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导读：1、以其人之道还治其人之身，她用你的你就用她的，让她知道难受。我记得我一领导，鼻炎，那都从来不带纸，然后用下属的，钱比我们赚得多，我也不理解这种人是什么心态，可能就是成长经历家庭环境造就的贫气。职场中没必要和同事把这些事情挑明了说，那还能怎
1、以其人之道还治其人之身，她用你的你就用她的，让她知道难受。我记得我一领导，鼻炎，那都从来不带纸，然后用下属的，钱比我们赚得多，我也不理解这种人是什么心态，可能就是成长经历家庭环境造就的贫气。职场中没必要和同事把这些事情挑明了说，那还能怎么办，不带抽纸了呗，装够一天用的，自己用的时候从包里拿，山不转水转，过阵子看看他什么德行再说。或者放在他不容易看到拿到的地方。如果你性格够外向，那就以牙还牙，不带纸，天天去蹭他的纸用。
2、直接挑明。远离，共事时自己做好防护，日常事务直接拒绝。同事是一起做事的人，不一定用朋友的方式对待。你这个同事肯定不是第一次把别人东西占为己有了，不知道他第1次拿别人东西的时候是否心里忐忑过。 听说有的人有心理问题，自己并不缺钱但就是愿意使用别人的东西，而且能有很大的成就感。如果你说他有病，让他去看心理医生，他会去吗？估计不会。那怎么办呢？把你所有的物品，在隐私的地方做一个你自己懂的小记号。再有下次，你给他一次机会，单独找他严肃地谈一次。如果还继续这样的话。就当着同事的面揭穿他。因为他已经没脸了，不用顾及他的感受。
3、职场的话，毕竟以后要天天见面的说，委婉一点吧，但是不能太过于软弱，你可以从侧面表明你不喜欢别人用自己的东西的。如果他假装自己听不懂，那你就有控制的发火，有预谋地搞一次激烈冲突。然后道歉说自己心情不好之类的，就一劳永逸了。
4、如果怕伤到感情的话，不利于在职场发展。可以用开玩笑的方式来委婉的说。比如下次她再来用你的东西或者吃你的零食，你就笑着开玩笑，大声点说你怎么又来了啊或者我的指甲油都是被你用完的是不是之类的，重点在于语气，不要太生硬，感觉要像是朋友之间的打趣。一次不行就多来几次，她识趣的话就会意识到这个问题了。
和一个同事经常在一起聊天，走的也比较近，但是他经常用你的东西，说明他是想占小便宜，当你抽纸没有了，你去抽他的时候，他说你是谁？这说明这个人只喜欢占你的小便宜，他不想付出，像这样的人，你还是不要走的很近，还要远离离一眼看自私的人，不适合和你交朋友
说实话，这种事我也干过，因为公司的卫生纸是定制的大卷，质量比市场上卖的好很多，鄙人肠胃不好，所以偶尔会从公司带一些，以防在路上有不时之需。而我作为公司的成员之一，有几名同事也知道我这样做，甚至就连我的老板也看到我这样操作过，同事与老板并没有把我区别对待，一切都是“外甥打灯笼，照旧（舅）”。
按道理讲，别看卫生纸没多少钱，也的确算是消耗品，但它仍然是公司财物，同事如果大批量的往家拿，在没有得到相关责任人许可的情况下，这已经涉嫌盗窃公司财物了，此事可大可小，就看公司如何看待这件事。如果公司认为这名同事的行为是严重违规行为，可以以此为借口将对方开除，如果公司认为这是没什么大不了的事情，完全可以假装看不见。
如果以旁观者的角度来看这件事，知道这件事的人是有义务向公司负责人汇报这件事的，毕竟同事的行为已经损害了公司利益，知情不报是丧失职业操守的表现。所以，作为知情者，先别考虑如何与对方相处的问题了，先考虑下自己该如何将这件事情上报给上司比较好。而这类把公司卫生纸带回家的同事，往往喜欢贪小便宜，可以从这方面下手，维系与对方的关系。
贪小便宜的人，往往会因为一些蝇头小利而斤斤计较，但这也只是小毛病，还无法上升到道德的层次，可能这些人只是喜欢贪小便宜，在为人处世方面也不一定就非常的差劲。作为这类人的同事， 要么就投其所好，偶尔弄些小恩小惠来拉近彼此的关系，要么就趁早远离这类人，除了工作上的交集之外，其他的事情一律不谈、不深交，这样可以避免很多麻烦。
我有个同事特别小气，我用他点卫生纸都不行，同事关系都这么了么，不就时常用在她的卫生纸么。
我同事的抽纸就在在办公桌，我本来是想买的，但看到她桌上有，心想既然有用，那就不要了。反正卫生纸要不多少钱，主要是单独去买很麻烦，所以我要用的时候，就在她那扯些。
就在刚刚，我扯的时候。结果她真接来一句，全部拿去用得了，天天来扯有意见么，不会自己买啊。
我当时就懵了，不就是扯几张卫生纸么用的着这么激动么，卫生纸又不要几个钱，同事之间没必要这么计较的吧。陪自己最久的恐怕就是同事了，每天在一起上班的，这么计较好么。
