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导读：外卖是一个非常辛苦的职业，即便是在温度这么低的情况下，他们还是坚持着完成每一单，将每一份热乎乎的饭菜送到客户的面前。然而，却有一位外卖员在送外卖的过程中，直接葬送了自己的生命。2021年1月3日，这位外卖员的妻子在网络上爆料自己的丈夫被一个
外卖是一个非常辛苦的职业，即便是在温度这么低的情况下，他们还是坚持着完成每一单，将每一份热乎乎的饭菜送到客户的面前。然而，却有一位外卖员在送外卖的过程中，直接葬送了自己的生命。2021年1月3日，这位外卖员的妻子在网络上爆料自己的丈夫被一个小区的保安给殴打致死。原因仅仅是因为丈夫想要进小区里面送餐保安却一直阻拦，两人起了争执外卖员被保安给打死。
这件事情让人感觉到十分的可怕，这个保安到底有什么样的权利竟然能够将一个人给打死呢？外卖员是因为接单小区内的用户，才需要交餐品给送到小区里面的，即使是小区规定不让外人进入，这位保安也应该去跟业主沟通这件事情，而不是说就这么去伤害这名保安。外卖员的妻子表示，当时丈夫在事发当晚的时候就给自己打了好几个电话表示，他的单子马上就要超时了。
因害怕用户责罚和平台扣钱，这个外卖员已经非常的着急了，然而保安却还是一直的去阻拦，并且还将自己的头也给打破了。后来妻子给丈夫打了好几个电话都没有人接，妻子也感到非常的着急，于是赶往了丈夫送外卖的那个小区。没有想到竟然看到丈夫躺在地上不省人事，她便连忙把丈夫给送到医院，然而还是没能将丈夫的给拯救过来。
原本只是送一单外卖这样的小事，竟然连自己的命都搭进去了，想必这是外卖员和自己的妻子怎么也无法想象到的事情。然而事发到现在都没有一个人能够给他们一个公平的说法，打人的这位保安也没有现身，希望警察能够早日的查明事情的真相，不能让凶手逍遥法外。
可以
可以,企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话,只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职,或在员工手册等规章制度中明确这一规定。否则的话,在没有事先的约定或规定的情况下,单位是不可以禁止员工兼职的,若以员工兼职为理由开除员工,解除与员工的劳动合同关系,在劳动仲裁或诉讼中,单位将处于不利的法律地位,处罚或解约也因缺乏有效的依据而无效。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
北京一男子取外卖时遭美团骑手殴打，该名骑手到底为何这么做？骑手殴打顾客，这样的事情很少见。北京一位男子，在取餐时候，就遭到了外卖骑手殴打，整个过程持续了几分钟，最后还是在保安的劝说下，骑手才起身离开。说起两人的矛盾，只因为对取餐位置有争议，双方在电话里发生口角，由此上升到了肢体冲突。
这样性格的人，不适合做外卖骑手。事情发生以后，男子选择了报警处理，并向外卖平台投诉骑手作为。而骑手也被平台拉黑处理，将告别外卖员这份工作，且不能够在该平台再次入职送餐。
一、取餐地点出现分歧，使得骑手殴打顾客被殴打男子所在小区，对外卖送餐有固定放餐、取餐地点，这样一个做法，也是为了方便小区管理，男子也习惯了在固定地点取餐。
这一位骑手送餐时候，两人就取餐地点，出现了不同意见。双方沟通过程中，骑手言语态度恶劣，并拒绝将餐食，放到顾客指定地点。对于这样一个情况，顾客自然难以接受。他已经忍受了骑手超时的情况，换来的却是骑手傲慢态度。
双方言语沟通过程中，都带有情绪，在电话中发生了口角。骑手将餐食放在了小区门口，就直接点击了送达。本以为一切都已经过去，男子前往取餐点取餐时候，却遭到了骑手的报复。
骑手将男子拉到了帐篷下面，在监控死角地方，对其进行了殴打。后来男子到医院检查，全身有多处软组织挫伤。对于这样一个遭遇，男子自然也不会默默承受。不仅选择了报警处理，还对骑手所在平台，进行了投诉。平台表示会全额承担男子医药费用，并将涉事骑手拉黑，处理好善后事宜。
二、万事好商量，和气最重要本是一次简单的送餐过程，最后却闹到一人受伤，一人丢掉了工作。外卖骑手工作辛苦，很多时候也会受些委屈。面对这样一个情况，也只能够给顾客赔笑脸，尽可能让结果满意。这位骑手的做法很不妥，先是出现了超时行为，其后又对顾客进行殴打。
针对他打人的行为，民警还要依法进行处理；他在平台工作期间的收入，也会因为他殴打顾客，而受到很大程度影响，这一切不良后果，都源自一件细枝末节的小事情。不知道骑手冷静下来以后，会不会后悔自己所作所为。
最初骑手如果能够忍受委屈，按照顾客要求，将餐食送到指定地点，为自己超时行为赔礼道歉，就会是另外的一个结果。从这里也能够看出，只有和气才能够化解矛盾，并减少财产的损失。
老话说得好“一个巴掌拍不响”，我们只听到了顾客的说辞，没有听到骑手的心声。如果让骑手发言，可能又会听到不一样的声音。不论是谁的过错，骑手动手打人行为肯定不对，为此受到处罚，也是一件情理之中的事情。
从这件事情中，也给我们一个警醒。不管我们从事什么工作，在生活中遇到了怎样的不公对待，都需要理性看待和处理，用和平的方法来解决这些问题。靠蛮力并不能够解决问题，只能够宣泄自己不满的情绪，到头来受到伤害的还是自己；打架没有胜利的一方，不管是被打还是打人者，都是受损的人。
结语：与人方便自己方便我们每一个人都不容易，正处于拼搏阶段的我们，都是社会中的打工人。老话说得好：“打工人何苦为难打工人”，不管是点外卖，还是收快递时候，都多一些包容和理解；给对方提供方便，这也是在给自己提供方便。
想要让别人理解自己，我们就需要迈出第一步，先去理解别人。这位骑手能够暴露揍人，或许内心承受了太多的委屈；希望经此一事后，他能够收敛自己的脾气和性格，不再做这样冲动的事情。
外卖员为了客户利益，要进小区；保安为了业主安全，不允许外卖员进入小区……，双方为了各自的职责互不相让，导致纠纷频发。近日，一则“外卖员凌晨送餐与小区保安起冲突被打后身亡”的消息引发社会广泛关注，网友认为这对“冤家”发生冲突比较正常，但保安下手之恨、见死不救的行为太恶劣！
一、案件：深夜保安打死外卖员据相关媒体报道，此案发生在湖北仙桃市。一名外卖员在给居住新城壹号小区五期客户送餐过程中，与喝了酒的保安发生冲突，保安拿出类似警棍的器械打向外卖员的头部，外卖员的头盔被砸破，头部流血倒地，后经抢救无效而亡。涉事保安目前已被警方依法刑事拘留。
二、“四哥有法说”对此案的分析：保安打死外卖员的行为，应当受到什么的刑事处罚？是构成故意伤害罪还是故意杀人罪？这还需要司法机关对案件进行调查后确定。“四哥有法说”根据从媒体上获得的信息进行分析一下。
1、保安构成何罪？从案发情况来看，保安应该与外卖员素不相识，保安没有直接杀害外卖员的作案动机。双方冲突过程中，保安持器械打击外卖员，导致外卖员头盔被砸破、头部流血，其力度之大客观地反映出了保安伤害外卖员的故意，构成的是故意伤害罪，依法可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
《刑法》第二百三十四条 故意伤害罪故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
2、此案恶劣之处！
据外卖员的妻子反映，她接到丈夫的电话，几十分钟后才赶到现场，丈夫仍躺在地上。打人的保安以及物业都没人打120和110，是围观的业主先打110报警，民警赶到现场后拨打的120急救电话。等到120赶到现场后，医生当场责怪打电话迟了，已经超过了最佳抢救时间了。稍有医学常识应当知道，保安的打击造成了外卖员颅内出血，如果抢救及时还有生还希望。保安和物业作为伤害事件的责任人，负有救助伤者的义务，为何不及时报警和打120电话？这是此案比较恶劣的地方。警察应当对现场情况进行调查，如果保安及物业明知道外卖员的伤害后果会危及生命安全，他们却不积极施救，放任外卖员死亡后果的发生，则构成故意杀人罪，属于刑法上的间接故意。
《刑法》第二百三十二条 故意杀人罪故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
3、死者家属向谁索赔？
死者家属在司法机关追究保安及相关责任人刑事责任的同时，可以提起刑事附带民事诉讼，也可以等刑事判决后，另行提起民事诉讼要求赔偿。赔偿义务人包括保安本人、保安所属物业公司、小区。至于谁聘请的保安，他们之间是什么劳动关系，由法院审查判决。
《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
三、“四哥有法说”对类似事件的看法：外卖员因拒绝防疫登记被保安钢叉锁脖、大学门卫和外卖员群殴案、商场保安群殴外卖骑手……，仔细分析这一系列的冲突背后，并不是一句“相互理解”能解决了的。
外卖员想及时进入小区完成订单，获得好的业绩，这没有错。保安为了业主的安全，不允许闲杂人员随意进出小区，也没有错。如果哪一方向对方妥协，就意味着自己没有履行自己的职责，会受到“上级”的处罚。外卖员没有及时完成订单，让客户差评后，外卖平台就会扣钱，一扣好几百是几天的辛苦收入。假如外卖员或者假装外卖员的人进入小区干了违法犯罪勾当，保安就会受到保安公司、物业公司、小区业主的指责。所以说，直接让他们两方“相互理解”是很难的。
要想解决此类冲突，还需要他们的“上级”沟通好才行，同时政府有关部门也应该从中监督。如，外卖平台规定，小区保安拒绝外卖员进入小区送货的，客户应当在多长时间出小区接收，否则认定为拒收；小区是否可以与外卖平台协商，允许指定的外卖员，持小区发放的证件进入小区；外卖平台是否能设置相关的信息提示，告诉客户外卖无法送达家中，需要客户到小区门口来取等等。大家有什么好的建议，请在评论区留言，谢谢！
结束语：不管那一方在履行职务有多困难，都不是使用暴力解决问题的理由。触碰了法律底线，就要受到法律的严惩！
湖北一个外卖员凌晨送餐被保安用棍打死，怎么看待这件事？
湖北仙桃外卖员凌晨送餐时与保安发生冲突，两人从口角之争上升到肢体冲突，外卖员被保安击打头部后倒地身亡，知情人交代称是因为外卖小哥夜间送餐的时候进入小区，保安不让他进，外卖小哥没听硬进去了。等出来时保安又不让外卖小哥出，让他找其他的门出去，外卖小哥找了半天没找到出口，再次和保安发生争执，保安拿起佩戴的警棍冲着他的头部打了过去，被打倒在地人当时就不行了。骑手进不进去都不是骑手说了算的，是这个小区业主点的餐，保安不让进，物业有规定，那物业应该规定业主自己到门口等着送餐人员，不要为难这些不相干的人。
大家都是为了工作，物业有物业的规定，送餐有送餐的规定，这本身就是矛盾，保安无权不让人进，更无权不让人出这个保安确实是有些嚣张，人都已经送完了饭，要从里面出来，不让出来是几个意思啊，要把人关在小区里面吗，简直是无理取闹，而且还拿棍子打人，都是拖家带口的，挣几个钱不容易，为什么就不能理解？
有时候下单到送到手要个把小时，很想发火。冷静想想这么冷的天而且这么晚外卖员确实很辛苦。最后我还是发了一支烟给他，说了声谢谢。说实在的不是生活所逼，家里不舒服吗？大家都是出来讨生活的不容易相互理解包容一下，工作不分贵贱。
平台也应该挑起自己社会责任小区不让进，可以叫客人出来取，因为特殊原因出不来，就跟保安说清楚。为啥要强行进入？既然发生肢体冲突，双方都是出口伤人，小区也有规定，如果进出自由，也就不需要保安值班了。这种事，领导没做好，没有严格陪训，做事，太冲动了，一足失手千古恨，回头往然已时晚，只问君心何来暴，你何必呢，上你的班，有话好好说，没有解决不了的事，将来你们这些做错事的人，只要配合登记联系到了住家，应该允许进入送餐，如果早有规定应该大字告示住户和送餐人员。并设立领取服务台。我们这里送餐只要扫码登记就可以进入。再说了里面又不是住的隔离人员。
冲动是魔鬼，与人打交道，和和气气才好，大家都是出来打工的，拖家带口本来就不容易，若是图一时口舌，跟别人发生冲突就怕上升为肢体矛盾，到时候就很难看了。理解他人不易，有话好好说，这很难吗？觉得大多数人是当时咽不下那口气，越想越气，不想自己吃亏才把矛盾升级。
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