员工生病，老板主动让员工回家休息，会扣工资吗？

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员工生病，老板主动让员工回家休息，会扣工资吗？
导读：问题是在于你们公司的这个考勤制度是怎么样？而不是说老板让你怎么样？当然，如果老板说不扣钱的话，那就不用扣，但是让你回家休息，并不代表就是不让扣钱，所以这点你要搞清楚，如果你的考勤制度里面要求，如果会病假的话，肯定会扣工资的我认为不合理，在节

问题是在于你们公司的这个考勤制度是怎么样？而不是说老板让你怎么样？当然，如果老板说不扣钱的话，那就不用扣，但是让你回家休息，并不代表就是不让扣钱，所以这点你要搞清楚，如果你的考勤制度里面要求，如果会病假的话，肯定会扣工资的

我认为不合理，在节假日期间，给员工安排工作这是一个很不合理的事情。但是，劳动法中又有明确的规定。法定假日。安排工作的应该支付百分之三百的工资。休息日。也就是周六和周日给员工安排工作的应该支付百分之两百的工资或者安排调休。从这一点上就可以看出来。法定节假日必须支付。百分之三百的工资。周六周日的可以安排串休。如果安排不了传销的，应该给予百分之二百的工资。

因此，领导在节假日期间给员工安排工作后。是否支付了应该给的报酬。如果要是给的报酬。也就是说给你开了加班工资。这就是合理的。如果没有给你支付节假日期间的工资。还让你去工作这就是不合理的甚至可以说是违法的。

如果你不想在这个单位干了。那你就可以到当地的劳动局。举报这种情况。并要求支付你法定节假日。应该得到的报酬。

但这样往往。老板就会开除你。因此，现在很多企业当中。都会出现领导安排员工。节假日期间工作的情况。有很多还没有支付相应的报酬。但是员工也是敢怒不敢言。如果你一旦提出异议老板可能就开除你现在找一份工作也是挺难的。所以有很多员工都是忍辱负重的干着工作。现在我们国家。劳动力还是比较多的也就是说劳动力都过剩。那么找工作是一件比较难的事情。所以能忍就忍一忍吧。如果你想跳槽，或者是想到其他地方去工作，那你就没有必要忍了，可以直接找他要这个工资。总之。在生活中有很多不如意的时候。尽量自己。开导自己吧。别想的太多。委屈一点。对你的成长也是有帮助的。