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导读：你好，知道新上任的领导要来单位任职以后，应该第一时间找个合适的机会和领导见面，表示热烈欢迎新领导的到来。然后给领导汇报一下单位的大致情况，让领导做到心中有数，这样领导对你也有好感，毕竟领导初来乍到，很多方面都比较陌生，很多事情还不习惯。你的
你好，知道新上任的领导要来单位任职以后，应该第一时间找个合适的机会和领导见面，表示热烈欢迎新领导的到来。
然后给领导汇报一下单位的大致情况，让领导做到心中有数，这样领导对你也有好感，毕竟领导初来乍到，很多方面都比较陌生，很多事情还不习惯。
你的到访给了他一定的帮助，至少身边有了可用之人，这样上任以后能够迅速融入单位，有利于单位工作的顺利开展。
至于祝福领导的词简单，比如热烈欢迎领导到来，希望在您的带领下，我们百尺竿头更进一步。
欢迎新领导上任的话有：
1、首先表示热烈的欢迎，同时希望我们公司在您的精心治理下，更上一层楼。
2、今天，我们很高兴迎来了几位新任领导，他们的到来，将为我区增添新鲜血液，将促成城区再上一个新台阶。
3、欢迎，我们相信，因为你的加入会更精彩更完美。
4、我在这里向你表示最热烈的欢迎，欢迎您来到这里，希望您能带我们更上一层楼。
5、领导，我们欢迎你，让我们共同努力，共创辉煌。
6、您的参与为公司注入了新的血液，增添了新的希望。我谨代表公司表示热烈的欢迎。
7、欢迎欢迎，领导你来了是我们莫大的荣幸，可以帮助我们更好地发展自己的空间和壮大自己的实力。
8、尊敬的领导，这是我们一起工作奋斗的群，欢迎你的加入，群里有你更精彩。
9、欢迎领导进群，让我们一起学习，共同提升规范，去赶超更好的自我，创造更好的碧丽。
10、领导，欢迎你加入我们的团队，期望我们互相学习，互相帮忙，进取努力，共同提高。
给你一个类似的演讲稿（仅供参考），按怎样履行酒店领班的职责去写，方能打动人，最好独立完成。尊敬的各位领导，各位同事：
我叫××，来自XX。2011年我运气不错，有幸来到咱们这个人才聚济、团结又温暖的大家庭。借此机会，首先祝各位家人身体健康，万事如意！衷心感谢公司领导给我们大家这次公平、公正竞争、展示自我的舞台和施展才华的机会。企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。
我竟聘的职务是领班一职，我知道，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。二是淡淡做好xx主管的工作思路。
做为一个管理者要学会沟通、善于沟通，我要用自己的热情把快乐传播到每一个员工的心里面，给员工创造零距离的沟通，让员工在一个“无压”的环境中工作，充分发挥员工的积极性。
一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应该给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。
我们服务行业一直提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，用主动、周到、热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容，也就是自己最大的快乐。做为一个管理者你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对集体，对社会的责任和义务。
我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信，凭着我的个人素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的管理经验，我一定能把××主管的工作做好。如果各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家失望。
最后以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“竞聘上岗”。
谢谢大家！
被领导提拔后不要愚蠢地送礼物，聪明人会这样做在工作中，如果你的工作能力比较强，你就能得到领导的重视和提拔。有些人面对领导的提拔，只是愚蠢地去送礼物，没有考虑其他方面的因素。领导接受仪式后可能不太满意，认为这种职员奉承太圆滑了。当领导面对提拔你的事情时，要懂得以聪明的方式处理好这些事情。下面对这方面的内容做一个大概的介绍，希望对你的工作生活有帮助
创造更多的工作价值,如果你的工作能力比较强为公司创造很多价值，领导自然会更加重视和提拔你。但是面对领导提拔你的工作，不要只用礼物来感谢对方。如果领导是比较严格的人，不喜欢送礼物，送礼物反而会引起对方的反感，觉得你太圆滑，太阿谀奉承从领导力的角度来看，员工可以创造更多的价值，做对公司发展更有利的事情。例如，签署很多项目，他们会比较满意。不是说要用你送礼物的方式来感谢。
学会说谢谢,领导提拔你的时候如果你在职位和工资方面都升职了，就不要用只送礼物的方式感谢对方，可以通过吃饭等活动感谢领导，对领导表示衷心的感谢。而且领导听完这些话，会觉得你为人处世比较好，情商也很高，可以考虑很多方面的事项。学会帮助对方,在吃饭中，如果领导需要向很多顾客敬酒或喝酒，你可以帮助领导解决这个困境。也就是说，它可以帮助你戒酒。
处理好细节后，哪个领导会觉得你人品好，处事会考虑大局。被领导提拔后不要愚蠢地送礼物。聪明的人会这么做因为礼物，给一些***送礼物的方式可能会觉得太光滑。也就是说，奉承。所以不要只用礼物来解决这种人情世故，要学会对方以体面、为人处世、周到的方式行事。最后，学会以感恩的方式面对晋升也是可能的。也就是说，在某些情况下，可以对领导表示诚挚的感谢，后续的领导也会觉得你比较有分寸，很合适。
