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导读：我觉得你应该要明白，客户给你送礼的主要目的是什么，如果他是为了讨好你让你走后门的话，我觉得你就不能够收这个礼物。因为这样一旦被公司发现了，那么你可能会受到很严重的处罚，而且公司也很有可能会给你降级或者是开除你，所以千万不要为了拿一点好处而乱
我觉得你应该要明白，客户给你送礼的主要目的是什么，如果他是为了讨好你让你走后门的话，我觉得你就不能够收这个礼物。
因为这样一旦被公司发现了，那么你可能会受到很严重的处罚，而且公司也很有可能会给你降级或者是开除你，所以千万不要为了拿一点好处而乱收客户的礼物。
不过如果客户只是简单地感谢你，送你一些小礼物的话，我觉得是可以收的，因为你收下了之后，客户会觉得你们两个的关系非常的好，但是如果你不收的话，客户就会觉得你不近人情，在这之后如果你再想展开以后的工作的话会比较难。
当然了，你也要看一下客户送的礼物是否贵重，如果是很贵重的礼物，无功不受禄，就算你为客户做了很多的事情，但是也是不应该收的，因为这就是你的工作，工作做得好只是代表你的工作能力比较强，并不代表你可以乱收客户的礼物，而且很多公司都规定自己的员工不能收礼物的，所以这个时候你就应该先了解一下自己公司的规章制度，来决定是否收这个礼物。
但是如果还是像前面所说的，这个礼物是无足轻重，只是用来代表心意的话是可以收的，或者是你因为这个工作跟这个客户关系非常的好，你们两个已经是非常好的朋友了，我觉得这个礼物是可以收的，因为这是站在朋友的角度送礼物，所以就不用担心合不合适了。
1、领导有自己的原则，不接受员工送礼
在职场里，有原则的领导其实有很多，并不少于那些见钱眼开的领导。这些领导基本不接受员工的“好意”，他们行事坚决，决策果断，而且能帮到员工的，自然会出手，帮不到的也不会强求。
在他们看来，员工的能力更加重要，能帮助自己减轻工作负担、能让自己省心，这其实就已经是最好的礼物了，物质上的礼物就大可不必。
2、求领导办的事情，确实是强人所难
领导也会有自己的难处，领导更不是万能的存在，每个人都有自己的局限，很多时候，即便是尽力而为，可能也未必能把事情办成。领导不是傻子，别人求他办事，他肯定是要估量一下这件事情的难度，然后想想困难程度，再决定帮不帮你。
3、领导觉得和你交情不深，没必要帮你办事
对于领导而言，一个不受重视，处于核心团队边缘的人物，是没有必要收其礼、并且帮其办事的。要知道，不是所有的领导都见钱眼开，更不是所有的领导都见了好处就上，事实上，领导愿不愿意帮你办事，百分之八十还是要看和你之间的交情。
在职场里，人际关系的重要程度，远比我们在表面上看到的还要重要，要不然怎么说，职场上有两种人，一种是靠人情吃饭的，一种是靠能力吃饭的。
4、你很可能已经处在危险的边缘了
如果你想开除某个员工，或者是给某个员工处以降职，那么你还会收纳对方的“好意”吗？想必你一定会找各种理由拒绝，因为既然已经做出这样的决定，就不会再有回旋的余地，一旦接受了你的这些好意，岂不是意味着事情可以挽回了。
注意事项
1、不要有求于人才送礼
关于送礼，有句好话叫做，用坏话来说就是，无事献殷勤非奸即盗。一般情况下的送礼，往往是有求于人才去送礼。于是如此，越是别送。
其实原因很简单。你不注重平时关系的走动，事到临头才想到别人，别人未必会接受。甚至来说，还会觉得你有这个人有点势利眼。
2、别在公开场合的送礼
大多数人说好听的是要面子，注意形象。尤其是有些领导，明明贪的要死，但是还要摆出一副义正言辞，刚正廉洁的形象。
其实不管你给谁送礼，记住一点，千万不能再公开场合送礼。你要是在公开场合送，别人肯定是不收的，甚至还要骂你几句。而且之后再送，那个人也不好收了。
还有关键的一点，人多眼杂，人多口杂。别人看到这个事，到处乱说，没事也会变成有事。所以，你要送礼，私下送，越隐秘越好。切忌高调。
1、缓解压力
我给您这个不是要您办什么事，就是表表心意。就是以后要求您办什么事，我也得看您方不方便。
2、下不为例
这次确实是我冒昧，但只此一次下不为例，这点心意无论如何，你得收下。
3、不是给你
这不是给您的，是给您闺女的。我听说小宝近视，这个对视力恢复特别好，让她试试。
4、人人都有
您就别跟我客气了。其实我这次带回来好多，其他小伙伴也有，这份是您的。
领导拒绝下属的礼物的原因
1、送的礼物太贵重了，领导不敢接收你的好意。有的下属为了博取领导好感，直接买贵重的礼物，以为下重本，肯定高回报，殊不知领导也会权衡利弊。送贵重礼物，一般都是有大事相求，人家领导也不傻呀。
2、礼物送的太普通或者太廉价，领导完全用不上。送礼，我们要明确一点就是，必须投其所好，要送得有用。完全不去了解对方，就按照自己的个人喜好，随便选一些礼物，有时候不但起不到作用，甚至还会被误认为不尊重对方。
如果客户不收礼物,反过来还送礼物给你,可以这样处理:
1 客气地表示感谢,并称赞客户的大方。
2 礼貌地再次表示,按规定不能收受客户的礼物,请客户包容理解。
3 如果客户仍坚持要送礼,可以建议送一些不太贵重的小礼品,如笔记本、文具用品等。
4 如果客户送的礼物价值太高,可以婉言谢绝,说明这已经超出了你可以接受的范围。
5 如果实在无法拒绝,可以接受客户的好意,但一定要registrar此礼物,按公司规定上交或报告。
6 可以当面或事后致谢信,表达感激之情,但也表示公司规范求职,不接受贵重礼物,请理解。
7 将来在工作中要公正客观,不能因为收礼而有失公平。
8 与客户继续保持友好但适当的距离,用专业精神服务,而不是通过私人礼物建立关系。
