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导读：我购买过很多送礼的礼品，但是你说的养生产品，我建议你可以试试老牌迪养肝茶，它具有舒肝排毒、暖胃养颜、解酒理气等独特功效。它拥有茶的清香，拥有中药护肝的功能，同时在口味上口感清香甘醇、生津止渴。这对于现在人来说是款不错的养生产品公司的发展跟员
我购买过很多送礼的礼品，但是你说的养生产品，我建议你可以试试老牌迪养肝茶，它具有舒肝排毒、暖胃养颜、解酒理气等独特功效。它拥有茶的清香，拥有中药护肝的功能，同时在口味上口感清香甘醇、生津止渴。这对于现在人来说是款不错的养生产品
公司的发展跟员工的工作是分不开的，公司要人性化管理，要有一定的约束性，但是也要有比较人情味的一面。那么送员工啥礼物是有纪念性的呢？
向日葵
表达的寓意是岁月刻画的是生命的精彩，时光，收录的是很美好的画卷，友情注入的是比较幸福的元素，情谊是可以很好的升华美妙的人生问候，温暖的是对方的心田，我希望你一切都好，可以幸福的过一辈子。
小零食
民为食为天，没有人可以抵抗住美食诱惑，美好的味道是会深入人心的，送健康又美味的干果礼盒，会很贴心，是让人很难忘的。
多功能小闹钟
选择送创意的小闹钟是比较好的，它有着很多的功能，是公司有意义的小礼品。对公司的每一个员工来说，守时是很重要的，好好的把握住时间，是会让员工有更高的工作效率，让公司有序运行，送创意多功能小闹钟给员工是很明智的。
日用品
选择给员工送一些实用二贴心的日用品，可以更好的激励员工的积极性，是为员工提供的福利，而选择毛巾或香皂等都是很棒的，会让员工觉得十分的暖心。
公司发展的越来越好说明公司员工在不断的努力，公司的管理是比较合理的，给员工送礼物是希望留住他们的心。
养生茶，是以茶为主要原料，根据时令或体质等特殊因素，配合不同食材或药材制作的茶饮品，以饮茶的方式达到养生保健的目的。
你要对领导的身体情况有一定的了解，然后去购买合适的养生茶。
端午节的习俗就是吃粽子，所以很多公司都会在端午节发粽子、桂花糕、蛋黄酥等应节食品以示对员工的关怀。
不过公司每年都发粽子难免有些敷衍员工了，而且随着生活水平的提高，员工对端午福利的需求也渐趋多样化：
1年轻男员工
年轻男生都喜欢数码电子和户外运动，可以发放如运动腕表、旅行背包、无线耳机、智能手环、蓝牙音箱、扫地机器人等礼品;
2年轻女员工
年轻女生都很关注个护美妆，可以发放如口红、眼影、气垫、香水、粉饼盒、护肤液、洁面仪、直发器等礼品;
3中年员工
中年男士喜欢追求品味，可以发放一些礼包礼盒类，如：食品礼包、茶叶礼包、酒类礼盒、鲍鱼礼盒等;
而中年女性对家庭用品比较关注，可以选择一些实用性强的电器，如：电饭煲、电火锅、电烤炉、豆浆机、暖风机等;
4老年员工
老年员工都比较关心自己的身体健康，选择送眼部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘、家用按摩椅等健康保健类礼物就很合适。
上面只是简单的举例子，仅供参考，想要员工满意公司的端午节福利，关键是要尽可能满足员工的个性化需求。最后提前祝大家万事吉祥，端午安康！
送礼普洱推荐好喝寓意好
送普洱有什么讲究
有效送礼,事业人际更上一层楼!
中国的饮茶文化有几千年之久，有深厚的茶文化，喝茶对于身体健康有益是公认的事情，而中国自古就是礼仪之邦，人情往来，求人办事，逃不开“礼”字，茶作为公认的健康养生饮品无疑为送礼最大的“诚意”了。
送礼送普洱的内涵
1，寓意健康
普洱茶是公认对身体起保健作用的饮品，许多科学研究表明喝普洱对身体的好处，养胃降血脂，抗氧化抗衰老这些都是经过实验数据得出的结论。
2，表示诚意
随着人们物质生活的进步，现在送礼不仅要求实用还要看上去“高大上”，而现在的茶叶不仅使用包装也十分精美，送礼最好不过。普洱是茶中的“高端代表”，送普洱也更为有面子!
3，代表高端品味
普洱茶作为茶中珍品，上贡朝廷，还曾作为礼品馈赠他国。清朝廷由于特别喜爱普洱茶，规定每年需上缴贡茶6万6千斤，足见皇室对其喜爱，曾作为皇室特供的普洱用来送人也是代表品味不俗。
4，男女老少皆宜
普洱分为生普和熟普，生普性寒，熟普性温分别对应不同的功能，喜欢口味好抗衰抗氧化需求的可以选冰岛生普，养胃降三高的可以选熟普，能涵盖大众所需。
5，具有收藏价值
普洱具有越陈越香的说法，保存得当可长达十年以上且越久价值越高越好，之前盘点过的十大最贵普洱茶，一饼价格都高达数十万以上，有市无价。
6，代表陪伴
普洱单价虽然相较于其他茶类较高，但是耐泡，几克可以泡很多次，基本不用再添茶重新冲泡，算下来可以喝很多次喝很久。品饮之时也能感受到送普洱之人的心意。
送长辈
大树茶
熟普，具有野香味且香高而久久不散，入口既能品出是好茶。滋味醇厚爽口，口味饶舌，送长辈养生又好喝!
普洱茶纪念饼
2015年为纪念抗战70周年的老熟普，具有纪念意义，送给长辈具有爱国的意义。
布朗
苦涩味重，回甘很快，茶气重，回甘迅速，生津持久绵长，适合送爱喝茶且茶龄久的长辈。
老班章古树
公认的普洱之王，送领导高端大气上档次，同时比起烟酒更为健康，表达你对领导身体的关怀。
易武正山野生茶
“班章为王，易武为后”，易武茶更为温和与包容，年份长，口感柔和醇滑，力道足，甘甜质厚，香高味扬，香甜度饱满。
古树茶
滋味醇厚，苦涩味所化出的甘性让口腔生津，韵味持久，且包装精致高端且性价比高，预算较为有限的这也是不错的选择!
送女士
冰岛龙珠礼盒
内含冰岛龙珠两颗和香榧精油一瓶，冰岛是最受女士喜欢的普洱之一，香榧精油美容养颜，可谓一举两得。
金芽贡饼
熟普，性温，适合养胃的茶饮，口感也不苦，不爱喝苦茶的女士推荐喝这款茶，养胃却不苦口。
冰岛2016
冰岛大容量推荐，试喝过冰岛喜欢冰岛的女士可以放心大胆入，选自云南临沧茶区的优质好冰岛，入口生香，回味是蜜糖甜滋味!
每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节、员工生日、年终福利、优秀员工表彰等福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。
常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。
员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢？
通常员工自选礼品的方案流程是这样的：人事福利平台为企业提供多档价格的礼品挡位，每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品，企业为员工匹配挡位后，员工就可以在该挡位范围内挑选任意礼品兑换，采购、发放、兑换、物流全流程线上交互，便利高效。
这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。
那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢？
先说红包方案，其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限，不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。
其次是统一礼品方案，虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。
对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现，统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。
近年来，各大企业都会在逢年过节送员工的礼品上花更多心思，并想通过这些福利礼品来改善员工的工作和生活，最终能让员工有更多的时间和精力专注于工作。接下来为大家分享下挑选员工福利礼品的注意点：
一、要注重礼品的功能性
众口难调，但再难调，也没有人会拒绝实用的礼品。所以选择员工礼品一定要重视其实用性，务必尽可能地选择物有所值的礼品。
二、要注重礼品的质量
作为员工福利礼品发放，就务必要注意礼品的质量，切勿运用伪劣商品来赠送，以避免出现“赔了夫人又折兵”的情况。
三、要注重礼品的文化价值
作为企业，如果发放员工礼品，也要注重体现自身的核心价值及企业文化。因为员工福利礼品不仅是用来回馈员工的福利，还可以用来促进企业的文化渗透和发展。
四、要注意员工的需求
员工礼品还是需要从员工的需求出发，如果有条件的话，建议企业也可以征询下员工的想法和意见，把挑选权限适当释放给员工，让员工自己做主。
由于员工礼品挑选的各种困难，现在越来越多企业会考虑选择专业的福利外包服务，这些员工福利专家们，可以给不同规模的各行业企业定制福利解决方案，从每到年节的员工礼品，到员工健康体检，再到各种员工活动场景，应有尽有。
企业层面，既节约了人力资源又节省了福利开支；员工层面，既获得了称心如意的礼品又有售后保障。双向选择，双重满意，不但提高了员工满意度，还提升了企业幸福感。
冬天可以送保湿杯、暖手宝，夏天可以送夏凉被、迷你电风扇等。可以有如下参考：
1、保温杯：员工在上班的时候是缺不了要喝水的，送一个保温杯，非常的实用又能给员工暖暖的爱。
2、暖手宝：特别是到了冬天的时候，身体包括手就非常的冷，送一个暖手宝就会非常的有用。
3、迷你电风扇：员工上班的时候可以直接插在电脑USB接口上，或者还充电的，非常的方便实用，夏天用的话非常的好。
4、加湿器：可以驱散干燥，让员工在上班的时候也会有一种舒适的感觉。
5、U盘：这也是比较实用的，而且大多数员工都是用得着的。
