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导读：楼上楼下，邻里邻居，和谐相处，往往都相安无事。可是对于有小孩的家庭来说，尤其是住在楼上，如果任由孩子在家里乱跑，大声说话吵闹，很容易让楼下邻居成为受害者。如果楼下邻居脾气不好，受到骚扰后，自然心生怨气，怪家长不好好管教孩子，只要处理方式不当
楼上楼下，邻里邻居，和谐相处，往往都相安无事。可是对于有小孩的家庭来说，尤其是住在楼上，如果任由孩子在家里乱跑，大声说话吵闹，很容易让楼下邻居成为受害者。
如果楼下邻居脾气不好，受到骚扰后，自然心生怨气，怪家长不好好管教孩子，只要处理方式不当，两家矛盾立刻升级，结果搞的两家人都日子过的不安生。
但凡事也有例外，虽然被楼上邻居家孩子的乱跑和吵闹所扰，张先生两口子的做法，让我们眼前一亮，只见他们拿出绝招，顿时让楼上的宝妈脸红羞愧，马上认真管教约束孩子不允许在家乱跑和大声吵闹。
说到这里，可能有相同遭遇的人非常感兴趣，想知道张先生两口子到底用什么绝招，别急，请听我慢慢给你讲。
绝招一：以书为礼，送给楼上孩子，收到礼物后，楼上家长和孩子皆欢喜。
张先生两口子皆是知书达理之人，他们特别重视家庭教育，两个孩子都教育得非常出色，邻里邻居，经常能碰到，两个孩子总能有礼貌地招呼问候，让邻居们都非常赞许。
而形成鲜明对比的是，楼上邻居家的孩子恰恰缺少良好的家教，拿张先生的话讲，孩子没礼貌，行为习惯不好，问题往往出在大人身上，把怨气撒在孩子身上是没用的。我们要想办法让楼上家长意识到家庭教育的重要性，否则，他们不觉醒孩子会越来越糟糕，而我们也会成为长期的受害者。
有一天早晨，张先生妻子送孩子上学，在楼下碰巧遇到楼上邻居也送孩子上学，便礼貌地打了招呼。正在两家大人说话时，楼上邻居家的孩子突然大声对妈妈说：“别光顾说话，不要忘了给我买蛋糕，否则我给你好看。”
这话换谁听了都心里不舒服，尤其是当着外人的面，张先生妻子一眼就看到楼上孩子妈妈脸上的尴尬，于是便马上解围，对孩子说道：“小朋友，阿姨祝你生日快乐哟，今天下班后我要送你一件礼物，相信你会喜欢的，现在我们都马上出发去学校吧。”
张先生妻子趁中午时间，和先生商量该给楼上孩子买一件什么礼物，既能让孩子喜欢，还能安静下来不在家里乱跑和吵闹。张先生想了想说：“买一套有声读物，我们孩子以前就特别喜欢，可以边看边听，孩子自然就不乱跑了。”
买书的事张先生下午抽空就办妥了，到礼品店一看包装显得非常漂亮。晚饭后，张先生让妻子去送礼物，因为是她早晨答应的。
敲开楼上邻居家的门后，张先生妻子说明来意，让楼上邻居两口子非常意外，马上热情地把人迎进家里。收到礼物后的孩子自然是满心欢喜，但是却没有说一声谢，张先生妻子笑着对楼上邻居家的小孩子说：“小帅哥，你知道这套有声书如何读最有趣吗？”
楼上孩子摇头说不知道，张先生的妻子说：“你在看的同时，要安静地听，这样边看边听就能很享受美妙的故事了。阿姨相信你是特别爱学习的好孩子，也特别喜欢听故事，对吗？”
楼上的孩子说：“阿姨，你说得有道理，每次我看故事书时，由于很多字不认识，就去问妈妈，可是她总是嫌我太麻烦，有了你给我买的有声书，我就可以自己看书了。”
张先生妻子说：“别怪妈妈，她辛苦工作一天很累，你要理解妈妈哟，爱妈妈就是要学会关心妈妈，比如你给妈妈揉揉肩，捶捶背，再帮妈妈做一点家务活，妈妈该多欣慰啊，会夸赞你是一个特别懂事的好孩子。”
听着张先生妻子和孩子温馨的对话，那个孩子的妈妈顿感羞愧，看人家当妈妈的，真会教育孩子，而自己每天那么辛苦，却不知道该怎样管教好孩子。羞愧之余，一番感谢的话融洽了两家的关系。
寒石冷月评论：张先生两口子虽然受到楼上孩子的吵闹干扰，但是他们并没有采取非理性的解决方式，而是本着从融洽两家关系着眼，借给孩子送生日礼物之机，让楼上邻居被感动，在内心里接受楼下邻居的好意，从而拉近两家的关系，为以后交往做好铺垫。
当下虽然物质条件即便已经发达了很多，但是真正舍得愿意请保姆来照顾孩子的情况，并不是十分普遍。另外，有很多宝妈宝爸们在生完孩子之后依旧不愿舍弃工作。所以这时候到底谁来照顾孩子，真的成为了首要的育儿难题。但是困难再多，总有合适的方法。有家长说：小区里就有靠谱的阿姨可以帮忙照顾孩子呀。每一个小区里面都有很多退休的阿姨，而在这群老年人当中就有不少知识水平比较高，素养比较优秀的长辈们。有部分宝妈在生活中与这些老人邻居处得比较好，在生完孩子之后遇上了双方父母不带孩子，而自己又要上班的情况下，可能会选择小区里面比较靠谱的阿姨帮忙带一下自己的孩子，这时候会按月给一些补贴，给她们作为照顾的费用。但是这种方法并不是十分鼓励，毕竟不是亲属的长辈们来帮自己的孩子，彼此再如何放心，信任感或许也都不会很高。更何况，带孩子还是一件负有责任的事情，万一带不好，或者出了事，谁也带不起责任。于是，让信得过的另邻居长辈们帮忙暂时看管一下孩子还行得通，长时间麻烦别人，估计不可行。第2种方式是：将孩子送到相关机构中帮忙照顾。比如说：托儿所或者是很专业的托育机构，这里面不仅有专业的老师和营养师等人帮忙照顾孩子们，而且还可以在孩子们小的时候教会宝宝们一些生活知识，甚至是在与同龄的宝宝之间相处的过程中，让他们掌握了一定的社交能力。更何况托育机构相对于老人带孩子而言，安全系数还要更高一些。而且托育机构在国外盛行的风潮趋势也很高，比如说：在日本，夫妻两人在生完孩子之后，可能将更多的重心回归到了工作当中，这时候刚出生之后的孩子，到了一定的年纪就被家庭送到了最专业的托育机构，在这里他们不仅接受最专业和最科学的照顾，而且还能够在机构里面学习到更多知识。如此看来托育机构，还是蛮靠谱的。因此夫妻俩人如果舍弃不了工作，双方父母也不能来帮忙带孩子，同时也请不起保姆，那么的确可以考虑一下托育机构。
接上篇文章 孩子上了幼儿园，找什么工作不耽误接送娃？ 继续分享这些工作怎么找。
一、教育类
去家附件幼儿园早教机构询问下是否有招聘需求， 要积极主动 ，门口没有张贴不代表没有需求，既然找工作就要多主动点。
二，保险类
看下小区附近有没有熟人做保险的，他们很乐意带你的 ，公司还会奖励他/她每人几百块，而且以后可能就是他团队的 ，你的业绩他要拿提成的 。
职场上有一个前辈愿意带你真的是前世修来的福气，所以在其他行业有可能没有人带你，但在保险公司不会的 ，你们的利益关系绑着，你挣得越多她提的越多。
工作这么多年进步最快的就是做微商那几年，因为我的上级都是手把手教的，遇到问题一个语音电话打过去，一个话术一个话术教，一个朋友圈一个朋友圈点评，职场上这是不可能的。
三，电商互联网客户运营
前面2种工作我没有做过没经验， 谈到互联网我有说不完的干货，今天重点和大家说下之类工作。
互联网有两种工作宝妈可以做，客服和运营，这种工作主要是依靠网络招聘，有熟人介绍当然更好。
Step1 招聘平台智联，前程无忧，BOSS直聘搜索相关职位
互联网公司除了BAT 大多都是小公司，规模从几个人到几十个人，几十个人算多了 ，十几个的最常见， 现在开公司太简单了，注册个公司，租一个办公室招几个客服就开张了，所以要当心上当受骗。
STEP2 做好调查
企查查，天眼查 上搜下公司名字看下公司规模，有无诉讼官司，上面写着50人以下的大都是十几个人的小型公司，这种要谨慎 ，会不会拖欠工资不知道，但是很多不给交社保要么按照最低标准交 ，更有的试用期一过就开人。
有些公司备注 谢绝探访，大家可以悄悄去探探。面试的时候可以留点心问问工资会不会按时发，公司人员稳定性怎么样 ，比如我原来就去过一家公司面试的时候老板吹的公司员工多稳定，其实除了2个运营的都是跟我差不多时间进的。公司每天都在招人，每天都在走人，试用期不交金，试用期一到就开人。
STEP3 准备面试作品和简历
关于怎么准备看这篇 全职妈妈这样做，顺利拿下offer 疫情裁员，试用期32岁宝妈的我，却靠这几招升职
1）关于应聘客服，网上搜索淘宝客服/天猫客服等，然后可以问公司是否分早晚班，有些公司接受在家办公的宝妈。但前提是你得有一点经验熟悉淘宝，如果你平时都不淘宝都不知道淘宝怎么买东西，直接忽略吧。
别不信，我曾经遇到一个笑话，有个人说我不用淘宝，淘宝都是假货，我说那你用什么呀，用拼多多……
2）比较推荐大家去尝试网络运营，因为这个比客服更有发展前途，待遇也比客服好，虽然现在各种平台崛起，短视频流量口子很大，但是流量并不等于收入，而是需要运营去变现，运营就是把流量变现，运营分为微信运营，双微运微信 微博），抖音，小红书，在线教育很多平台都需要这个岗位。
STEP4 HR问为什么要转行 ？
不要空洞得直接说喜欢，要结合某个事例证明自己经过 探索 和尝试后对新媒体常感兴趣，或者能提供自己的涨粉经历（所以多接触新鲜事物会在你不知道的某一刻会帮到你）来证明自己的优势，更有可能拿到offer。
我这个人最大的 有点 就是喜欢接触新鲜事物，每个平台崛起的时候我都会参与，所以这些平台的运营我都了解。
网络运营听起来好像挺难挺高级，我一个宝妈怎么会 ，其实你们每个人都被“运营过。
每个人微信里都有几个群，群里的话题讨论 发广告这是初级的运营，初级运营就是群管，负责加粉 ，发圈群里转发广告，回答群成员提出的问题，这些都经历过吧。
实在没有经验，我告诉你一个非常简单又免费的方法去学 ，泡群里三个月工资至少4k。
什么办法？
找一个你想进入的行业做微商，混进去看人家怎么运营，把这套总结起来告诉HR 一定能找到工作。
前提是你先要放弃对微商的偏见，不要觉得微商怎么样 ，等你进入新媒体工作，你会发现微商的套路只是小打小闹。
我曾经去一个知名的中医挂号平台应聘 ，让我吃惊的是竟然连一个办公室都没有，还是共享办公室。其实这种事并不稀罕 但绝对也不比微商高级。只是没有暴露在你的眼皮子底下。
更多内幕可以查看往期文章曝光！电商网购的内幕，看看有哪些你还不知道
STEP5 HR 问你还有什么想说的吗 ？
如果你回答没有，被淘汰是意料之中的。 可以问问入职后有哪些培训，这个职位的上升通道是什么样的？
很多宝妈在孩子上学之后就会选择外出工作，一般工作的工作时间都是朝九晚六，下班的时候是晚于孩子放学时间的。那么正常上班的宝妈该如何安排接孩子放学呢？我觉得有以下的这些方法。
一，让家里的老人帮忙。
现在上班的年轻父母大多数人都会让家里的老人帮忙带孩子。老人退休之后在家里也是比较无聊的，特别是一些老伴去世了只剩下一个人在家的老人。如果他们可以跟子女一起住，顺便帮忙接送一下孙子，外孙，也是一件比较好的事情。带孩子是很辛苦的，但是老人都喜欢小孩，俗话说隔辈亲，老人是喜欢和孩子们在一起的。
二，让亲朋好友帮忙。
如果家里的老人不方便过来，那么只能让自己的亲朋好友帮忙了。一般你的朋友的小孩跟你的小孩差不多大，正好在同一所学校或者是顺路的，你就可以让他帮忙接一下孩子。让别人帮忙接孩子对于别人来说是有责任的，虽然在接的时候不会发生什么，万一发生了，你朋友的责任就大了。所以最好是给朋友一定的酬劳，因为亲兄弟还要明算账。接孩子不是一天两天的事情，而是长久的。
三，雇佣别人接送。
在大城市举目无亲的情况下，你可以雇佣别人接送。我曾经看到新闻有年纪大的叔叔阿姨们专门承担接送小孩的单子。他们一次接好几个小孩，然后把孩子接到家里，有的还要包管晚饭，等到他们的爸爸妈妈下班来带他们回去。
另外，有的公司可以在做好自己工作的前提下出去接一下孩子，当然这就要看老板的态度了。总的来说，只要有好的经济基础，接孩子这件事情还是可以解决的。
我邻居宝妈要生二胎了，就想让孩子奶奶来帮忙带娃，毕竟她一个人带两个孩子太吃力了。但是，孩子奶奶不愿意，说在城里住不惯，要是把孩子送回去她就带。邻居宝妈自然不愿意，第一，女儿要在城里上学，老二刚出生太小，送回去肯定也不放心。
于是，她灵机一动，利用婆婆重视传宗接代的心理，说道：“那我让我妈来吧，我跟你儿子商量好了，二胎我家人带就跟我姓，大家都说我这胎像儿子，到时候你别抱怨说我娘家把你孙子抢走了。”听了宝妈这话，孩子奶奶当即改变心意，第二天就收拾东西来城里了。不得不说，邻居宝妈情商太高了。
其实，按理说，老人如果真不想来城里带娃，宝妈确实不能强迫老人。毕竟，老人确实没有义务帮年轻人带娃。但是，宝妈也不要太要强，要从实际情况出发，看看自己到底带不带得了孩子。就像我邻居宝妈这种情况，明显一个人照顾不过来两个孩子，所以她就求助婆婆。在婆婆推脱时，她甚至还耍了一个小心机，让婆婆心甘情愿过来带娃。
她这种处理方式，确实情商高。第一，没有因为这个问题跟老人闹僵，比如说以后不给老人养老等。第二，用老人都在意的传宗接代问题，让老人主动带娃，老人真要不想带，二胎跟着她姓，也有了说辞。
虽说现在流行老人带娃，但并不是说老人带娃是应该的。所以，年轻人要明白，老人年纪大了，精力不比年轻人，比如记性不好，容易忘事；胳膊腿不灵便，可能撵不上孩子，或者磕着孩子。这些不足，年轻人要多体谅，同时也要对老人带娃多感恩。
毕竟，老人放弃本该舒舒服服养老的日子，跑来给年轻人带娃，帮年轻人解决上班挣钱的后顾之忧，年轻人要知足。
当然，老人带娃年轻人要感激是应该的，但是事关带娃的事，还是不能大意。所以，不想 育儿 上有分歧，双方在带娃上要先“约法三章”。比如，年轻人要告诉老人，应该科学带娃，不要用以前的一些迷信方式带娃，像给孩子绑腿、过度摇晃等行为，就不能有。
再比如，在教育上，老人和年轻人只能一方占主导权，不能年轻人立规矩，老人“护犊子”。最后，在带娃花销上，主要责任在年轻人身上，年轻人让老人帮忙带娃，就别指望他们再出钱养娃了。只有把这些规矩先讲明，双方在带娃时才能和睦相处。
话题讨论：宝妈们，如果你家老人不愿帮忙带娃，你会怎么劝说呢？
