河南一饺子店连续6年冬至停业,这背后的原因是什么呢?

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河南一饺子店连续6年冬至停业,这背后的原因是什么呢?,第1张

河南一饺子店连续6年冬至停业,这背后的原因是什么呢?
导读:在冬至这一天,每一个饺子店的生意都非常火爆,老板和店员们如火如荼地进行着食材的准备,想要在这一天吸引更多的顾客。但河南的一家饺子店,已经连续六年在冬至这一天停业,让许多人百思不得其解。原来,老板和店员们要为环卫工人们免费送上热腾腾的水饺。我

在冬至这一天,每一个饺子店的生意都非常火爆,老板和店员们如火如荼地进行着食材的准备,想要在这一天吸引更多的顾客。但河南的一家饺子店,已经连续六年在冬至这一天停业,让许多人百思不得其解。原来,老板和店员们要为环卫工人们免费送上热腾腾的水饺。我觉得这样的行为是非常暖心的,可以看出,这位老板是一个非常有社会责任心和爱心的人,他用实际行动展现着他高尚的品格。

冬至这天,河南郑州“咱家饺子”餐饮店老板与员工们就路边架起一口大锅,为附近的环卫工人们免费煮水饺供他们食用,希望这一顿免费的饺子宴,可以在这个寒冷的冬季,抚慰环卫工人们的心,路人们也纷纷为这家店点赞。只见环卫工人脱掉帽子、手套,围绕在桌边等候,他们的脸上充满着期待的表情。等到热气腾腾的饺子出锅后,他们有序拿取,脸上洋溢着幸福的笑容。

冬日的街头,这样暖心的场景让我们感动,更值得关注的是,这位老板的“免费饺子宴”一做就是六年,这其中的坚持,值得我们敬佩。尤其是冬至这一天,北方人民还是非常注重吃饺子这一传统的,许多商家都想趁着这一天多赚点钱,但这位老板却放弃了眼前的利益,为的只是心中的那份关爱,用实际行动来感谢“城市美容师”。这不仅让这家小店获得了环卫工人们的感谢,还为全社会树立了一个榜样。

像这位老板一样的好心人还有很多,比如为抗疫一线的医护人员免费送上水饺的商家,为农村老人和小孩送去营养品的爱心企业,以及主动帮助农民工购买车票的人等。他们都是这世间温暖的存在,他们金子般的心灵时刻提醒着我们:人间自有真情在。

好心人永远占大多数,可能自己也是别人口中的好心人吧,有时候自己的一个小举动,可能会温暖到一个正处在悲伤阶段的人。

有些人可能觉得自己哪有那么大的能耐能够让别人感觉到温暖,其实能够做到这个并没有想象中的那么困难。

我的看法

我们在路边会经常看到一些需要帮助的人,在这个时候我们可以选择帮忙也可以选择不帮忙,没有人会责怪你做出的任何决定,因为这是你自己的选择。

但是落魄的人并不是一辈子如此,他们只是当下遇到了困难,而这位老板请这个人吃饺子的行为,让人看到了就会觉得非常的暖心,而另一位陌生的顾客为他买单更是让大家意想不到结局,一次次的反转,最后都是好的结果。

可能我们工作了一天之后,因为工作上的不顺利,让我们感觉到心情非常的沉重与焦虑,这个时候一个陌生人的行为或者是微笑,哪怕不是给自己的也会让我们感觉到身上的重担,减轻了不少。

帮助别人就是帮助自己

我们也能够看到有好多视频的素材就是有关这样的内容,一个热心的老板给予了一个落魄之人一顿饭,在数十年之后可能就会换来更大的回报。虽然说我们做好事的目的并不是为了求回报,但是能被这些有心之人记得还是非常幸福的,至少能让你自己感受到异常的欣慰。

最后

大家在做好事的时候,心里肯定是心无旁骛的,不会去想那么多的,前因后果就只是想在当下帮助需要帮助的人。做善事其实并没有我们想象中的那么困难,可能你的举手之劳就会给别人带来很大的帮助这些都是不确定的。

虽然一直都在倡导大家去多做善事,但是一定不要带功利性的去做一些事情,因为这样虚假的帮助别人也不是很需要。

领导,请离职员工吃饭,说明领导对这个离职员工非常重视,表现了领导的大度和任人唯贤的这种胸怀,也是通过这个离职员工能够把这种领导的为人处事方式,让更多人明白。

今后希望公司能做大做强,能暴富,能大展宏图。天下没有不散的宴席,大家好聚好散。离职后也还能经常联系,还是朋友。

实际案例

当时茉莉是秘书,然后在准备离职的时候,领导就找到我吃饭了,不少领导都找我吃饭,主要是大家都没想到茉莉会敢离职,收入稳定的公司,就是同事古古怪怪,大家都在古古怪怪的过下去中。

茉莉坚定了要走的心,自然也米有什么顾虑,反正和领导吃饭都是好地方,也挺好的。

领导的用意

1、挽回

这是一般的情况。例如茉莉的领导当时就觉得茉莉只是一时意气用事,所以吃饭是只有我们两个人去吃的,饭桌上,领导就问询离职原因,然后开出各种挽留的条件。但是只有这个领导一人,又如何能保护茉莉,再说国企里面,人员流动迅速,特别是这种领导,他今天在这里,明天就换一个单位了,不停的跳,而做事的,永远是茉莉这种人,为难的也是茉莉这种人。茉莉觉得他们整个系统都是那些人,真心做事的同事,如果不靠关系,非得要学会撒泼打滚,才能生存下来,又何必。所以饭局的用途,作为领导来说,首先是想挽回的。

2、好聚好散

同事决定要走,以后不管是否相见,都是要好聚好散的,除非本来离职的时候,感情已经破裂,要不吃个聚餐饭,大家聊天,也有点像一个年终总结一样,大家互相总结一下。也就当做叙旧,反正以后也少相见了。

3、侧线领导都在探听

如果是岗位比较重要的人,例如什么经理助理,秘书这些,如果不是直属上司请你吃饭,是侧线上司的话,一般他们就是想套话而已,就是想知道你到底为什么离职,是不是和领导有什么矛盾,仅此而已,饭桌上只谈美食,不谈工作就可以了。

综合来说,既然都要离职了,和领导吃饭是没有问题的,关于离职原因,特别是如果你对领导和公司有不满,切记不需要说了,因为说了也没有用,说了你也要走,何必说,开开心心吃饱点。

应该答应领导的邀请。

领导说请吃饭,多半都发自真心,不会是假装的客套,如果想装只要送送祝福就行了,没必要花钱花时间的做样子。更何况,不是所有的领导都是白眼狼,你当初选择了这家公司,又服务了这么长时间,可能有功劳有苦劳,表示一下感谢,也很正常。

一般而言,领导多比员工更大度,经历的多些,想得开点,不用过于揣测。更何况,辞职又不是情侣劈腿分手,两人老死不相往来,怀恨在心一辈子。

领导请吃饭注意事项:

1、不要自己点菜

不管是你请领导吃饭,还是陪同领导吃饭,你都不要点菜,除非你陪领导的次数很多,已经形成习惯,并且知道领导会点哪些菜,不然的话请把菜单规规矩矩的递到你们领导的手里。

2、座位的安排

这一点尤为重要,没见过和领导吃饭的时候,领导坐在最下首的事情。和领导吃饭的规矩很多,座位尤其重要。把主位一定要让给领导,即使领导表现的很谦卑你也要尊让领导坐下。如果领导执意让你坐身边,那么不要过于推辞,陪在领导身边端茶倒酒的也方便。