩子生活、性格中的种种。自然也包括时间观念这块，孩子的模仿能力很强，如果父母经常也经常赖床、迟到，那么在你平时去教育孩子的时候，就没有啥太大的效力。其次，父母要严格执行惩罚措施。家长要在孩子不能按照约定出门，导致迟到的时候，明确自己的态度，告诉孩子他的行为是错误的，并且这种行为不管是在家里还是在社会里都是不允许的。最后，父母要及时进行表扬奖励。对于孩子而言，好的行为如果得不到家长的关注和赞同，孩子会失去对这件事情的热情，觉得反正做得好做不好都是一样的结果，还不如按照自己的心情来做。因此当孩子做到守时的时候，家长应该给予表扬和鼓励，让孩子体会到得到表扬的快乐，自觉督促自己今后有更多的守时行为，从而成为习惯。
