领导送礼有必要吗？

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领导送礼有必要吗？,第1张

领导送礼有必要吗？
导读：这要看实际情况。就拿我来说吧，不管在哪个单位，老板都离不开我。我不仅不给老板送礼，老板还常常给我送一些诸如茶叶之类的礼物，还总害怕我炒他的鱿鱼。如果你没有这个实力，那么，给领导送礼还是有必要的，还要看为什么送礼：给领导的礼品该怎么送呢？有哪

这要看实际情况。就拿我来说吧，不管在哪个单位，老板都离不开我。我不仅不给老板送礼，老板还常常给我送一些诸如茶叶之类的礼物，还总害怕我炒他的鱿鱼。如果你没有这个实力，那么，给领导送礼还是有必要的，还要看为什么送礼：给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？送礼三不要某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一分子，也应该再拿一些。

无论是年会，还是平时聚会，领导坐一起，中层干部坐一起，员工坐一起，这是宴会礼仪，也是饭桌习惯。即使是同一桌上，一把手坐中间，其他人依次落位，这也是非常讲究的。坐错位置，不仅自己难受，别人表面上不说，心里面也会不以为然，说不定就因为这一个小小的座位，就从此得罪了一个人，造成许多不利因素，可谓是因小失大，得不偿失。

话说聚会的时候，领导席上没有坐满，员工能不能坐到领导桌上空出来的位置呢？这要看具体情况。如果单位人事关系比较和谐，没有那么多规矩，这样的举动也许代表不了什么。如果单位规矩比较大，竞争激烈，那么就要小心了。

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空出来的位置，如果主要领导出声招呼，让年龄大、资历老的员工，或者让办公室平常比较得力的下属去坐，非特殊情况不能拒绝，尤其是公众场合，一定要照顾主要领导面子和情绪，否则后患无穷。如果是非主要领导不经主要领导同意，擅自招呼，那么就要看形势而动，否则有可能就会非常尴尬，轻则被无视，重则直接被驳了面子，两头不讨好，成了笑话。

提起当老板要忌讳员工的属相吗，大家都知道，有人问老板的凳子员工能不能随便坐，另外，还有人想问你相信做生意老板和工人的属相相克吗？你知道这是怎么回事？其实老板和员工的属相不合怎样？下面就一起来看看老板的凳子员工能不能随便坐，希望能够帮助到大家！

当老板要忌讳员工的属相吗

1、当老板要忌讳员工的属相吗:老板的凳子员工能不能随便坐

既然是老板的凳子

员工当然不能随便坐。

如果每个人都可以随便坐，

那成何体统！

2、当老板要忌讳员工的属相吗:你相信做生意老板和工人的属相相克吗？

做食品，猪，马，牛，羊本就是一家人,何来相克之说！

吾人只听说老板打白条，欠工资，工人就和老板相克！

3、当老板要忌讳员工的属相吗:老板和员工的属相不合怎样？

如果真想，好办啊……把属相不合的员工赶走就可以了嘛……

但是，事实上，老板与员工属相不和的说法，是不成立的……老板手下的员工多了去了，难道还要个个考核属相不成？那样的公司还是公司么？

真正的公司，应该考核员工的专业技能才对……能力越强的员工，与老板越契合！

4、当老板要忌讳员工的属相吗:员工与老板属相相冲会影响店里的生意吗

员工与老板的属相相冲，想想店里生意这句话，我还真的没听说过呢。那要是说儿女自儿女课老人的或者是老严，科尔女的说是对身体，家庭对身体上说有影响，那我相信。所有的儿女命硬壳爹买有的饿，有的爹妈并应女说不健康了也乐意闹毛病了，怎么滴，我还没听说过老板和员工的属相犯可影响他的生日呢？那要那么说，谁家的老板要雇员工的时候还得看看属相，看看他的命运，克不克你发不发旺不旺旺财。那没听说过，我觉得不可能。你不能有那个说法吧。

5、当老板要忌讳员工的属相吗:属马的老板和属马的员工适合在一起吗

很适合，在属相上是虎，马，狗三合局。当然，还要结合看出生的月份，在饿命上是否互补。

6、当老板要忌讳员工的属相吗:老板最不喜欢的10种人与员工喜欢的1种老板，有

1乱嚼舌根者

许多员工工作努力、业绩突出，就是管不住自己的一张嘴，常常把别人的缺点当作自己的谈资，把公司的缺点和失误当作宣传、标榜自己的工具，在背后谈及同事的缺点、讲公司及同事的坏话成了自己的乐趣。这样的员工即使工作再努力、业绩再好，也是老板不愿意看到的。

老板和员工的属相不合怎样？

2公私不分者

这种现象一般出现在公司老员工身上。一般表现为自以为对公司作出过较大贡献，在行为上显得不拘小节，把公司的拿来私用。小到一张纸、一支笔，大到电脑、汽车随便私用。用公司的解决私人问题，在工作的时间干私活等等。对这样的员工，老板虽然有时碍于面子不便当面表示不满，但内心对这样的员工是一万个看不顺眼。同时这种行为也除了一个公司在管理方面的缺陷

以上就是与老板的凳子员工能不能随便坐相关内容，是关于老板的凳子员工能不能随便坐的分享。看完当老板要忌讳员工的属相吗后，希望这对大家有所帮助！

1送礼的方式：给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待；

2首先要知道为什么给领导送礼，一般有两种情况：第一种是有求于领导，第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况，来确定送什么礼，有求于领导送的礼应该更贵重一点；

3对于给领导送礼，切忌第一次去就送给很贵重的礼物（除非你的领导是个贪得无厌的人），这是不明智的选择，建议可以先准备个小礼物登门拜访，留心观察一下，知道领导的喜好，下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。

4送礼的分量：这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择；

5如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀；

6送礼的时间：中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的；

7送礼之后：很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。