华莱士汉堡吃出生肉？店长称是新员工疏忽，该不该对客人做出赔偿？

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华莱士汉堡吃出生肉？店长称是新员工疏忽，该不该对客人做出赔偿？,第1张

华莱士汉堡吃出生肉？店长称是新员工疏忽，该不该对客人做出赔偿？
导读：在我们的日常生活当中，相信有很多人都非常的喜欢吃汉堡。因为汉堡是一种热量非常高的食物，很多人对于高热量的食物有着非常高的需求，所以在吃到这些人高热量食物的时候，很多人都会觉得十分的高兴。但是也有许多人在吃这些快餐的时候，会出现一些非常不好的

在我们的日常生活当中，相信有很多人都非常的喜欢吃汉堡。因为汉堡是一种热量非常高的食物，很多人对于高热量的食物有着非常高的需求，所以在吃到这些人高热量食物的时候，很多人都会觉得十分的高兴。但是也有许多人在吃这些快餐的时候，会出现一些非常不好的经历，有些人在吃汉堡的时候会运费汉堡里面的肉没有炸熟而出现腹泻的情况。华莱士汉堡吃出生肉？店长称是新员工疏忽，该不该对客人做出赔偿？

相信有很多小伙伴们都吃过华莱士快餐，在网络上，有很多人对于华莱士这个快餐品牌进行相应的抨击，因为有部分网友表示自己在吃华莱士快餐的时候吃一次就会拉一次肚子，所以很多人都把华莱士戏称为喷射战士。但是有很多工作人员表示，华莱士在制作汉堡的过程当中并不会让这些食材处于一个非常肮脏的环境当中，每一个人都会将食材尽量保持在一个非常卫生的状态。在出现了这样一个事情之后，很多人对于华莱士的印象变得更差。

汉堡里面的鸡肉在烹饪的过程当中很有可能会出现长不熟的情况，这也是非常常见的，但是这些炸不熟的鸡肉在食用的过程当中会给我们身体带来非常严重的伤害，因为这些鸡肉当中还有可能会有病毒或者是寄生虫，很多体质非常差的人在吃到了这样一个食物之后就会出现腹泻的情况。顾客在吃到生肉的时候，商家就应该对顾客道歉，并且赔偿顾客相应的损失。

商家在这个时候要做的就是提供一个非常健康且安全的产品给自己的顾客，如果商家在提供产品的过程当中出现了非常严重的问题，并且导致顾客的身体出现了问题或者是产品本身在制作的过程当中就不合格，那么商家就应该给予顾客相应的赔偿，并且真诚和顾客承认自己的错误。

店长拿多少：店长作为管理层通常会有较高的提成比例，30%。那么店长的提成金额为100元 × 30% = 30元。厨师长拿多少：厨师长作为中层管理人员，他们的提成比例可能是20那么厨师长的提成金额为100元 × 20% = 20元。员工拿多少：员工是基层员工，提成比例是10%。那么员工的提成金额为100元 × 10% = 10元。

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店长没有任何权利去这么做，寿星，虽然店长这一做法确实赢得了顾客点赞，但是店长这种行为是必须要建立在员工自愿的条件之上，如果员工不愿意店长这样去强迫自己员工是已经违反法律法规，是要负一定法律责任，毕竟没有任何人能够强迫他人去做自己不喜欢做的事情。

首先，店长虽然在店面当中拥有着绝对话语权，但是那只是在工作上，店长没有任何权利强行要求自己员工去剪寸头，如果对方不愿意，绝对不可以这么做，否则就是相当于违反别人的意志，强迫别人这么做事，不过这位店长的做法确实赢得了大部分消费者的满意，因为食品卫生问题没有任何小事，而且店长在知道小伙子剪寸头之后不愿意，还发了一个很大的红包去安慰自己的店员，所以说也并不算是强迫。

在这起事件当中，店长并没有强迫自己员工去剪头发，但是如果是利用自己手中权利去强求员工这么做的话，这种行为肯定是不合法，同时也是要经受严厉批评，因为我国相关法律法规对于这些相应情况都有着严格保护，绝对不可能因为别人的个人意愿而就对他人合法权利造成任何伤害，但是在这起事件当中，店长是积极的说服了员工去剪头发，同时也给员工进行了一定经济补偿，所以并不存在着强迫，而且这位店长这么做之后，很多顾客纷纷给这位店长点赞，毕竟食品安全问题一直以来都是非常受到重视。

店长没有任何权利要求员工去剪头发，但是店长说服了员工，并且给自己员工发了一个大的红包，进行相应经济补偿，所以没有强迫自己员工，当然在生活当中，如果我们还遇到类似的事情，我们可以通过法律的途径去保护自己合法权益不受到任何伤害。