公司老板不发月饼怎么办？

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公司老板不发月饼怎么办？,第1张

公司老板不发月饼怎么办？
导读：仕气减半，有些失望。公司老板过中秋没有给员工发任何东西，应该说老板虽然没违法，但做法欠妥。作为员工除了抱怨还是抱怨，因为这属于福利，是公司单位内部自己的规定，发与不发由老板说了算，法律也没有哪一条规定要老板必须要这么做。中秋的注意事项和重点

仕气减半，有些失望。

公司老板过中秋没有给员工发任何东西，应该说老板虽然没违法，但做法欠妥。作为员工除了抱怨还是抱怨，因为这属于福利，是公司单位内部自己的规定，发与不发由老板说了算，法律也没有哪一条规定要老板必须要这么做。

中秋的注意事项和重点须知：

中秋节是我国法定传统节日，每当中秋节来临，好多公司单位都会给员工发放节日礼物，以此福利来体现对员工的关爱，从而凝聚广大员工力量，促进公司和谐发展。公司单位也就如一个大家庭，老板是员工的衣食父母，节日能给员工发放一些礼品。

如月饼，水果，食用油之类的节日生活用品，礼轻情义重，员工会打心里感到高兴。俗话说人心齐泰山移，员工团结有力量，老板的事业就会兴旺发达。员工要理解老扳，发和不发，都要做好本职工作，企业或公司是老板的，也是员工自已饭碗，理解万岁。

—过节

月饼之所以会成为打工人“甜蜜的负担”，主要有下面几点原因：一、月饼是甜且高热量的食品，摄入太多的话会觉得很腻。二、很多人中秋节都喜欢送月饼，多了自然成为了负担。三、月饼不是必需品，如果拥有太多的话会造成负担。

一、月饼是甜且高热量的食品，摄入太多的话会觉得很腻。

月饼的热量是比较高的，吃小小的一块月饼，等于是吃了2个馒头，3碗米饭，这对于很多想要减肥的年轻人而言，自然是不讨喜的存在，毕竟小小的一块月饼就阻挠了他们的减肥。

而且月饼的含糖量还是比较高的，也不太适合血糖高的人吃，而且中秋节吃月饼也就是图个喜庆而已，所以月饼自然会成为打工人“甜蜜的负担”。

二、很多人中秋节都喜欢送月饼，多了自然成为了负担。

中秋节大家能想到的送礼的东西自然就是月饼，而且往往都是你送我月饼，其他人也送我月饼，如果公司再发一盒月饼的话，自然会因为拥有太多而造成负担。

毕竟月饼太多的情况下，处理也是不好处理，自己最多吃个一两块就觉得腻了，自然不会吃那么多的月饼，所以就只能送礼给亲朋好友，但是搞不好又会回到自己的手中。

三、月饼不是必需品，如果拥有太多的话会造成负担。

别说月饼了，现在大家有时候吃饭都觉得吃得厌烦了，而且月饼现在也有蛋黄味的，五仁馅的，甚至有一些是大家无法接受的馅，这也导致越来越多的人越来越不喜欢吃月饼了。

而且大家多少都有点人际关系，很可能会收到几盒月饼，这样一来的话，大家自然会因为拥有太多的月饼而感觉到负担，

只能说月饼不是必需品，而且吃多了容易腻，自然会导致很多人不愿意中秋节再收到月饼的礼物，毕竟收个水果还能补充个营养，收到个月饼就只能等着发霉了，毕竟我们又不会天天吃月饼，自然会成为打工人“甜蜜的负担”了。

公司不发月饼是不违法的。目前没有一条相应的法律法规规定单位必须过节发福利。福利是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。过节费不是法律规定的，属于用人单位福利制度，用人单位不发放不违法。用人单位法定节假日加班的，用人单位需要依法支付加班费。但如果劳动合同中有相关规定或者公司的规章制度有规定，公司不发就是违法。

《中华人民共和国劳动法》 第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。