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导读： 1、麦当劳合同未到期辞职扣工资吗？2、肯德基麦当劳站点配送员工资怎么样3、麦当劳招聘退休人员，招聘退休人员可能会面临哪些风险呢？4、我今年17岁，想去肯德基麦当劳打工，我已经上大学了，请问可以吗？5、麦当劳外卖（方便快捷的送餐服务）6、麦
- 1、麦当劳合同未到期辞职扣工资吗？
- 2、肯德基麦当劳站点配送员工资怎么样
- 3、麦当劳招聘退休人员，招聘退休人员可能会面临哪些风险呢？
- 4、我今年17岁，想去肯德基麦当劳打工，我已经上大学了，请问可以吗？
- 5、麦当劳外卖（方便快捷的送餐服务）
- 6、麦当劳全职多久交五险一金
麦当劳合同未到期辞职是不克扣工资的，如果用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
肯德基麦当劳站点配送员工资好。肯德基麦当劳站点配送员工资包括基本工资、绩效奖金、加班费等，站点配送员的基本工资一般在每小时10元至20元之间，绩效奖金一般根据工作表现和配送效率等因素进行评估，一般在每月工资的10%至20%之间如果站点配送员需要加班，公司会根据法律规定支付加班费，一般为基本工资的15倍至2倍不等。由此可以看出肯德基麦当劳站点配送员工资好。
在北京有一家麦当劳发布了招聘广告，而这则招聘广告也火了起来。因为它是挂在中国老年人才网上的，招聘广告上对于年龄是不限制的，只要求小学学历。而且可以是全职、兼职或者退休人员，退休人员是要求女性在50岁以上，男性在60岁以上。工作是弹性的，每周工作4~5天，工作时间是4小时到8小时左右。所以我们可以看到，有些用人单位是会招退休人员。
而且是比较喜欢的，因为这种退休人员对于劳动法是不受保护的。不需要买社保，对医用工成本可以减少。而且这种人员的工作经验也会丰富一些，可能会对于用人单位提供很多帮助。但是要注意，如果聘请退休人员的话，在法律风险方面是比较大的，还是需要慎重。退休人员一般年纪会比较大，跟年轻人相比较，那么在工伤法律风险方面会更高。
而一般对于退休人员，用人单位是不会给他们购买五险一金的。那么在这个时候如果退休人员发生了工伤，而且用人单位，没有购买相关工伤保险的话。如果经过认定是工伤，那么用人单位就要进行高额的赔偿。而且会有个别情况，是用人单位要向退休人员支付保险待遇、经济赔偿或者加班费。还可能要求用人单位要补缴一些保险，所以如果要招聘退休人员，一定要在入职之前做好调查。
要确认对方已经对于劳动关系，进行了解除或者退出。要对方提供身份证、解除劳动合同的单子、证明或者退休证等等。而且在招修收退休人员的时候，应该要给退休人员缴纳工伤保险费。这样如果因为特殊情况发生工伤，也能够减少赔偿责任。如果说退休人员的工作形式比较自由，也不用遵守一些规章制度，那么最好是采取承揽或者合作的方式来进行。
可以呀 肯德基认为最适合的人是怎么样的
他说的班你都能上。准备做几长时间。例如，你家离肯德基瞒远，如果你上晚班，你么样回去了。那里没有车了。因为肯德基打烊是1点才能走。特殊情况可以根值班经验勾通。
你就说，我晚上打烊可以骑自行车回去。
自我介绍怎样才最好，hr最想听到的是怎样的
你以后的打算。准备在肯德基做几长时间。
店长认为“坐车半小时去上班算不算远”？
这个店长不管。只要你不迟到就行了。
我在广州分别面试肯德基见习助理和服务生各一次了，但都没有被录取，但是我真的很想去那里工作，虽然我知道很苦很累，但我已经做好了吃苦的准备。
可能是你没有回答到吧。我第一次去应聘。说晚上打烊么样回去。没有说好。第二次就说。我可以骑自行车回去。
习助理
最低你得要是一个大学生了。高中。和大专，不是正规的也不要题了。还有就是你给人的第一印像。是不是值他们培养。因为店长都是从服务员做起来的。
http://wwwkfccomcn/kfccda/defaultaspx
麦当劳是全球知名的快餐连锁品牌，以其丰富多样的美味汉堡、薯条和饮料而闻名。如今，麦当劳为了满足顾客的需求，推出了方便快捷的外卖服务。无论是在家中、办公室还是任何其他地方，您都可以通过麦当劳外卖轻松享用美味佳肴。
如何下单
要使用麦当劳外卖服务，您只需按照以下简单步骤操作：
下载麦当劳手机应用程序或访问麦当劳官方网站。
在应用程序或网站上创建一个账户，如果您已经有账户，只需登录即可。
选择您所在的城市和送餐地址。
浏览麦当劳外卖菜单，选择您喜爱的食品和饮料。
将所选食品和饮料添加到购物车中。
选择您的付款方式，麦当劳接受信用卡、借记卡和支付宝等多种支付方式。
确认订单并进行支付。
下单后，您将收到一条确认短信或电子邮件，显示您的订单详情和预计送达时间。
送餐流程
一旦您下单并支付成功，麦当劳外卖将立即安排送餐员为您送餐。送餐员会按照您提供的送餐地址和****，尽快将您的食品和饮料送达。
在送餐过程中，您可以通过手机应用程序或网站上的跟踪功能实时查看送餐员的位置。这样，您就可以更好地掌握送餐进度，以便做好接收准备。
送餐员将会在预计送达时间前的几分钟与您联系，以确保您在送餐到达时能够及时接收。请您保持电话畅通，以便与送餐员进行沟通。
享受美味佳肴
当您收到麦当劳外卖送达的食品和饮料时，您可以立即享受美味佳肴。麦当劳外卖保证食品的新鲜和温度，以确保您能够品尝到最佳口感。
无论您是想在家中与家人一起享用、在办公室与同事共进午餐，还是在任何其他场合，麦当劳外卖都能为您提供方便快捷的送餐服务。
员工入职后，单位在签订劳动合同之后， 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
一、如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果。
1、劳动者可以解除劳动合同要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》要求用人单位赔偿损失。
二、个人可以买五险一金吗
1、五险：五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，其中养老保险和医疗保险可以个人购买，而生育保险、工伤保险和失业保险只能通过单位来购买，个人不能购买。个人购买养老保险和医疗保险可以到当地的社区街道社保服务点进行办理。
2、一金：一金就是住房公积金，公积金只能以单位的名义缴存，个人不能购买，不过也有少数城市出台了个人交公积金的政策，比如哈尔滨就可以通过个人的名义缴存公积金。
各个城市关于五险一金的政策都是不一样的，如果需要个人交社保可以拨打社保局电话了解当地的政策。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
