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导读： 推荐劳动模范先进事迹材料（通用5篇） 无论是身处学校还是步入社会，许多人都有过写事迹的经历，对事迹都不陌生吧，事迹可以起到宣传典型人物、引导良好风气的作用。那么你真正懂得怎么写好事迹吗？以下是我整理的
推荐劳动模范先进事迹材料（通用5篇）
无论是身处学校还是步入社会，许多人都有过写事迹的经历，对事迹都不陌生吧，事迹可以起到宣传典型人物、引导良好风气的作用。那么你真正懂得怎么写好事迹吗？以下是我整理的推荐劳动模范先进事迹材料（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动模范先进事迹材料1
魏江涛，销售运输公司调度室主任。1990年甘肃煤校毕业，先后在马矿掘进队工作6年、销售科6年、销售公司马矿营业室3年，20xx年起，担任销售运输公司调度室主任。23年来，他目睹过煤矿工人承受的生命风险，为多出一吨煤所付出的艰辛;经历过市场竞争、发展用户的心酸，见证过保电煤、保重点用户时的焦虑，更体会过市场“过山车”般的变化，用户的冷眼和难堪。但这一切，都是每一位销售人成长必经的风雨洗礼，为了华煤的发展，他无怨无悔。因为这是销售人的职责和使命!梅花香自苦寒来。初次涉足调度工作，他纯粹是一个全然不知的门外汉，真正担当起这付重担时，才发现调度工作与以前从事岗位有着天壤之别。如何才能更好地履行职责，他有时也会困惑。“泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深”，他时刻铭记这些古训和鞭策，树立大礼不辞小让，细节决定成败的观念。为了尽快转换角色、适应岗位，他一有时间，就跑矿井、跑站点、跑用户，掌握情况、熟悉业务。在对调度工作有了一定掌握后，就从各矿井的煤质特性、生产能力、赋存情况以及市场声誉等方面入手，不断地学习、探索、研究配煤技术，通过配煤销售、优劣互补的办法，力求资源合理配置，做到了质量协同、供需协同，保持了集团公司各矿井产销协同;根据公司当月销量安排，结合用户需求数量、品种、生产、库存等情况，统筹协调铁路计划提报、装车站点安排、公路运力调配，实现以运促销、以运保产，确保销售各环节顺畅运行。
风雨造就人生路。“煤炭市场好转了，搞销售的更难了”。这句话，对外行来说也许是“笑话”，但其中滋味，只能由营销人员自己品尝。2012年煤炭市场需求旺盛，销售运输工作十分紧张，如何合理配置有限的产品资源和运输资源，保证电煤、冬季供暖煤、重点用户、化工用煤，给谁供，怎么供，给销售人带来很大的困扰。在这种情况下，省委省政府下达了关于保电煤、保民生、保发展的调度指令，省发改委、工信委还派人到华煤蹲点，督导集团公司落实调度令。1月9日晚8时，集团公司召开了保电煤专题工作紧急会议，做出了停止窗口销售，全力以赴保电煤的决定。会后已经是晚上十点多，为了不延误指令的传达，他同运输部门其他同事立即驱车前往各营业窗口，发送电煤调运单、现场协调资源量、安排电煤装车、监督停止窗口销售。面对客户的不解、指责、谩骂，他一身担当。由于工作细致、周到、及时，赢得了用户的理解和信任;直到各环节顺畅进行，他才拖着疲劳的身躯回家，打个盹、吃个早点，又匆忙地投入到新的工作之中。
一转眼又到了2012年。进入5月份以后，煤炭市场逆转的信号越来越强烈，集团公司周边几个重点用户耗煤量锐减、煤价一降再降、各矿井库存爆满、产销矛盾日益突出……，在这重重压力之下，调度协调工作又处在了既保销售，又保生产的风口浪尖。为了保证山寨煤矿的出矿量，他会同地销部的人员多次跑煤制甲醇公司，协调增加进煤量;为了保证马矿和东峡的正常生产，他协同外销部的领导跑平凉电厂，商量增加进煤量。7月份，公司开展了为期30天的电煤转运销售，再一次启动了长距离公路运输销售工作。为了解燃眉之急，他按照领导安排，组织专门车辆，现场指挥运作，为设备运输打开通道;大柳煤矿存放的6万吨掘进煤，出现了自燃着火的苗头，为尽可能降低企业损失，他积极安排运输车辆、努力协调上站空间，现场蹲点督促出矿，在7日内完成了突击拉运任务。
进入2020年，安新片几矿煤炭库存居高不下，严重制约着矿井的正常生产。他身先士卒，带领调度员和其他部门领导，马不停蹄地奔波于各个矿井之间，落实调运指令、安排车辆运输，协调矿井、联系用户，连续作战10多天，完成了出矿量40多万吨，为矿井正常生产创造了有利条件。春节期间，华矿、砚北等主要矿井停产、列车到达集中，装车站点少、机力配备不足、重车积压、排空困难，各种因素给铁路运输造成障碍，他深知责任重大，毅然决定到砚北站和集配站现场蹲点，及时与矿井、铁运处、安口南站沟通，加大上站量、加快装车频率，最多完成过一天装车14列的好成绩，创下了公司成立以来的日发运记录。
平凡的岗位塑造人生，涛涛江水涤荡生命，这是他姓名的寓意，也是他追求的境界和奋斗的目标。当前煤炭市场的激烈竞争仍在持续，销售人肩上的担子依然不轻，面对困境，魏江涛一定会肩负起使命，继续尽职尽责、开拓创新，用实际行动为销售运输工作做出更大的贡献!
劳动模范先进事迹材料2熊小宁，男，汉族，1969年7月出生，初中文化，现任东岸村党支部书记。近几年来，东岸村在熊小宁的带领下，不仅自己跃上了种粮大户之列，而且带动全村人走上了种粮致富之路，涌现出了年播种200亩以上的种粮大户86户。粮食生产在该村经济中占据主导地位，形成了抓规模种粮的新格局。他带领群众摆脱贫穷落后，走向文明富裕，率先奔上小康生活。农民人均纯收入居全乡第一，达到人均7369元；实现了100%的组通公路， 100%的农户通自来水，用卫生厕，100%的农户拥有高等家用电器和农用机械；在外包田居全县之首，达到一万亩；群众在县城购买商品房30套，在村庄户户建有楼房。 其主要先进事迹表现如下：
一、诚心、热心、积极发展粮食生产
03年刚进入村委会工作，本地粮食市场疲软，农户种粮积极性不高，外出打工农民骤增。有的土地荒芜，有的庄稼种后无劳动力管理，严重影响了当地的粮食生产。熊小宁看在眼里，痛在心里。与土地打了30多年交道的他盘算着：这么好的地荒芜了多可惜啊！民以食为天，农业是国民经济的基础，粮食是农业的基础，粮食市场的疲软应该是暂时的。古人曾说“逢俏莫赶，逢疲莫懒”，我何不把外出打工人员的土地承包过来，既使
他们能安心地在外工作，又能增加我的收入。当年就承包耕地100余亩。由于科学管理，合理施肥，成本较低，当年产生了良好的经济效益，尝到甜头以后，熊小宁坚定了种粮的信心和决心，至2012年种植面积突破2000亩，粮食产量达180万公斤，他的示范带头作用，立即为当地群众吃下“定心丸”。他们纷纷找到书记，要求熊小宁牵头走出东岸，来到了与其相隔一岸的成新、朱港农场，找到他们的领导，逐年把两个劳改农场的田全部承包过来，转给本村群众承包，实行大规模、机械化作业，种植面积突破10000亩。他的事迹，很快引起了镇党委、政府的重视，并以他为榜样，在全镇广泛宣传和推广。目前我镇已涌现出规模种粮户722户，种植面积突破13万亩规模种植已构成我镇粮食生产的重要组成部分。
熊小宁重视粮食生产，更注重对土地的珍惜，不让土地闲置，想尽办法增加复种指数，提高土地利用率。每年科技下乡、农机推广，他都热情欢迎。陪同农技干部挨家挨户作宣传发动，推广先进适用栽培技术，因为他心里想到的不仅是自己要科学种田，更希望周围的农民朋友也能搞好科学种田。每年村民开展技术培训，他总是第一个到场，坐在第一排的位置，聚精会神地聆听。村民中有思想不通、不乐意接受新技术的，他帮忙做动员工作；有没领会技术要点的，他用认真听讲、勤奋实践得来的知识无私地帮助别人弄懂。在生产过程中，他严格按照技术规程进行土、肥、水管理，不偷懒，不懈殆。坚持良种良法，优质品种覆盖率达100%。由于他的勤劳加智慧，获得粮食产量达1000公斤的好收成。
二、无私、诚信，带动周边农户科学种田
熊小宁书记虽然文化不高，但他却比任何人都相信“科学技术是第一生产力”。每年农技部门安排在他那里的试验田，他都欣然接受，在试验中，有的品种因为适应性差，或者不适应当地气候条件，栽培条件而导致减产，农业部门按惯例要对他进行补偿的时候，他都说：“我不要你们补钱，那样就见外了。我把你们当作亲人，让我和你们一起做点事，筛选出哪些品种适合我们这个地方，哪些品种好，我们老百姓照着买，买到放心的品种，我只有高兴的份，哪儿会要你们的钱。”一席话，说得农业干部们心里热乎乎的。熊小宁就是这样一个朴实、无私、诚信的人，他良好的公德意识确实也感染了一些村民，大家纷纷消除成见，乐意跟农技干部聊天了，乐意跟干部们接近，学技术了。东岸村的粮食生产面貌有了很大改观，产量突飞猛进，成为当地粮食生产优质高产示范村。
为了解决劳动力严重匮乏和机械紧张的矛盾，他率先购进了排灌机械和收割机械等机具6台套，进行田间机械化作业，提高粮食生产效率，在他的带动下，通过自筹资金，县农机部门补助，先进购进了小型收割机、化肥深施器以及农副产品加工机具共238台（套）。探索出了适合该村农业生产田间机械化作业的新路子，机械化田间作业的推广运用，增强了该村农业生产，尤其是粮食生产的'科技含量，年机耕作业面积可达9850亩，占总耕地面积的95％，把农户从高强度的体力劳动中解放出来，极大地调动了广大农民种粮的积极性，提高了生产经营水平，对助农增收具有十分重要的意义。
村党支部连年被县委评为先进党支部，他个人连年被评为县、镇优秀***员、南昌市劳动模范。
劳动模范先进事迹材料3秦世俊，中航工业哈飞数控车间数控铣工，他是哈飞全员创新中涌现出的先进人物的杰出代表。
参加工作14年来，他实现技术创新、小改小革685项，创经济效益488万元，首创的“逆向思维、反向采点加工腹板法”等20多种新型加工方法已纳入产品工艺规程中。近3年来，他改进40多种零件加工方法，自制夹具50多种，更新程序150多条，完成多个技术创新(攻关)项目。秦世俊的主要技能特长是镗削加工高精度细长孔;车削细长轴类零件;铣削材料较软的大型薄壁零件及高硬度、高耐磨度、高光洁度类零件。
秦世俊先后荣获黑龙江省五一劳动奖章、全国青年岗位能手、全国技术能手、哈尔滨市劳动模范、黑龙江省劳动模范、中航工业首席技能专家、全国五一劳动奖章等40余项荣誉。2011年，他又当选为全国“最美职工”和全国劳动模范。
劳动模范先进事迹材料4潘淑君，女，1969年生人，汉族，***员。该同志在所从事的公交驾驶员工作中，以饱满的热情，文明的服务，真情待客，倍受赞誉，以“对待乘客热心，帮助乘客诚心，照顾乘客细心，服务乘客真心”为服务准则，在平凡的岗位上孜孜不倦的追求着，被人们称为“春的使者”。1999年至今，连续被评为局级劳动模范、生产标兵，她所在的车组被命名为市级“青年文明号”。
一、平凡的岗位，不懈的追求
“乘客满意，就是我的追求。”这是潘淑君常说的一句话，自从事公交驾驶员开始，潘淑君一板一眼的报站、宣传、服务乘客，但一件小事却深深地教育了小潘。那天，天气很热，车厢内像个闷葫芦，小潘在疏导乘客时，惹得一位妇女很不高兴，“天这么热，你这司机还找事，我就不往后走。”当时小潘脸憋的通红，眼泪刷就下来了。通过这次与乘客的摩擦，潘淑君深深地懂得了，作为驾驶员，不只是要跑车、售票、打扫卫生，更重要的是提高服务质量，使乘客满意。从此以后，潘淑君特别注重研究乘客心理，自己总结出“对老年人要热情关心，对外地乘客要热心帮助，对小学生要关心爱护，对残疾人要细心照顾”的“四心”工作方法，同时，利用休息时间到先进车组学习，提高服务水平；到沿线厂矿企业走访了解，增加知识，解答乘客询问；到市名胜古迹参观，提高文化素养，向乘客宣传介绍石家庄。为给乘客营造一个舒适的乘车环境，潘淑君自己购买了石英钟、爱心伞、窗帘、坐垫，车厢内布置了美丽的绢花，使车厢更加整洁、温馨。乘客说：“上了小刘的车，有宾至如归的感觉，而温馨服务更是一种享受”。
二、“春的使者”，爱的奉献
多年的服务工作，使潘淑君深深体会到一个哲理：搞好服务工作，乘客就是一面镜子，你对他笑，他就对你笑。坚持微笑服务，融洽车厢气氛，是潘淑君一大服务特色。一次，一位带孩子的中年夫妇上了她的车，因嫌小潘让他们的孩子打票，便在车厢内找麻烦，男同志叨起了烟卷，女同志“卟卟”地乱吐痰，潘淑君不急不躁，微笑着拿起话筒，“乘客们，大家好！为了您和他人的健康，让我们携手共同创造一个优美舒适的乘车环境，行车中我们热情为您服务，欢迎大家对我的工作提出宝贵意见，谢谢！”说完，女乘客脸红了，悄悄拉拉丈夫的衣袖，并阻止了他抽烟。
三、热情温馨，真诚待客
热情温馨，服务乘客，潘淑君注重利用自己特有的工作岗位，真诚待客，感染乘客，并不断地将服务工作向纵深发展。在一个下雨天，有一位小同学到站要下车，可他却没有带雨伞，潘淑君发现了，怕孩子淋感冒就主动把自己的雨伞借给了他，并告诉他：“在你方便的时候再还给我。”小朋友高兴地接过伞说了声“谢谢阿姨”便跑下车。第二天，孩子的父亲带着孩子来还伞了，这位家长激动地说：“你为乘客想得这么周到，服务真是做到家了。”这句话深深地触动了潘淑君。她想：那天碰巧我带着一把伞，如果我没带伞，那我的服务还算到家吗？于是，她便自费买了三把伞，放在车内以备乘客急需。
四、爱岗敬业，无私奉献
十米车厢内，潘淑君同志展示着自己的人生价值，默默地奉献着公交人的热情，小潘无愧于自己的岗位，无愧于众多乘客，却有愧于自己心爱的儿子。去年元旦，客流倍增，需加班加趟，等潘淑君回到家时，才发现儿子发着高烧，当小潘把孩子送到医院，输上液时，又到加班时间，一边是病重的孩子，一边是心爱的岗位，当小潘毅然决定赶回单位加班时，孩子的哭声喊声，震撼着小潘的心，也感动了护士。当潘淑君跑完车赶到医院时，孩子已蜷曲在椅子上睡着了，小潘的眼泪不禁流淌下来。
劳动模范先进事迹材料5李志强，中航工业黎明装配厂总装班班长。作为首席技能专家，他敬业诚信，创新求效;身为一班之长，他带领团队能征善战不退缩，为强健“中国心”，拼搏奉献勇担当，尽责守职做贡献。
攻坚克难的先锋。李志强努力钻研、勤于思考、善于学习，练就了过硬的技能，成为行业的能工巧匠。在一次排故中，李志强带领班组昼夜兼程60天，为排故做出了巨大贡献。
创新工作的榜样。多年来，李志强与班组成员持续开展精益改善活动。推广管路校正与安装的李志强操作法，消除了发动机组件的装配瓶颈;采取零件形迹管理、装配车防撞保护装置、接油盒搭板等举措，工具改进后明显提高了装配效率。
敬业奉献的典范。李志强技能高超、经验丰富，具备多机种发动机的装配技能。工友们称他是发动机装配的“活图纸”、“活标准”。任务紧张时，他常常不知疲倦地忙碌，平均每天加班4个多小时，有时甚至干到凌晨一两点钟。
他曾先后荣获航空报国优秀贡献奖、中航工业风云人物、辽宁省劳动模范、全国五一劳动奖章等一系列荣誉。李志强班组先后荣获辽宁省五一奖状、全国工人先锋号、全国“最美职工”等荣誉。“李志强劳模创新工作室”获全国示范性劳模创新工作室称号。
;劳模是社会主义国家、人民授予生产建设中的先进人物的一种崇高的称号,是在生产劳动过程中各行各业涌现出来的优秀人物;是在地方政府的经济社会建设中起到引领作用的“平民榜样”。关于2017我身边的劳模征文1000字有哪些呢下面是我为您整理的关于2017我身边的劳模征文1000字，希望对您有所帮助!
2017我身边的劳模征文篇一
在青海送变电工程公司送电应急抢修中心，有个做起事来就不要命的“工作狂”——马宏韬。他是常年离家、奋斗在艰苦地区的电力建设者，他没有豪言壮语,更没有惊天动地的事迹,他只是以自己的实际行动铸就了脚踏实地、埋头苦干、淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，16个春秋他以工作为伴、与同事为家人，把自己的一生和全部的爱奉献给了他所热爱的电力建设事业。他用“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神展现着高原电力铁军的风采。
马宏韬1996年参加工作，2010年获得青海省电力公司劳动模范称号。十几年如一日的野外工作和风吹日晒，使他看上去比实际年龄更显得沧桑，在湖南抗冰抢险、海拔5000米的青藏联网等工程上留下了他深深的足迹。
送电线路的施工现场自然条件恶劣，远离家乡和亲人在野外工作。他在世界最高海拔青藏±400千伏直流线路工程施工的过程中，检查开心岭3900号现场浇筑作业点，等他爬上山时突然下起了雨夹雪，顿时开心岭山间飞雪漫天，不一会山体就银装素裹，大部分同事都到车上避雪，他却为保证浇筑中的混凝土质量，顶着风雪带领着兄弟们为基坑口遮盖彩条布。由于海拔5000米地区严重缺氧，快速的劳动让他在漫天的风雪里呼吸艰难，不一会他的身影在风雪消失，同志们赶忙从雪堆里把他抬到10公里外的医疗站给他吸氧、输液，直到守护他醒来。他醒来后第一个件事是自己去3900号的施工现场检查质量情况。他经常说的一句话是“自己多干点不要紧，工作干好了心里才会踏实”。
十几年来，无论炎炎夏日，还是寒冬酷暑，他都是项目部到凌晨以才能下班的人。在他的眼里，没有最好，只有更好。他的办公桌上，随时都放着与专业相关的规程规定和最新版送电线路施工方面的书籍，在他心里永远都是想着把最准确的技术信息传递到施工现场。在他单位的宿舍里，墙上总是贴着一些工作计划表和备忘录，那些纸纸单单天天都会被标记或更换，因为他知道：作为送电线路建设者，最主要的工作不是要创造什么丰功伟绩，而是要把紧张的施工现场安排的井然有序，抓好现场安全和质量，才会让其他同事工作便利，也是为业主单位移交出品质精细的线路工程的前提。而这，恰恰是电力建设者追求的人生价值。 在他的笔记本里，能找到很多荣誉证书和奖状，他从不把它当做炫耀的资本，而是作为自己不断继续前进和奋斗的动力。在他的眼里，所有的荣誉，仅仅是个符号而已。参加工作十余年来，从普通员工到送电三处副主任，从纸上谈兵的毕业生到现场样样精通的行家，从一纸空白到劳动模范，他走过的是一段不寻常的道路。
当他在青藏电力天路建设中依旧坚持每天下班后熬夜汇总当日施工进度、质量和安全信息时，同事说：“何必呢，高海拔地区劳动强度大脑损伤是很难恢复的，工作上的事明天上班再说吧。”他笑着说：“不，我不能得过且过，更不能耽误青藏电力天路的里程碑，自己的工作干的快，还能给其他高原反应严重的同事帮个忙。”
当他因勤奋工作，常年没有太多时间回家看望孩子和妻子，孩子只要生病就会在电话那头哭着问“爸爸你什么时候才能回来陪我”;妻子默默的用那单薄的身体扛着家里的里里外外，既要照顾双方年迈的父母，还要教育刚入学的孩子。周围的同事和朋友经常劝他说：“别那么拼命工作，多请假回家照顾照顾孩子和妻子吧!”听到这些关心的话语，他总会默默的沉思，他总觉得这些年自己是愧疚的，欠家人太多，多少个假日不能和家人团聚，他却身在他乡;多少回妻子一人面对家里的一切，他却不能分担;多少次带儿子出去玩的许诺，成了一张空头支票……
他就是这样一个，在平凡的工作岗位上默默的奉献，将困难留给自己，把方便让给他人!他经常说：“不求轰轰烈烈，只求滴水穿石;不求闻达于世，只求无愧于党。”他要用点点滴滴的奉献为祖国的建设添砖加瓦，为党旗增光添彩。
这就是我身边的劳模马宏韬，一个默默无闻干事、踏踏实实做人、时刻关心别人的劳动模范。
2017我身边的劳模征文篇二彭仲革，一张国字型脸，待人处事亲和，谦逊，熟悉他的人都管他叫“大彭”。
从1979年入厂，彭仲革在鹏程食品分公司工作已经有三十年了，多次被评为先进工作者、优秀***、经济技术创新标兵，2013年获北京市五一劳动奖章。几年来，他坚持现代化车间管理，以经济效益为中心，使车间各项工作居公司前列。在彭仲革的带领下，全车间280名职工，2010年至2014年共开发新产品13个，创新工艺20项，技术革新32项，实现双增双节25项。新产品的开发为企业直接创效19074万元，技措技改、双增双节为企业增效848万元。
见到彭仲革的时候，他正在办公室里整理工作表格，身上穿着工作服，随时准备下车间干活儿。在鹏程三十年的锻炼，无论是在检疫科、小店猪场还是食品站，彭仲革对每道工序都了如指掌。产品出现问题，彭仲革一看就能知道是哪出了毛病，立马就能提出解决方案。
“小”岗位 “大”榜样 在管理上，彭仲革奖罚分明，严格照规章制度办事。严格管理的结果，换来了职工的工作热情，换来了屠宰车间零生产安全事故。
彭仲革经常说：“做人要心细，心细就能发现问题;生活要节俭，勤俭节约是美德。”
在工作上，彭仲革总爱探究，也总能发现问题，解决问题。有一个产品在加工过程中，半成品转化为成品的周期长，不利于产品的内在质量要求。彭仲革为了解决这一问题，亲自带领三名员工外出参观学习，回来后亲自下车间传授技术。为节约开支，彭仲革经主管领导同意，将两间闲置房屋改建为单独加工车间，并同职工一起设计了双层加热锅三个，提高了加热效果和安全性，改善了职工工作环境，节约设计改造费66万元，节约辅料费64万元。
在鹏程分公司，曾经有这样一句口号——“公司号召学屠宰，管理干部怎么办就学屠宰车间主任彭仲革!”
说起当主任，彭仲革笑着谈到了自己的体会：“其实，领导就是面镜子，你就得清楚、真实、正直。员工们时时刻刻都看着你这面镜子，如果你这面镜子不正直，怎么让员工有组织有纪律我这个当主任的，就得做好这面镜子，做个好榜样。”
先“大”家 后“小”家 当提到家庭的时候，彭主任带着幸福的微笑，而后又有点歉意和愧疚。
这还得从九年前八月份的一件事说起，当时，彭仲革为了公司的肉食品安全问题，吃住都在公司，天天在车间跟生产一线的同事们监督产品的质量关卡，一连好几个月都没回家。这年也正赶上女儿参加高考，因一直没等到大学录取通知书，后来报名参军走了。然而当彭仲革解决了产品安全问题后回家时，才发现大学录取通知书就锁在他的信箱里，可一直忙于工作的他，却没时间回家看过自己的信箱，以致耽误了女儿的大学梦。甚至在女儿参军走的时候，他也没有来得及去送行。
彭主任回忆起女儿这件事，至今仍十分愧疚，但还是带着慈爱的神情笑了笑：“作为父亲，我觉得没有尽到父亲的责任，我愧对女儿。但公司是我的‘大家’，家庭是我的‘小家’，当我不能顾全的时候，只能顾着‘大家’了。”不过，令他欣慰的是，爱人和女儿都很支持他的工作，她们也把他的“大家”当成自己的家。
2017我身边的劳模征文篇三过去的定边是一座偏远而贫瘠的县城，在{960万平方公里的土地上}姿态挺拔的雄鸡板块上，几乎被世人淡忘，那个时候的定边，穷对百姓来说，已经是司空见惯的事了，而仅有的乡村土路已经算是最好的交通要道，又因为地处毛乌苏沙漠的边缘干旱少雨，所以仅有的降雨也已成为农民们心中最美的梦。
当时交通带来的不便早已成为与外界交流的最大屏障，使得定边基本上成为一个自给自足的小岛国家，成天生活在风沙弥漫的天气里，尽管田里还长着点庄稼，但被肆虐的沙尘暴一刮，拔掉的被拔掉，埋的被埋。就是在这样的一个环境中，一位年届花甲的老党员，在这片红军长征曾踏过的“黄土高原”，他用一片真情诠释了一位***人的生命内涵，他，就是我们最敬爱的人：张林森同志、19岁入党，20岁就挑起党支部书记的重担，困难年代教会了他读懂党群关系“这本大书”。从此也埋下了他决心带领乡亲们赶走贫困的种子。
他曾在村支部担任村党支部书记|、在农林牧场担任场长，无不证明他的潜能与魄力，事实上，时间给予了肯定的答案，多年前，他凭借自学和请教他人学来的一些找油，采油的技术，带领一些工人，想方设法找来了这9口井的资料，潜心研究，硬是在曾被其它油田视为无开采价值的废弃的9口边缘残次井里抽出了原油，这中间的呕心沥血是常人无法能体会得到的。张董事长初干油井，用看惯农业的眼睛，看这些地质材料，无异于看“天书”，但他硬着头皮研究下去，
并带上资料去请教油田专家，终于功夫不负有心人，专家们给了他一个让他激动的答复，9口油井都有开采的价值。从此他如上紧了发条的机器，开始飞速运转。没钱，找亲戚朋友凑，没设备，他一次又一次跑厂家，用真诚感动人家，赊来修井机，锅炉车等设备，终于使“定钻”这艘满载着父老乡亲希望的船艰难启航。在冰天雪地，寒风凛冽中通宵达旦的奋战20多天之后，终于第一口井出油了。。。。
岁月更迭，春秋易人，转眼间，已过了几十个年头，在党和政府的正确领导下，张林森同志最终是用辛劳的汗水踏出了一座经济大腾飞的现代化的县城，使全县人民的生活水平发生了翻天覆地的变化，人民感激他，而他却说“这是应该做的”，听听!多么和蔼，多么朴质的一句话!2008年3月，张林森同志从我们定边采油厂升任延长油田股份有限公司董事长、党委书记，他坚定不移地贯彻执行省委、省政府和集团公司的各项决策部署，团结带领油田公司广大干部职工，全面贯彻落实科学发展观，为建设国内一流标准化大油田倾注了全部心血，使原油产量保持千万吨级以上稳定增长，为延长石油集团销售收入突破千亿元和陕北地方经济社会发展发挥了重要的支撑作用。他在深化重组融合，推进科技进步，强化企业管理，加强基层建设，提升职工生活水平等方面做了大量工作，取得了显著成效。他高度重视与各级党委、政府及企业之间的沟通协调，创造了企地关系历史新好和对外合作的双赢局面。在他的带领下，油田公司曾荣获“全国五一劳动奖状”，他个人也曾荣获西部开发优秀创业者、陕西省经济百名杰出人物、陕西省有突出贡献企业家、榆林市拔尖人才等荣誉称号。 劳模就是我们的楷模，他们的事迹和精神就是鼓舞我们不断进步的最大动力，我们要学习他们的精神，体会他们的付出，踏着他们走过的脚步，脚踏实地的做好自己的工作，让自己的人生价值得到最充分的利用，做一名合格的钻采职工，做一名有价值有贡献的石油工人。
最后，让我们一起劳模们送上最崇高的敬意和最诚挚的祝福!
