小学送老师1000还是2000
导读：送老师1000还是2000其实要看个人情况而定，无法一概而论。如果你家庭条件比较紧张，送老师1000元就足以表达你的心意了。但如果你家庭条件较好，送老师2000元也不会让你过于负担。送老师礼物的金额不是关键，关键是你心意的表达。你可以选择代

送老师1000还是2000其实要看个人情况而定，无法一概而论。如果你家庭条件比较紧张，送老师1000元就足以表达你的心意了。但如果你家庭条件较好，送老师2000元也不会让你过于负担。送老师礼物的金额不是关键，关键是你心意的表达。你可以选择代表你心意的礼物，例如自己动手制作的礼物或者写一封感谢信表达对老师的感激之情。另外，不仅是送老师，对于一些特殊节日或者场合，送礼物或者送红包的金额，也要根据个人情况而定，要理智消费。

部分地区已经实施同工同酬了，之前工资为：

有些学校代课老师工资不是一月一发，而是三四个月才发一次。工资也比较低，在一线城市可能有四五千的收入，但是在三四线城市或者其他小县城，代课老师的收入可能是三四千，两三千或者一两千，只能维持最基本的生活。

说起代课教师，并不是个例或小群体，从某种程度上来讲，反而是个个足以引起教育界重视的不小群体。他们在各个地方的公立学校，广泛并普遍地存在着。

主要有两个原因，其一就是由于编制名额限制，有名又有分的在职教师严重不够，导致公立学校“僧多肉少”，一个萝卜几个坑都安排不过来，只好另外招聘代课教师来分担课业。

其二就是中小学校女教师多男教师少的失衡局面越来越严峻，随着二胎的到来，70后80后的女老师看着工作已稳定，顺便“造”个二胎来教育。

在半年以上的产假前，哪个学生能耽误得起？为了将中断的课程继续下去，校方不得已只好提请备好代课老师。

代课老师工资低待遇差，这是众所周知，并且几十年来都一贯如此。不过，以前对代课老师并没有什么要求，只要文化水平尚可就行，有没有大学学历、教师证、工作经验什么之类的。

如今却大不一样，这几天朋友圈里看到不少招聘代课教师的信息，要求大学文凭、有教师资格证、至少2年工作经验，工资一个月3500元，班主任补贴500元，其余的并没有提及。

有过代课经历的A同学，若不是一腔热血爱着教育事业，就凭一个月几千元的代课费，真的没有勇气坚持下来，说起那段职场经历，内心泛起无限酸楚。听她娓娓道来的几点分析，深深为她感到不值。

同工不同酬：

A同学，毕业于二本院校，执着从教，但2年考编失败，不得不考虑先就业再择机待考。在她做代课老师的那两年，直感到心酸无处诉，以她的经历奉劝大家，千万不要选择做代课老师，不值得！

代课老师与正式老师同工不同酬，这是存在已久的一个问题，一直没有得到重视和解决。编制内的教师端的是“金饭碗”、“铁饭碗”，那是人家辛苦考来的编制，也是能理解。

代课老师与他们的工资和待遇有差距，都是可以理解的，但这个差距太大，就无法接受了。

代课老师是通过学校招聘，过五关斩六将面试通过才能上岗。她当时在一所公办小学当代课教师，负责五年级两个班的数学正常教学，兼任其中一个班的班主任。

到手的工资4000元，不用交社保和住房公积金，什么年终奖、评先进等沾不上边儿。全年的收入还不及编制内教师的三分之一，而工作量、考核标准等都是同样的。

知识≠经济：

有人说现在的大学生不要太多，随便一扫，大街上都能扫出一大箩。清华北大硕士博士当中小学教师，进社区街道办。看来读书，也没有什么用了。

大学毕业从事什么工作，工资太低等与读不读书貌似扯不上关系，“读书无用论”是要不得的。至少一个文凭在手，选择的范围广呀！

大学毕业生可以送外卖，但初中毕业生就进不了街道办呀！不过，知识经济时代的知识≠经济，倒是很有道理。

在这个二线城市里，房价平均每平米1万8千。代课教师一个月的工资才3500元，绝对是低收入阶层。

小区门口的保安基本上也能拿到这么多工资。保安是技术含量最低的工作了，代课教师至少还要求大学文化，必须持有教师资格证。

如今最不需要知识不需要动脑筋的从事体力活的民工，一天的工钱还能200元起步。钟点工还40元每小时，如果按小时计薪，代课教师每小时的收入只有20元不到，不及钟点工的一半。

不被认可

说起代课教师的经历，除了心酸就是泪，工资待遇很低，还有着不同等的社会地位。

家长一听说是代课教师，马上带着有色眼镜看人。有些好事家长还带着十万个为什么的问题质疑老师的所作所为，真的能刺痛我代课老师敏感又脆弱的心灵。

甚至有些家长更过分，觉得代课老师不算是正式老师，教学水平都入不了他们的法眼，给孩子布置的作业都要再三核实与确定，很有不尊重老师的劳动成果的意思，有时候真的觉得很扎心。

就连学校领导也会做出一碗水端不平的事情，具体的说不出来有太大的差异，但是很多时候，正式老师和领导的态度，确实很让人感觉不是滋味，明显的区别对待。

代课老师是一个没有前途的职业，没有发展空间，走不到头的。真的奉劝大家不要因为一时的原因，而选择踏进这一条路，真的不值得！

没有归属感：

常言道：“铁打的营盘，流水的兵”，学校的代课老师也有同样的感觉，在师资不够时到处招兵买马，等到原班老师复位不需要的时候，又得卷起铺盖提桶走人。

代课老师干着比在职老师更加繁重的工作，得到的是学生的不尊重和家长的白眼，所有的苦劳全由自个儿消化，而所有的功劳都是在职教师的。

一旦有个差错，代课老师每一天过的日子都是战战兢兢如履薄冰，唉太窝心，说多了都是泪！

同工同酬喊了这么多年，别说其他福利和各种保障差别巨大，连最基本工资仍保持着天壤之别的差距。

同样是传道授业解惑，同样的工作时间、环境和制度，代课教师到手工资就那么一点，而且没有上升空间，确实很难有人愿意干。

世上没有绝对的公平，代课老师如今的待遇，真的很有必要得到相应的改善。

高中给老师送卡一般送五千元。

一高中如何调整自己

  （1）在一场大型考试中要取得好的成绩，一定离不开好的心态，我们一定要调整好心态，保持好的心态并且以平常心去对待，就可以获得出乎意料的结局。想要在战场上取胜，重要的无外乎靠战前的准备，准备越充足在打仗的时候越有胜算，所以做好充足的准备一定是没错的。

  （2）高中阶段是人生活力最旺盛的时期之一，这段时间尽管青春期骚动，但是总体而言坐得住，记得牢，学习系统的科学文化知识，可以形成影响一辈子的深刻印象，过了这个人生关键期，就很难再有这样的机会了。

二高中如何约束自己

  （1）“首先控制你自己，然后你才能控制别的人”，巴尔塔萨•格拉西安如是说。无法控制自己的人，将永远无法控制别人。一个人一旦失去了自制，别人就会轻易将他击败，这也许是一条铁的定律。控制自己不是一件非常容易的事情，因为我们每个人心中永远存在着理智与感情的斗争。

  （2）你要冷静下来，告诉自己只要做完作业，想干什么干什么。最好是有一个学习计划表，还规定时间，没完成有什么惩罚，完成后有什么奖励。实在不行你就想在这样玩下去，高考肯定考不好 ，就上不了大学啦，以此来激励自己，这个方法对我来说还挺管用的。

每个人在读书的时候都会遇到一个对自己很好的老师，为表示对老师的感恩之情，给老师送给小礼物是很符合人之常情的，送老师礼物，一般不宜太贵重，主要在于心意，以免给老师造成不必要的压力，推荐的礼物既能让老师开心收下，又不会感到为难，快来看看吧！

1、美国西屋眼部按摩仪护眼仪

颜值超高的一款护眼仪，看上它的第一眼就被它的小清新给吸引了，按摩效果不错，挺舒服的，功能简单实用；连接蓝牙可以放音乐，贴合眼镜的布料也很柔软，气压按摩力度舒适，加热温度也很够，每次15分钟，放松眼睛！对于眼部保健来说非常的好，送给老师是很高级的礼物！

2、意外设计蜻蜓平衡扩香器

这是一只蜻蜓造型的扩香器，以嘴为支点，放在任何地方它都能保持微妙的平衡，只要在蜻蜓尾部滴上几滴香薰精油，伴随着恪蜓的微微颤动，芳香便会自然地扩散开来。家里或者办公桌都可以放，很适合送给老师的礼物，好玩又有意境，不俗气。

3、颈肩按摩器教师节礼物

很多老师每天翻书上课，批改作业，大部分都有比较严重的颈椎病。这款颈椎按摩器就是希望能在老师劳累的时候为老师带来一丝舒适与健康，虽然简易，但是拥有专业捶打手法，还有不同模式可调，可以有效缓解颈椎疼痛。选它送给老师作为教师节礼物，既保护了她的颈椎又保证了睡眠质量，一举两得快来选购吧。

4、荣宝斋雅韵文房套装

这款文房四宝套装，笔墨纸砚，样样齐全，每一件单品做工都很精细，包装得特别细致。送礼的话很有面子，送给老师们是很有品味的礼物，自己收藏也很值得。

5、SKG颈椎按摩器K5-2

超级大气红色的礼盒，给人高大上的感觉，可以语音录祝福，这个设计可以说非常的贴心了，按摩仪的造型也非常小巧方便携带。使用app很方便，功能也很多，语音功能很必要！毕竟戴脖子上，用语音听着好操作。加热是最好的，脖子疲惫就需要用热敷，送给颈椎不太好的老师，非常合适。

6、眼部按摩护眼仪

日本石崎秀儿的护眼仪，专为用眼过度的学生族和上班族设计的眼部按摩仪，气压热敷按摩疗法，缓解眼部疲劳，去黑眼圈去眼袋，远离近视眼和散光眼，感觉用完之后眼睛特别的舒服，美眼神器。

云南学生将老师奖励小猪喂养卖4000元，奖励这么特殊也是为了能够让孩子安心学习，还有就是孩子也挺喜欢这样的礼物。

一、云南学生将老师奖励小猪喂养卖4000元

云南学生将老师奖励的小猪喂养之后卖了4000块钱，这简直就是秀翻全场；更多的人则是觉得老师的奖励真的很走心，早在今年1月份的时候，不少的优秀学生都会被老师奖励一只小猪，经过9月份的喂养到了10月份，小猪也就被卖出了4000块钱的价格。由于这种礼物实在是太过特殊，这引发了不少人的关注。

二、奖励这么特殊的原因

其实奖励这么特殊还是有原因的，最为主要就是因为当地是农村，从客观原因来看，农村的孩子本来就有着许多的需要，但是老师不可能直接就把钱奖给他们，为了能够让孩子觉得自己的奖励很值得，同时也为了不那么物质化孩子，奖励一只小猪无疑是最为合适的。从主观原因来看，目前当地的小学生真的很喜欢这样的礼物，这也就意味着他们对于这种礼服的接受程度是更高的，所以这样的奖励也就不怎么特殊的。其实这种特殊的礼物也并不特殊，对于当事人来说就是很值得的礼物。

三、我们不要笑这种正能量

其实有时候我们不必嘲讽这种正能量，毕竟这奖励跟奖励其他一些实物奖品没有什么本质上的区别，再加上小猪的价值也是比较高的，而且小猪也具备成长性，这对于许多农村的孩子来说是一个相当不错的礼物。目前不少的人不理解，是因为自己没有在大山深处生活过，而且也确实不知道农村小孩需要什么以及他们困难的地方在什么，所以才没有办法直接理解这种特殊的礼物为什么要奖励出去。

什么都不要说，越说多了越不好，你看他平时带什么表，如果是好表的话说明他是识货的，直接送给他应该没问题，不过他有可能不收呢，因为毕竟是贵重物品，有受贿之嫌。

如果他平时带的不是什么好表的话，说明他对手表没什么兴趣，那最好还是不要送给他了，因为他有可能不会领情的，还不如送给你爸爸，在给老师买一个别的他更感兴趣的东西。因为毕竟老师也不穷，如果对钟表感兴趣的话，一定会买一块像样的手表的，像我们老师就带一块浪琴。

古人言：“师者，传道授业解惑也。”老师不仅为学生传授知识，还为学生传授正确的价值观，引导学生寻找自己生命的意义。为了表达自己内心对老师的尊敬，感谢老师付出的真心与实意，不少家长与学生会赠送一些礼品给老师，尤其是在特殊的日子里，有些家长还会给老师送红包。那么给老师送2000元红包算少吗，给班主任送2000红包？

“送礼”这一行为在中国很是普遍，每次的探访亲戚都离不开手提礼品，过年过节还会送红包。在大家的生活中，不少家长将“送礼送金”当成了一种求人办事的敲门砖，更有家长给老师送礼只为求心安。但需注意的是，在2014年期间，国家就发了一条关于教师收受学生家长礼品礼金的规定——《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》，发文设立6条“红线”。对于违反规定和纪律的教师，发现一起就查处一起，对违反职业行为准则的典型案例作严肃处理，点名道姓公开通报曝光。若情节恶劣、影响严重，按照相关法律规定进行开除处分，并将其教师资格撤销；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

尽管目前在某些地区的中小学仍是存在教师违规收受礼品礼金的现象，但随着教育系统作风建设的不断深化，目前整体的师德师风意识是处于增强趋势，对家长的送礼送金行为大部分教师都会明确拒绝。近些年来，我国多地教育部门一直在为推进师德师风建设工作而努力，严禁教师违规收受家长及学生赠与的礼品礼金，还有些地区的教育部表示不提倡和鼓励在教师节期间收受家长学生赠送的鲜花、贺卡等物品。另外提醒一下，教师收受礼物红包，就等于给学生、家长或者其他人举报自己的机会，所以对老师来说家长赠送礼物和礼金是一种困扰的事情。我最后建议各位家长专注于自家孩子的学习和生活方面，给教师送礼品、红包的行为无论是对教师还是对自己与孩子都影响不好。