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导读：至少能体现公司在人文关怀方面有所作为。在大多数员工心里是归类到“不差”公司。当然也要看过节的礼品如何，如果过于吝啬小气，就是起到反作用，大多数员工在相互对比之下，觉得公司“很差劲”。如果公司是经营不错，行业标杆。那么过节的福利一般相对较多，
至少能体现公司在人文关怀方面有所作为。
在大多数员工心里是归类到“不差”公司。
当然也要看过节的礼品如何，如果过于吝啬小气，就是起到反作用，大多数员工在相互对比之下，觉得公司“很差劲”。
如果公司是经营不错，行业标杆。那么过节的福利一般相对较多，可以说是公司的心意，也是公司的制度文化的体现，是好多人向往的企业。
如果公司处于发展初期或经营艰难，那么过节的礼品，则更有必要。这样的公司老板明白员工除了创造价值，也需要有归属感，而节日礼品就能能过小投入有大效益的可能。
或许有人觉得，一般过节，公司好像没有义务给员工发礼品。但是，在市场经济的背景下，大部分公司都会选择在过节时给员工发礼品。一是体现公司的待遇；二是照顾员工的情绪。
在某乎上有个热门问题，说的是”中秋节公司不发礼品，没任何礼品，过节没任何气氛，这样的公司老板是怎么想的？”底下好多回答是直接走人。
就拿目前市场上许多人热衷的国企，银行等体制内公司，除了这些公司的稳定，还有这些公司的福利确实比大多数公司要好，而且相当地有吸引力。说不定一家体制公司或大型企业的节日福利，就胜过普通小公司的一个月工资。
随着市场经济的发展，更多的是员工与企业的双向选择，企业在不断地要求员工创造价值，员工也在不断地在公司里找到自我价值，自我满足感。
其实市面上好多礼品公司，可以满足大公司，小公司的礼品需求，只要企业负责人有心思去做，不管礼品怎样，都能把这个仪式感搞起来。
一般过节都会有礼品的公司，简单地理解就是，把员工稳住了，才能好好地给你创造价值。
公司开业礼物可以送花篮、红酒等能够烘托热闹气氛的礼品，也可以送招财猫等招财类的吉祥物，还可以送发财树等寓意财运亨通的盆景，以及视频贺卡、领航舵、贺匾等大气且涵义深刻的礼品。
公司开业礼物送什么好视频贺卡从产品原理上来说也叫电子贺卡，是传统的贺卡和MP4 视频播放器的结合在一起的新产品。既有传统贺卡的功能，又有播放或视频的功能，较有纪念意义。
送礼是一种感情的投资，能缩短人与人之间的感情距离，便于人们的沟通、交流，达成共识，开创良好的商机。
推荐礼物一、送出热闹祝福
新店开张，自然是一番热闹非凡的场面，此时送上能够烘托热闹气氛的礼品肯定是没错的，例如花篮、酒等礼品都是不错的选择。
推荐礼物二、招财类的吉祥物
新店开张，招财吉祥物无疑是首选的礼品，招财类摆件工艺品既不失品位又能为店面增添喜气。如今的吉祥之物有很多，可以百度搜索吉祥礼品，根据朋友的生肖运势，选择一份适合朋友的招财吉祥物，以这些开运加持的招财吉祥物作为朋友新店开业的礼物，更是对朋友的一份祝福。
推荐礼物三、盆栽类植物
有的人说，我想送些盆栽类植物，这也是个不错的主意！比如谁盆栽，寓意就很好，因为水代表着财，比喻财源像流水一样源源不断，盆栽有长青的意思。
送礼物一般都有两种可能，一是有需求，需要领导给帮忙，以送礼物来解决问题。另一种就是与领导关系好，偶尔送点礼物得以更加稳固关系，以便在工作或其他方面得以照顾。
其实，现实中有许多人都喜欢送礼物给领导，这已经是一种不良之风气，而收到礼物的***，在以后的工作安排及其它待遇上，就不是按照规定办事了，偏向他人歪着管，公司其它员工敢怒而不敢言，这种现象屡见不鲜。
其次，送礼者也面临一个“无底洞”，这次节日给了，下次你还得给；这次回老家带了，下次你就少不了。好处就是，你送时，偶尔有点反馈，可能在工作上给予一点照顾，但当你停下来以后，与领导之间的关系也许就不会那么“柔和”了。
所以，作为一名员工，只要把自己的工作做好，不断进取，更加充实自己，也没必要那么去考虑送礼物给领导，更别说送钱了。这样，即不让自己纠结，同时也不会让领导犯错。
一般来说，老板新开公司成立时，请员工聚餐是一个很好的机会，可以促进员工之间的交流和团队合作。在这种情况下，送礼并不是必须的，但也没有硬性规定禁止送礼。
如果员工想表达对公司的支持和感激之情，可以考虑送一份小礼物或贺卡，以示祝贺。这可以是一种简单的表达方式，体现员工对公司的美好祝愿和关心。
另外，在决定是否送礼时，员工还应该考虑自己的职位和公司的文化。如果公司文化注重人情世故，或者职位需要与领导或同事保持良好的关系，那么送礼可能会更有意义。但是，如果员工认为送礼会有其他不良影响，或者公司文化并不注重这一方面，那么就可以选择不送礼。
总之，送礼是一种个人选择，员工可以根据自己的情况和意愿来决定是否送礼。重要的是，无论是否送礼，员工都应该以积极的态度参与公司的活动，为公司的发展做出贡献。
公司开业都想做生意顺风顺水，财源广进，保佑平安，基业长青的意思。礼品礼物要围绕这些主题送礼。
顺风顺水的礼品最好的是一帆风顺摆件。
财源广进的礼物有财神摆件，金银铜摆件财神造型。
保佑平安的礼品有毛主席铜像，关羽摆件，观音摆件等
基业长青的礼品有青铜鼎，方尊鼎等摆件。
公司周年庆典的礼物主要分为员工礼品和嘉宾礼品。
员工礼品需要在定制的礼品上面刻有公司成立几周年，庆徽图案，礼品以进行的礼品为主，想银章，纪念盘，纪念徽章等。
嘉宾贵宾礼品赠送金章金币等为主。
服装店送小礼品给顾客有多种作用和意义，以下是一些主要的理由：
1 提升客户满意度：送小礼品给顾客是一种关怀和感谢的表现，可以提升顾客对服装店的好感和满意度。
2 推广品牌形象：送小礼品可以作为一种宣传手段，展示品牌的特色和价值观，帮助顾客更好地了解和记住该品牌。
3 建立长期关系：送小礼品可以视为一种长期的顾客关系管理策略，它有助于增强顾客对服装店的忠诚度，并鼓励顾客再次光顾。
4 增加购买机会：某些小礼品，如服装配饰或相关产品，可能直接或间接地促进顾客进行更多的购买。
5 鼓励口碑营销：如果顾客对收到的礼品感到满意，他们可能会向亲朋好友推荐，从而带来更多的新客户。
6 提升购物体验：送小礼品可以给顾客带来愉悦的购物体验，使他们在购物过程中感到更加愉快。
7 鼓励社交媒体分享：如果小礼品的设计和赠送方式得当，顾客可能会愿意在社交媒体上分享，从而帮助扩大品牌的在线曝光度。
8 建立品牌口碑：通过在客户服务方面采取创新和关怀的措施，服装店可以建立良好的口碑，从而在竞争激烈的市场中脱颖而出。
总之，送小礼品给顾客是一种有益的策略，可以帮助提升顾客满意度、推广品牌形象、建立长期关系、增加购买机会，以及鼓励口碑营销等。这些都有助于提高服装店的竞争力和盈利能力。
