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导读：麦当劳外送员的收入包括固定时薪和计件提成两部分。麦当劳的外卖送餐员均属于麦当劳合作公司麦乐送的员工，各地收入略有差异，但基本上都是时薪8~10元，外加每单提成1~2元，长期工还缴纳社保。扩展资料品牌简介麦当劳（McDonald's）是全球大
麦当劳外送员的收入包括固定时薪和计件提成两部分。麦当劳的外卖送餐员均属于麦当劳合作公司麦乐送的员工，各地收入略有差异，但基本上都是时薪8~10元，外加每单提成1~2元，长期工还缴纳社保。
扩展资料品牌简介
麦当劳（McDonald's）是全球大型跨国连锁餐厅，1955年创立于美国芝加哥，在世界上大约拥有3万间分店。主要售卖汉堡包，以及薯条、炸鸡、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐食品。
麦当劳餐厅在中国大陆早期译名是“麦克唐纳快餐”，直到后期才统一采用现今的港式译名。而在民间，因为麦当劳和“牡丹楼”的音近，牡丹楼也被当作是麦当劳的一个昵称，但并不普遍。
麦当劳遍布全球六大洲119个国家，拥有约32000间分店，在很多国家代表着一种美式生活方式。由于是首间和最大跨国快餐连锁企业，麦当劳已是公众讨论关于食物导致肥胖，公司道德和消费责任焦点所代表的快餐文化，被指责影响公众健康，例如高热量导致肥胖，以及缺乏足够均衡营养等。很多人抨击其为垃圾食品。
法国以本国饮食文化为荣，很多人敌视麦当劳，视它为美国生活方式入侵代表。在美国，每个高速公路出口附近就有一家麦当劳分店。此外更提供无线上网服务。麦当劳开心乐园餐免费赠送玩具，如迪士尼**人物玩偶，对儿童颇具吸引力。
美国快餐连锁巨头麦当劳公司23日宣布，要求全球的肉鸡供应商2018年开始逐步停止使用人类抗生素，以防止出现更多的超级细菌。
参考资料：
本人是一名送餐员，这个问题很直接，我也就回答的直接点，单价问题根据地区不同价位也不同，就拿我们沈阳的来说。
送外卖分很多种，主流的三家，美团，百度，饿了么， 百度平均单价在6元左右，饿了么平均单价在55元左右，美团平均单价在55左右， 据我了解是没有底薪的！送多少算多少。
另外如果您在团队配送，因配送站点不同待遇也不同，也会出现当月超过700单增加价格！或超过xxx单，这个东西是看站点和地区的。
当然，据我了解美团，饿了么，还有众包配送模式，百度不知道，大家看图，
这是本人最近跑的单价，因为距离不同单价也有所不同，9元的单子，能有5公里左右！ 饿了么众包模式也是差不多！
最后还是那句话，钱不是想象那么好赚的！月入过5000是可以的！月入过万那都是怎么跑出来的？
所以我说的这些东西呢，是给那些肯努力的人说的，如果你肯努力，慢慢熟悉商家和地区，那么月入5000是有保障的，如果你没有那个耐心，不能吃苦，还是别干这个了。
骑电动车，穿梭马路，很危险，有时候因为一个单子差几分钟超时，拼命去闯红灯送！也许只有5元钱，我们都在拼命！不是我们送的慢，不是我们不着急，我们送餐的人，比每一个顾客都着急！
相信我，我们认可自己憋着尿也要先给您送到楼上！人有三急，尿急最要命，但送餐的时间不等人！没错，我们送餐就差那么1分钟！
我说的不是很全面，我说的不是很好，但是句句真实，如果您订了一份餐，别急等等，如果你在送餐，别急等等，互相理解万岁。如果我的文章对您有帮助，记得关注我！谢谢您！
过年送员工福利是一种表达感谢与关爱的方式。选择适当的福利可以让员工感到开心、温暖与受到重视。以下是一些适合送给员工的福利：
1 年货礼盒：包括糖果、干果、饼干、茶叶等，可以让员工在家庭传统节日里分享美食。
2 年终红包：是一种传统方式，表达公司对员工的感激之情，鼓励他们在新年获得更好的成长。
3 劳保用品：如口罩、手套、护手霜、暖宝宝等，让员工在寒冷的冬天里保暖、安心。
4 电子产品：可以将公司品牌的移动电源、U盘、无线鼠标等作为礼品，让员工在工作与生活中提高效率与品质。
5 活动票券：可以为员工提供健身俱乐部、海鲜自助餐、**票、游乐园等休闲活动的优惠、礼品卡等。
最终，要选好福利的内容，保证员工品质、安全，同时结合公司文化、理念、预算等因素做出最合适的选择。
问题一：公司奖励优秀员工送什么礼品好 公司送送优秀员工礼品，可以侧重实用性，天冷了送围巾手套帽子或者保温杯暖手宝等等都可以的，或者了解下员工喜欢什么，注重实用性即可。至于礼品的包装盒侧重精致好看，可以去爱的创造纸艺花坊看看，有蛮好看的礼品盒，也可以定制附带小花什么的
问题二：公司的员工表彰大会应该奖励哪些奖品好？ 当今的社会，送什么不如送钱，也不是每年都送，也不是人人都送，送就送最好的业务员，其他的也要鼓励，金钱可以带动公司憨有业务员的积极性，效果也会很不错。
问题三：奖励员工送什么样的礼品更合适 我觉得越实用越好 小家电 家纺四件套之类的都可以 看你的预算了 最好送的都是家里可以用上的 更能体现公司是在为员工着想 更贴心
问题四：给员工发什么奖品好？ 发奖品当然要有意义。水杯等等，我觉得都可以
问题五：给员工团队奖品，发什么奖品好呢？ 30分 发放一些实用、有纪念意义的奖品。
文体类：
棋牌类（围棋、五子棋、象棋、跳棋、军旗等）；
球类（足球、篮球、排球、羽毛球和球拍、乒乓球和球拍等）；
滑板、滑板车；
轮滑鞋；
钢笔。
电子产品类：
U盘；
移动硬盘；
移动电源；
耳机、耳麦；
鼠标；
键盘。
小家电类：
酸奶机；
冰淇淋机；
小风扇。
服装鞋帽日用品类：
袜子；
棒球帽；
枕巾；
夏凉被；
水杯；
雨伞。
公司定制用品类：
公司定制版U盘；
公司定制玩偶；
公司定制手提袋；
公司定制钢笔、中性笔；
公司定制水杯。
问题六：单位奖励员工送什么礼品更合适？ 苏宁卡是目前唯一的全国通用的代金卡，在全国都可以用的，很多大企业在全国都设有分公司，都选择苏宁卡作为员工福利。
问题七：给自己员工什么样的奖品？ 这要看你的公司的员工需求，不是所有的人都需要奖品的，要结合企业的文化，培训、都升职、换岗都是不错的奖励方式。
问题八：公司要送小礼品给员工作为鼓励一般送些什么 送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，
送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以
这里我要说的是，不能送什么
给你们提个醒
1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！
2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。
3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。
4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！
5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。
6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。
7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。
以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。
吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！
祝大家趋吉避凶，万事吉祥！
如果答得好，请及时点击采纳为满意回答按钮^ω^ 谢谢您的支持！！o(∩_∩)o
手机提问者在客户端右上角评价点满意即可。 o(∩_∩)o
原创只为你，施主的采纳，是贫道修行的动力！！！
问题九：公司要给优秀员工物质奖励要送什么好 送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，
送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以
这里我要说的是，不能送什么
给你们提个醒
1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！
2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。
3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。
4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！
5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。
6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。
7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。
以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。
吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！
祝大家趋吉避凶，万事吉祥！阿弥陀佛！
我的团长我的团，一个人的团队―――――侵日华军―――――
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原创只为你，施主的采纳，是贫道修行的动力！！！
问题十：奖励员工团队奖励奖品有哪些推荐？ 10分 日化用品，洗发水洗面奶，纸巾等
还有油盐酱醋等
这些都不叫贴近生活，实用
再或者就是各种券了，苏果卡什么的
主要就是靠送外卖才挣了这么多钱，送外卖是看送了多少单，一单多少钱，在夏天也是有奖励补贴的。
十九岁小男孩在暑假期间通过送外卖的方式，挣下了将近两万元的学费，对于这样的工作很多人都表示非常的佩服，因为送外卖一直都属于一个非常高危的工作，因为外卖人员必须要在规定的时间内将食物送到客人的手中，并且在这个过程中并没有人会保障你的安全，必须要通过自己的能力来保证每一餐送到的过程都是非常顺利的，而且食物到达客人的手中也不能够出现打翻的情况，所以这对于外卖人员来说非常的困难。很多人觉得外卖人员是非常轻松的，一个月轻轻松松就能赚取很多的资金，但是对于真正在外卖行业工作的人群来说，送外卖非常的辛苦，不仅需要在规定时间将食物规定按照规定时间送到客人的手中，同时还要在炎热的环境中进行奔跑，在道路上也需要争分夺秒，如果时间超过了规定时间，不仅会导致出现差评的情况，那么还会导致自己的工资出现被克扣的情况。
当然，对于小男孩能够在暑假期间挣取这么多的学费，跟他的辛苦还有坚持离不开关系，因为小男孩可能因为各种各样的原因需要通过自己的能力来赚取相关的资金，保证自己在接下来的时间中能够在学校中度过一段更加美好的时期，所以才会这么努力的赚取学费。他这种这种精神，我觉得应该值得提倡，而且现在很多外卖行业的外卖人员在工作岗位中都有一定程度的补贴，现在很多地区都因为天气的原因对这些员工进行一定程度的高温补贴，这也让外卖行业的工资和其他行业相比更加的高。
