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导读：小王顺利地完成了这个项目，得到了领导的赏识，所以说在签约的时候，领导也把他带上了去应酬。吃完饭小王也很懂礼貌的送领导回家，但是在回去的路上领导先是正面肯定了小王的表现，但是又说了很多比较隐晦的话，刚开始小王一时没有反应过来，回到家仔细想一想
小王顺利地完成了这个项目，得到了领导的赏识，所以说在签约的时候，领导也把他带上了去应酬。吃完饭小王也很懂礼貌的送领导回家，但是在回去的路上领导先是正面肯定了小王的表现，但是又说了很多比较隐晦的话，刚开始小王一时没有反应过来，回到家仔细想一想才明白，原来领导是在暗示自己送礼。但是小王为人比较正直，而且他觉得初入职场就给领导送礼不太好，想拒绝送礼，又不知道有什么合适的借口。在你看来，如果你的领导暗示你送礼，但是你并不想送，这个时候应该怎么办呢？欢迎大家在评论区下方分享你的观点。
一、如果不想给老板送礼，就装傻充愣。
我认为如果领导已经暗示你送你送礼，这个时候如果不送真的是比较麻烦，在我看来唯一的解决方法就是装傻充愣，让领导觉得你没有会意他的意思。因为你总不能直接拒绝说不想送吧！所以说只能装作听不懂，看看能躲多久躲多久吧。如果你的领导只是个识趣的人，应该接下来就不会再提了。
二、现在给领导送礼已经成了职场常见的现象。
不管你是新员工，还是已经在公司工作一段时间，给领导送礼已经成为职场上常见的现象。上班的时候才知道官大一级是真的压死人，领导如果暗示你送礼你不送礼，他就会拿手里仅有的一点小权利，成天给你穿小鞋。我认为给领导送礼已经成为了职场中不成文的规定，好像你不给领导送礼就显得特别不懂事一样，甚至有些新人还没有入职，就提前去领导的家里送礼，目的就是为了入职之后能得到更多的关怀。
三、不想给领导送礼，工作需要更努力。
不要说你不愿意给领导送礼了，我也不愿意给领导送礼，但是在权势之下没办法还是低了头，如果你实在不想给领导送礼也特别简单，那就用自己的工作实力来证明。努力工作发挥出自己的潜力，成为不可替代的一员，这个时候领导总不能因为你没有给他送礼就开除你了，所以说不想送礼，就得在工作方面更努力一点，表现出你个人的才华，如果是在工作当中水平一般，还不懂得人情世故，那么接下来你就很难混了。还有最好不要在工作中被领导抓到把柄，要不然肯定会偷偷的在身后搞你一把，总之不送礼，得扛得住，要有个心理准备。
1首先，或许是那么一两次，而且是不怎么贵重，花销不大的东西，自己就当是送个人情了。但是如果他叫你帮买的东西在你的经济范围之外，而且不是一两次，这时候就不能忍了，明明他才是领导，工资都比你高，凭什么要你替他消费，亲兄弟还明算账呢，何况你们还不是亲戚广关系
2其次，虽然他是你的领导，或许还是给你发工资的领导，你或许会害怕你给他买东西之后要钱他会不给你工作的机会了啥的，但是你想，一个连员工的钱都可以蹭的人，甚至还会在你要钱的时候不给的，翻脸的，你怎么知道他会不会按时给你发工资，你怎么可以信任他，那还不如赶紧自己换个工作算了。
3最后，每个人工作都很不容易，每个人挣的钱都得之不易，我们所挣之钱，本应该给我们最重要的人花的，我给你(领导)花一两次还行，结果你倒是习惯了!这时候就大家不要怂，该要说明白的事情要说该算的账也要算的，连人情都得还，钱为什么不算呢？
在领导看来，一条条信息仿佛就是一个个定时炸弹！
一、给领导送礼本来就不是一件能见光的事情，请不要用这4种方式给领导送礼，否则可能弄巧成拙。
1、发微信告诉领导自己给他送了礼
给领导送礼，本身应该是一件很隐蔽的事情，一个人的处理方式，能体现出他的情商。
有的同事，给领导送完礼后，觉得礼没“送到位”，还想再补充几句话，或者“套”话看领导的态度，就索性给领导发了微信，告诉领导自己送礼给他了。
这种情况下，领导无论回与不回，都会对你产生一种警惕或是排斥的感觉。
哪怕你因为感谢领导而送了礼，但你特意在微信上告知他，他回复你，留有证据，他不回复你，又显得不懂礼数，真是无路可退；
所以，送礼就送礼，别用发微信这种欠妥当的处理方式，容易引起领导的疑心或误会，不利于接下来正常地开展工作。
2、送礼直接送到领导家里
家是一个人的隐私之地，如果领导授意，你可以考虑去他家里；如果没有领导主动邀请，千万别主动登门拜访，以免尴尬。
假如领导家里有病人，或者有什么不方便向外人展露的私隐，你去了，显得太冒失，也失了礼数。
而且领导不一定愿意让你知道他家住在哪，为了给彼此留有空间和余地，还是不要直接送礼到领导家里，可以送到离家不远的地方。
这是在互动社区，读者向我提的一个问题（关于人际关系话题已数百篇问答）：
3、送礼送到领导办公桌上
办公室里，做什么事，更有讲究，更要注意分寸；一个礼物放到领导桌上，不少人会看见，会猜测，会议论；你空放了一个礼物，相当于给领导埋下一个潜在的“危险信号”;领导不知情，会觉得你在败坏他的名声，他的“清誉”直接毁在你手里，有理也说不清。
4、到领导办公的地方去送礼
他是收也不好不收也不好，你说他要是当着那么多人收了你的礼物，他在外面的名声就不好听，而且他一会下班的时候提着那些礼物回去，那些同事谁都看得见的是不是？
那对他的名声传扬出去也不好啊。人家还会说他照顾收礼的人，有一些新入职场的新手不了解这个道理，老老实实的去送领导礼物，就到那个办公室去送人家，最后不但领导不会收还反而还要闹埋怨，还要骂你几句还责备你，就是原因。
二、给领导送礼的技巧
送礼之前一定要了解领导的个人爱好如果你实在打听不出来他有什么个人爱好，你可以送给他一些日常用品，比如说补品之类的，南人参，北海马，燕窝、鱼翅。
人家不喜欢的东西你送给他，他不但不珍惜，他还对你有想法，不但搞不好人际关系，你还会把人际关系搞砸了。
1、礼物的关联性：所谓关联性，就是指你要送的礼物一定要和领导所拥有的一些东西相关联，比方领导有车，你可以送他一些和车相关的东西，比方车载类的，座套类的；领导有小孩，你就送和小孩有关的东西，领导喜欢品茶，你就送一些高雅的茶具等，找出一些相关性来，送礼就会很容易被人接受。
2、礼物的实用价值：你所送出的礼物一定要实用价值，不管用到哪都一定要让它发挥作用，哪怕它只是一种摆设的工艺品，至少也要有让人欣赏的价值，只有这样你所送的礼物才会被认可。实用的礼物可以包括厨房用具，小家电，盆景，浴池等。
3、礼物的易用性：给领导送礼物要考虑礼物的易用性，不能送出的东西让人用起来感觉非常复杂繁琐，很长时间都不能正常使用，这样只会让领导失去兴趣，同时也失去了你所送礼物的价值。
4、礼物要突出新奇：很多人都说礼物送来送去难免会重复，是的，所以需要我们多动动脑子，在礼物的新奇上多下功夫，即便是非常实用的礼物最好也好突出它的新奇，和独特的地方，要让你送的礼物与众不同，这样你的礼物才会被人喜欢。
5、礼物的耐用性：给领导送礼不仅要考虑上面说的那几个方面，还要考虑你所送礼物的耐用性怎么样，毕竟我们送的不是吃的喝的，我们送的是生活用品，用的东西就要考虑它的耐用价值，不能让人家用几天就坏了吧？这样的礼物没有任何价值。
三、第一次送礼全流程解析
1、一般而言，送礼时运用谦和得体的语言，会营造一种祥和的气氛，无形中增加相互间的友谊。但过分地谦虚最好避免，如“微薄”、“不成敬意”或“很对不起”等，这可能会引起对方的轻视。
2、进到大门，寒暄几句就奉上礼品，这样就不会出现因为对方客套而不收礼的尴尬情形。如果错过了在门口送礼的时机，不妨等坐定后，在受礼人倒茶的时候送。此时，不仅不会打断原来谈话的兴头，反而还可增加一些话题。
3、拒绝收礼通常是不被允许的，除非所送礼品违反了礼貌的规定。出现这种情况时，受礼者应当委婉而又坚决地拒绝收礼，如果送礼者不知道自己错在哪里，应当向他暗示一下礼品不妥的原因。
4、这时，馈赠者不要太勉强，也不要动怒，更不要随口说一些不恰当的话，以免恶化双方的关系。正确的做法是，送礼者稍做解释或表示歉意后，把礼品带走。然后，分析一下受礼者拒绝的原因，之后再采取相应的行动，不失为一种良策。正视拒收、处理得当，照样可以建立起良好的人际关系。
送礼绝招：
1借花献佛
如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。
2暗渡陈仓
如果你送的是酒一类的东西，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，这样喝一瓶送一瓶，礼送了，关系也近了，还不露痕迹，岂不妙。
3借马引路
有时你想送礼给人而对方却又与你八竿子拉不上关系，你不妨选送礼者的生诞婚日，邀上几位熟人同去送礼祝贺，那样受礼者便不好拒收了，当事后知道这个主意是你出的时，必然改变对你的看法，借助大家的力量达到送礼联谊的目的，实为上策。
4移花接木
张先生有事要托刘先生去办，想送点礼物疏通一下，又怕刘先生拒绝，驳了自己的面子。小张先生的太太与刘先生的女朋友很熟，张先生便用起了夫人外交，让夫人带着礼物去拜访，一举成功，礼也收了，事也办了，两全其美，看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。
5先说是借
你若送的是物，不妨说，这东西我家撂着也是撂着，让他拿去先用，日后买了再还；如送的是钱，可以说拿些先花，以后有了再还，只要你不催着要他还，天长地久也变成了送了，这样也可减少受礼者的心理负担，你送礼的目的就达到了。
6借机生蛋
一位下属受上司恩惠颇多，一直想回报，但苦无机会，一天，他偶然发现上司红木镜框中镶的字画感觉是一幅拓片，跟家里雅致的陈设不太协调，正好，他的叔父是全国小有名气的书法家，手头还有他赠送的字画。他马上把字画拿来，主动放到镜框里，上司不但没有反对，反而十分喜爱，送礼的目的终于达到了。
7借路搭桥
你可以在送礼的时候对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的，象征性的向受礼者收一些费用，收到的效果与送礼一般无二，受礼者因交了钱，收东西时心安理得，毫无顾虑
1 给领导送礼
兄弟，不合适。
我原来就是给领导开车的，你送他表，5千多的表太便宜，戴出去没面子。你还不少花钱，他未必满意。
他现在有没有司机？如果有，给他开了多长时间车了？二把手，一直没司机就好办了。领导找司机第一点，驾驶技术要好，第二嘴严。
你找到他直接唠，就像给他开车。你找一个让他相信，你一定比其他人强的理由就够了。
没事多去他媳妇那帮着干干活，板板酒，应该对你很有利。希望我的回答对你有所帮助，另外推荐看个小说，里面有详细的送礼技巧，司机和办公室主任的关系处理，司机怎么当办公室主任的，领导安排人事的心理活动。
你百度：往日誓言还记否的新浪博客。
2 想升迁如何给领导送礼
送礼，有两种心理存在。
1、感谢领导对自己以往的关怀照顾，除了干好自己的本职工作外，适当的送点礼品再表达一下自己的心意，但是所送出的礼品要符合领导的身份、地位；例如你的上司是集团公司的副总，你就不能给他送点年货、带鱼之类的，虽然他也会买这些东西，但是和他的身份不相符；
2、工作上有求于人家，希望人家帮忙。但要切合实际，假如想通过送点礼品就想从一名普通员工让领导给你提拔为中干，一般是属于小概率事件的；在送礼品之前你一定要考虑，这件事情领导能否办到，若要办到，领导需要付出多少努力，自己送的礼品是否和领导付出的努力相对称。
你要多考虑考虑，祝你心想事成！
3 想升迁如何给领导送礼
送礼，有两种心理存在。
1、感谢领导对自己以往的关怀照顾，除了干好自己的本职工作外，适当的送点礼品再表达一下自己的心意，但是所送出的礼品要符合领导的身份、地位；例如你的上司是集团公司的副总，你就不能给他送点年货、带鱼之类的，虽然他也会买这些东西，但是和他的身份不相符；
2、工作上有求于人家，希望人家帮忙。但要切合实际，假如想通过送点礼品就想从一名普通员工让领导给你提拔为中干，一般是属于小概率事件的；在送礼品之前你一定要考虑，这件事情领导能否办到，若要办到，领导需要付出多少努力，自己送的礼品是否和领导付出的努力相对称。
你要多考虑考虑，祝你心想事成！
主管暗示我给他送礼，我该选择怎么做？
公众和私人清晰的解复用是一件好事吗？通常在我们的概念中，事项和私人事件必须截然不同，以免影响正常工作，对自己的生活不太令人不安。但是当你在任何场合问自己时，当你私下时，这不是一件好事。毕竟，无论是公开的，我们面临着情感，特殊场合的人，必须有“人类的爱”。
其次，领导同事不仅限于工作时间“我关心我工作中的工作是一个很好的员工。当我恰当时，领导者也会看看我的工作态度给我一个薪水。”是的，这是对的，但你也必须知道领导者也将面临和处理其他事情的方法。将来是否能够获得一些机会。我听了一个大老板，谁做了这个项目与司机交谈。他说，这个年轻人很好，但他仍然想测试他，所以他不知道他是如何不时偏向自己的。买烟，这是一个很好的烟雾，但我会在各地注意男孩们。
年轻人仍然跟随他到目前为止，所以一年后，这位年轻人变成了最值得信赖的。助理，在过去的几年里，他只是把一个好的项目处理给年轻人，并引导他去散门粉碎，不要浪费你的能力。没有判断这个老板的做法是错误的，但必须承认老板从未坚决地告诉过你“我只看你在工作中的表现。”晚餐，领导让我送醉酒的同事回家：聪明的人不会拒绝，但这样做
领导者允许你喝醉的同事回家，可以这样做就像一开始，李峰，直接拒绝领导，不合适，你拒绝***的要求，从一定的角度来看，***认为你不能关心同事，扣除领导者前面的印象。而且，领导者让你送饮料，你不必把它们寄回，你可以处理它。完全醉酒的同事不能走路在这种情况下，如果你不知道他的地址，你必须联系他的家人并要求他的家人拿起。它真的是不可能的无论是流畅的我只能把它寄回。
对于只喝一些葡萄酒的同事，但不喝酒这样的同事，如果你不经过你，你可以帮他打电话给出租车，让他回去。然后估计到达时间，呼叫并确认是否安全到达。一直喝酒的女同事这样的同事应该要小心，有些人可能没事，但在上班后他们会喝醉，从而成为一个不那么危险。所以，你可以打电话给她的家人，让她的家人拿起。如果你无法得到它，无论她喝多少，我都会把它寄回，但我会把它寄回，安全第一。
