导读：相信所有即将离职的上班族都会害怕听到“晚上一起吃海底饭吧”。提起这句话，不仅不能理直气壮地拒绝，连主人公你也要面对解散饭的结算情况。这种情况越来越频繁，很多人会怀疑我即将离职。我需要邀请领导和同事吃饭吗？有的人会想，不管三七二十一，当然要请
相信所有即将离职的上班族都会害怕听到“晚上一起吃海底饭吧”。提起这句话，不仅不能理直气壮地拒绝，连主人公你也要面对解散饭的结算情况。这种情况越来越频繁，很多人会怀疑我即将离职。我需要邀请领导和同事吃饭吗？有的人会想，不管三七二十一，当然要请，面子工程一定要做到位！如果你是有这种想法的人，请先冷静下来，看看下面的几点再考虑一下。
否则小心不要成为冤大头，即使辛苦也不会讨好！关系好的同事可能约好一起吃饭，圈子那么大，有没有一直保持联系，人脉是宝贵的资源，不是跳槽就断线的。至于领导，如果他不主动开口，你先开口，他可能不去，但可以有人事安排，面子工程可以站稳脚跟。千万不要放下锅端，请离职，邀请整个部门的同事吃饭。第一，钱，有些人不需要邀请。
吃的话是免费的。第二，跑腿因任何原因离职，在职者看到这件事，可能会有一定的负面猜测，所以不能太大。走之前，有必要以良好的关系吃饭、交谈、沟通感情。平日里交往很少，但感谢他的工作能力或处事，可以私下打个招呼，再加一个微信。这都是人脉不浪费。跳槽可以安静地去，但不打算去。我在第二家公司的同事还不是部门。
十多年后也有机会一起合作。如果没有做这种事的经验，会有些不同。或者那句话，圈子不大，多交朋友没有坏处。成功的工作经验是成功离开，在这家公司留下你的传说。在这个过程中，你完成职业生涯的蜕变，积累人脉和资源，提高视野和格局。一般来说，下属离职了，领导该请吃饭，而不是相反。
在职期间，如果领导对你进行更多的指导和携带。这顿饭只要不是怨恨，不管是真心还是谎言，相处久了就要做正式邀请的动作。不管他去不去，都是他的事。你不请自来是你的事。但是前面说过，如果他没有邀请你，你邀请了他，大概率他是不会去的所以，要说便宜的话。
