如何给领导送礼

领导 0 54

如何给领导送礼,第1张

如何给领导送礼
导读:经常碰到朋友跟我讲到给领导上司送礼的烦恼,不知道送什么啊,怎么去送啊,送的时候说什么啊等等等等,相信你们也有同样的烦恼,接下来我给大家梳理一下给领导上司送礼应该怎么做,希望对大家有所帮助。给领导送礼正确的打开方式首先要知道为什么给领导送礼,

经常碰到朋友跟我讲到给领导上司送礼的烦恼,不知道送什么啊,怎么去送啊,送的时候说什么啊等等等等,相信你们也有同样的烦恼,接下来我给大家梳理一下给领导上司送礼应该怎么做,希望对大家有所帮助。

给领导送礼正确的打开方式

首先要知道为什么给领导送礼,一般有两种情况:第一种是有求于领导,第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况,来确定送什么礼,有求于领导送的礼应该更贵重一点。

其次对于给领导送礼,切忌第一次去就送给很贵重的礼物(除非你的领导是个贪得无厌的人),这是不明智的选择,建议可以先准备个小礼物登门拜访,留心观察一下,知道领导的喜好,下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。比如领导喜欢一些古玩收藏品,你再次去拜访时可以送一个精致的古玩,送的时候一句话带过就好,比如说局长,看您家里装饰知道您喜好古玩,前一段时间我去找我开古玩店的朋友,看到一个特别精致的古玩,就想到了您,这个放家里多凸显品味啊!试想一下,这样是不是比你第一次拜访就送一个古玩要好。同时,这么说领导心理压力会小一点,因为这像是你顺带买的礼物,而不是特意精心准备的大礼。要记住领导比你有钱,你送的是一份心意,要显示出你的尊敬。

送礼前的准备:

约定时间、礼物的选择

给上司送礼直接送到办公室不合适,送到家里,又怕上司不在家或者不方便,特别是领导上司,他们反感别人打扰他们自己的时间,这就需要我们和领导上司预约时间,切勿贸然拜访,这样不仅显示了你对他的尊重,还可以大大提高送礼成效。

那么,我们该如何和上司预约这个时间呢?

1、清楚上司的作息时间,知道他什么时候在家。可以先向老同事打听打听,然后自己再核实一下。

2、掌握好时间了,可以直接给他打电话问他有没有空,说自己想去拜访。如果他问有什么事,你可以不用表明目的,直接说想就xx问题谈一下,一般领导是不会拒绝的。

礼物的选择:

给领导送礼,有以下几个注意事项:

1给领导送礼不可盲目性,要投其所好,送礼前一定要多接近领导,了解领导的爱好和品味,这样送的礼他才会喜欢。

2不要送过于贵重的礼品。一般情况下,选择的礼品不要太贵,不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻,太轻的东西也较难表词达意。

3、不要送生活必需品。什么领带手表,都不要送。给领导送礼,注重的应是“礼”字,而不是“品”字。礼是代表心意,品是代表实物。

4、礼物要符合领导的身份,要有特色,能体现出它的精巧和精致。

登门礼可以选择自己家乡比较好的特产、营养健康的食品(最好比较新奇,是他们没吃过的),如果领导喜欢喝酒,也可送酒。最好不要送烟,就算他爱抽烟。如果赶上节日,可相应根据节日习俗送礼。

之后的拜访就可相应的送稍贵重点的礼物,看你的目的和领导办这件事的难易程度!送礼最终还是看领导喜欢什么,要投其所好!喜欢古玩送古玩,喜欢字画送字画。

不太适合送给领导的礼物:宗教性礼物、现金贵重物品,如金银首饰、珠宝、手表,过于廉价的礼物。

当然这只是一般来说,要根据领导实际情况来,碰到那种庸俗的领导,直接送红包可能是最好的方式,自己要学会灵活应变。只要能做到投其所好,一般效果都不会差。

送礼中怎么做

进屋之后,放下礼物,上面已提到了该怎么说,如果第一次登门就说感谢领导在工作上给予的帮助,这是一点心意,也不是啥很贵重的东西。然后可以说说他家怎么怎么好,地点如何好,摆设,家具之类,如果他家里有老人和孩子的话,记住,先问候老人,关心一下他爹妈,老头老太太要说谦虚的话,你就往高捧,但是注意用词,别说过了。然后说他家孩子,如果他家孩子还小,就夸他孩子如何聪明,如果他孩子还上学,一定要给他家孩子红包,这是必须的,给多少自己定,说买吃的用的等等。但是记住,钱要走的时候给。

如果是对领导有什么要求的,请他帮忙的,闲聊中顺便提一下,探探领导的口风,如果领导主动谈这个话题,那就简单了,顺着往下说,如果你刚提,领导马上就转移话题了,那证明领导现在不想谈这个话题,你也别说了,领导他心里自然有数。

同时要记住拜访时要细心观察一下领导家里,看他的爱好,他孩子的爱好,比如他孩子喜欢打篮球,刚好你也会,不妨切磋切磋或者教他打球,这可以拉近你和领导之间的关系。所以,一定要细心留意。

最后一点,领导家不能坐太久,一般10-20分钟就差不多了,事办完赶紧走。

一般来说,只要你的礼物不是太贵重让人难以承受,领导一般是不会拒绝的。当然也会有那种特别正直的领导,拒收别人的礼物,不过不多见了。如果在正常情况下,领导一再推辞,拒绝接受你的送礼,那可能意味着你要求的事他实在不好办到,也有可能领导对你抱有某种成见或对你的工作能力态度不满意。这时候我们就要敲响警钟了,那我们就要诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见,耐心接受领导的意见后,并进行反省。一段时间后,可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现,向领导汇报。毕竟工作能力是基础,一味地送礼不能保证你的事业一帆风顺。

  给领导送钱话不要太多。少说话就行。

  比如:这是我的一点心意,请您笑纳。或者直接不说话,面带笑容塞在

  布兜里就可,千万不要让人看到。下面是我觉得比较好的一文章,

  楼主参考一下。

  过年给领导“送钱”的艺术

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  1楼

  廉不廉,看过年。每至“年关”,中央有关部门都会发出各种“禁令”,给各级官员遍打“廉洁预防针”。然而,禁令节节出,大礼年年送。“年节腐败”已成官场“潜规则”。“送钱的技术”也成了官场人士的“必修课”。这真让人感到悲哀。

  我在官场有一些无话不谈的朋友,春节前朋友聚会,谈到时下的官场腐败。

  一位当官的朋友用 “送钱的技术”作为开篇话题。

  我对这类事报上看得多了,底下听得也多,就说:就拣新鲜的说说。

  当官的朋友说:送钱的总技术原则是既办成了事,跑了官买了官,又要安全。但具体落实这一总原则还有很多技术细则。比如第一条,是一定要化整为零,巧借名目。本来这件事一次送钱十万就能搞定,但是你送了,他收了,事是办了,有点不安全因素。万一哪一天事发了,小小十万,你行贿,他受贿,就都是事,撤职查办也都有可能。所以,要化整为零、变换名目。今天他儿子娶媳妇吃酒席了,亲朋好友都会一千两千递个红包,你也照办,只是多送一点,封个一万两万。明天他父亲过大寿又要摆席,你再封一个红包,凑个若干万若干千的吉祥数奉上。这就是化整为零,凑零为整。

  这根本不算新鲜,席间有人见多识广地笑道:十万能搞定的事,你把十万凑足了,也就水到渠成了。

  做官的朋友正色道:你这就是没有真上道的想当然。化整为零、巧借名目虽然增加了安全系数,目标不显了,但同时又有损耗率。

  我这才开始注意他的话:损耗率?

  当官的朋友说:那可不是。结婚拜寿,别人都要上红包,你的红包即使重一点,也多少有点淹在里头的意思。来客要是有大几十号、上百号人,真会分散他的注意力呢。虽说彼此心知肚明,钱数在那儿摆着,但到底是人多事花,目标不集中。再者说,你十万块钱化整为零分三五次送,时间拉上几个月,怎么也是淡化记忆,效果的损耗是明显的,而且损耗率也与你化整为零的力度成正比。化的越零,损耗率越高。你送钱心中有数,人家收钱可不一定记得那么清。本来十万元就搞定的事情,一般就要十三四万、十四五万甚至十七八万才能搞定。

  我笑着点点头:送钱要考虑安全,就要赔上损耗率。

  当官的朋友说:越化整为零越稳妥,但损耗率也越高。所以,送钱就要在安全系数与损耗率之间考虑“边际效用”,统筹兼顾。

  我暗中一叹,“边际效用”这样的经济学概念被当官的朋友用到此处,足见当下送钱技术包含的知识文化含量了。

  他接下来又讲更新鲜的技术细则。

  他说:送钱还有许多小细节,没上道的人一定是想不到的。比如送钱是送新钞票还是旧钞票,也有讲究。你们说新钞票好还是旧钞票好?

  有人说:当然新的好一些,干净喜气,看着也爽。

  当官的朋友摇摇头:那可不见得。一回,一位在县里工作的老兄要跑提拔,事先打听清楚了,五万元送到某负责领导那儿就能搞定。得知下午就开会议人事安排,他赶在中午把钱送到领导那里。没想到领导瞄了一眼放到桌上的牛皮纸信封,脸色不算好看,往抽屉里一收说:会上看看再说吧。结果那天下午这位老兄的事泡了汤。他正纳闷着,过两天那位领导又笑嘻嘻地拍着他的肩膀说:别着急,过两天再给你安排。几天后果然安排了。他更纳闷了,最后才搞明白,那五万元是刚发行的连号新票子,放在信封里显薄,领导当成三万了。往抽屉里收是收了,可心里恼得很。晚上打开一数,才转嗔为喜。你看,这种情况下新票子就不如旧票子。

  我说:新票子薄是薄,可重量该一样啊,能掂出来嘛。

  当官的朋友又笑了:作家朋友,你还要继续“深入生活”呀。新钱用旧了,不仅是蓬松了厚了,而且因为吸收了油污水分,自然也要重一些,不信你去称称看。所以,旧钞票才叫“厚重”啊!送红包要想当下显出厚重,一定要用旧钞不要用新钞。

  他又说:当然,新钞也有新钞的好处。刚才讲到领导儿子婚礼上送红包,你三万元新钞票,薄薄的过去,当下不那么显眼。要是厚厚重重的旧钞票包上三万,就在众人眼中落下话把了。

  当官的朋友又讲了一大堆送钱的技术原则,最后说:送钱的基本技术你们知道是什么吗?

  我不语,听他往下说。

  他说:那就是一定要知道现在的市场价。钱权交易也是办什么事有什么价的。一定要搞清楚,跑个什么官,批个什么件,包括请秘书们找头头脑脑题个什么字,该给秘书多少钱,都是有价目的。少了办不成事,多了做冤大头,还增加潜在的不安全因素。

  官场腐败本是个严肃话题,但这样的话题却屡屡被当做笑话来说,可见积弊之严重,到了见怪不怪的程度。

  这真让人感到悲哀。

送礼给小领导

1 给领导送礼,平常要注意多多走动,不要想着临时抱佛脚

要意识到送礼只是手段,关系到位了,很多事情就好办了。换位思考一下,如果一个平常没啥关系的下属,突然送一个贵重的礼物,你肯定会想,这有所求,而且是要办棘手的事情。换成你,是拒绝还是答应?所以说关系不到位,给领导送礼也是白搭,事情办不成,礼物也不会收。

2 给领导送礼,要注意送礼的方式还有场合

送礼的场所,一般也就三个,第一种就是办公室送礼。前提是你送的礼物,必须是随身可携带,而且隐蔽性高的,不容易被其他同事发现。第二种,是直接送到领导家里,这需要一定的信任度,不然领导不会给你地址。第三种,约领导吃饭,然后把送领导的礼物放在领导的车上,一举两得。

3 给领导送礼,礼物价值要可估量,方便变现

给领导送礼,除了拉进彼此的关系之外,更多是为了以后晋升或者其他事情让领导帮忙。不过在给领导送礼的时候,要注意礼物的价值。如果是请领导办比较棘手,比较不好办的事情,礼物价值必须贵重一些,如果单纯只是日常交往的目的,礼物有心意就行,不必太贵重。送领导礼物要和目的相挂钩,礼物等值。

给领导送三万还是五万其实也是看个人情况,有些好一点的单位加上个人家庭条件也是比较好的,那么就可以直接送五万,这样看起来更加的大气而且给领导面子,但如果本身条件就不太好,工作其实也没有非常好的话,那么一般三万块钱就足够了,还是需要综合各方面情况进行分析。

给领导送2万还是3万其实都是可以的,对送钱的数量上面并没有非常严格的要求,比如领导对自己比较重视,或者是有很重要的事情需要领导帮忙,那么就可以送三万,如果只是一些小事情,平时没有太多联系和事情的话,那么一般2万块钱就够了,具体的还是需要看个人的经济情况,不能超过自己的承受范围。

上述就是给领导送钱的分析,其实在工作当中送礼并不是最为重要的,关键还是提升个人能力,让更多的人可以看见,自然就会得到提拔认可。