老板奖励优秀员工房子,员工选了大套,后来老板觉得他太贪心,只给了小套，然后员工心里各种不舒服，这

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老板奖励优秀员工房子,员工选了大套,后来老板觉得他太贪心,只给了小套，然后员工心里各种不舒服，这,第1张

老板奖励优秀员工房子,员工选了大套,后来老板觉得他太贪心,只给了小套，然后员工心里各种不舒服，这
导读：奖励员工就要有条件，如果员工的条件达到了大套的标准，挑选大套房也无可厚非。如果真是员工没有达到大套的标准而自以为是的挑选不属于自己的房子那是不明智的选择。处于相对公平原则来讲分给小套房子也是老板职责分内之事。两利相权取其重吧。你是怀疑你老婆

奖励员工就要有条件，如果员工的条件达到了大套的标准，挑选大套房也无可厚非。如果真是员工没有达到大套的标准而自以为是的挑选不属于自己的房子那是不明智的选择。处于相对公平原则来讲分给小套房子也是老板职责分内之事。

两利相权取其重吧。

你是怀疑你老婆突出的不是工作，是双峰对吧？

建议你具体问题具体分析，

首先双方两地分居都有可能出轨，分开时就应该有心理准备，毕竟太孤独，要相互谅解。

还有，你应该清楚你老婆的职务是什么，这就是创造的价值，如果她创造的价值并不大，那么，可以肯定你的判断，如果她是公司高管，或者集团高管，那就一点不奇怪了。

你可以向公司内员工了解，当然，是不认识你的。