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导读：当你成功的时候，你说的所有话都是真理。 ＊好的东西往往都是很难描述的。 ＊男人的长相往往和他的的才华成反比。 ＊孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施；另外一个方案，一流的实施，三流的Idea，哪个好？我们俩同时
当你成功的时候，你说的所有话都是真理。
＊好的东西往往都是很难描述的。
＊男人的长相往往和他的的才华成反比。
＊孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施；另外一个方案，一流的实施，三流的Idea，哪个好？我们俩同时选择一流的实施，三流的Idea。
＊商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。
＊当你有一个傻瓜时，你会很痛苦；你有50个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去的；你有一个聪明人时很带劲，你有50个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。
＊“其实，有的时候人的最大问题就在于他说的都是对的”
＊那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。
＊我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的……
＊注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
＊我既要扔鞭炮，又要扔炸弹。扔鞭炮是为了吸引别人的注意，迷惑敌人；扔炸弹才是我真正的目的。不过，我可不会告诉你我什么时候扔鞭炮，什么时候扔炸弹。游戏就是要虚虚实实，这样才开心。如果你在游戏中感到很痛苦，那说明你的玩法选错了。
＊服务是全世界最贵的产品，所以最佳的服务就是不要服务，最好的服务就是不需要服务
＊我没有关系，也没有钱，我是一点点起来，我相信关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意不能凭小聪明，做生意最重要的是你明白客户需要什么，实实在在创造价值，坚持下去。这世界最不可靠的东西就是关系。”
＊永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。
＊今天到北大演讲心里特别激动。我一直把北大的学子当做我的偶像，一直考却考不进，所以我想如果有一天我一定要到北大当老师。
＊看见10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO 的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉
＊我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。
＊在前一百米的冲刺中，谁都不是对手，是因为跑的三千米的长跑。你跑着跑着，跑了四五百米后才能拉开距离的。
＊我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。
＊我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么，没有必要让所有人知道。
＊网络上面就一句话，光脚的永远不怕穿鞋的。
＊我觉得网络公司一定会犯错误，而且必须犯错误，网络公司最大的错误就是停在原地不动，最大的错误就是不犯错误。关键在于总结我们反思各种各样的错误，为明天跑的更好，错误还得犯，关键是不要犯同样的错误。
＊中国电子商务的人必须要站起来走路，而不是老是手拉手，老是手拉着手要完蛋。
＊我是说阿里巴巴发现了金矿，那我们绝对不自己去挖，我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。
＊我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。
＊互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。
＊我为什么能活下来？第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。
＊发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。
＊如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。
＊听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。
＊我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男人的长相往往和他的的才华成反比。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。
＊在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。
＊三年以前我送一个同事去读MBA，我跟他说，如果毕业以后你忘了所学的东西，那你已经毕业了。如果你天天还想着所学的东西，那你就还没有毕业。学习MBA的知识，但要跳出MBA的局限
＊ebay是大海里的鲨鱼，淘宝则是长江里的鳄鱼，鳄鱼在大海里与鲨鱼搏斗，结果可想而知，我们要把鲨鱼引到长江里来。
＊一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里
马云：小张我觉得这样确实在29号31号之间我犹豫了很长时间，你的计划讲得不错，你做事比较的稳重、也很理性。我觉得这个计划竞争会非常的激烈，然后很难做大、但是能做好、做成。我想另外一个建议创业者往往是一个开拓者，我同意你刚才的想法，MBA学了很多的知识，但是未必能用的上。所以很多时候创业者因为自己搞不清楚去创业，等你去搞清楚以后就不去创业了。书读的不多没有关系，就怕不在社会上读书。
经典语录：书读的不多没有关系，就怕不在社会上读书
马云：潘诚我是这么觉得，你赢得了大家关注，我觉得第一个你不足的地方可能我的观察，快乐不是一个概念、概念永远不是一个企业的核心竞争力，任何一个创业者、创业者很重要的是永远把自己的笑脸放上去，我看着你的脸是很痛苦的样子，我很难痛苦脸的长相可以让很多人带来快乐，所以快乐是需要展示出来。所以你把快乐展示出去。你刚才讲了发脾气，因为男人的胸怀是委屈撑大的。
经典语录：男人的胸怀是委屈撑大的
马云：赵尧你的整个成熟度，以及项目的可行性，我觉得刚才讲了，我们挺认同的。我可能担心的事第一您最骄傲的是你的团队，而你的团队恰恰是最担心的，创业时期不要找明星团队，或者成功者在一起，已经成功过在一起创业很难，创业初期要寻找那些没有成功，渴望成功，团结的团队。等到你一定程度的时候，请到一些人才，对你的投资，非常好。尤其是那种35岁，40岁的话已经有钱了，有成功了，我提醒你，创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人。
经典语录：创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人
马云：没有钱没有团队就得靠关系。我更没有关系，也没有钱，我是一点点起来，我相信关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意不能凭小聪明，做生意最重要的是你明白客户需要什么，实实在在创造价值，坚持下去。这个世界上最靠不住的就是关系！
经典语录：这个世界上最靠不住的就是关系！
马云：这时候我觉得一个CEO，一个创业者最最重要的时候，这是你最大的财富，就是你的诚信。如果说我今天可能想问熊晓鸽或者吴鹰借一千万，我想一个月以内，他们如果有钱也会借给我，这是我们平时之间的了解、信用，如果我不认识的，他也不知道，我说提一十万他都觉得这可能不行。所以一个创业者一定要有一批朋友，这批朋友是你这么多年来诚信积累起来的，越积越大，越积越大。像我帐号的财富，如果碰上很多资金上的问题，这就是每天积累下来的诚信。
经典语录：一个创业者一定要有一批朋友，这批朋友是你这么多年来诚信积累起来的，越积越大，越积越大。像我帐号的财富，如果碰上很多资金上的问题，这就是每天积累下来的诚信。
马云：我们最后8号选手，刚才吴总讲得非常对，你今天没有发挥好，但是我还是觉得你的结果挺好，有的时候就像我跟吴总刚学打球，样子打得挺难看，确实打得挺远，效果很好。但另外一个你其实是自己的时候是最美丽、最有魅力的时候，你今天来参加比赛，千万以后我们出去演讲，要么不带稿子，带了稿子放在手上一定会看，而且一定会影响你。所以我觉得你也别着急，我觉得一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。（掌声）我觉得你身上有创业者的激情，你的生意在我看来是一个营销的网络，是一个营销的模式，你本身是一个很好的Sirlf，在危机关头你也在站起来，永远你自己是最美的时候。
经典语录：一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西！
马云：当然我对11号再补充一下，你我这个计划不发给我还好，发给我，营销的话，营销最佳的概念是你是你自己，很多话在报纸上、广告商都看的话就不是广告了，要有个性，个性不是喊口号，不是成功学，而是别人失败的经验。
经典语录：要有个性，个性不是喊口号，不是成功学，而是别人失败的经验！
马云：其实我觉得都不好意思点评，我就把大家为什么不选你的原因，林立人你不需要我们选你，对吧。我觉得你是一个很好的市场的推广员，你是一个很好的销售。我觉得有一点建议要给你呢，你从50几个人，业务做得不错，越来越好，但是50个人走了20几个人，所以一个优秀的CEO也必须是个优秀的管理者，多注重细节，从细节管理你的团队，你的团队才会有机会发展。
另外一个我觉得以后的建议企业越做越大，讲话要越来越实在，越来越细，真正伟大的领袖我觉得优秀CEO和非常大的领导者做得非常大的时候，他们讲得东西是很细的东西，小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西，我觉得有的时候还要给你一个建议，目标要明确，明白你自己想要什么，明白别人想要什么，这样的话你又可以单刀直入，所以我问你产品、客户收入简单一点。
另外一个我想也许就想到一点，就是说你自己很善良，也很有激情，也很幽默，也会讲很多的故事，但你的团队离开你的时候，你要想到一点我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，让他们沟通跟你分享成功是很重要的。
经典语录：你的团队离开你的时候，你要想到一点我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，让他们沟通跟你分享成功是很重要的！
马云：胡博你听了别生气，有的时候不是为了这场比赛，我想如果你是我的员工一定会被我辞退掉，有很多的原因，其中有一点比如说刚才已经讲了，熊总已经讲了，你到公司来融资，但是你根本没有得到公司的高层的认同。当然你讲的过程中，我在展现自己，我觉得你来展现自己是可以的，如果这样的话我可以同意你，如果你代表公司来融资，刚才几分钟的表现一定会被我辞退掉。还有我想说诚信不是一种销售，不是一种高深空洞的理念，是实实在在的言出必行，点点滴滴的细节，诚信不能拿来销售，不能拿来做概念。所以我觉得你来之前要明白自己要做什么，得到什么，我觉得有的时候自己要做百万富翁，亿万富翁挺好，我觉得你说第一桶金是挺好的，但是别加上一层大家听不清楚，很多数据的混乱。如果按照你的说法的话，你那个公司可能是全世界最优秀的互联网公司，你这个数字要搞清楚再回来说。如果按照你那个算法的话，就是8个亿，那是最低的数字有8个多亿。我想你先搞清楚，点点滴滴做起。我很欣赏你身上非常真实的东西，然后不断拼搏，努力，然后不断在把这个事情做大，还是实在一点好一些。
经典语录：诚信不是一种销售，不是一种高深空洞的理念，是实实在在的言出必行，点点滴滴的细节，诚信不能拿来销售，不能拿来做概念！
经典语录：我很欣赏你身上非常真实的东西，然后不断拼搏，努力，然后不断在把这个事情做大，还是实在一点好一些。
马云：周宇我觉得特实在，我觉得你做得很好。刚才的案例分析让我刮目相看，你知道自己做什么，流程，你开始讲的时候你紧张一些。以后回答问题的时候，我希望你以后学会笑着回答。你的思想不错，但是你一紧张，你一严肃大家容易吵架。我想给你的建议是，你少开店，开好店，店不在于多，在于精。然后请一些优秀的管理人才帮你管理，请一个好的管理的优秀人才，这么算麻烦了。我也不懂财务，我请一个很好的财务来管，让他算得清清楚楚。
经典语录：少开店，开好店，店不在于多，在于精！
马云：我先来，我觉得5号选手，刚才你的那些想法挺不错。但是3G这个行业大家都看好，但是里面做的过程中会有很多细节的东西你可能还没有想清楚，我刚才讲的上市这些想清楚了再说。尤其对VC一定要想清楚了说，另外一个我觉得你刚才讲的很多的是免费，我的建议免费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费，千万不要跟VC讲我拿了你的钱我去免费，说话的VC都是怕的，永远做生意的时候就当永远拿不到钱，你每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。
经典语录：免费是世界上最昂贵的东西！
马云答记者问：人要被狠狠PK过，才会出息！
经典语录：人要被狠狠PK过，才会出息！
马云自语：（经典中的经典）
1、 “男人的长相和智商是成反比的”。这句话虽然让大家感觉马总有点吃不着葡萄说葡萄酸的意味，不过马总用事实证明，这句话在他身上是应验了的。不过我感觉在我身上就是成正比的。
2、 “创业这么多年，我遇到了太多的倒霉事，但只要有一点好事，我就会让自己非常开心，左手温暖右手”
3、 “如果我马云可以创业成功，那么大部分的年轻人也能够创业成功”这句话更适合80年代左右的生人，这个年代的人没有受过苦，一般的家里就算没什么关系和财力，也尽量让孩子过上好一点的日子，所以这个年龄的孩子往往更容易满足，这些人的成功很关键的一点就是，是否能建立自己的企图心。
4、 “今天会很残酷，明天会很残酷，后天会很美好，但大部分人会死在明天晚上”创业路上很艰辛，创业的成功率也很低，这个我们懂，马总，谢谢你的提醒，也请相信，我们没那么容易放弃！
5、 “有些人，创业初期是很有激情的，但激情来得快,去的也快,所以，我希望你们的激情能保持3年，保持一辈子”激情的来去都是正常的，我觉得激情在一段时间后他就自动会灭掉，这时关键要看是否有新的激情又植入到你的体内，这也是我为什么把创建“健康成功学”的原因，我要把健康理念持续不断地注入到人们的头脑中去。
1因为有梦，人类社会拥有了灿烂的文明，同一个梦想，让我们聚成为了一同奋斗!我们坚信，有我们全体员工的众志成城，我们的目标一定会实现，我们一定会不断发展壮
2在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。
3中秋到，问个好，祝您事业滔滔福心照;月饼甜，月儿圆，祝您好梦连连家美满。在这美好的日子里，希望
月光带去我们全体员工对贵公司的祝福，愿你们人圆梦圆事业圆，家圆运圆事事圆!
4除夕到，你要炒掉两个“员工”，一个“昨日”，一个“烦恼”，雇用全新“吉祥三宝”：团圆到来合家欢，吉祥走进幸福门，如意牵手小金龙，祝你除夕欢乐开怀，快乐满满!
5老板：同志们好!员工：老板!老板：同志们辛苦了!员工：老板最辛苦!老板：今年夏天太阳大，同志们都晒黑了!员工：老板最黑!
6该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用公司感谢员工的话62句公司感谢员工的话62句。
7亲爱的客户，又是一年中秋月圆夜，我代表公司及全体员工以真诚为半径，以尊重为圆心，送你一个圆圆的祝福，愿你全家幸福团圆，愿我们合作圆圆满满!
8自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。别的公司出3倍薪水，马云还说风凉话:“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙，马云是这样解释的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。”
9某某员工，为了防止你因假日贪玩丢失，特派专车奔驰去接，特置闹钟于你床头，如有需要，可加派专人为你洗漱。受到如此特别待遇的你，还能不好好工作吗祝你工作愉快!
10在今后的工作中，我队将一如继往地对安全工作狠抓落实，加强对员工的安全教训，提高全员安全意识，更好地完成上级下达的各项生产任务公司感谢员工的话62句心情说说。
11您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度!
12中秋将至，本公司携手全体员工，带着快乐，带着吉祥，带着喜庆，带着好运，带着平安，带着团圆，向客户表达中秋的问候，愿你‘中秋快乐，吉祥如意，好运不断，平安相伴，家庭团圆’。
13您是我见过最美丽的树叶，让我的森林为您凋谢;您像一首旋律让我的生命多和-谐，我只能用小小声音说感谢，小到只有您能了解!
14上次多亏了你，才能帮我度过难关。这份感激不知怎么报答，为表达我的亲近不如我俩今天就实现共-产主义吧!今后你的就是我的啦。
15他们的欲 望是永远填不满的壑，永远满足不了的海。金钱欲、权利欲、占有欲样样都想满足，而哪里屑于部下的感受和奴隶般的生存状态。
16时常觉得自己是个幸运的人，无论何时何处总有人给我帮助，一再的体会，一再的确信，是大家用爱组成了我生活的点点滴滴。谢谢你们。
17不论未来有多遥远，不论世界会怎么变化，你始终是我心中永远感激的人，在这个感恩的日子里，让我为你带去最真挚的问候，朋友你好吗
18感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切……在这个充满感恩之心的节日里，请接受我最真心的祝愿：一生平安、如意、健康、快乐!
19天气变得真快，气温变得真坏，出门外套要带，睡觉被子要盖，多吃水果青菜，别忘还要补钙，保持良好心态，这是对你关爱，祝你开心愉快!
20九百六十万平方公里的土地上，九十年来的辛酸谁人知，九十年来的进步多少人看。感谢党给了我们美好的今天，祝福党的明天依旧辉煌灿烂。
近日，一位入职华为60天的北大高材生写了个洋洋洒洒万言书，向老板任正非进言，历数华为的弊病和改进办法。而任正非的批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退！”引发了网友热议。
不人认为：该员工只是瞎操心，还不到辞退的地步。也有人认为，员工如此“天真”，怎么通用怪任正非不给面子！
现今的华为，在任正非的领导下，飞速发展成世界知名的大公司，试想，它的战略方向岂是一个新入职员工能够规划得了？
实际上作为商界的大佬，都有员工不能触碰的“铁律”，违反“铁律”一律开除。
在这一点上，马云的观点与任正非如出一辙。马云曾说，员工进入公司前三年，谁和我谈战略开除谁！员工尤其是新入职的员工，首先做好本职工作，新员工对企业都没有深入了解，哪来的能力和精力构思“宏伟蓝图”、规划“千秋大业”？！
马云谈到阿里巴巴战略使命就是“让天下没有难做的生意”，如果一个新入职的员工就能规划，那么整个阿里巴巴的根基就都变了。能变的只能是战术。调整战术是为了让战略更好的实现。所以说，年轻员工应该先把战术做好再考虑战略的问题。
马云也曾因为员工私下给客户回扣、抢月饼事情，毫不留情的开除了几位员工，这些都是不容触碰的底线。
而作为军人出身的王健林对于工作更是雷厉风行，万达集团曾因“以权谋私”开除了17位员工；为了管理好万达，王健林从团队利益、个人价值以及做人准则制定了“20条天规”。除些之外，王健林有着极强的时间观念。央视的女主持曾因采访王健林迟到3分钟，眼睁睁地看着王健林坐着车绝尘而去。
京东一方面自营、自建物流的模式，另一方面需要管理公司十几万人，京东如何实现一步步崛起，成为比肩BAT的互联网巨头和零售巨头？答案是刘强东对团队的管理。刘强东管理上，最不能容忍就是拖拉！例如在邮件的回复上一定要快，即使高管在出国，下了飞机就要立即回复，超过24小时不回邮件，立刻开除！对于腐败，不管你的贡献有多大，京东一律采取零容忍的态度。同样，京东内部制定了《京东人事与组织效率铁律十四条》，刘强东正是用这些铁律管理者铁一样的队伍。
回到那位被任正非开除的北大高材生，实际上新员工上岗，首先要明确“做事的方法”，具备公司员工应有的素质，找准自己的位置、做好本职工作，再去咸吃萝卜淡操心！
关于北大高材生被辞退，职场的你怎么看？欢迎留言。
月入3千和月入3万，哪个更幸福？马云网友各执一词
我是职业规划师许悠然，更多职场心得与攻略，一一为您呈现。微信公众号：悠然成长派
马云爆金句“年轻人去送外卖，我觉得没问题。”一则关于马云如何看待年轻人送外卖的视频：
“我特别欣赏这些年轻人放下架子，敢去做快递和外卖小哥，有什么问题呢？”
“我记得我二十几岁的时候，只要有工作我们都干，因为每一份工作，无论你在制造业，在快递业，甚至当了农民，你在这儿都能学到东西。”
“前几年有人说，北大毕业的去卖猪肉，我说卖猪肉怎么了，这不是个问题。”
给大家放出的信号是，年轻人去送外卖没什么不好，无论是去送外卖还是卖猪肉，能从中学到东西才是最重要的，而且现在很多人都讲体面，能放下自己的身段和体面，既是年轻人对自己跨出的很大一步，对于行业的改变这群年轻人也有不可忽略的作用。
马老师此话一处，引来了不少网友们的互怼和嘲讽：
“马老师是不是因为自家有个菜鸟物流，所以想引进更多的高素质人才和大学生，一方面能提升员工的整体素质，另一方面也能提高雇佣员工的性价比，尽可能为自己降低成本。”
“如果大家都去送快递了，虽然现在可能是能多赚一点，但是5年，10年之后，随着一些新兴行业的产生，就像无人机送快递一样，当一些职位被取代的时候，他们工作的5年，10年又学到了什么呢？当被取代失业的时候，多数人还是得重新开始，但是自己的年龄已经不允许了。”
“都是站在自己的角度看事情，如果马云没有做自己的物流，做的是制造业的话，可能也就不会这么说话了，有人说的年轻人都去送外卖，不去制造业工厂是不正常的，有人说送外卖，送快递没什么不好，你觉得呢？哈哈哈”
以上是来自网友们的一个观点，有人觉得送外卖、送快递这样的工作虽然在短期内可能会比别人赚一点钱，但是社会和时代时刻都在变，未来5年，10年，可能会普及无人送货，到了那时候，这群人依旧还是会被淘汰和失业，并不是说这份工作不好，从短期来看，他能缓解我们生活和生存上的一点问题和压力，但是从职业的长期发展来看，其实送外卖并不能让自己有实质能力的提升，仅仅是简单的体力劳动而已。
还有人觉得这是马云在为自己的物流招兵买马，鼓励年轻人去送外卖和快递，但是在我看来，如果你觉得马爸爸的格局就这么一点的话，他也不会创造出如今的阿里巴巴。
那么马云真的是鼓励现在的年轻人去送外卖和快递吗？答案当然是否定的，但是从马云的这些话背后，之所以觉得送外卖是一个不错的选择，可能是当下大环境下，对于大多数人来说，比较好的选择了。
背后给大家信息是：今年找工作赚钱，真的很难很难。
2020年，注定是不平凡的一年，对于很多人来说，因为开年疫情的冲击，让很多人一下子就走在了失业的道路上，无论是靠体力劳动赚钱第三服务产业，还是靠脑力劳动赚钱的高素质人才，都未能幸免公司破产和被迫裁员和失业的命运。
于是，之后就有大家所说的，产品经理下班跑滴滴，总监设计师跑外卖的例子，这种降维打击的例子就活生生发生在我们身边，以前找工作的时候，就怕自己的能力配不上人家工作的要求，而今年的现实是，即使你有一身的本领和经验，但是人家也不会要你，因为你太贵了，公司养不起你。无论是月薪3000还是月薪3万，很多人都面临着突然失业，工作难找，收入骤降的困境。
自己亲眼见证了一个北漂5年的程序员从一开始的月薪2万到老家送外卖的事实，因为疫情的影响，朋友被公司裁掉了，面临房租和生活成本的压力，再加上这几年其实自己口袋里也没存下多少钱，扛不住失业的压力就选择回家送外卖了。
但是回家之后找工作依旧没有自己想象的那么简单，因为城市小，互联网相关产业的发展和速度跟北京这样的城市肯定是没法比的，对于程序员岗位的需求也有限，而且工资也大打折扣，想想在老家的县城租房子也要一两千一个月，找了将近两个月的工作还是没找到工作，人家不是嫌弃你提出的工资太高，就是目前没有招这个岗位的要求。在生存压力下，当时外卖骑手的数量大幅度增长，无奈之下选择了去做外卖小哥，一方面也能赚到钱，缓解生活压力，另一方面，恐怕这也是他目前能马上赚到钱最好的工作了。
高学历从事低门槛工作的人越来越多，大家开始强调副业的重要性，甚至觉得在如今的大环境下，无论是月薪3000还是月薪3万的工作，都不能给自己生活的安全感，只有拥有除了工作之外的赚钱能力，才能增强抵抗生活风险的能力。疫情的来临，真的印证了大家平时说的那句话：“明天和意外不知道哪一个先来。”可能今天还是正常上班，但是说不定明天公司就倒闭了。
经济的下行加重了大家对于就业和生活的焦虑，多数人的都是依靠工资在生存的生活状态，在疫情打击之下一地鸡毛，毫无抵抗力。
回到老家的朋友在吃饭的时候跟自己说：“这要是放在以前，自己从来不怕失业重新找工作，因为自己的能力和经验摆在那里，但是现在看来，即使自己有能力和经验，但是别人养不起你，也是白搭，从来没觉得找工作这么难，更不用说是找一份和自己心理预期差不多的工作了，几乎不可能。”
空有一身本领和经验，在职场上遇到的闭门羹，会让很多人的产生焦虑和自我怀疑，是行业和工作的能力要求门槛变高了，还是整个大环境都不好了，钱越来越难赚，找到一份工作已经不容易，守住自己目前已有的工作更加不容易。当然有人会说，现在经济和消费不是已经慢慢复苏了了吗？但是大家要想一想，即使已经在回暖的状态，想要恢复到以前的样子，恐怕也要以年为单位。
一大批行业和工作其实已经经过历史的洗牌，被淘汰甚至消失了，即使有技术，有经验，有能力，在短时间内也很难找到一份好的工作，想要重新找到一份新的工作，并尽快适应，恐怕这个时间周期也会拉长。
其实关于行业部分工作被代替的声音前几年就在喊了，近几年发展的全自动物流分拣，无人机送快递，无人驾驶，银行全自动办理业务的机器等等，这些的出现，其实已经在给大家一个信息，未来的部分行业一定会被机器给代替，尤其是那些重复性僵硬的工作，不需要人为自主意识去判断的工作，在未来人工智能的发展之下，生存空间会越来越小。
可能大家会觉得因为普及和成本的相关问题，普及到全行业还需要很长的路要走，但是既然有了这么一个预警信息，我们也应当有危机意识，努力不断去提升自己的核心竞争力。
我们在回上去看马老师给出的评价，其实在我看来无非就是两个原因，一个在大环境不太好，找工作难，钱难赚，但是生活成本没有太大变化的情况下，送外卖，送快递的工作确实不是一种很坏的选择，至少从生存和生活的角度来讲，这些工作不至于让你彻底失去收入，而且在短时间内你生活的质量也不会下降很多，只要自己肯吃苦的话。这也是对大家的一种安慰和鼓励，确实在疫情期间，快递小哥和外卖小哥的数量激增了几十万，很多人都是在放下面子赚钱，为了让大家不要太悲观。
另一方面，作为一个社会知名人物，说出来的话是有一定的影响力的，既要对自己负责，也要对社会大众负责，之所以点赞年轻人敢于放下架子去送外卖，其实也是向大家传达一种正确的职业价值观，职业无贵贱，每一份工作都值得被尊重。很多人心中都有一条很清晰且根深蒂固的职业鄙视链，月薪3000的白领总有一股从心底里瞧不起月薪过万外卖小哥的底气。
马云点赞年轻人送外卖，也是对于年轻人属于正确的就业价值观的一种引导，-俗话说三百六十行，行行出状元，前段时间不是有个杭州的快递小哥获得了高技能人才的100万购房补贴，所以不要小瞧任何一个行业和任何一份工作，只要脚踏实地，没什么丢人的，也正是这些年轻人的涌入，这些行业才在慢慢发生变化，改变因为他们，发展也是因为他们。
但是话又说回来，在有选择的情况下，快递和外卖小哥的工作不建议大家作为长期的工作去做，如果短时间缺钱了，可以去尝试一段时间。因为从职业发展的角度来讲，确实没有太大实质性的提升。
