被辞职自己应该主动离开工作群还是等领导踢出群？为何这么说？

2023-12-07 18:35:04 领导 0 74

被辞职自己应该主动离开工作群还是等领导踢出群？为何这么说？,第1张

被辞职自己应该主动离开工作群还是等领导踢出群？为何这么说？
导读：由于既然你早已离职了，再次待在工作中群里早已没有意义了，但是因为当事人忙碌申请办理离职流程粗心大意了这些领域，因此最后是迫不得已踢出群的，便是因为这样让当事人觉得很没有面子，心里难受，那如今给你这样的表述或许你内心就舒服了，同事关系并不是亲

由于既然你早已离职了，再次待在工作中群里早已没有意义了，但是因为当事人忙碌申请办理离职流程粗心大意了这些领域，因此最后是迫不得已踢出群的，便是因为这样让当事人觉得很没有面子，心里难受，那如今给你这样的表述或许你内心就舒服了，同事关系并不是亲人朋友关联，能遇到一个较为好些的朋友那就是大幸，遇不上这很正常，或许这一朋友很早已不喜欢你了，你如今离职了恨不得你早日离去，你要呀咱又并不是rmb大众都喜爱，踢了也踢了，省的亲自动手，之后大伙儿里边的机遇都非常少了。

乃至几年后走在路上遇上都认不出，何苦较真儿，单位是大家工作的地方，不必夹杂个人感情，辞职后还留到职工群不适合。比方说群里会公布工作职责和工作计划，相近这种信息，其他企业职工，已不适合了解。离职时，要和朋友开展交接工作，工作交接结束后就能够积极离群了，那样既不失礼貌，又不丢体面地。当早已办好离职流程后，在群里面说一句：感谢各位朋友一直以来对于我工作生活的协助与支撑，我早已离职了，我们各自珍重！随后立即退出群聊！

此外，有些时候假如公司离职总数较为多的是情况下，你就不要发这种新闻了，要不然领导干部看见了会憎恶你，由于你这样说出去会使企业外流更多的是职工，对你没有一点益处，还是不要心脾好啦，立即默默地退出群聊，除开管理人员能见到，并没有别人能及早发现的。你没退出群聊得话，他人都觉得埋汰，你自己也过意不去再在群里呆下来呀，曲终人散就是这样子，难道说还直到他人踢么？没有那个必需了。

因此老老实实积极退出群聊是最合适的选择，自然也没有别的挑选呀。这也是有自知之明的主要表现。无论是自己积极退回是被别人踢出来都一样，人与人之间的关联便是互相利用协作，互相利用的关联，曲终人散，你走了就已经不归属于这一团体，大伙儿就不会有什么关系，也就无需考虑到哪些脸面不面子，之前关系好的离开之后，碰面打招呼说几句话就可以了，之前关联一般的，之后根本是路人，这社会就那么实际，没必要考虑到过多，想要开个就行。

在职场上，最重要的是个人的价值。在你没有很高的个人价值时，不要有那么多感性的烦恼。真正有价值的人，很少有这些感性的烦恼。所以，先提升自己的价值吧。

再说了，工作群本来就是聊与自己公司工作相关的事情，你一个已经要离开这个公司的人，凭什么还要再知悉公司的工作内容，工作安排，甚至是公司机密。你离职了，原先你熟悉的工作内容对你来说都是另一家公司的机密。现代职场，离职的基本素养是主动退出与工作相关的所有群，以表示自己不会窃取公司商业机密。

你在职的时候领导器重你，不是因为他跟你关系有多好，多喜欢你，是因为你能帮他干活，能让他的工作更轻松而已。所以，在职的时候他对你的态度就是对待生产资料的态度，肯定是维护，器重，然后适当的给予奖励，以便让你更好的给他干活。但离职代表着你不再给他创造价值了。

离职被移除很正常，领导又没做错。领导换部门时，一般会主动退出原来的群，其实即使不退出，新的领导来了，也会建立一个新群，让老群自然消亡。有员工离职了，还在群里的话，你说领导在群里万一说了过激的，涉密的，他该多担心。还有，成熟就意味着学会接受不舒服。

我觉得心情伤感可以理解，只是你的领导做事之前，欠你一句，抱歉，我得把你移出群聊了，可能是他忘了，也可能他觉得没必要。好聚好散，离开了，多记住曾经的好，不好的，就当是涨经验了。

另外，即使被领导移除了群聊，你也应该跟他保持关系，当然不用特意，保持正常关系就好，毕竟上下级一场。也许以后山不转水转，以后还会碰到的。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

离职在群里发告别话说法如下：

1、感谢您的关怀，帮助任何时间，请接受我最真心的祝愿！

2、与你们相识，我感到无比幸运，感谢大家曾经的陪伴和帮助，咱们江湖有缘再见！

3、经的你是我的榜样，如果我不是一个好士兵，就配不上好领导，谢谢我的领导，真心的祝福你能够幸福快乐。

4、人生旅程上，您丰富我得心灵，开发我得智力，为我点燃了希望得光芒，谢谢您！