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导读：肯定是假的，因为工商银行是不可能会将礼品送上门的，而且一般来说赠送礼品都是在银行大厅里面进行的，不可能会送上门来。这里面的骗局就是当你下楼拿礼品的时候，对方要你出示身份证，那么这个时候对方就可以拿着你的身份证在网络上进行贷款，等到你反应过来
肯定是假的，因为工商银行是不可能会将礼品送上门的，而且一般来说赠送礼品都是在银行大厅里面进行的，不可能会送上门来。
这里面的骗局就是当你下楼拿礼品的时候，对方要你出示身份证，那么这个时候对方就可以拿着你的身份证在网络上进行贷款，等到你反应过来的时候，已经无法追回款项，只能够自己一个人还这笔钱。
个人建议：以后接到类似的电话不用理会，直接选择将其屏蔽就可以了，这里都是通过你的身份信息来进行贷款诈骗的，在生活中我们也不要贪图小便宜，一旦有了贪图便宜的小心思，骗子就会找上门来。
我们在遇到诈骗时该怎么办？
第一时间要向就近的派出所进行报案，现在公安机关和银行系统有一个快速紧急处置的渠道，通过这种方式也可以紧急的为受害人挽回一部分损失。在这个方面就必须要快，以快治快，越快越好。
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诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
第二百一十条第二款 使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照本法第二百六十六条的规定定罪处罚。
第二百六十九条 犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
第三百条第三款 组织和利用会道门、邪教组织或者利用迷信奸*妇女、诈骗财物的，分别依照本法第二百三十六条、第二百六十六条的规定定罪处罚。
也许是我心比较宽吧，我认为这个根本不是事。
如果是你和领导同是看望一个人，那么和领导一起走就好了，到了之后陪领导一起到场，寒暄几句，离开前打一剂预防针说：以后有时间再来看望之类的话。等下一次自己来再带礼物就好了，然后对客户说上次陪领导一起，东西带少自己不好意思，东西买多了又会影响领导，把话说明白，是个人都能理解。
如果和领导看的不是同一个人，或是根本不在一个方位，那问题就更容易解决了。稍稍动点小脑筋就搞定了。
客户是公司不可或缺的重要经济来源，相信很多做公关管理者的烦恼了，其实送礼最好以投其所好的方式，送出的礼，接收者也会觉得是用心良苦，对你们公司也会增加好感。
对于公司而言，客户就是上帝，是养活公司的关键。那么维持客户关系，发展客户资源就是一般的公司最主要也最重要的工作之一。维持客户关系不仅仅是在业务交流中保持尊重、平等，服务周到等，平时送给客户礼物加强联系也是其中的一种。
送客户礼物讲究、禁忌：
第一是礼物所体现的主题：礼物是使用价值和精神价值的共同承载者，要正确地赋予礼物精神价值，就必须把握活动的主题思想。
第二是要注意采购礼品的预算，每一次的礼品采购计划，公司往往都会有具体的预算。因而采购者必须认真根据预算选购礼品。
送礼物需要针对客户的类型来送。
当然送客户的一定要是品牌性更多一些，但是相对送礼的人一定比较多，送礼的人多了，最后客户会记得吗？
而且送多了不好，送少了不对，怎么送，应该注意一下几点：
1、送的礼品要轻重得当。以对方能够愉快接受为尺度，选择轻重适当的礼品，争取做到少花钱，多办事；多花钱办好事。
2、要注意地域风俗噢，确定客户地域再送有特色的礼品能显示你非常用心，可以起到事半功倍的效果！
3、礼品要有意义。礼品是感情的载体。任何礼品都表示送礼人的特有心意，或酬谢、或求人、或联络感情等等。所以，你选择的礼品必须与你的心意相符，并使受礼者觉得你的礼品非同寻常，倍感珍贵。实际上，最好的礼品应该是根据对方兴趣爱好选择的，富有意义、耐人寻味、品质不凡却不显山露水的礼品。因此，选择礼品时要考虑它的思想性、艺术性、趣味性、纪念性等多方面的因素，力求别出心裁，不落俗套。
4、选择最佳赠送礼品的时机，给客户留下更深一些的印象；而且赠送的礼品要品质优、适用性强，经久耐用。最好让礼品更具有私人性、专一性。（因为说白一些，都是你自己的客户，他们的性格、他们每个人的爱好，你每年送过些什么，他们都喜欢什么。其实只有你最了解他们。所以送什么礼物，取决于你对他们有多了解，以你每年送的预算，每年送的类型；最后收到的结果作为参考，相信，答案你就很清楚了，你觉得呢？）
：）希望我的回答能给到你一定的启发
如果员工在为公司送礼金的过程中，将礼金私自留下，这是一种不道德和不合法的行为。如果这种情况发生，建议采取以下措施：
1 立即与员工进行沟通：首先，应该尽快与员工进行面对面的沟通，了解情况并让其意识到这种行为的不当。在沟通中，可以要求员工归还礼金，或者采取其他补救措施。
2 采取纪律处分：如果员工不愿意归还礼金或采取补救措施，公司可以采取纪律处分，例如警告、记过、降职、开除等。在处分前，应该详细记录事件经过，并与员工进行沟通，确保其了解处分的理由和依据。
3 报警或起诉：如果员工拒绝归还礼金并且公司无法通过内部途径解决问题，可以考虑向警方报案或向法院提起诉讼。
为了避免这种情况的发生，公司在管理上应该加强对员工的道德教育和监督，建立完善的内部控制机制，确保礼金能够安全送达客户手中。此外，在送礼金前应该与员工明确责任和义务，签署相关责任书并建立严格的考核机制。
这种情况下最好拒绝，就说“不用客气”即可，这是最明智的选择。
总有人觉得“这样不好吧”“不给别人面子”放心，对方这礼物还会给其他客户，甚至就打电话送给了贵司的另一位同事，你就将这烫手的山芋交给了别人。
所谓棘手，其实还有更厉害的程度，比如这家伙不上路子，他不是在楼下打电话，直接将两项礼物拎了上来，在前台，让前台打电话给你，通知你来拿。这种情况你不要出来，打电话让对方去不远处的星巴克或者某个停车场等你，你走过去或者车开过去，无论礼物收不收，你先将这个事移出公司的范围。
优先顺序一，还是不收；次选择是，实在拒绝不了则请教领导；排第三的选择，才是刚刚说的，不请教领导但直接周围同事一人一块发到办公桌上，这叫先斩后奏。
最差的选择叫做“问同事”，同事无论新老同事、师父、师傅还是关系好的，同事的建议会故意将你往沟里面带，不能听。
如果是吃的，则2盒中你欣然接受1盒即可，然后拿到办公室拆开来，同事一人一块分了。分到同事的办公桌上，不管对方在不在。
当然，这里面还有个最棘手的情况，就是领导座位在你旁边，领导正好也在。
