
导读: 1、过年要送员工福利 ,送什么好2、刚被领导提拔,中秋节给领导送酒合适吗?3、歪马送酒店长能不能干4、老村长酒,奖品入冬棉被变成北极绒银丝被5、给领导送礼,为什大多都是送烟酒?6、想给领导送酒,大家觉得什么牌子比较合适?过年员工福利比较常
- 1、过年要送员工福利 ,送什么好
- 2、刚被领导提拔,中秋节给领导送酒合适吗?
- 3、歪马送酒店长能不能干
- 4、老村长酒,奖品入冬棉被变成北极绒银丝被
- 5、给领导送礼,为什大多都是送烟酒?
- 6、想给领导送酒,大家觉得什么牌子比较合适?
过年员工福利比较常见的有海鲜水产、鸡鸭牛羊等传统年货,海产品以鱼类为主,年年有“鱼”,寓意非凡,代表生活富足,每年都有多余的财富及食粮。鸡鸭牛羊也是大多数老百姓日常餐桌的常客,传统的也是经典的也是流行的。
点击咨询春节礼卡/礼盒最新价格过年员工福利推荐状元年,蟹状元旗下年货品牌“状元年”作为美食传递者,走访了很多地方,严格选品,严选产地,严控品质的三严标准,最终甄选出,舟山海鲜,深海海鲜,盐池滩羊,延边牛肉,特色腊味,一席家宴预制菜等多类特色食材,特色农产品:
1、“舟山海鲜”源头天然海域直供,鲜活捕捞,即捕即冻,采用-60℃船冻,锁住新鲜营养成分。在分装前进行人工筛选,甄选每一份产品质量,保证优质。专业冷链运输,极速到家呈现其本来风味。
2、深海海鲜,踏遍全球,网罗原生态食材,源自多个国家、地区的生态海域应季而捕。甄选世界不同海域的特色海鲜,不断为消费者呈现品类丰富、品质优越的“海鲜盛宴”。
3、一席家宴,注重食材品质,护航舌尖安全。蟹状元从源头管控产品质量,启用智能工厂模式,全面投入全自动低温真空滚揉机、自动炒菜机、真空旋转给袋式包装机、自动打包机等智能化设备。从食材加工到成品包装,依靠人工主审核、智能主劳力相结合的生产机制,每一位生产员时刻按规着装,全程采用云监控和大数据管理技术,大幅度降低人工接触,全力护航消费者的舌尖安全。
4、延边黄牛肉,长白山纯天然牧场,养育优质生态黄牛,挑选湿润的长白山延边原生态牧场,空气纯净,优质的水源,草地资源丰富,包含蒲公英等多种天然中草药,1100公顷的广袤牧区,得天独厚的自然条与优越气候,造就了延边黄牛的稳定品质。
5、“盐池滩羊”吃中草药,喝沟泉水,生长在国内罕见的独特盐渍化土壤地带,形成了它不腥不膻的特点。蟹状元优选6-8个月的优质滩羊,经由无菌加工车间清洗、排酸、分割、冷冻,全程冷链运输送上消费者的餐桌。
6、腊味东方”兼顾天南地北不同地域的熏腊制品风味,原料采集于湖北、四川、浙江,三个腊味大省,优选“二八配比”的猪肉,20%的肥肉和80%的精瘦肉是腊味的黄金配比,各色腊味皆是手工抹料腌制,再经由无菌无尘的厂房自然风干或柴火慢炕形成风味。
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更被领导提拔,中秋节给领导带瓶酒,我觉得挺合适的。当然也要领导喜欢喝酒,才更有意义。
许多人总认为上领导家,带点小礼物就是巴结领导搞不正之风,这种看法其实并不准确。
领导也是人,虽然是领导,说到底还是同事关系,如果平时对领导阿谀奉承,溜须拍马,那自然是不正之风;
但是,如果跟领导拉近彼此的关系,偶尔走动,带点小礼物,只要不是价格昂贵的物品,也不过是正常的人情来往罢了。
只要不带着特殊的目的,不求领导走后门,心正自然百无禁忌。
能。歪马送酒是美团旗下的酒水即时零售品牌,经营品类涵盖啤酒、白酒、红酒、洋酒四大品类。歪马送酒店长工作内容有:负责门店日常运营,订单调度,熟悉本地地形,会用地图,处理各类突发情况;管理好门店人员,做好员工关系,及时发现人员问题,进行协助协调等,工作内容比较简单,对体力没有需求,而且福利待遇好,有五险一金,带薪年假,绩效奖金,提成等,月工资8000-12000元/月,工资高。所以,歪马送酒店长能干。
马云说:员工的离职原因很多,只有两点最真实:
1、钱,没给到位;
2、心,委屈了。
这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。
仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。
带团队,你得问自己,人为什么要跟着你混?带团队做好这8条:
(1)授人以鱼:给员工养家糊口的钱。
(2)授人以渔:教会员工做事情的方法和思路;
(3)授人以欲:激发员工上进的欲望,让员工树立自己的目标;
(4)授人以娱:把快乐带到工作中,让员工获得幸福
;
(5)授人以愚:告诉团队做事情扎实、稳重,大智若愚,不可走捷径和投机取巧。
(6)授人以遇:给予创造团队成长,学习,发展的机遇,成就人生。
(7)授人以誉:帮助团队成员获得精神层面的赞誉,为成为更有价值的人而战,光宗耀祖
(8)授人以宇:上升到灵魂层次,顿悟宇宙运行智慧,乐享不惑人生
。
一流管理者:自己不干,下属快乐的干;
二流管理者:自己不干,下属拼命的干;
三流管理者:自己不干,下属主动的干;
四流管理者:自己干,下属跟着干;
五流管理者:自己干,下属没事干;
末流管理者:自己干,下属对着干。
2九段管理者修炼
一段:以身作则,堪为榜样。
二段:帮助下属,无私奉献。
三段:教化下属,为人师表。
四段:建立规则,打造团队。
五段:高效激励,领导思维。
六段:全面统筹,科学管理。
七段:运筹帷幄,决胜千里。
八段:机制励人,文化凝人。
九段:组织制胜,天长地久。
3怎么样留住人才?
必须给员工4个机会:做事的机会,赚钱的机会,成长的机会,发展的机会!
必须经营员工4个感觉:目标感,安全感,归属感,成就感!
4
什么是培养人才?
敢于给员工做事的机会,也能给员工犯错的机会,这才是培养人才!
1、什么是人才?做得了事,吃得了亏,负得了责就是人才!
2、什么是领导?指引得了方向,给得了方法,凝聚得了人心就是领导!
3、什么是使命?活下来是为了事业,能把命都使上去就是使命!
一个薪水值8000元的人
,就别只愿付他7500元,虽然省下了500元,实际却凉了他的心。
相反,痛痛快快的加薪付他10000元,他就会拿出两倍的能耐为你卖命。
记住,宁可花两个人的钱,去招一个能人,也不要用一个人的钱,去招两个差人。
原因一:价值适当,凸显情谊
现在大家生活好了,收入稳定了。都喜欢抽的差不多烟,喝点差不多的酒。一般来说,烟酒的价值普遍比较高,而又没高到让人难以接受的程度。
可以说,送烟酒既显示了你对送礼者的尊重,又符合了大部分人送礼的心理价位。再找这样的替代品,一方面是别人不认可,另一方面也很难找到。
原因二:利于保存,大小合适
我们知道,烟酒产品没有标明保质期,事实上,不论烟酒都适合长期保存。试想,几十年后,你去朋友或者长辈家,朋友或者长辈拿出你几十年前送的酒,是什么感觉呢?
当然,如果送一些不利于保存的,说不定几天就坏了!人家把产品扔了可惜,不扔过期了又占地方。没过几天,收礼人就忘记你的好了!
原因三:大众认可,普遍适用现在,烟酒在亲朋好友聚餐的过程中几乎是必不可少。或是独自在家自饮或是三五个人小酌,都少不了白酒,再不济,白酒总能摆在家里提升格调吧?烟草也是一样,谁没几个抽烟的朋友啊,有烟倍儿有面!
原因四:送白酒更健康
有科学研究表明,白酒是一种健康的酒品,适量饮用白酒对人体有很多好处,很多老人的长寿秘诀就是喜欢喝白酒。小生在文章中也多次提到了白酒饮用的好处。总之,少喝一点白酒是健康行为,但是千万不要贪杯哦!
选择给领导送什么牌子的酒,取决于您的预算和领导的个人喜好。以下是几个适合送给领导的酒品牌建议:
1 飞天茅台:作为中国最著名的白酒之一,飞天茅台的高品质和独特口感备受赞誉,但是因为其受欢迎程度,有时候不容易购买到。
2 五粮液普五:与飞天茅台齐名,是中国高端白酒的代表之一,五粮液普五的口感浓郁,回味悠长,适合喜欢浓烈口感的人。
3 泸州老窖国窖1573:泸州老窖是中国最古老的白酒之一,其国窖1573是泸州老窖的顶级产品,口感柔和,回味甘甜,适合喜欢柔和口感的人。
4 洋河梦之蓝M6:作为江淮系浓香型酒的代表,洋河梦之蓝M6的口感细腻,香气舒适自然,回味悠长,适合喜欢细腻口感的人。
5 古井贡酒年份原浆16:古井贡酒是中国著名的白酒之一,其年份原浆16是高端产品,口感浓郁,回味悠长,适合喜欢浓郁口感的人。
6 水井坊井台:水井坊是以前四川全兴大曲独立出来的品牌,其井台口感柔和,香气浓郁,回味悠长,适合喜欢柔和口感的人。
在选择酒品牌时,建议考虑领导的口味偏好和身体状况,选择适合的酒精度数和口感类型。此外,还可以根据领导的喜好和性格选择适合的包装和外观设计。总之,送酒是一种表达敬意和感激的方式,选择合适的酒品牌可以更好地表达您的诚意和心意。
























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