领导亲临一线怎样描述
导读：领导亲临一线可以这样描述：1 领导亲临一线指导工作，体现了对我们工作的重视和关心。2 领导身先士卒，亲自深入一线，为一线员工加油打气，鼓舞士气。3 领导在一线岗位上体验了员工的工作环境，了解员工的工作状态，更好地把握公司的发展方向。4 领导

领导亲临一线可以这样描述：

1 领导亲临一线指导工作，体现了对我们工作的重视和关心。

2 领导身先士卒，亲自深入一线，为一线员工加油打气，鼓舞士气。

3 领导在一线岗位上体验了员工的工作环境，了解员工的工作状态，更好地把握公司的发展方向。

4 领导亲临一线，可以及时发现并解决问题，提高工作效率和质量。

5 领导在一线与员工交流，了解员工的需求和意见，为员工解决实际问题，增强员工归属感和忠诚度。

以上是一些常见的描述领导亲临一线的语句，可以根据具体情况进行选择和修改。

如果你是公司的老板，再到年底的时候，把年终奖发给员工的时候，你应该这样说，辛苦了，在这一年当中，你为公司做了很多贡献，为了感谢，特此给你颁发年终奖。

领导管理。

“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热火朝天还是冷冷清清，一把手负主要责任。我们每个人，即便不会走上领导岗位，也都会从父母的孩子成长为孩子的父母，都会成为某一领域的专家骨干。当你开始说了算的时候，应该如何主导团队的事情？如何处理团队的关系？一把手可以为所欲为吗？

第一，一把手应该对大事充满敬畏。具体来说，就是不轻易开口，一旦开口就一定要做到。“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，这是一把手应该有的态度，因为决策者的每一个决定，动用的是集体的资源，影响的是集体的利益，不可以不慎重。另一方面，决策的执行情况将直接影响一把手的威信和决策的效果。正所谓“一分部署，九分落实”，没有落实，法律就是纸上的文字，规矩就是断了电的高压线。前有孙武杀宠姬练兵，后有商鞅徙木立信，现有的“勿谓言之不预”，一把手言出必行，才有众人令行禁止。“信”是一个组织存在的基础，是秩序的基石。

第二，一把手应该节省人力物力财力，节俭地使用力量。任何时候，任何组织，资源都是有限的，不能够无限制的予取予夺，特别是对于管事管钱的一把手来说。如果一个家庭，追求声色犬马、贪图享乐，那就离破败不远了；穷兵黩武、穷奢极欲，那也离灭亡不远了。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”历史总是一遍一遍地重演。对于掌握资源使用的一把手来说，好钢要用在刀刃上，资源要用在对一家人最重要的事情上。家人的健康、幸福远远重于个人的享乐、炫耀。

第三点，一把手做事情应该讲究时机，智慧地使用力量。什么是讲究时机呢？以前人们都是种田为生，到了时候就要播种，到了时候就要收割，这就是农时。错过了播种时间，再种下去种子就不能成活，这一年的地就荒废了；错过了收割的时间，谷子就烂在地里，人们就要挨饿。不管是征人修长城，还是修宫殿，修水利设施，都不能与农时相违背，因为这损害了人们的利益，让人饿肚子。时代变了，但是道理没有变。每个人都会有婚丧嫁娶，每个人都会有难处痛点，智慧的一把手懂得把握时机，懂得在合适的时候，让合适的人做合适的事情。

总而言之，每个人都会在某个领域成为一把手。一把手可不好当。

在职场上遇到了喜欢插手具体事务的领导，对员工挑很多毛病，这种情况大部分人虽然很痛苦却不知道该怎么办，团子认为无非有以下几种原因，找到原因之后就很好解决了。

1领导能力强，但是员工却不尽人意

如果是因为这样的情况，领导是必须要插手事务的，不能眼睁睁的看着自己带领的业务走向崩溃。

这样的情况员工也没有什么好抱怨领导的，这时候需要的是提升自己的工作能力，让老板放心下来，这样老板才能放手让员工去干，而不是事事都要去亲自上手，不仅让员工痛苦，领导也会痛苦。

2员工能力强，但是领导认为不行

如果是这样的情况，也改变不了领导插手的事实，也是一种拦不住的情况，因为领导对员工还是不放心。

如果这种情况，我们作为员工，应该去证明自己的能力，想办法证明出自己有独立完成工作的能力，让领导放心下来，领导放心之后就不会来插手具体事务了，需要我们想办法得到领导的认可才行。

3员工没问题，领导喜欢指手画脚

这种情况也是最常见的一种情况，尤其是新领导刚上任，俗话说新官上任三把火，正是领导需要立威的时候。

这样的领导非常喜欢指导工作，不管是不是外行都要去指导一下，这样我们就只能被动去忍受，等领导新鲜感过了或者吃到了苦头之后，自然就不会乱插手事务了。

团子就碰到过这样的领导，团子一向做的很好，但是换新领导之后经常喜欢来指点我们工作，最后导致业绩完全不如之前，在会上侧面挑明原因之后，领导也没用来指点过我们工作了。

团子摸清了一些可以高效解决这类的办法

首先就是带着老板去找客户，让领导和自己的业务同步起来，不再指指点点

然后就是提前把方案改变的风险和领导讲明白，让领导认清自己插手的后果，事后出事了咱们也不会背锅。

最后就是和客户商量，让客户指出领导意见存在的问题，让领导自己知难而退，如果这样领导还要插手，后果就只能领导自己承受了。

如何解决领导插手的问题，团子的经验就在这里了，有这样的情况的朋友可以参考一下团子的办法，一般都是可以解决的。

问题一：员工礼物，公司送员工礼物选哪种礼物好 员工福利应该不但有特色有创意，还需要更多地考虑其实用功能。比如说柴米油盐等等，这个很普通。家居生活用品。比如说床品四件套啊。夏天时候的夏被，凉席啊等等。

我建议给员工发福利可以送床品四件套。因为床品四件套都有很精美的包装，这样送给员工更显档次，四件套又实用。员工会很喜欢的。如果是一些零零散散的东西，员工虽然拿了，但也不一定领情的。

“和居网”上有很多优质四件套，搭配精美包装礼顶。质量好价格便宜，员工开心，一举多得。

问题二：送员工礼品要送些什么好？ 我是不赞成送那些电子产品，我觉得可以送一些健康的东西，比如土特产礼品，像桥头村野生蜂蜜礼品，干姜礼品之类的既能美容养颜，而且又是健康绿色食品。送这些员工肯定很高兴。

问题三：公司要送员工礼品，送什么好？ 可以送购物卡哦，想健康一点就送天天果园的果实卡，可以买天天果园上的东西，比较实际。

问题四：公司送什么礼品给员工好？ 在公司上班的员工很少关注自己的健康，作为老板的应该要关心下员工的健康啊，他们才能和你一起打江山啊，要就送一点和别人不一样的，比如土特产啊 ，像桥头村原生态土特产礼品，最重要的是绿色，环保。都是农民伯伯种的，比那些在超市里买的产品味道要好一些。

问题五：公司送员工什么生日礼物合适 十块钱真不好买，现在物价这么贵，我们公司一年以上的老员工送水竹，蛮好看的，还有意义。一年以内的员工什么都不送，我觉得这种挺好。你是希望大家推荐礼品店吗？最好说你所在的城市。

10块太少了，还想买有意义的，生日一年一次，建议你们公司提高标准，20元也能比10元好买呀，不然去批发市场看看吧。

PS： 有些城市一束花也就10块，也很好

问题六：员工过生日送什么礼物好 送一些大方实用的礼物，（楼主也没说明是男性还是女性）我就简单说下

要是男生的话，你可以送一些商务名片夹，或者办公摆件、打火机、香水、钢笔等。

女性的话，就送丝巾、花茶、香水、等。

另外你也可以根据收礼人的爱好、习惯、性格来选择礼物。

其实重要的还是不送什么,而是怎么送，一要老板亲自送，老板亲自送10元的礼物，可以达到100元的效果；二是我觉得你们可以在你们公司的墙上设置一个员工生日榜，比如写上，本月过生日的同事名单，然后写一些祝您生日快乐，下面贴一下大家的照片，我觉得就很好。

希望我的回答对你有帮助~

那个还行，不过不要被骗了!谢谢

问题七：送员工什么礼物有意义 员工的礼物就去大豫文化定制就好了，丝巾或者包包什么的，真丝的也很上档次

问题八：员工送什么礼物给老板最合适 送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，

送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以

这里我要说的是，不能送什么

给你们提个醒，信者自信，不信就当笑话看。。多了解毕竟没坏处。

1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。

以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。

吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！

祝大家趋吉避凶，万事吉祥！

如果觉得有点用，请及时点击采纳为满意回答按钮^ω^ 谢谢您的支持！！o(∩_∩)o

手机提问者在客户端右上角评价点满意即可。 o(∩_∩)o

原创只为你，施主的采纳，是贫道修行的动力！！！

问题九：送员工什么生日礼物行呢？求建议 公司还是很人性化的，想到送员工生日礼物，我男朋友公司也会送些礼物，有蛋糕券什么的，不过到现在我们还没人去用，看样子也不是所有人都喜欢蛋糕啊，要不就送他们ndawzd纪念册的抵用券呗？因为我听说最近很多人都拿这个作为生日或者结婚纪念日礼物，你用这个抵用券，大家可以做出自己合适的纪念册，每次拿起来看还会记得是当初公司送的，多有纪念价值

问题十：得了一个优秀员工,用这个钱给员工买什么礼物好， 送给他们的礼物，其实办公用品桌面装饰品其实非常非常受欢迎。

像钢笔、笔记本（日记本）、日历等等，价格都非常合理，而且还适合用。

现在很多创意网站、店铺，都可以把礼品和收礼人具体情况相结合，

比如：钢笔可以刻上他的名字、祝福的话噢！感觉你对他有一定的情感，所以用一些定制的礼品会更加特别！

教师节插花活动方案范文（精选6篇）

　为了确保活动顺利进行，常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，活动方案是对具体将要进行的活动进行书面的计划。活动方案应该怎么制定才好呢？下面是我为大家收集的教师节插花活动方案范文（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

教师节插花活动方案1

　一、活动目的：

　为庆祝第xx个国际教师节，构建和谐校园，陶冶教师情操，展示我校女教职员工美的一面，借用花木来抒发女教师们的高雅情怀，以花感人，以花育人。

　二、比赛时间：

　20xx年9月10日星期一下午15：00——17：00

　三、比赛地点：

　教学楼一楼大堂

　四、比赛规则：

　1教师个人或自由组队为单位参赛。(本周四(3月5日)前填好报名表)

　2现场插花材料以鲜花为主，材料由参赛选手自选自备。(材料费用实开实报，设报销上限80元/份作品)

　3现场制作，作品要富有创意，主题鲜明。

　4作品需附一张卡片，卡片包含以下信息：

　(1)作品名称，

　(2)创意说明(简短通顺的文字说明创意)。

　注意：为保证比赛的公平，卡片内容不涉及作品所属年级、姓名。

　五、比赛流程：

　1、3月9日星期一下午14:30，各参赛人员开始将准备好的插花材料送到教学楼一楼大堂比赛场地。

　2、3月9日星期一下午15：00——17：00各参赛老师到教学楼大堂参加或参观插花比赛。(请各工会小组长提醒参赛老师及时到位，请相关老师提前调好课)

　4、参赛作品必须在规定时间内现场制作完成，不可以在其他场所制作或提前制作好。

　3、作品完成后将由评委组对各项作品进行现场打分，评奖。(评委将从造型、色彩、主题、搭配四方面进行评价)

　六、奖项设置：(各级奖项按照实际参赛人数，按一定比例评定)

　一等奖、二等奖、三等奖、鼓励奖若干名。

教师节插花活动方案2

　一、活动主题：

　我爱我师我爱我校

　二、活动目的：

　在第xx个教师节来临之际，在校园中营造节日气氛，让每个学生从自己的角度了解教师、尊重教师，并通过实际行动表达对老师的敬意，体验到尊敬老师的愉悦感受。

　三、活动内容：

　1、征集教师节祝福语。必须是出自自己的真心、真情、真意，杜绝网上下载。每班征集5条，于9月8日前上交FTP少先队活动包。

　2、请各班出一期有关教师节的黑板报，用同学们独特的创意，丰富的想象，炫丽的色彩，生动的内容，展现各班的庆祝特色，渲染节日气氛。(第二周周三评比)

　3、“我最想对老师说的一句话”活动：说出你内心最想对老师说的话，还可以制作成“心心卡”亲自送给老师，让彼此的心灵不再遥远。

　4、你和老师之间肯定发生过许多难忘的事情，希望你拿出手中的笔，记录下你们和老师的故事，让大家和你一起分享你们同老师之间的欢乐和小秘密。

　5、开展主题队会，认真思考“什么才是送给老师的最好教师节礼物”、“如何回报老师的培育之恩”。通过主题团、队活动，体会老师辛勤的汗水和殷切的期望，学会感恩和回报，并把尊师的意识根植于平时的一言一行中。

　6、以班为单位开展“我当一日老师”主题活动，同时邀请本班老师观摩、指导并做出点评，增进老师和学生的相互理解。

教师节插花活动方案3

　为集中展现新时代广大教师坚守讲台、筑梦中国的新形象新风貌，进一步团结凝聚广大教师不忘初心、牢记使命，深入落实立德树人根本任务，在全社会营造尊师重教的浓厚氛围和良好环境，促进我校教育事业科学健康发展，经研究，遵循“简朴、隆重、热烈、务实”原则，严格按照相关标准和规定开展庆祝第34个教师节庆祝活动。

　一、活动主题

　“弘扬高尚师德，潜心立德树人”

　二、活动时间

　9月1日——9月15日

　三、活动内容

　今年的教师节庆祝活动本着“求真务实、勤俭节约、隆重简朴”的原则，主要开展好以下几项活动：

　（一）组织参加庆祝活动

　1、组织参加9月6日下午2：40在xx剧院举行的“xx区基础教育发展大会”。

　参加人员：学校部分行政等xx位教师。

　X月10日上午学校开展庆祝教师节活动。（工会、少先队赠送鲜花、献诗）

　X月8日晚上庆祝教师节工会小组活动。

　X月8日贺卡慰问退休教师。

　（二）师德学习活动

　组织观看《守望一生》等师德优秀影片和中央广播电视总台“寻找最美教师”节目等，进一步增强教师依法执教、廉洁从教的思想认同、情感认同和底线意识，引导广大教师提升职业理想和教育情怀，弘扬师德正能量，以德立身、以德立学、以德施教，树立新区教师良好形象，营造崇尚师德、践行师德的`良好氛围和“风清气正，追求卓越”的良好教育生态。（观看时间另定）

　（三）教育宣传活动

　1、完成“精彩100秒”短视频征集评选活动。以“美在平凡、美在善良、美在奉献、美在责任”为主题，开展“精彩100秒——教师最美故事”短视频征集评选活动，在微信推送平台上以3分钟左右的短视频作品，展现广大基层教师无私奉献、爱生如子、快乐工作、幸福生活的精神风貌，进一步营造全区教育系统爱岗敬业的氛围。

　2、开展“为教师亮灯”公益宣传活动。亮灯时间为20xx年9月10日20：00—21：00，亮灯方式为通过LED字幕滚动，字幕内容是“老师，您好！”。

　3、“20xx年度优秀班主任、优秀教师”宣传活动。

教师节插花活动方案4

　一、活动主题 ：

　浓浓尊师意，款款爱生情

　二、活动目的：

　在教师节来临之际，在校园中营造节日气氛，让每个学生从自己的角度了解教师尊重教师，并通过实际行动表达对老师的敬意，体验到尊敬老师的愉悦感受。号召全体教师在第二十五个教师节明确爱心与责任，在感受到学生的敬爱之情的同时，思考教师的爱心与责任。

　三、活动过程：

　1、校长国旗下讲话，号召全校同学，以各种形式向全体教师祝贺教师节。

　2、每位学生制作一张感恩卡赠送给老师。

　3、大队部在教师节当天安排8位礼仪大使迎接老师上班。

　4、各班以“庆祝教师节”为主题出一期黑板报。

　5、开展一次以“浓浓尊师意款款爱生情”为主题的主题队会。各中队在活动后上交活动方案到大队部。

　6、开展“我心中的好老师”为主题的征文，要求三年级各班组织好每一位队员写写“心中最难忘的好老师”，选择典型的事例，突出中心，作文题目自定。字数：中年级不少于300字。高年级不少于500字。上送时限：请在9月10日之前上交大队部。上送份数：各班选送两篇征文，学校将择优在网站上刊登。

　7、老师们明确我们在欢度节日的同时，更应自省自励，奋发进取。用爱心浇灌花朵，用双手播种希望，用智慧创造未来。相信每个学生的巨大潜能，相信每个学生都具备积极向上的强烈愿望和力量，相信每孩子在我们手中都能成才，真诚的关心爱护每个学生，真诚的严格要求每个学生，为每个学生的健康成才创造条件。用爱心教会同学责任，让他们的责任唤起我们的爱心，用我们的爱心责任心托起明天的太阳用智慧创造出我们和学生共同的美好明天。

　在第XX个教师节即将来临之际，为了让教师节过得健康、文明、朴素、节俭，杜绝学生和家长送礼之风，塑造我校教师高尚师德形象，树立健康文明、廉洁从教的`风气，净化教育行风。xxx小学党支部积极响应教育局党委号召，开展了“拒收节日馈赠，过文明、节俭、干干净净的教师节”系列教育活动。

　具体活动安排如下：

　1、9月7日，在全体家长中开展了“争做文明教师，拒收节日馈赠”、“致学生家长的一封信”活动。意在向家长宣传，理解并监督教师过绿色教师节。为此，党支部为全校家长下发了“致学生家长的一封信”，每封信都需要学生及家长签字，再返回学校。

　2、9月7日下午，在教师中开展“尊重职业、尊重自己、享受教育、重温承诺”的教育活动，召开了“我是教师我光荣”的师德大会，在师德大会上，党支部于书记在全校教师中提出了新学期我校对教师的师德具体要求，(详见师德承诺书内容)并着重向全体教师传达了望花区教育局党委开展过绿色教师节的通知。xx校长要做重要讲话，教师们要自己的师德承诺书上签字。号召全体教师一定会履行自己做教师的尊严，做一名学生、家长、社会满意的光荣的人民教师。

　3、9月4日–9月10日，在学生中开展敬师爱师“五个一”活动：一句真诚的祝福、一个标准的敬礼，一张自制的敬师卡，一份整洁干净的作业，一切文明守纪的行为。积极在学生中倡导用自己力所能及的方式为老师庆祝节日，屏弃以往送花、送礼的形式，正确引导学生用健康的方式表达对教师的祝福。

　4、在教师节前夕，积极利用广播、宣传板等等形式在校园内积极营造过文明、节俭、干干净净教师节的良好氛围。

　5、校领导督察：在教师节当天，校领导在学校门口站岗，一是为教师送上节日祝福，另外如发现有一学生及家长有为教师送礼品的行为，马上婉言拒绝、劝其返回。

　6、在教师节当日(9月10日)，开展“老师，节日快乐”的主题升旗仪式，在升旗仪式上，优秀教师升旗，校领导致辞，学生为教师节献词，教师代表讲话，通过开展主题活动，使师生同欢乐，共振奋，为xxx小学今后发展积淀了精神财富。

教师节插花活动方案5

　一、指导思想

　进一步推进师德建设，在全校营造尊师重教的氛围，弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教师热爱教育事业，积极进取，开拓创新，推动学校各项事业的全面发展。庆祝活动要本着“隆重、热烈、务实、简朴“的原则，开展系列活动；变单纯的庆祝活动为一段时间的主题活动，使活动内容更为丰富；力求活动形式创新，更好的突出活动主题和内容，增强活动的感染力和影响力。

　二、活动时间

　教师节前夕

　三、活动安排

　1、“教师节”的清晨，大队长带领全体大队委员整齐地排列在学校大门两侧，见到每一位进校的老师，齐行队礼，齐说一声“老师好”或“老师节日快乐”等祝福的话；

　2、在学校大门口，上书“亲爱的老师，您辛苦了”或“老师，我们感谢您”等字；

　3、在展板上或白墙上用彩色气球拼成“我们爱您———老师”等字样或心型，摆在校门口。

　4、“老师，我想对你说”教师个性袋准备。

　会场布置：台上四周布满气球，空中纵横交错挂着同学们亲手制作的纸鹤，还有代表六个年级的六只大的氢气球吊着六只大的纸鹤悬挂在体操台前。会标使用大的氢气球悬挂体操台两侧（到礼仪公司租，因为设计经费，需再定）

　学生每人根据不同年级准备一个空的汽水瓶，装上豆子，作为会上使用的彩色摇摇瓶（一二年级绿色雪碧，三四年级**芬达，五六年级蓝色的醒目）

　四、会中

　1、开场

　主持人宣布大会开始，台前数名学生和场下数百名学生手持各种乐器（电子琴、手风琴、二胡、小提琴、小号、长笛等，其他中高年级每人一把口琴，一二年级打击乐器）齐奏《生日快乐歌》第一段齐奏，第二段齐唱，音乐老师伴奏，在一块圆形蛋糕上插上二十支蜡烛，请敬爱的校长亲手点燃，全校同学一起高呼：“老师，节日快乐！

　2、朗诵

　然后由头戴花环的学生上场，在音乐的配合下一起朗诵“我向老师说句心里话”为主题的诗歌，朗诵结束时，音乐声拉大，所有朗诵的学生慢慢走下台，把自己的花环戴在所有老师的头上，附在和老师说一句祝福的话，并和老师深情地拥抱。

　3、交流

　在开学初每个教师都自己设计了一个具有个人个性的袋子，袋子的形状各异，上面贴着老师自己的照片，从9月8日开始把袋子贴在操场的教师节专栏墙上，全校的同学可以向向老师诉衷肠，把平时不敢或不好意思说的话表达出来，可以留下名字，也可以保密。每天放学每个教师要取下知心话语袋，总结学生的留言，适当给与答复和反馈。在大会上，把师生的对话以小品的形式进行展示，从而营造浓浓的师生情。

　4、表演

　教师与学生同台表演。表演唱《同一首歌》老师和同学有唱又有表演，台上台下相呼应。

　5、尾声

　在音乐声中全校师生共同演唱最后一段歌词，最后主持人：“同学们让我们在一次祝老师们———学生们手摇彩瓶全体高呼：节日快乐！在音乐声中学生们可以有秩序的把自己diy的礼物送给老师们，（此时礼花齐放，气球满天，大会结束）

教师节插花活动方案6

　“教师是园丁”，“教师是蜡烛”，“教师是人类灵魂的工程师”……这是对教师的高度评价，是对教师工作的肯定。为了让我们教师在平时枯燥的生活和工作中留下美好的记忆，为了展现我们的六桶教师精神，在第XX个教师节来临之际，开展一次庆祝教师节活动，具体方案如下：

　一、指导思想

　进一步推进师德建设，在全校营造尊师重教的氛围，弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教师热爱教育事业，积极进取，开拓创新，推动学校各项事业的全面发展。庆祝活动要本着“隆重、热烈、务实、简朴“的原则，开展系列活动;力求活动形式创新，更好的突出活动主题和内容，活动过程简洁大方，增强活动的感染力和影响力。

　二、组织机构

　组长：郝厚禹

　副组长：王诗鸿任廷康

　成员：徐鑫、陈威、吴勇、罗鑫、明方勇

　袁吉祥、兰仕军、任洪贤、张福顺

　三、活动主题

　“朵朵鲜花献恩情，句句祝福暖师心”

　四、活动时间

　20XX年9月10日早上9：00—10：30

　五、具体活动流程

　1、升旗仪式

　2、校长致开幕词

　3、领导讲话

　4、优秀教师表彰

　对评选出的优秀教师名，先进教育工作者名，

　优秀班主任名，“9+3”工作成绩突出者名，进行表彰，

　请领导向受表彰教师颁发奖状，大队部向受表彰教师献鲜花。

　5、教师代表讲话

　6、诗朗诵(内容待定)

　7、歌曲联唱(内容待定)

　8、副校长致闭幕词

　9、活动结束

　六、相关工作人员安排

　1、活动总负责：郝厚禹

　2、礼仪组：王诗鸿、明方莉、余春英、杜向莲

　3、后勤保障组：明方勇艾祖刚

　4、节目负责(主持、节目排练)：杨晋、黄娅

　5、活动摄影、拍照：徐鑫

　6、安全管理：吴勇、管清员及各班主任

　7、舞台布置(音响设备)：陈威李树成焦洪波陈勇、蒋承

　七、活动要求

　1、负责节目组的老师要高度重视，认真抓好节目的排练，保证节目的质量。

　2、活动中安排到的教师要认真履行职责，互相协作，做好服务。

　3、全体老师要端正态度，积极参与，严格执行考勤制度，无特殊事情一律不准请假，迟到和早退。

一般来说，都是获奖者比获奖嘉宾先上颁奖台。获奖者上颁奖台后，礼仪人员双手端托盘站到获奖者后面，等候嘉宾。接着由礼仪人员从会场右侧引领颁奖嘉宾上台。而在台上等候的礼仪人员则一对一地站在相应颁奖嘉宾左边。

颁奖时，颁奖嘉宾保持微笑，双手从礼仪人员手中接过奖杯或证书，双手颁给获奖者。给一位获奖者颁完奖后主动与获奖者握手，或在递奖品前握手表示祝贺，一般同时表达祝福：“恭喜你”“祝贺你”等；也可以视颁奖仪式的主题来简短寒暄一两句。

只有一位颁奖嘉宾和一位获奖者：双方握手后并排站立、面向观众。然后由领位引领归位。

一位颁奖嘉宾给多位获奖者颁奖：颁奖嘉宾从右至左依次颁奖，全部颁奖完毕后，站在最后一位获奖者旁，或走到正中央，面向观众。而后由领位引领至嘉宾席。

颁奖嘉宾人数和获奖者一致：由领位引导颁奖嘉宾从右侧上台，引导第一位颁奖嘉宾至左侧第一位，后面的颁奖嘉宾依次站在相应获奖者面前。颁奖完毕后，由领位引导嘉宾归位。

获奖者举止礼仪

获奖者跟随领位上台时，和其他获奖者保持合适距离并展现出自信的微笑，而不是低着头。

上颁奖台后，面对大家的祝贺掌声，获奖者向观众鞠躬或挥手感谢。领奖时，应身体稍微前倾地和颁奖嘉宾握手，目光注视对方，同时微笑地说“谢谢”。

手拿奖品时，可以象征性举过头顶向观众展示。面对他人的合影要求，获奖者应欣然答应、礼貌配合。然后由领位引领走下领奖台。

同一次获奖的奖项有高低之分。即使心里对奖项评定或颁奖嘉宾有意见，在颁奖台上时也必须表现出良好风度，而不是给观众或其他获奖人脸色看。即使难掩激动的心情，在颁奖台也同样应适当克制，表现出得体的举止。

需要发言时，务必做到简短，主题内容和获项有关，并与现场观众或台上颁奖嘉宾与眼神互动，不能只低头说话。

送花成为了一种时尚。节日、生日、会议、展览、乔迁等场合，都可以送鲜花或花篮以表祝福。对于企业来说，领导视察工作，做为员工的我们要准备好迎接仪式。在迎接领导的时候送束花是最好的选择。那么，迎接领导送什么花最好下面和懂视小编一起来学习一下迎接领导送什么花好。

迎接领导适合送的花例如红掌、鹤望兰、红掌代表“一帆风顺”，鹤望兰代表“步步高升”。这些都是商务中常用花材，再搭配一些相应的辅花即可。

迎接领导的时候送花，主要的还是要看对象而送。建议送：百合花、郁金香、非洲菊、玫瑰+百合花、蓝玫瑰、康乃馨。

迎接年轻时尚的女领导宜送玫瑰+百合花、郁金香、蓝玫瑰，这些花都含有时尚、欢迎、喜悦、工作顺利、事业有成的意义。

迎接老女领导，宜送康乃馨、郁金香、玫瑰+百合花，这些花都有百年好合，健康幸福、工作顺利的意义。

迎接男领导可百合花搭配邹菊、向日葵、马蹄莲、扶郎、红掌。

迎接年轻单身的领导，可以送玫瑰+百合花;祝工作顺利、事业有成、百年好合。

如果送给老领导，而且他也有一些种植花卉的爱好，可以送一株牡丹啊或者兰花，表示品质高洁的含义。

其花型，以花束和手提花篮为主。其实领导到来，也不必太过铺张稍表心意就可以，毕竟领导最关心的还是工作上的问题。

迎接领导送的花束推荐鲜花：喜乐年华

鲜花/喜乐年华：12枝红色玫瑰，2枝粉色玫瑰，12枝红色康乃馨，12枝**康乃馨，2枝粉色康乃馨，4枝粉色扶郎，2枝红色扶郎，3枝**(或粉色)剑兰，黄莺、绿叶饱满，四面观花篮。

花篮比花束和瓶插花要正式和隆重。“喜乐年华”正是一款花篮，选择的花材非常有心，不仅颜色绚丽，而且把康乃馨、扶郎、剑兰、玫瑰等寓意各种美好的鲜花集中到了一起，再通过火焰般的造型制造出热烈的欢乐气氛。

推荐盆栽：迎福纳祥

盆栽花卉/迎福纳祥：5株桃红色一品蝴蝶兰

作为对领导的祝福，盆栽花卉有着特别的意义。这款桃红色蝴蝶兰非常喜庆，寓意事业兴旺，而且花姿优美、雅致。蝴蝶兰因花形似蝶得名。其花姿优美，颜色华丽，为热带兰中的珍品，有“兰中皇后”之美誉。

推荐鲜花：顺心顺意

向上生长的姿势，也是我们的心情。

鲜花/顺心顺意：多头粉香水百合2枝，红剑兰6枝，红扶郎9枝，配搭桅子叶、巴西叶、龟背叶。

花语：载着寓意希望的鲜花驶向快乐幸福的彼岸……

剑兰向上的姿态寓意着我们勇往直前，红扶郎寓意着追求丰富的人生，它们在百合的衬托下，一切都变得更加顺利。

适合送给领导的高档鲜花送领导鲜花花款推荐一

花款：幸福绽放

材料：粉色康乃馨19枝，搭配适量石竹梅、紫色勿忘我、栀子叶

花语：携带一束鲜花来到您的身旁，花儿浓缩了我对您的祝福，您在我的心里永远美丽、漂亮!

送领导鲜花花款推荐二

花款：快乐阳光

材料：向日葵5枝、蓝色绣球1枝、白色桔梗5枝、搭配适量绿叶

花语：我把自己变成一颗向日葵，享受每天的快乐，享受每天的阳光，享受每一分钟的感动!

送领导鲜花花款推荐三

花款：暖意满满

材料：向日葵5枝，红色康乃馨16枝，石竹梅5枝

花语：仿佛阳光扑入怀抱，拥抱一个全新世界。那里有温暖的阳光，醉人的花香，还有你的陪伴。

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