
导读:本人哥们京东北京某二级站点一线配送员,我认为我最有资格回答这个问题,还有我建议那些拿着百度出来知识答题的用户不要来这儿误人子弟。 去京东快递做配送员有前途,说实话现阶段,京东顺丰工资是最高的,别拿四通一达来说,服务质量有些明显差距。 第一,
本人哥们京东北京某二级站点一线配送员,我认为我最有资格回答这个问题,还有我建议那些拿着百度出来知识答题的用户不要来这儿误人子弟。
去京东快递做配送员有前途,说实话现阶段,京东顺丰工资是最高的,别拿四通一达来说,服务质量有些明显差距。
第一,上班时间,京东配送员早上一般早上7点到站点打卡,我哥们站点站点一般7点30到货,一般的话都是一货卡,春节期间有可能一车半。下午6点下班打卡。
第二,服务的质量和配送时效,我敢说在快递行业京东的配送服务以及实效绝对是前三的,京东有生鲜类京准发,次日达,211限时达,京尊达等,有些商品都是有些严格的时间要求的,必须在规定时间内送完。而且不是吹牛,你说你好,京东物流人家会特别热情的给你开门,别的快递不能给你保证。我亲眼见证过某公司快递跟收件人吵起来,而且投诉对于别的快递公司快递员影响不大,京东配送员被投诉了会出工单,出两次工单直接卷铺盖卷走人。
第三,工资收入,基础工资每天30,配送物品按照件数和重量结算,我哥们春节期间绩效7100多,基础工资1200,春节加班补助1000,春节1号到6号3倍工资360,如果结婚家里一个小孩补助3000,公司给缴纳五险一金,还有话费补助,车补,防寒防暑补助等等。说白了,你只要努力干活根本不存在低于7000工资,而且基本上晚上送完快递都8点左右,回到站点打卡交帐。
说实话,我个人对京东物流印象特别好,因为没有极少数公司会做到给一线快递员缴纳五险一金,所以一些喷子不要眼红别人喷京东,京东物流估计还会上市,发展空间很大。
对于做一个配送员,要提前做好心理准备,有些客户的要求很苛刻,而且很难缠,京东是最注重服务的,祝你好运!
我京东做了四年,刚在京东辞职,北京三环以内的配送员,。每天长达16小时,,晚上十二点还要去接夜传的货。货物也不一定几点来,不来就一直等着,365无休,不是断胳膊断腿之类的别想请假请假也不给,站长每天都会拿辞退或者给你调换区域威胁你。每天十点多下班还要因为一个人有差评全体培训,搞得特别向以前封建制度的连坐制度。你如果不会做饭下班只能吃泡面因为外面饭店几户都下班了。贵重物品丢失几率特别大,比如苹果手机或者奢侈品之类的,如果是你拿到入了你自己的系统丢了你心甘情愿的赔钱,关键不是,。只要快递显示到了站点。是你负责的区域,只要找不到就是判责给你,你全赔,公司不负任何责任,每天都提心掉胆的,生怕分拣的时候别人给你拿走了。我们好多同事因为这个不干的,还有快递都送完三个月了,客户说没收到也要赔钱,京东的物流系统很不完善,高值的商品没我单独的交接流程,反应很多次没人理会的,年前我们站点一个礼拜就少了三个手机,全部由配送员自己买单,我干了四年了。每个月都听说这样的事情发生,一个月赚七千块钱,赔一个手机就白干了,还要吃饭族房子,还想知道什么可以私我,我有太多的内幕了,我还有京东刷单的视频,还有客户收到空包裹的视频
我们要做到怎样才算是有前途的呢?当总裁?有固定的工资?我个人认为有前途是自己对自己的工作和生活感到很满足、快乐。那如果自己的老公去京东做快递员算是有前途吗?我们先来分析一下吧。
京东的快递员是早上7点打卡上班,下午6点打卡下班,工作时间比大多数工作都要长,说不辛苦是假的,每天都要跑上跑下,肯定是累的。不只是京东快递员的工作时间长,所有快递员都是一样的。
京东快递员的基础工资是每天30,其他的就按送件数算,相当于多劳多得,京东快递员也不会怕没货送,因为现在网购的人数是逐年增长的,每人买几件,一天下来也有很多货送了,春节的时候还会提高薪酬。
因此,只要你肯勤奋努力,每天多跑几趟,每个月的工资超过六七千是没问题的,当然高工资不仅建立在你的勤奋努力上,还要对顾客有良好的服务,京东是很注重服务态度的,要是你被顾客投诉两次,那就得卷铺盖走人了。
京东注重服务质量的同时,也很注重员工的福利,只要你勤恳工作,京东会帮员工交五险一金,结婚有一个小孩还会有补贴,另外还有车补、话费、取暖降温补贴等,这也是为什么很多人想去京东上班工作的原因。
京东对员工的严格要求,使得更好地为人民群众服务,他们内心也会感到很满足,为其他快递业树立了良好的榜样,促进网购和快递业的发展。
快递员不像总裁一样有华丽光鲜的外表,但薪酬也还可以,而且福利多,我个人认为是很有前途的了。但人各有志,觉不觉得去做快递员就看个人想法和选择了。
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你认为去京东做快递员有前途吗?欢迎在下方留言交流。
小马过河,松鼠说那河水太深,朋友就淹死了,小牛说,水很浅,只能没过膝盖。
当然有前途,现在人家找人都是底薪一万了,多少人一辈子都没挣到过一万的月薪。
况且,京东本就是超级大公司,如果能学到公司的运作,管理,说不定以后能搞出个京东二号,那样前途无限啊。
人生有无限可能,敢于去做,才能出结果。
不同的人,经历不同,觉悟不同。
一百个人有一百个想法,一万个人有一万个观点。
勇于行动,失败又何妨,万一成功了呢?
等待,终将失败。
作为一个曾经的快递员,我说几句。
业内公认,京东和顺丰的快递员工资最高,而与之相应的,规矩也最多。
很多人认为上楼送货是折磨,收件赚钱才是王道。可以这么理解,但其实是误导其他人。谁说其他三通一达没有罚款的,或者投诉的?经历过丢件没有?丢件是怎么丢的?你上楼送货,能丢件不?丢件之后是自己赔不?现在网购大多数是五十以上,一不小心丢一件,一天白干都有可能。还有收件,收散件是能赚钱,但不稳定,稳定的大客户,我有有过,一天一千件的大客户,快递费一压再压,别的站点还想抢,一个月下来,我多赚不到三千块。你真的以为大客户也是一件几块钱甚至几十块的赚头啊?人家也不傻,多少家想撬呢,都是为了业绩。别听自主承包有多好,给你指标完成,完成不了罚钱,黑着呢。
反观京东和顺丰,都是要求严格,收入有保证,个人建议,这俩家值得去。去他家,听听就好。要不是京东的坚持,三通一达的快递员到现在都没有保险。
肯定有前途啊,比申通,圆通好多了。
不管顺丰、京东、圆通、中通……快递员具有很大流动性、不确定性,工资普遍5000-7000元左右,主要工作收发件,打电话联系顾客,装车卸车,关键还要服务好,定期进行培训检查,微笑面对顾客,三餐不固定,有时需要加班到深夜,偶尔面临顾客丢失件、破损件投诉。
前途?每一个岗位做的足够优秀了,都有前途!不知你老公原来干什么职业,为何离职了,以及突然想去做快递员的原因:离家近、有熟人、挣高工资、暂时短期打算……
倘若你选择了一个行业,不管出于何种原因,都要尽全力地去做好。不要朝三暮四想东想西,落得一个一事无成。做快递员,需要着重考虑一下就是辛苦,每天早晨起来简单收拾一下,就要骑三轮车去快递站开始一天的工作,卸车装车、排好单子、规划好一天路线就急忙出发了,有时候一天要打几十甚至上百个电话,当遇到顾客没有在家,一般选择放门卫或小区自助收取快递箱,给顾客发送手机验证码,需要细心一点以防输错了造成快件丢失。工作一天了,发现快件依旧没有送完,只能晚上加班加点去派送了,忙了一天回到家,发现家人都吃完饭了,甚至孩子都写完作业睡觉了。
工资具有不确定性,不要听人说怎么样,说干快递员工资高,甚至传言一个月上万工资,不过,现实生活中做快递员多数没有那么高工资,普遍5000元左右,对于一线城市而言,快件多任务重,每年会有几个月旺季工资上万元。如果干快递员,想要每个月上万元工资,真的不太现实。
不过,对于像京东、顺丰等快递公司,干的时间长了确实有不少福利待遇,前提是你能够干3-5年,而且投诉率低、服务质量好、任劳任怨地付出……
干哪一行,都没有那么容易,既然选择了,就要踏实点,用心地去干,2018年,撸起袖子加油干!
这个问题不错,我刚从京东离职了,去年双十一去的,快递都是按单量算工资,我年前三两车送了两单,20多箱大米,没电梯,还有一单11箱二锅头,夜里值班,两点来了个车,一车货,一个人卸完,网上报道的挺好,你若过想去干的话,最好去小东家老家那试试,感觉不错,报道的都挺好 。
太辛苦了,一般人干不了,工资5000左右,很累,要起很早,下班很晚,丢了快递还要自己赔,自己掂量一下吧,我干了一个月,准备辞职了。
京东快递员还是不错的,坐标福建每天早上八点开早会然后每个月要在站点值班两天或者三天,现在早上一车货,中午一车货然后下午五六点会到货也要送,每个月有调休,平常工资六七千,然后京东可以收件了,十块钱能拿两块钱的提成,反正收的货越重越赚钱,五险一金都有,然后去第三方商家帮公司收件也有提成,京东主要是服务抓得特别严,一次投诉写检讨,两三次投诉直接去分拨进修一个月要么离职, 主要的是收入看片区有多少人买东西,反正越重的提成越高, 虽然我已经辞职了,但是还是觉得京东不错的 好好做,对客户服务好点,单越来越多不等活动每个月过万很轻松的,我有个同事每天去第三方商家收件,每个月都是一万多。。但是没人顶替。。很累的,
百度平均单价在6元左右,饿了么平均单价在55元左右,美团平均单价在55左右。
外卖送餐员的工资是175元每小时再加上送餐的提成。算一笔账:
一天如果干8个小时工资是:1758=140元。
送一单的提成一般是2元左右。一天架设送30单,提成为:60元。
合计工资是:200元,这样一个月下来工资可达6000元以上。当然不同平台送餐员的工资组成不同,有的没底薪的,送一单提成6元。一天送30单,一个月也有5000多元。
美团外卖一个月工资多少?
总体来说还算不错的。
由基本工资和利润提成两大部分。
基本工资就是底薪大概在2000元上下。利润提成部分就是你送一趟给你结算多少钱。
一个月下来3000-5000元还是可以的。
那么在美团当一名外卖员能挣多少钱一个月呢?这个是看业务量的,具体的工资跟完成的订单量跟完成状态有关。并不是单纯按送到一单就是5块钱来算的。如果有一个好评的话能拿到7块一单,下雨天送的单是可以拿到9块钱的。
当然上面只是说的好处,如果超时遇到差评,那不仅拿不到提成,还会扣相同的提成金额,也就是说送一单亏一单,这生意真的不好做。如果遇到投诉的话,扣的钱更加钱,总之,外卖员最后拿到的工资都是综合工资,想拿到高薪不容易。
一般的外卖员工资在四五千块左右,二三线城市的可能是三四千块而已,想达到月入上万并不容易。而那些工作三年以上的美团外卖员工资会相对更高一些,主要是经验足,路线熟,效率更高。他们的工资就比较稳定,一个月好的可以拿到七八千块一个月,所以很多人都愿意一直干下去。
而那些月入上万外卖员,很多都是年轻人,因为年轻人没有家庭要照顾,也有冲劲,每天都是工作10个小时以上,早上别人都是10点半才上班开始送中餐,而这些年轻人早餐8点就开始上班去送早餐,就是为了多挣点钱。
晚上也是工作到半夜12去送宵夜,这些年轻人一天能挣三四百块,一个月收入上万块每容易。当然付出也是很多,反正想挣钱都是可能的,就看大家想付出多少了。
每个月的工资是由基本工资和利润提成两大部分。基本工资就是底薪2000元上下。利润提成部分就是你送一趟给你结算多少钱。有的公司时没有基本底薪,全部是多劳多得,公司的系统会自动派单,同时你自己也可以选单,一单的提成是4元到45元 一般一个月勤快3000是没问题的,但如果想拿得多就需要你有多项技能。
要想拿高工资一定要路线熟,知道哪条道近、红灯少,脑子也要特别的灵活。比如:在等候商家出餐的时候,抓紧时间抢单或者趁机规划路线。一单一单的送餐,效率低就工资少,而同时送几个客户就可以多挣钱。这也就是为什么有的人可以送40单50单,而有的人只能送,10单20单,另外为了节省时间和提高效率,嘴巴一定要甜,跟大厦保安和公司前台打下招呼,笑脸相迎,这样就能一路绿灯通行。
每天过着的都是“呼之则来,挥之则去”的生活,日行步数随随便便就1万+,据调查数据显示,仅13%的外卖送餐员可正常享受双休不加班,超20%的外卖送餐员每周加班10-20小时,每周加班0-10小时外卖的送餐员近30%,每周加班0-20小时的外卖送餐员近40%,而且“加班”或“倒班”现象太普遍了,吃饭时间也很不规律。所以月薪一万多是理所应当的。
做饿了吗外卖送餐员怎么样?工资高吗?好做吗这一行?
哪一行都不容易。。不过磅餐员是靠提成 的,只要有耐心,态度好,一般的收入也是不错的,有7000左右吧,不过延迟或者晚到的话会被罚款,一单的提成大约是2元左右吧。罚款的话是8元左右。只要自己不晚点,一般是没有问题的。。
送餐员工资怎我想干送餐员工资高吗么样现在送外卖挺挣钱,不过就是有点辛苦,风雨无阻,有时如果因为一些不可抗力因素送晚了,再遇到个别没有素质的客户,可能还要说几句难听的。楼主只要对这些都做好心理和身体准备,可以去做。
专职送餐员好做吗?没有好做难做一说,关键是你怎样看待这个岗位,心态决定你工作的难易程度!
合格的送餐员:能吃苦,不怕累、脏,能忍,最重要的就是楼上说不会迷路。
祝你成功……加油吧……o(∩_∩)o
在饿了吗做送餐员,做了几天就没做了,然后工资不结这份工作呢比较辛苦。而且工资也不是很高。3000多一点。并且有一定的危险性。因为都需要骑车送。作为暂时过渡性的工作可以,作为长期工作不太好。
软体开发这一行业怎么样?工资高吗?以PHP为例子
PHP在全球发展非常迅速,越来越多的程式设计人员选择PHP开发,也越来越多人开始参与PHP培训。PHP程式设计师工资根据工作经验、个人能力、工作地区等多方面因素,初期的话,工资范围一般在5000到10000之间。
学习PHP优势:
1、门槛低
在C/C++、Java(Java教程Java培训 )、PHP、ASP(ASP培训 )这些开发语言中,PHP是最容易学的语言,学习成本是C和JAVA的1/10,是ASP的1/2。
2、竞争少
PHP发展迅速,大学里基本未开设PHP课程,有实力的培训机构很少,导致掌握PHP的程式设计师非常少。从求职的角度来看,PHP招聘资讯和JAVA或ASP比较,PHP招聘量达到JAVA和ASP的1/3,但是PHP应聘人员只是JAVA和ASP的1/40。
3、需求旺
百度、新浪、搜狐、淘宝、当当、腾讯QQ等大部分的网际网路(IT培训 计算机培训 电脑培训 )相关企业都在使用PHP,对PHP人才需求旺盛。但是网际网路企业最头疼的问题就是招收不到有实际PHP学习经验的人员,更别说接受过PHP专业培训的人员了。
4、发展空间大
在无孔不入的网际网路应用环境下,Web20、云端计算(云端计算 云端计算培训 云端计算概念 云端计算技术 云端计算服务 )、物联网等新概念将不断催生出新的产业和服务。而支撑这些新型产业和服务的技术体系非PHP莫属。而随着3G和移动网际网路技术的兴起,越来越多的WEB应用也选择了PHP作为主流的技术方案。(更多IT相关阅读推荐:2017哪个专业就业前景好)
PHP特点:
1 基于Web量身定制
2 LAMP架构安全稳定
3 简单快速,扩充套件性强
4 企业级应用发展迅速
从PHP诞生之日起,PHP就开始在Web应用方面为广大的程式设计师服务。同时,作为针对Web开发量身定制的指令码语言,PHP一直秉承简单、开源的思想,这也使得PHP得以快速的发展,并且大力地推动Web20的出现与发展。但是,长期以来,PHPer被认为是处于草根阶层的程式设计师,被认为是技术含量少,层次低的程式设计师。这点在国内尤其突出,也导致很多人觉得PHP程式设计师工资不会高。
PHP程式设计师工资差别那么大也很正常,有丰富经验的人到了公司直接就可以工作了,效率自然是非常高的,如果是一个刚入行的PHP程式设计师,能保证不出问题就很好了,更不要提速度了。既然学了PHP开发就不要担心有没有前途的问题,想办法提高自己的PHP程式设计能力才是最重要的,因为任何领域站在制高点的那些人都是各大企业争抢的目标。
有做 快递员和送餐员的吗,工资怎么样?
有的,深圳这边有的。包住包吃两餐,不算提成一个月3000+工资。业绩做得好的七八千上万都有,只不过比较少
饿了吗工资高吗还可以的!主要还是看你工作量!如果干的多工资还是可以的~多劳多得~
我想做送餐员,到家美食汇和饿了么那个工资高到家美食会整个外卖的领导者,只要在北京或者上海送外卖,工资都不低于5000
做外卖员工资高吗现在外卖员工的工作累工资高大约5000元吧
做真功夫的外卖送餐员怎么样?可以就是辛苦点,
蛋糕师薪资多少,具体要看所在的地方区域,还要看个人工作经验。有一定工作经验的大概4000左右,一般2线城市五星级酒店的甜品主管月薪在5000左右,传统的蛋糕师傅大约在6000元左右。
但如果有较高的职业技能,比如产品的研发能力,自我研发配方,制作出有别于其他竞争对手的产品,拥有这样的水平就比普通的蛋糕师的工资高很多,差不多8K到2W左右。决定一个蛋糕师的月薪多少最重要的因素取决于蛋糕师个人的技能水平高低。
扩展资料:
想要做好一名糕点师,首先需要了解制作糕点的每一种原料,知道这些原料的用途和使用方法。想要做好一名糕点师,还需要多向自己一些会做糕点的朋友请教,学习他们制作糕点时的经验。
想要做好一名糕点师,还可以参加一些制作糕点的培训班,这样可以得到专业的糕点制作指导。想要做好一名糕点师,还需要多看一些制作糕点的视频,这样可以学习到更多制作糕点的技巧。想要做好一名糕点师,还需要在平常多加练习糕点制作,这样才能让糕点制作技术越来越好。
黑天鹅外卖员是指黑天鹅蛋糕店的外卖员,他们店对于外卖员的身高以及外貌都有很高的要求。
黑天鹅外卖员的要求还是很高的,身高有要求,必须会双语,黑天鹅总部在北京,总店的服务员都是年轻帅哥,平常上班都穿西装打领结。黑天鹅是好利来旗下的高端蛋糕品牌,其主要的方向是欧式蛋糕和庆典蛋糕,价格贵,据说所有原料全部采用进口材料,无论包装还是附送的刀叉都会更好一些,力求打造高端形象,当然味道确实会好一些,喜欢的可以试试他们家的基础款。
黑天鹅是好利来旗下的高端蛋糕品牌,2010年成立,创始人罗红,目前实体店分布于北京、天津、石家庄,哈尔滨、长春、沈阳、大连。
黑天鹅外卖员
重庆顺丰的一则招聘广告悄然在朋友圈流传,引起不少人关注。该招聘公告显示,重庆顺风将招募“黑天鹅小哥”1名,有五险、带薪年假、定期体检、交通补贴等福利。薪水十分可观,但要求也着实高。
要求招聘人员年龄在18-30岁之间,身高175cm以上;学历大专以上,会双语;五官端正、礼貌热情、阳光有活力;以及持有C1及以上驾照,驾龄1年及以上。
值得注意的是,岗位条件还特别对招聘对象的BMI(身体质量指数)值作了要求,为185-24。
月薪6000,包含油费停车费底薪,没有五险,小车也没有磨损费用。蛋糕15块一个,糕点10块,提成是你一个月送的提成费达到6000才开始算提成,如果迟到了半个小时,这个蛋糕你为顾客买单,从你工资里扣,可能会比较累。
幸福西饼(Bliss Cake)2008年创立于深圳,经过多年发展成为国内知名O2O蛋糕品牌 。至今已开放深圳、上海、北京、香港、广州等100+城市,在各地普获好评。于2017年8月9日,何炅正式成为幸福西饼代言人 。
提成多少一般是根据蛋糕店里的营业额来定的。
1、普通的蛋糕店营业员2000+提成(大概是1000左右)。
2、高档的蛋糕店营业员2500+提成(1000-1500左右)。
因为营业员是从事终端卖场的工作,在工作环境和工作压力上都存在着较大的负担,所以容易对自己散失自信。而又正因为营业员处于卖场的最前线,直接与商场客户面对面接触,因为也特别要求营业员的素质问题。
所以对于这个要求需要从两方面努力:一方面营业员自身要提高自己的素质,规范日常工作的行为规范,树立好自己的自信;另一方面在公司方面,要做好营业员的素质培训,帮助其增强自信。
不管怎样,顾客总是营业员是否完成工作的重点,因此还是要对其抱着感恩的心情。顾客购物结束之后,要对顾客对你的信任表示感谢。在必要的时候,可以主动帮顾客提重物或者联系送货员帮忙。




















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