公司领导每天让你帮带早餐，却又不给钱，你会怎么办？

2023-12-07 08:11:01 员工 0 22

公司领导每天让你帮带早餐，却又不给钱，你会怎么办？,第1张

公司领导每天让你帮带早餐，却又不给钱，你会怎么办？
导读：我会选择拒绝给领导带早餐。因为我觉得领导的这种行为，让我内心拥有一种特别不舒适的感觉。任何一位员工都希望自己能够和领导之间保持比较好的关系。所以即使在工作的过程中都会通过一些方式，让自己和领导之间的关系变得更加融洽。所以我们都会发现员工会比

我会选择拒绝给领导带早餐。因为我觉得领导的这种行为，让我内心拥有一种特别不舒适的感觉。

任何一位员工都希望自己能够和领导之间保持比较好的关系。所以即使在工作的过程中都会通过一些方式，让自己和领导之间的关系变得更加融洽。所以我们都会发现员工会比较服从领导的安排，甚至会通过一些方式刻意讨好领导。

我会拒绝给领导带早餐。

首先公司领导每天让我帮忙带早餐，说明公司领导觉得我是一个比较不错的员工。而且也觉得对我提出这种要求，一般我都会按照要求的内容进行服从。但是每天让我帮忙带早餐而不给早餐钱，在这种情况下，就会让我自己内心拥有一种特别不舒适的感觉。所以我会通过拒绝给领导带早餐的方式进行回应领导。毕竟我每个月的工资并不会比领导高。

领导应该注重员工的感受。

而且我个人觉得领导在进行工作的过程中，都应该适当站在员工的角度去思考问题。我也通过这种方式，不仅可以关心自己的员工。而且也可以让自己的员工，在工作的过程中拥有更加强大的动力。所以我们会发现比较注重员工感受的领导，通常在进行工作的过程中，会拥有一种比较顺利的状态。而且也能够拥有比较出色的业绩。

我个人的看法。

最后我个人觉得公司领导其实可以自己动手进行买早餐。因为买早餐本身就是一件比较简单的事情。最主要的就是买早餐这件事情，已经不属于员工工作以内的任务。所以作为朋友应该在进行上班之前，通过自己买早餐的方式，获得自己喜欢吃的早餐。从而能够让自己拥有充足的力量进行工作。

女员工给老板献殷勤老板办法如下：

1、建立明确的公司政策来规范员工与老板之间的关系，包括献殷勤等行为。

2、员工的行为触犯了公司政策，那么老板应该及时采取措施来制止这种行为并遵守公司的规定。

3、行为无法得到有效控制或产生影响公司绩效的负面影响，那么老板可以参考当地的法律法规来对员工进行处理。

上司总让带早饭不付钱，怎么办？

我认为主要是取决于你。你先看这位上司到底是不是值得你容忍这样的行为，如果你觉得无所谓，那带就带了。但你问了这个问题，很明显，你并不是想做这样的事情。

1、如果你觉得带早饭，没问题，只是要付钱。沟通其实没有想象的那么复杂，把自己的困难与你的上司去说，可以稍微带着歉意来讲，说出来也不会给你小鞋穿。

2、如果你觉得带早饭，这件事情不可取，那你就很明确的告诉你的领导。没事情的，但切记不要广而告之。