公司聚餐，老板刚敬完酒，同事就准备打包饭菜，对此你怎么看？
导读：我家是农村的，打包对于我们农村来说是太平常不过了，我们这里无论是什么宴席，吃完以后都会有人打包。 前几天我就参加了朋友的婚礼，我们上桌后，新郎新娘敬完酒刚走几分钟，我才吃个半饱，我身后就站着二三个手里拿着方便袋的中年妇女，嘴里不停地问，你们

我家是农村的，打包对于我们农村来说是太平常不过了，我们这里无论是什么宴席，吃完以后都会有人打包。

前几天我就参加了朋友的婚礼，我们上桌后，新郎新娘敬完酒刚走几分钟，我才吃个半饱，我身后就站着二三个手里拿着方便袋的中年妇女，嘴里不停地问，你们吃完了吗？还要吃多长时间？这么一来，我们还哪有心吃饭了，气得把筷子往桌子上一摔站起就走，这时候一下涌上来五六个人，就像当年的土匪，把桌上所有的菜往方便袋里装，还不到一分钟的时间，就把桌上所有的菜洗劫一空，当时都给我看傻了，现在的人怎么能变成这样呢？

我觉得，你的同事能在你们还没吃完的情况下就开始打包，确实有些不妥，这样的人表面看很顾家，但是他们绝对不会有什么责任心，这样的人心里只有自己，从来不考虑别人的感受，往往为自己的利益会不择手段，他们的心里只有获取，没有施舍。

我们尽量远离这样的人，因为他们根本就没有爱心，当你有困难需要帮助的时候，根本就指望不上他们，不要让他们的恶习熏染了我们。以上是我的看法，希望大家也提出自己的看法，和建议。

你的这个同事的职场未来基本上在这餐饭里已经决定了，聚餐犯了几个致命点。第一个，不识大体，不懂礼仪。换位思考一下，你们领导组织聚餐不就是为了活跃气氛，增强凝聚力吗，还没吃完饭就打包，搞的每一个人都心理不舒服，领导这钱白花了。第二个，贪占便宜。不要说什么什么顾家爱家这种理由，这种完全是不分场合做事情，要打包，可以饭后打，领导敬酒完就打包这不是拆台吗？还好是你们公司聚会，如果是和客户谈合作呢？顾客看到这样的人，首先质疑的是你领导的能力，不知人何以用人，带这种下属出来吃饭，领导能力高到哪里去？

这种事情我比较少见，但不乏有这样的人存在。

公司聚餐本身就是一个公共的场合，大家辛苦这么久，老板组个局，大家聚一起，开心的吃顿饭，聊聊天，挺好的事情。如果是，领导刚敬过酒就有人打包饭菜，不仅自己丢脸，还让同事笑话，这样的人估计是大脑短路了，十分不应该。

我们也提倡光盘行动，不铺张，不浪费，但是要等到宴席结束的时候，大家可以打包带走剩余的饭菜，我相信没人会笑话你的，都会暗地里表扬你，是个勤俭持家，不浪费粮食的人。

聚餐！分很多种，家宴。同学宴。战友宴。单位宴！今天咱们就来说说单位宴。单位宴分为工作餐，还有年终总结餐。

这种聚会，首先是员工们围坐一桌。等着上菜。菜齐了以后。领导就开始讲话。领导在上边儿说员工就在下边儿吃。等领导说完了。员工也吃的差不多少了。然后领导拿了大酒杯每一个桌每一个桌的敬酒。今年辛苦大家了，明年好好干。

被领导敬完酒的桌就等于宴席就可以结束了。因为能做到一桌的人们平常生活中都非常熟悉。所以大家就没有那么讲究。吃完了打包是很正常的现象。浪费就是犯罪。同事之间。没有那么多讲究是最好的。开开心心快快乐乐。

补充一下，普通员工，跟老板并无交情或者情亲，说老板刚敬完酒，同事就打包，之是说那个时间点而已，不知为何会被所有人给误解[酷拽]

[大笑][大笑][大笑]我怎么看？？我看不着的看！哈哈，记住了品行德行总是带着。他打包他的，你看你的！如果是端了你面前的菜，抢过来放下就行！哈哈！什么公司？？这么没水平？我们餐厅规定只准吃不准带！从来如此！哪里来谁干打包的事情？？况且是年会！

公司聚餐，是大家一起参与，所有的菜并不是给你一个人的，全打包带回家不浪费这是个好习惯，但是你得看情况啊，饭局没结束，你就要打包带走，这是极其自私的行为，也是极其不礼貌的行为，就算饭局结束了，就算饭局结束了，你要打包带走你也得问问其他人他们需不需要？这也是对他们的礼貌和尊重。

我个人认为这样是不好的。

一礼节上来说，大家都没有吃结束，你先独自打包起来，有失礼节，也有点自私，这个习惯不好。

二从卫生方面讲，众人都动过的剩菜残渣，假如有传染病什么的。

三有些小便宜别贪，宁愿吃的差点。

四人可以穷，但不能没有尊严，自己的某些行为，会让别人轻视你。

你可以叫服务员按人头均匀分餐。就说:看来大家都喜欢回家吃，那这样各人都带回家去吃好了 。

拿公众的财物视为己有，就是侵犯了大家的利益。这种行为已不单单是道德约束的问题。这种员工需要教育。就是要好意思说，而且要说透。说透可以换个方式而已。

或许前面那个方式可以选择。

这个举动确实有点不合常理，服务员也是出于节约粮食的角度，想把剩菜带回家给儿子补身体，又不是拿出去卖，更何况这是一家五星级的酒店，有些菜没动过筷子，干净的为何不让员工带回去，这家酒店还以盗窃酒店财物为由开除，确实是有点不近人情。拿剩菜回家不是在盗窃财物的范畴吧。

就算这家五星级酒店确有禁止员工带剩菜回家的规定，很多稍微上档次的酒店都会对剩菜剩饭这些废弃食材进行集中处理，除了一些小饭店会让员工食用，管理稍正规的饭店都有一套规章制度。就算几乎所有的酒店都禁止员工带剩菜回家，是因为怕食用过的食物可能遭到二次污染引起食品安全隐患，又或者是需要严格标准的管理制度来塑造整体的形象。

但也不能以盗窃财物来开除这位服务员呀。她都能来做服务员了，肯定是十分需要钱的，家里经济十分困难，不能找到适合她的工作啊。就这样开除，对这位服务员来说，太过严厉了。就算要开除，以盗窃财物开除其实是对这位服务员的一种人格侮辱了，带走剩菜并不是等同于盗窃酒店财物的罪名，顶多是违反了该酒店的规章制度。

从《劳动法》规定的单位可以开除员工的相关条件看，这位洗碗工究竟算不算“严重违反规章制度”还需要律师进行讨论研究，但是由于这位服务员并没有给酒店造成重大损失，处于人文情怀上看开除这个惩罚未免有些过重。相反，该酒店在用词不准确的同时，还伤害了这位女士的人格，是对她的不尊重。

员工发现公司食堂每天都是剩菜剩饭，这是一个很严重的问题。以下是一些可能的解决方案：

1 减少浪费：食堂可以提前报餐，让食堂“精准备餐”，尽可能减少剩菜产生。

2 分类处理：负责处理食堂剩余饭菜的厨师对当餐发生的剩菜，无保留价值的倒掉，有保留价值的凉透后置冷藏冰箱加盖保存至下餐再加热销售。

3 记录管理：负责处理食堂剩余饭菜的厨师必须对所处理的剩饭剩菜有所记录，重点记录剩饭剩菜的品种、加热时间、中心温度及操作人员情况等。

如果是比较正规的酒店，通常会用专门的垃圾车进行回收，然后运到餐厨垃圾处理厂集中进行处理。

近日杭州某服务员打包客户吃剩的河粉被开除也引起了大家的热议。如果酒店不允许员工带走，那么这些剩菜剩饭是怎么处理呢？

有些酒店会将剩饭剩菜收集在一起，然后运到餐厨垃圾场进行集中处理。这些剩饭会被倒入固定的装置中，将剩菜剩饭中的塑料、铁、玻璃等明显的大块杂物被分拣出来，进入破碎系统和脱水模块，随后液体进入油水分离，然后等固体进入后继续让其发酵。

其他剩余的垃圾通过压榨后，把渣水通过管道打到三相分离机内处理后，分离成油、废水、固渣；而厨余垃圾是生料，无油，基本压榨处理成固渣和滤水。另外一些残渣则被加工成化肥。

有些酒店的员工在看到饭菜还算是不错的情况下，会挑选吃掉一些还算是不错的食物。然后再去把剩余的残渣倒入泔水桶里，然后交给附近的农场。通常情况下，农场会拿这些剩菜剩饭用来喂猪，鸡之类的。

但是因为农场的猪，鸡等最终还要被端上我们的餐桌上，等于剩菜剩饭最终还是回到了我们这里。所以这种处理方式并不太可取，甚至很多地方都不被允许这么做。

所以个人感觉集中拉到餐厨垃圾处理厂还是个比较不错的做法，这样也很好做到了资源再利用，也是比较环保和卫生处理剩菜剩饭的方法。

我们可以从以下几个方面来看待：

1 节约意识：这位同事选择将未吃的加班餐带回家给孩子吃，表现出了他具备节约意识。在生活中，节约食物是一种美德，我们应该尊重并倡导这种行为。

2 父爱/母爱：这位同事将加班餐带回家给孩子吃，说明他非常关心和疼爱孩子。这是一种亲情的体现，我们应该理解并尊重他的情感。

3 家庭负担：这位同事可能会面临一定的家庭经济压力，选择将加班餐带回家给孩子吃，可以减轻家庭负担。在这种情况下，我们应该给予关心和支持，帮助他度过难关。

4 沟通与理解：当然，我们也需要注意到，将公司的加班餐带回家可能会引起其他同事的误解，认为他占用了公司的资源。在这种情况下，建议这位同事与同事进行沟通，解释自己的情况，争取大家的理解。

总之，我们应该从多个角度来看待这位同事的行为，既要尊重他的节约意识和关爱孩子的心情，也要关注他可能面临的家庭经济压力。同时，鼓励他与同事进行沟通，消除误解，促进团队和谐。

食堂阿姨将公家食堂的菜带回家并不一定算手脚不干净。这可能取决于许多因素，例如食堂的制度、阿姨的职责、以及她对公家食堂的菜品的看法等等。

首先，食堂的制度可能规定了阿姨可以将食堂的剩菜带回家。例如，一些食堂可能允许阿姨将剩菜带回家，因为这些剩菜可能是由于餐厅的浪费或顾客的过量点餐而产生的。在这种情况下，阿姨可能被允许将剩菜带回家，以减少浪费和浪费。

其次，阿姨的职责可能包括了她需要负责清洁和整理公家食堂的餐桌和餐具。如果她将公家食堂的菜带回家，那么她可能会面临卫生和安全问题。

最后，如果食堂的菜品引起了她的兴趣或者她认为这些菜品不适合自己或者自己的家人，那么她可能会选择将这些菜品带回家。在这种情况下，她可能不会违反任何规定或者道德标准。

总之，食堂阿姨将公家食堂的菜带回家是否算手脚不干净取决于具体情况。如果这些菜品是剩菜或者不适合她或者她的家人，那么她可能不会违反任何规定或者道德标准。