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导读：中国素来有尊师重教的传统，老师从来都不只是单纯的教书人，他们不仅把知识教授给学生，还以培养学生成为有思想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人为己任。为了将自己内心对老师的尊敬和珍惜表达出来，感谢老师对学生的付出，现如今越来越多学生、家长
中国素来有尊师重教的传统，老师从来都不只是单纯的教书人，他们不仅把知识教授给学生，还以培养学生成为有思想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人为己任。为了将自己内心对老师的尊敬和珍惜表达出来，感谢老师对学生的付出，现如今越来越多学生、家长会选择在某些特殊的日子里给老师送祝福、送礼品，还有些家长会出现送红包的行为。那么给高中班主任送1000块少吗？
“送礼”可以说是中国一直以来的传统习惯，每逢走亲访友少不了一手一袋的礼品，过年过节还会送红包。在现实生活中，为了让孩子的“前路”更顺畅，有些家长还会不断向老师发送“送礼送金”的信号更有家长还称送礼只是因为跟风，让自己心安一些。可是，早在2014年，国家教育部就出台了《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》，全文特别设立了六条“红线”。对于违规违纪的教师，规定表明发现一起就查出一起，还会将典型案件点名道姓地公开通报曝光。若情节严重，依法依规对其进行开除处分处理，并将其教师资格撤销；涉嫌犯罪的将依法转送司法机关处理。
尽管现在仍有许多人会通过各种途径给教师送礼品礼金，但随着教师队伍建设和管理工作的不断推进，目前广大教师对自己的教育和约束力越来越强，大部分教师都不会接受家长送的购物卡、红包、礼品。这几年，我国各地的教育部为建设良好师德师风，严禁教师违规收受家长及学生赠与的礼品礼金，部分地区还对教师节收受家长学生赠送的鲜花、贺卡等物品的行为表示“不提倡和鼓励”。另外要注意的是，教师收受礼品礼金，就相当于给了他人（家长、学生或其他人）举报自己的机会，所以家长学生送礼是一件令老师头疼的事情。我最后建议各位家长专注于自家孩子的学习和生活方面，给教师送礼品、红包的行为无论是对教师还是对自己与孩子都影响不好。
深圳是发达的一线城市，是经济科技发展的龙头和模范，深圳有深圳的财气，深圳有深圳的气魄，30万年薪大手笔招聘中小学教师这是深圳现象，没有代表性也不可能普及。
但，我要说的观点是人才拿到等价的待遇是应该的，人才就应该有与之相配的待遇。
是千里马，就应该有千里马的待遇“一食或尽粟一石”，当然，用待遇吸引人才那得有实力才能做到。深圳之所以大手笔高调招聘教师，是因为有这样的实力和能力。
我本人从教21年，仍然在偏远地区小县城拿着5000元的工资。也曾无数次想过走出去，但早些年真的没有走出去的机会和能力。后来有这样的机会，可家庭、精力、心力等等原因，始终未能如愿。
但我永远都忘不了我的导师送给我的一句话：“不管你的将来如何，但你必须有随时走出这所学校的能力！”
不要说深圳大手笔豪华招聘教师，就说我们当地的一些学校，也能给老师出到20万的年薪，同时，也优先解决住房、子女上学等问题，但提前你必须是人才，并且切实值这样的待遇（名牌大学毕业的优秀本科、硕士、博士，省级教学能手、国家、省级骨干教师，初、高三把关教师等等）。
教师队伍是学校发展的核心因素，决定教学质量高低是站在讲台上的人，学校与学校之间的竞争实际上就是师资和生源的竞争。
教师是学校的核心竞争力和生产力。谁占有优质的师资谁就能多一些赢得机会。
优质的师资能有吸引优质的生源，优质的师资队伍能使优质的生源更优。
目前，能像深圳这样大手笔招聘教师，吸引优秀人才的地区和学校是极少数的，特别是体制内的公办学校，不要说大手笔招聘教师，就是能够把教师养家糊口的每月几千元工作按时发到手都不错了。
另外，高端人才还是稀缺的，能够值这样待遇的教师那也是凤毛菱角。对于大多数教师而言，即便是人家给你这样的待遇，你也未必能够拿得起来。
教育发展的不平衡，是当前乃至今后相当长一个时期内都不能够彻底解决的问题。
深圳是发达的一线城市，是经济科技发展的龙头和模范，深圳现象也只是深圳现象，没有代表性也不可能普及。
但要说的是，作为教师，要想使自己的教育生涯向更高层次发展，那自己必须做出努力，只有储备能力，机会来时你才有资本和能力抓住。
另外，深圳不管用多高的待遇招聘老师，不管有多少老师能拿到这样的待遇，那也只是深圳，也只是少数。
而支持中国教育大厦的是亿万普通教师，他们才是教育的基石，他们坚守在教育一线，还有很多坚守在偏远地区最艰苦的地方，拿着微薄的工资，守着一腔的希望，他们的待遇也应该适当提高。
这话虽然说着有点儿让人心寒，但补课这事儿确实是家长让孩子去补的，因为补课并不是在学校，而是在脱离学校之外的地方，家长不交钱孩子咋可能去一个又一个昂贵的补习班呢！
一、家长觉得孩子在学校学习的知识不扎实，所以送去补课填补空缺。其实家长把孩子送去补习就是觉得自己孩子在学校学的知识不扎实，之所以有这种思想全是因为学校的学生太多了，一个班级里最少也会有三十多个学生，老师在传授知识的时候都是直接讲，然后哪个学生不明白老师再进行详细的讲解，虽然这种教育让很多的学生成材了，但极个别天资比较差的学生却被落下了。
知识这个东西都是一环扣一环的，当孩子在这个知识点没学会下，等到老师讲下一个知识点的时候他也不会，周而复始学习成绩自然也就下降了，然后就开始让孩子上各种的补习班，希望能够通过补课赶上学校的进度，所以说，家长觉得负担重，全都是自己选择的。
二、家长这么做无非是因为过度的焦虑，看到别人的孩子都补课害怕自己孩子被落下。我挺理解家长把孩子送去补习班的心情，看到周围其他家长的孩子都去补习班，然后看看自己学习成绩比较普通的孩子，就会想着，要不也送他去补习班试一试吧，就算学不明白能够和这些学习好的玩儿在一起总归能学到点儿什么，或者说害怕因为没给孩子提供条件等到孩子长大了埋怨父母。
这些杂七杂八的理由就让家长把孩子送去了一个又一个的补习班，虽然孩子有些不情愿，但也拗不过自己的爸妈，其实家长真的没必要想那么多，孩子本身就是不同的，每个人需要走的路也不同，没必要做那么多的比较，你要相信，自己的孩子就是最好的最棒的！
最后：我以后要是真的结婚了有了孩子，一定不要让他过得这么累，一个又一个的补习班，看着都脑袋疼，同时也让我的钱袋子松快点儿。
教师节马上到了，下面我就大家整理一下 教师节 给老师发红包多少合适，仅供参考。
教师节给老师发多少红包合适
可以选择让孩子发一些520(我爱你)、 910(教师节日期)、99(天长地久)这些小金额的数字教师能比较接受,不过最好还是送一-份能表达祝福的礼物。
如果想送现金红包的话,那么建议是不要这样做。因为其实很多时候,教师对于红包都是惊吓大于惊喜，不知道如何下手,如果要退回去反而会弓发家长和教师的尴尬。
因为很多老师会觉得这是他们的工作职责。也许就是大家说的教师情节。拿学校工资,教家长孩子,没理由再拿家长或者学生额外给的钱。
看看家长怎么说我刚才特别留意了一下，你理想给的钱是300左右幅度吧。
说实话，这个钱在当今物价这么高的今天，300给红包有点少呢。你别看小学老师工资不高，但是故意给孩子补课这项费用可以赚很多外快的，所以300老师肯定不放在眼里的。同样是300这个价格，真不如买礼品送过去，看起来更加高大上。
指不定高大上的东西，各种土特产或者什么礼品盒买起来300都不到呢。
俗话说，送礼送礼，就是礼，不是钱。你送钱这个东西，拿捏不好数字，人家觉得300不吉利200不吉利400不吉利，各种麻烦。拿捏真的没有礼准。
教师节送老师什么礼物好钢笔礼盒
送男老师一支派克钢笔作为教师节礼物既实用又气派，因为钢笔在老师的生活中应该是最常用的物件了，不论是批改作业还是签字、备课都是需要用钢笔的，随身携带一支好钢笔会让男老师更有面儿，所以我认为送男老师一支好钢笔作为教师节礼物是最合适的选择哦!
送工艺品
直接购买工艺品的话，大家也可以控制一下价格。其实对教师而言，并不希望学生们赠送非常昂贵的礼物，反倒是性价比高的礼物，老师更喜欢一些，只有这样，才不会对教师造成负担。班长可以利用班费买一件300元以内的工艺品。在工艺品选择上，可以参考教师的喜好，气质。
以上就是我为大家整理的，教师节给老师发红包多少合适，希望能帮助到大家!!
能。根据查询苏州大学官网信息显示，苏州大学老师税前基础年薪在30至40万元，同时学校会发放住房补贴、交通补贴等，全年总计15万元，另外还会按省市相关规定缴纳各类社会保险，因此苏州大学老师能挣30万。
男学生无意看到老师隐私被送精神病院四个月，起诉学校索赔三十万
河南洛阳，某师范学院，大学男生小刘，无意间在厕所目睹了陈姓老师的隐私。万万没想到，在暑假留校期间遭到报复。陈老师带着精神病院的医生到学校，强行将小刘捆绑送医。小刘被迫在医院待了134天，其间接受过电击、强制喂药等治疗，还曾被护工殴打过。
更令小刘不能接受的是，陈老师并未将真实情况告知学校，反过头来却威胁小刘的母亲“如果不住精神病院，就不允许继续上学”。小刘出院后到医院检查，医生检查结论为“并不是精神病”。之后，小刘走上了漫长的维权之路，他将学校和精神病院告上法庭，要求赔偿30万精神损失和赔礼道歉。
此案历经6年多次审理，2021年12月，法院作出判决，认定学校和精神病院不构成侵权。而小刘则表示不服，决定继续上诉。真是细思极恐啊！一个好端端的大学生，本该拥有美好的未来，但却因突然被送进精神病院，改变了人生的轨迹。目前，小刘的同学们早已结婚生子，而他却一直在维权的路上停滞不前。这134天里，他遭到灌药、电击治疗、殴打等非人折磨，真是比**情节还惊心动魄。
无论小刘是否有精神疾病，事件的过程本就存在着诸多明显的问题，支持小刘上诉，讨回公道。小刘作为在校大学生，无论其所述的与陈老师结怨一事是否真实，根据现有的报道和证据，确实能够证明两被告对小刘有强行捆绑送治行为。
如果小刘被认为疑似患精神病并有自伤或伤人的情形时，学校有权将其送到精神病医院。很明显，小刘在当时并不存在自伤或伤人的情形。
咋判的本案中，法院认为学校不担责的依据，则是《精神卫生法》第30条中对应当实施住院治疗的条件所做出的限制。该条规定称的治疗条件，除了已经发生的自伤或伤人行为，还包括是否存在自伤或者伤人的风险。而所谓的“风险”，属于专业评估判断，应当通过司法鉴定来确认，也就是说责任不在学校。
这个判决真是有点离谱！学校是有保障学生安全的义务，不知道陈老师是不是辅导员，如果不是那自己的学生被强制治疗134天而不知，岂不是笑话？
再者，但是即便如此，该校老师凭主观确定小刘患精神障碍吗？未经准确判断就联系医院，未经报告学校擅自带医疗机构的人将小刘带走，这么大动静，学校就没有一点反应？显然学校是有一定过错的，也应该承担一定的责任。
而作为精神病院，也应当知道《精神卫生法》中所规定的“不得强制收治病人”的原则。精神障碍的住院治疗，实行自愿原则，必须是经过诊断评估确认为严重精神障碍患者，才应当对其实施住院治疗。而刘某作为一个学生，在未出现自伤或伤人风险甚至未与其家人联系的情况下，有缘强制收治，显然属于违规违法。
我国各地均出现过“被精神病”的案件。正常人一旦“被精神病”，不仅肉体受到折磨，精神上更是留下巨大的创伤。我支持小刘上诉！支持向祸害他的老师追责！您认为学校应该承担责任吗？
教师节给老师送西屋UX5颈椎按摩器、派克钢笔定制礼盒、西屋BX4多功能按摩仪、有品迷你筋膜枪、西屋眼部按摩仪、西屋U209颈部按摩仪等礼物，花费不多，又不失档次。
对于送老师的礼物，选择实用性高的是非常不错的选择。
西屋UX5颈椎按摩器
外观时尚，高颜值高定设计师款，简约时尚，小巧精致，疲劳时真的很享受，挂在脖子上几乎没有负重感，久戴也不会感觉累，随时随地享受按摩自由。
升级款双效按摩头，有两组不同的按摩头，34个按摩凸点，复合顶揉推拿手法，3档力度快速找准酸痛点，实现肩颈斜方肌一起按，仿模拟人手达到深度放松肌肉，舒筋通络，理筋整复的作用。
自适应微压臂，无需手拉贴磁扣，粗细脖围都适用，前端避空不卡脖，随紧却不勒，能更好贴合颈椎学位，提升按摩效果，按摩更舒适。
两档恒温热炙模式，秒速热，温暖的热气流，使颈部的血液循环更加通畅，缓解僵硬、麻木、疼痛，加上深力度按摩可有效缓解疲劳。
面料舒适，采用三层抗菌防螨科技裸感面料，贴肤不闷热，细腻亲肤，清洁无负担，而且一机多用，肩颈、腿部、手臂等多部位适用。
包装精致，颜值高，送老师在适合不过。
派克钢笔定制礼盒
IM丽雅黑白夹墨水笔+墨水礼盒，礼盒包装的钢笔用来送人非常漂亮，整体包装也是走低调奢华的风格，价位适中，品质上乘，送老师非常合适。
派克定制钢笔，爆款笔形，黄铜笔身+丽雅漆所呈现出的高光，非常的高档，树脂材质笔握手感舒适，抛光高精密不锈钢笔尖书写顺滑流畅，这款钢笔属于私人定制款，可以免费刻字，送礼放心入。
西屋BX4多功能按摩仪
这款按摩抱枕，是西屋与消消乐联名款，萌力按摩，消散疲劳，用料亲肤，表层水晶超柔绒布，触感细腻，第二层是绒感丝绒棉，保暖效果更好，里面是慢回弹面记忆棉，支撑力度更好，长久不变形，非常好RUA。
升级动力系统，使用大功率纯铜点机，输出力度大，人体躺靠也不卡顿，贴心的人体工程学设计，深度贴合人体曲线，能撑腰又贴臀，按摩力度劲道又均匀。采用高低错落的4个按摩头，2大2小设计，还原人手按摩，深度放松紧绷肌肉，按摩头搭载远红外发热系统，发热面积大，热量均匀，穿透力强，比热毛巾还舒服。
送老师绝对爱了，因为它不但能按摩还能取暖，抱枕双侧暖口袋设计，冬天还能暖手哦！
有品迷你筋膜枪
人们久坐、久站或运动后会感到肌肉和筋膜僵硬和酸痛感，这款筋膜枪能让肌肉和筋膜进行按摩放松。
必入理由：
1、机身小巧轻便，重量仅有400g，比矿泉水还要轻，比手机还要小，并且告别以往的颠勺式按摩，自己按摩时拿久了手也不会累，携带方便，无论是居家还是外出，随时随地都能拿出来用。
2、专研Y型机身™，结合Smart-power™精准发力技术，强劲有力的高频振动刺激，能够穿透深层筋膜，让僵硬的肌肉松弛下来，降低运动后产生的酸痛不适感，重新唤醒肌肉活力，由内而外赶走疲劳。而Y型机身相较于T形机身按起来更省力，也更能精准按倒酸乏的地方，自己按颈椎或后背时也更好使劲。
3、三款专业按摩头，细心照顾到每一处肌群，为了提供更加舒适的按摩体验，针对身体受力特征，为不同部位提供相匹配的软质按摩头，按照自己的需求，更换对应的按摩头。4档按摩力度，按照自己的身体情况及喜好去调节，力度舒适按摩更舒适。
4、专研的自发热按摩头，适用于各个部位按摩和放松，4秒速热，恒温调控，按摩更高效，双重热敷，根据自己爱好去选择震动式热敷或静态热敷，只有热敷款才有的功能哦。
5、60天超长续航时间，更持久更稳定，极大增强使用体验，“力度过载保护”当按摩的力度超出合理范围就会自动停止，使用舒心更安全。由于机身小巧，随身携带也非常方便，不会占用包包空间，随时随地都可也按摩舒缓。
西屋眼部按摩仪
在一天的工作或学习后，除了肩颈和要不以外，眼睛也会出现干涩，视觉疲劳等症状，眼睛是心灵的窗户，也是最敏感的面部器官，需要用心的呵护它，那么这个时候你就需要用上一款恒温的按摩仪了，让你的眼睛享受SPA般的温柔呵护。
我们都知道，眼睛周围的皮肤是很脆弱的，需要特别精心呵护，这款按摩仪的材质，选用的是有很强亲肤性能的优质麂皮绒材质，具有足够的柔和性和透气性，能更好的保护娇嫩肌肤，避免细纹的产生。
在这之前如果感觉眼睛疲劳，都会用手去按摩几下？
有了这款按摩仪就可以解放双手了，它采用的是性能较出色的双倍气囊进行穴位揉压，好似真人的按摩手法，力度和频率都恰到好处，15分钟闭目享受可以听听音乐，愉悦的氛围中让眼睛彻底放松。
它有5大实用性操控模式，不同的模式有不同的力度和速度，可根据自己的按摩需求自由选择。
除了出色的按摩效果，还具有热敷功能，开启运行之后，可带来42°的恒温热敷体验，温度刚刚好，同时也加大了发热面积，如同一条热毛巾敷于眼周，这种对眼周肌肤恒温加热，而没有直接接触到眼球的方式使用更加安全，很贴心的礼物。（店铺多个颜色可选）
西屋U209颈部按摩仪
脖颈酸痛是现在人很多都会出现的问题，主要因为长时间的低头工作，导致血液循环不通畅，想要解决脖颈酸痛，最好的办法就是颈部按摩仪，绝对是按摩脖颈最好的帮手。
西屋这款按摩仪体型小巧，便于携带，最重要是西屋的按摩仪是模仿人手揉捏推拿的物理仿真按摩，按摩其脖颈非常舒服，可以轻松的缓解脖颈的疲劳和酸痛。
按摩仪有4个小按头可以更大范围的贴合颈部曲线，每个按摩头分布了6颗揉珠，5个小的一个大的，共有24个接触点，可以轻松贴合颈部曲线，环绕颈椎精细按摩，有效缓解颈椎酸痛。
按摩布局类似于真人手指，随着按摩头的转动可以实现定压、揉捏推拿等精细的按摩，还可以模拟真人按摩师正向推拿，反向揉捏的按摩手法，力道匀称舒服，轻糅和强劲两个速度调节，平时放松或者劳累时，不同的阶段使用不同档位，疲劳瞬间一扫而空。
在按摩时还可以进行42℃恒温远红外热敷，深层渗透放松僵硬肌肉，温热舒服，操作过程语音播报，操作简单易上手，枕套可拆洗健康又卫生，采用透气亲肤的新昊棉，具有柔滑、细腻透气的触肤感，夏季使用也不担心闷汗。柔软性及弹力好，可以轻松卷起来，体积小方便携带和收纳。
四档隐形磁扣调节，满足多种肩宽和脖型的需求，超长续航电池，充电3小时，每天使用15分钟，可以用7天，店铺颜色碧海蓝、太空灰、榛子杏等多个颜色选择，送老师一件这样的礼物，即贴心又实用。
美的足疗仪
模仿真人足疗师，创新3+2按摩结构，前掌凸点，足心滚轮+穴位按摩，足跟凸点+筋膜揉捏，照顾脚步每一寸肌肤，按摩更到位。
建足模式：扫除一整天的足部酸胀感
舒缓模式：缓解运动带来的紧绷感
放松模式：深层揉捏穴位
暖脚模式：热敷暖脚，薄膜发热，快速升温，安全防烫伤，使用更安心。可根据前、中、后，脚掌设置按摩方式。
智能检测足心位置，适应不同足长，深入足心穴位，让按摩更有效，全包裹气囊，紧密贴合，搭配顶、刮、揉、按等丰富手法提高舒适感，三种按摩模式，三档力度，2档定时，使用方便，可拆洗布套，干净卫生，过温过流保护，自动断电，安全无忧，磨砂质感，一体外观，百搭美观，顶尖配置，舒适不是一点点，通用尺寸34—46码，很好的实用好物。
北京同仁堂西洋参
西洋参：西洋参可以提神抗疲劳，提高免疫力，还可以补气活血，滋补保健的功效，老年人都比较注重养生，绝对的补品中的佳品，泡水煮汤都可以，包装很精致，很高档大气。
竹叶青茶叶—特级静心
竹叶青中国高端绿茶，产自四川峨眉山，海拔在600—1500米高山茶区，它的采摘一般是每年的春季开始采摘，（清明前早春，仅5天完成采摘）采摘的标准为一叶一芽，采摘回来的鲜嫩均匀的茶叶都会经过筛选，筛分好后在经高温、三炒三凉、做形干燥，等最后将加工好的茶叶进行计量包装。
峨眉山竹叶青茶外形扁条，两头尖细，形似竹叶，内质香气高鲜，冲泡出来的茶汤也是黄绿清亮，口感清新爽口且回味甘甜，叶底嫩绿均匀。
常喝竹叶青对身体也有好处，具有一定的保健作用，在重要的节日里。送茶送的是文明、是文化、更是健康。
成为一名桃李满天下，教书育人的老师，是许多人的梦想。随着教师的待遇越来越高，而且教师职业也非常稳定，越累越多的人想要加入教师的行列，尤其是许多刚毕业的年轻人，在教师招聘的浪潮中砥砺前行。最近，天府新区公开招聘教师，开出了年薪30万的待遇，吸引了大量应届毕业生的关注。对于招聘对象的要求并没有过于严格，只要是应届毕业生的本科和硕士，所学专业相符，拥有小学及以上教师资格证就可以参与招聘。招聘公告中还列举了几个加分点，比如在校期间担任学生干部的经历，硕士毕业等，以此来吸引许多能力更强，学识更广的人来参与招聘，这也是天府新区在招聘时候的一个新型方式。但我认为，即使没有以上的加分项，也会有许多学有所成的高端人才来参与竞争。教师行列的水平和素质正在慢慢提高，比如之前报道过的深圳某小学的招聘竟然有北大的毕业生前来应聘。而且在经历过艰难时期之后，更多的人想要追求稳定的工作，教师行业就是很不错的选择。但对于教师行业的竞争越来越激烈的现状，其实也需要相关部门的参与和调和。比如很多毕业生虽然学历很高，但在学生的教育上未必可以做得很好，甚至有许多学生会厌烦没有亲和力的老师。教育的本质还是锻炼孩子的学习能力，教师是一个神圣的职业，成为优秀的教师，不仅需要过硬的专业素质，还需要学会教课，让学生愿意听课，我认为这是教师招聘中最需要看重的一点。我希望现在教师行业的招聘和评价体系可以更加健全，让更多有能力的本科生能够崭露头角，对教师行业充满信心，对自己的未来有所规划，让把成为一名好教师当作人生理想的人得到好的平台。我希望，教师行业中能有越来越多的新鲜力量，为教师行业的未来建设增光添彩，提高教师的待遇，也能够让教师对比行业产生更高的粘性，才可以更加认真地对待工作，培养出越来越多优秀的学生。在招聘的时候也不要只卡学历和毕业学校，让更多虽然毕业于普通院校，却有着很强的能力的毕业生能够在教师这条道路上行走得更加坚定。
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