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导读：9月7日，福建福州，网传一中学教师要求学生送教师节礼物。在网传截图中，班主任在群内要求学生投票，是否同意用班费为各科共12名老师各准备一份礼物。据潇湘晨报记者致电学校，工作人员称学校已在9月3日通知老师不要接受学生送礼，此举为老师个人行为，
9月7日，福建福州，网传一中学教师要求学生送教师节礼物。在网传截图中，班主任在群内要求学生投票，是否同意用班费为各科共12名老师各准备一份礼物。据潇湘晨报记者致电学校，工作人员称学校已在9月3日通知老师不要接受学生送礼，此举为老师个人行为，目前该班主任已停职。
教师节将近，作为学生该不应该为老师准备礼物呢？9月10日是传统的教师节，通过一定的仪式可以培养学生和社会尊师重教的风尚。但是有的家长跟学生为了得到更多的关注度，而给老师送去比较贵重的礼品，这种做法可能会助长家长以及学生之间的攀比心理，认为谁送的礼物越贵重，谁受到老师的关注度就会越高。这种风气对整个教学环境和学生成长都是不好的，特别是家长的不正送礼之风会给孩子一个错误的导向。作为学生，最主要的任务就是学习，优异的成绩就是对老师最好的回报。鼓励学生通过自己动手制作一些小卡册之类的礼品送给老师，而不是去购买一些贵重物品，把心思都花费在如何讨好老师这方面。
教师是一个奉献的职业。就应该做到学为人师，行为世范。不但要教育学生增长知识，更应该培养学生正确的价值观，人生观。如果一个教师以学生送的礼物轻重来衡量学生在心中的地位，那么必然会给学生带来不良的示范。在教师节收礼这一块，如果老师起到一个良好的示范作用，不收贵重的礼品，只收学生自己精心准备的礼品，并对学生用心制作的礼物给予肯定赞赏，那么必然会给其他学生一个好的示范引领作用。
作为学校来讲，应该对教师节收礼品行为进行规范。要求老师不要收受学生贵重的礼物，更不能以学生送的礼品的轻重作为关不关心学生的标准。
不合理。这样的人难道也配为人师表吗？建议学校对这名老师进行调查，这样的行为根本就不是一个老师应该做出来的。我现在已经上研究生了，我们学校一直倡导的是不要给老师送礼物，即使我们想给老师买一束花，老师都不敢收的。所以这个老师到底是哪里来的胆量这样做？真的是有够过分，直接开除他好吗？这德育不行啊。
01、当老师的目的，不是为了回扣，而是不求回报不说作为一个老师应该多么清廉，但是跟学生要礼物这件事真的是一名教师能干出来的吗？这样的人简直不要给教师团队抹黑了好吗？如果他当初做老师就是为了这些礼物，那么他就应该立刻被学校开除。这种引起人生理不适的行为，真的应该明令禁止。是有多穷啊，还要向学生要钱？
02、我不给老师送礼物，所以我大学错过了很多机会
好像这件事是很多学校的常态，这种行为在大学里面应该算是最多的。但是因为我这个人生来学不会弯腰，而且我们导员经常没事找我事，我就很不愿意搭理他。于是他就对我的人生造成了很大的影响。因为我不愿意给他送礼，一个对我来说很珍贵的名额就这么失去了。讽刺的是，他竟然还升职了。
03、好像这是一个社会的常态，但是是我不能接受的
好像送礼已经成为了一个社会常态，但是我真的很反感。如果让我收礼，我可能会战战兢兢，每天都觉得不安心。如果让我送礼，我又觉得自己一身傲骨，怎么能去低头？如果我们都顺应了社会的既定规则，那么还有谁能站出来为不公平发声呢？这个老师根本就不合理，叫他老师都侮辱这个词了。
1、首先，送礼物给老师可以是一种表达感激之情的方式。学生们在求学过程中会受到老师们的诸多关照和指导，帮助他们成长。送一份小礼物表达对老师的感激之情，可以让他们感受到被理解和重视，同时也可以激励他们在未来的教学工作中更加投入。
2、其次，送礼物给老师有助于增强师生关系。一份礼物可以作为一种象征，代表学生对老师的尊敬和信任。这种互动可以加强师生之间的感情联系，让学生更加亲近老师，从而在教育过程中形成更加和谐的教学环境。
3、送礼物给老师可以是一种鼓励和激励。学生们通过表达对老师工作的肯定，会让他们更有信心和动力去做好教育工作。这种积极的反馈机制有助于激发老师的教学热情，提高教学质量，进一步促进教育事业的发展。
4、最后，送礼物给老师还可以传递价值观。学生们在送礼的同时，也会学会感恩、尊重和分享。这些价值观的传递对于学生的成长具有积极的影响，有助于培养他们的道德品质和社会责任感。
5、当然，在送礼物的过程中也要注意适度原则，避免造成不必要的负担或者产生不良影响。礼物可以是有形的，例如一本书、一幅画或者一件小工艺品；也可以是无形的，例如一封感谢信或者一份自制的小卡片。重要的是，礼物要表达出学生对老师的感激和敬意。
6、综上所述，从表达感激、增强师生关系、鼓励老师和传递价值观等方面来看，送礼物给老师具有一定的积极意义。然而，我们也需要注意礼物的适度性和适当性，避免产生不必要的负面影响。在具体实践过程中，学生和老师应该保持真诚、坦率的交流，共同营造一个和谐、积极的教育环境。
送老师的礼物，其实讲究还是蛮多的。你需要先确定老师的年龄范围、你们相处的实际情况、老师平时的性格特点等。
