穿“韵达”送货却不是员工，司机运货途中摔伤反被扣钱，公司此举合法吗？

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穿“韵达”送货却不是员工，司机运货途中摔伤反被扣钱，公司此举合法吗？,第1张

穿“韵达”送货却不是员工，司机运货途中摔伤反被扣钱，公司此举合法吗？
导读：穿“韵达”送货却不是员工，司机运货途中摔伤反被扣钱，公司这样的举动不合法，要知道这名员工是为这家公司服务的，他和这家公司构成了实际的劳动关系，所以符合工商公司方面肯定是需要进行赔偿的。不赔偿也就算了，竟然还被扣了2000多块钱，不知道这家公

穿“韵达”送货却不是员工，司机运货途中摔伤反被扣钱，公司这样的举动不合法，要知道这名员工是为这家公司服务的，他和这家公司构成了实际的劳动关系，所以符合工商公司方面肯定是需要进行赔偿的。不赔偿也就算了，竟然还被扣了2000多块钱，不知道这家公司是怎样开到现在的。

一、这家公司的做法不太合理

有的时候了解到快递公司里面的规章制度之后，就会发现很多规章制度根本都不合理，没有谁想要受伤，没有谁想要晚派件，没有谁想要晚拿到快件，但是有的人就利用这个去扣员工的工资，这人让快递整个行业流动性非常大。有一个人穿着韵达的服装送货，却不是员工司机在运货途中不小心摔伤了没有安慰金也就算了，竟然还被扣钱了，因为他们说彼此之间签订的是代驾合同而不是劳动合同，所以他不算这家公司的员工，这家公司的做法其实并不是很合理。

二、已经达成了劳务派遣关系，所以是需要承担一定的赔偿责任

这个男子和某家公司构成了实际的劳动关系，并且派遣到了这家快递公司，他在工作时间工作地点，因为从事工作而受伤，所以直接是符合工商具体情形的。所以不管是公司还是某一个快递公司，他们都是需要进行赔偿的，达成了劳务派遣关系，但是却违规给别人造成了损伤，到时候应该需要承担连带责任。这名男子的误工费，生产费，医疗费等一切损失都是要进行赔偿的。

快递公司是不是也需要反省一下自己的行为，别人是在给你工作的时候出的事，不安慰也就算了，竟然还在那落井下石。这家快递公司估计也开不了多长时间了，虽然说韵达很多，但是这样的韵达不要也罢。

直接的办法就是打快递的客服电话进行投诉了，这里以韵达快递为例。（因为小编已经因为韵达的时效和服务态度问题进行投诉过两回了）在官网都是查得到客服号码的。

韵达快递是中国一家民营快递品牌企业，为客户提供快递、物流及电子商务等一系列门到门服务，为大客户订制物流解决方案，并形成了到付、贵重物品、同城区域当天件、国内次晨达件、国内次日达件、代收货款等特色服务。韵达快递拥有并且不断提升快递、物流解决方案、空运和运输各方面的专门技能支持和帮助客户完成他们的目标，以成为客户的长远互利的合作伙伴。2015年6月6日，顺丰、申通、中通、韵达、普洛斯联合发布公告，共同投资创建深圳市丰巢科技有限公司。2016年2月28日，韵达速递宣布与复星集团、中国平安、招商银行、东方富海、云晖投资等金融与投资机构实现在战略与资本上的共同合作。

我今天也正想去投诉韵达呢！我前两天因为手机没电没收到韵达的收获短信，只好给送快递的人打过去说能不能明天再送过来，期间还给人家道了歉说不好意思手机没电了，结果第二天中午我一直等啊，等到时间都差不多了，我没收到短信没收到电话，我只好给人家送快递的打过去，结果人家说我给你发短信了，还打电话了，打个娘啊，骗我，我恼了，电话里说和他争起来，我说我要找到你公司告你，人家淡定地说：“你告啊！你告啊！”接着把电话挂了，我气坏了当时，回拨过去，大骂了他一通，不过我天生不会骂人，骂得不够难听，不过我还是解了点气，小男孩淡定的语气让我难忘啊，韵达就是这样的，韵达啊。垃圾中的战斗机！可恶的是赶集网团购就用的是韵达！我郁闷了，因为我团购的是包邮的吗？买东西买了一肚子气啊！

韵达在被投诉的情况下不一定扣钱，只有被证实确有不当行为的才会扣钱。如果说韵达快递快递员犯的错更加严重的话，就会导致开除了。

比如说态度问题或者是快件弄丢了或者损坏，你都可以和韵达快递投诉快递员，快递员不赔偿的话，一般来说快递公司就会罚工资或者是开除。并且韵达会向消费者发送一条询问短信，具体的内容就是询问对其处理结果以及服务是否满意。如果消费者回复满意的话，那么分公司将被罚款可以免罚的。

邮政企业经营的邮政业务服务质量问题，具体包括：邮件（信件、包裹、印刷品）寄递，报刊订阅、零售、投递，邮政汇兑，集邮票品预订、销售，其他依托邮政网络办理的业务。消费者可以通过电话或者登陆国家邮政局和各省、自治区、直辖市邮政管理局网站申诉，也可以采用微信、书信或者传真形式申诉。