送给新入职员工的小礼物有什么？

2023-12-07 08:01:18 员工 0 30

送给新入职员工的小礼物有什么？,第1张

送给新入职员工的小礼物有什么？
导读：保持良好的关系对于彼此都有利，因此，职场上的每一个人都非常注重和同事的和谐相处，平时会采取各种方式进行互动来增进彼此之间的感情，对于新入职的人来说，送给同事一些小零食可以使彼此之间尽，快熟悉并使彼此之间的关系更加亲密，因此，是非常好的一种方

保持良好的关系对于彼此都有利，因此，职场上的每一个人都非常注重和同事的和谐相处，平时会采取各种方式进行互动来增进彼此之间的感情，对于新入职的人来说，送给同事一些小零食可以使彼此之间尽，快熟悉并使彼此之间的关系更加亲密，因此，是非常好的一种方式，具体来说适合送给同事的零食需要具备，美味可口营养丰富食用方法简单方便，以及，没有特殊味道，适合在办公室食用这三个特点。

第一。美味可口营养丰富的零食，最适合送给同事品尝。既然是送给同事的零食，那么首先要好吃，因此，美味可口，是首要特点，除此之外，适合送给同事的零食，还应该具备，营养丰富的特点，这样的零食才是最受同事欢迎的符合这样的特点的零食包括各种小糕点以及水果等，这些零食不但美味可口而且具有丰富的营养对于人体健康有益还能带给我们美味的享受，送给同事品尝，是非常合适的。

第二适合送给同事的零食，需要具备食用方法，简便的特点。送给同事的零食，还需要具备实用简单方便的特点，之所以这样说是因为，送给同事的零食，需要在办公室使用，而办公室的条件有限如果吃起来很麻烦，那么，吃完零食以后收拾处理就更麻烦这样就会对工作造成影响，因此，送给同事的零食，应该吃起来非常简单非常方便，这样的零食才更受欢迎，符合这个特点的零食包括各种干果和果脯。

第三，送给同事的零食，不能有特殊气味，要适合办公室的环境特点。办公室是工作的场所，具有独特的环境特点，员工在办公室里的一言一行都要，与办公室的特点相符合，再送给同事临时，这件事情上同样要注意这一点，具体来说，送给同事的零食不能有特殊的气味，这样才能避免影响他，给工作带来不利影响，因此，比如各种小糕点和巧克力这类零食就非常适合送给同事品尝。这类零食没有特殊气味，而且本身口味鲜美。

一个公司的发展是离不开员工的认真工作的，好的员工是公司都喜欢的，那么给员工送啥礼物合适呢？

刻字礼物

刻字礼物可以把公司的logo刻在上面好好的做宣传，是适合搞活动的小礼一，选择的是很要注意到礼物是不是大家喜欢的，选择个性好玩的创意款式或价值高的东西。

白色香水百合

表达的意思是我从你的手臂，到我的怀里，虽然距离很短，但是却像几个世纪，寻觅终于让我遇到你，我觉得爱是要坚持的，是一定会有结果的。

照片礼物

照片礼物跟刻字礼物是差不多的，可以印制照片的打火机，DIY变色照片魔术杯，水晶八音盒等等，都是很不错的。

小U盘

选择精致的小U盘送给员工是比较恰当的。公司一般是数字化办公，员工的工作离不开数据信息的处理，公司选些精致而便利的小U盘作为活动小礼品，会显得很有新意，是小帮手。

创意实用小礼物

公司搞活动的礼物要给大家留下深深的印象，创意礼物是最好的，要有实用价值，不然是会被大家拿回去闲置，这个时候选择有实用性和创意性的礼物是最好的。

员工之所以一直待在一个公司，是因为公司的福利比较好，前景比较好，给员工送礼物表达的是对他们的在乎。

一、双肩包

　　给员工贴心的春节礼品，出差的时候比拉杆箱方便，携带一些衣物和随身物品，拜访客户时的小礼品也可以放，搭配上面U型枕再也不用担心路途中的休息问题了

　　二、商务套装

　　送礼送一套，保温杯+雨伞组合的套装印上企业的logo搭配上商务的礼品盒，全方面的周到考虑。好的春节礼品既能拉升企业的形象也让员工切身实际的得到福利

　　三、蓝牙音箱

　　此款音箱选择牛皮的包裹，手感很不错，内部拥有阳极氧化钢网，钢铁士般守卫城堡，拒绝潮湿腐蚀入侵。整体偏向金属风格，创意的外形设计达到了意想不到的惊喜效果。

　　四、移动电源

　　在智能手机普及的现在很多人都遇到过手机耗电快的情况，随身携带的移动电源是少不了的，此款电源厚度仅仅3枚硬币的高度，金属的外壳足以抵挡日常的碰撞和掉落，使用激光的印制工艺，让企业logo更清晰呈现

　　五、抱枕被

　　多功能的抱枕被将靠垫、睡眠被和汽车坐垫，郊游毯结合为一体。合上就是一个美观的抱枕，打开就变成一条柔软的被子，压缩的收纳方式和轻巧的重量，方便年终春节时企业送给员工

　　六、U型枕

　　可枕可睡可抱可靠，随意角度随意曲折，这样的枕头真的需要一个，平时不运动和久坐的我们对于脊椎和颈椎压力都非常的大。

冬天可以送保湿杯、暖手宝，夏天可以送夏凉被、迷你电风扇等。可以有如下参考：

1、保温杯：员工在上班的时候是缺不了要喝水的，送一个保温杯，非常的实用又能给员工暖暖的爱。

2、暖手宝：特别是到了冬天的时候，身体包括手就非常的冷，送一个暖手宝就会非常的有用。

3、迷你电风扇：员工上班的时候可以直接插在电脑USB接口上，或者还充电的，非常的方便实用，夏天用的话非常的好。

4、加湿器：可以驱散干燥，让员工在上班的时候也会有一种舒适的感觉。

5、U盘：这也是比较实用的，而且大多数员工都是用得着的。

每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节、员工生日、年终福利、优秀员工表彰等福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。

常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。

员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢？

通常员工自选礼品的方案流程是这样的：人事福利平台为企业提供多档价格的礼品挡位，每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品，企业为员工匹配挡位后，员工就可以在该挡位范围内挑选任意礼品兑换，采购、发放、兑换、物流全流程线上交互，便利高效。

这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。

那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢？

先说红包方案，其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限，不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。

其次是统一礼品方案，虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。

对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现，统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。

1、一张小的卡片，一句温暖的话语，一份贴心的礼物。这样的礼物不仅能给员工带来惊喜和感动，更能让员工感受到企业的关怀。2、送给员工的礼物要有创新，要与众不同。这样员工不仅会喜欢，更会在你的礼物中感受到你的心意，会在你的礼物中看到你们企业的文化和理念，会更加的热爱你们公司，更加的热爱你们的产品。3、要送就送一些实在的东西，比如说送一些实用的小工具，小配件，小玩具什么的，这样的东西员工不仅会很喜欢，而且会很实用，用的时候也会很方便，不用的时候还可以收藏起来。4、可以送给员工定制的礼品，这样的礼物不仅有创意，而且还可以体现出你们公司的文化和理念，还可以突出你们的产品，员工会更加的喜欢。

问题一：公司要送小礼品给员工作为鼓励一般送些什么送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，

送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以

这里我要说的是，不能送什么

给你们提个醒

1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。

以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。