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导读：法律分析：慰问品包括有节日慰问品、生日慰问品、符合法律政策的结婚、生育慰问品、生病住院慰问品、员工或直系亲属去世慰问品、员工退休慰问品。法律依据：《上海基层工会经费收支管理实施办法》 第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、
法律分析：慰问品包括有节日慰问品、生日慰问品、符合法律政策的结婚、生育慰问品、生病住院慰问品、员工或直系亲属去世慰问品、员工退休慰问品。
法律依据：《上海基层工会经费收支管理实施办法》 第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。
(四)其他活动支出。用于劳动模范和先进职工疗休养补贴，逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等职工集体福利支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品为符合中国传统节目习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人签收的清单，不可发放现金、购物卡等。基层工会可于会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元标准，可发放生日蛋糕等实物，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过800元，生育二胎的，标准不超过1000元。工会会员生病住院，基层工会可以进行慰问。普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元，大病慰问金标准每人每次不超过2000元，一次住院，限慰问一次。工会会员去世，工会可给予一次性不超过3000元的慰问金。会员直系亲属(父母、配偶、子女)去世，基层工会可给予不超过1000元的慰问金。生病住院、去世慰问另可购不超过200元的实物。工会会员退休离岗，基层工会可以座谈会等形式进行欢送，并可发放不超过1000元的纪念品予以慰问，但不得购买有关规定明令禁止的物品。各基层工会应结合实际情况，完善慰问制度规定，统一明确慰问标准和方式，不得搞特殊化慰问。
上海市支内职工回沪后的没有相关住房政策，但上海市支内支边人员退休回沪后有帮困补助。
本次出台的调整帮困补助标准的新措施包括两大部分：
一是调整普惠补助标准。将本市支援外地建设退休（职）回沪定居人员月养老待遇低于2000元的，原每人每月生活补助60元调整为100元；将原“春节”每人每次节日补助200元调整为300元；“五一劳动节”、“国庆节”节日补助标准维持原标准不变。
二是调整对养老金偏低的人员实行分档补助的标准。以本人养老待遇为依据，对月养老待遇偏低的人员每人每月实行分档帮困补助。同时明确，调整后的帮困补助标准自2008年1月1日起执行。据测算，补助标准调整后，市、区（县）两级财政将增加144亿元的核拨经费，享受分档帮困补助对象将从58万人增加到75万人。
扩展资料：
上海市支内职工回沪后的帮困补助的申办条件：
1、本市支援外地建设退休（职）回沪定居人员：
一是原本市常住户口，1979年1月底之前由本市动员分配支援外地建设；
二是按照国家有关政策规定在外地办理退休（职）手续，享受外地社会保险待遇；
三是报入本市常住户口或按规定已领取“上海市居住证”。
2、上述人员的外省市籍配偶应同时符合三个条件：
一是上述对象的原非本市户口、非本市动员分配支援外地建设的配偶；
二是报入本市常住户口或按规定已领取“上海市居住证”；
三是按照国家有关政策规定在外地办理退休（职）手续，享受外地社会保险待遇。
上海市总工会——本市调整支援外地建设退休(职)回沪定居人员
在每年春节的时候，很多地区的人们都会回老家过年，上海务工人员也不例外。等春节结束之后，很多人会重新返回到上海上班工作，这是比较正常的人员流动。那么2021过完年回上海需要隔离吗？下面让我们具体来看看吧！
2021过完年回上海需要隔离吗要看具体情况。
国内疫情高危地区人员推迟来沪返回，直至该地区风险等级降至低风险。
凡从高危地区和当地市（区）来沪、回沪人员，应在到达上海后12小时内，尽快向所在村委会和单位（或宾馆）报告。根据疫源地和通行地的疫情风险等级，实行分类管理。
凡从国内疫情高发区和县（区）来沪、回沪的人员，对当地政府宣布全区封闭并由当地政府管理的城市进行14天的集中隔离卫生观察和2次新冠状病毒核酸检测。
凡从国内疫区及所属县（区、市）来沪、回沪人员，将实行14天严格的社区卫生管理和2次新冠状病毒核酸检测。
2021年上海返回人员管理政策首先，在入境人员检疫管理方面：
一是实行“航班专用站、分流专用通道、专业排查检测、中转车中转、属地管制”制度，构建“入境人员到沪从落地到隔离、从舱门到家门、不与公众接触”的“管理闭环”。
二是严格审批拟在社区居家隔离的入户人员。没有充分理由申请的，不具备安装技术防御设备条件的，或者不同意安装门磁和摄像头的，不予批准。社区民警必须当场告知法律责任，提示违法后果，并签署《居家隔离承诺书》。家庭隔离开始后，必须在家庭隔离户门口粘贴醒目标志，避免其他人员误入。同时启动“三人组”（社区工作人员、社区卫生院医务人员、社区民警）同步接收门磁报警系统。一旦发生门磁报警，公安民警和社区工作人员将在第一时间排查消除隐患。发现居家隔离人员违反规定的，立即移送集中隔离，并按规定严格执行有关规定。
其次，在国内中高危地区对上海的人员进行控制
一是根据全国中高危地区来沪人员和返沪人员信息，各区、街道、乡镇在第一时间开展调查，严格做到当日接收、当日实施、当日完成。
二是对重点人员采取相应措施，包括发现的重点人员和主动向社会举报的重点人员。具体来说，凡从国内疫情高危地区及其所属县（区、市）或当地政府公布的封闭管理区来沪、回沪的人员，一律实行14天的集中隔离卫生观察，两次新冠状病毒核酸检测；所有从国内疫情高发区及其所属县（区、市）来沪人员和所有回沪人员均接受14天严格的社区卫生管理和两次新冠状病毒核酸检测。
过年后复工要注意什么今年春节已经有很多人在岗位上打拼，他们学会了保护自己。重返工作岗位的新员工也必须保护自己。他们在上班途中必须做到以下几点：
1、乘坐公交车或地铁时，一定要戴口罩，按照安排进行温度检测。
2、骑行时，尽量与他人保持一定距离，越远越好。
3、你不需要直接触摸电梯的按钮或自动扶梯的把手。你可以戴手套。
4、工作中，尽量避免与他人近距离接触，少碰一些公共设施，如门把手、水龙头等，尽量不要在单位内进食，避免更多交叉感染。
退休人员是否可以享受上海的帮困政策，需要根据具体情况来确定。
如果退休人员是上海户籍，并且在上海办理了退休手续，那么他们可以享受上海的帮困政策。
如果退休人员不是上海户籍，并且在上海没有办理过退休手续，那么他们不能享受上海的帮困政策。
此外，如果退休人员曾经在上海市外工作过，并且已经在外地办理了退休手续，那么他们也不能享受上海的帮困政策。
总之，退休人员是否可以享受上海的帮困政策，需要根据具体情况来确定。如果您有具体的疑问，建议您咨询上海市民政局或者相关社区。
可以
但是上海目前政策为自2022年4月2日起，离沪人员须持有48小时内核酸检测阴性证明及24小时内抗原检测阴性证明。来沪返沪的人员须持有抵沪前48小时内核酸检测阴性报告。对入境人员实施14+7防控措施，具体政策如下。
当前，全球疫情仍处于大流行状态，上海作为重要口岸城市和对外开放门户，外防输入压力大，要因时因势优化疫情防控策略，通过更加科学精准的防控措施，更加深入的精细化管理，紧盯“入城口、落脚点、流动中、就业岗、学校门、监测哨”，更好守护市民健康和城市安全。
一、国内来返沪人员防控政策
(自2022年3月12日发布之日起实施)
2022年3月12日，上海市新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室发布消息：根据当前疫情防控形势，为有效阻断疫情传播，现就进一步强化疫情防控工作有关措施通告如下:
▪ 非必要不离沪，确需离沪的人员须持有48小时核酸检测阴性证明及24小时抗原检测阴性证明。
▪ 所有来沪返沪的人员须持有抵沪前48小时内核酸检测阴性报告。
▪ 所有来自或途经国内疫情中高风险地区的来沪返沪人员，应在抵沪后尽快且不得超过12小时向所在居村委和单位(或所住宾馆)报告。
▪ 对所有来自或途经国内疫情高风险地区的来沪返沪人员，一律实施14天集中隔离健康观察，实行4次新冠病毒核酸检测(第1、4、7、14天)。
▪ 对所有来自或途经国内疫情中风险地区的来沪返沪人员，一律实施14天严格的社区健康管理，实行4次新冠病毒核酸检测(第1、4、7、14天)。
介于复工的原因，上海交通开始有些解封。不过开车一路前行还是会受到各种各样的问题。在几天里面，上海劝返了几千辆车。路口的车辆把关非常严格，后备箱都被打开检查。那么哪些人才不会被劝返呢
对在沪无居住地无明确工作人员加强劝返上海劝返无居住地入沪者，即使后备箱也严查
在上海没有居住地或落脚点，按照上海的相关规定，我们将对您进行劝返
2月1日起，上海新冠肺炎疫情防控工作领导小组要求，所有从上海高速道口、机场、火车站入沪的旅客，都要先在“健康云”APP上填写来沪人员健康登记表。
为了保证每一个被劝返的对象都按原路返回，会没收劝返司机的身份证和驾驶证，然后由民警开路引领司机驾驶到离沪的公路，确保劝返的司机无法掉头入沪后，民警再将证件予以返还。
为了实行人性化管理，其实上海并没有一刀切死所有没有居住地的人员入沪，“比如针对来上海乘坐飞机去往外地的人，只要他们出示相关的飞机票和证件，并做好登记，我们也会予以放行。
无论大货车还是小轿车，每辆车都在执行同样的检查程序。道口升起的无人机，正实时传输道口周边车辆排队的情况。旁边的检查站指挥室，大屏幕上滚动播放着道口和附近道路的画面。随着上海逐步恢复常态，各大高速入沪道口的防疫查控工作也不断升级。除检查入沪人员在“健康云”上填报信息、查验身份证件、测量体温之外，后备厢、货厢也成为必查项。入沪车辆中，有些是父母带孩子或年轻人带老人的情况。“警务PDA能查询证实他们的亲属关系，我们不要求老人或孩子有固定居所或明确工作的证明，这既不现实也没必要，户籍关系可以证明。”
根据规定，上海在道口对“无固定居所、无明确工作人员”劝返。在道口，入沪车上的人们提供的证明文件五花八门：
有些企业提前准备敲上公章的“复工证明”快递给员工随身携带
有些公司则开具了缴纳社保证明
还有些人干脆连租房合同也带在身边
对于林林种种各类文件书证，只要道口民警核验后与警务PDA登记的相关信息匹配，都认。“但外地开具的健康证明我们没办法确认，毕竟新冠肺炎有潜伏期，提前开具的健康证明很难保证。”
G2、G15、G40、G50、G60等9处高速公路省界道口公安检查站，都执行了最严格的入沪通道查控。据上海市公安部门统计，1月22日至2月10日，上海各高速公路道口累计检查车辆16085万辆、人数2985万人，送集中隔离观察点1148人，发现并移交体温异常人员408人，劝返疫情重点地区来沪车辆800辆。
持有哪些证件入沪可以不被劝返民警如何判断一个人是否在上海有工作或住所在今天的市政府新闻发布会上，上海市公安局副局长陈臻回应称，来沪人员需出示本市居民身份证、居住证、在校学生学生证、房产证等，证明在本市有居住地或有明确工作，同时民警会现场查询确认。
按照《上海市政府〈关于严格落实各项疫情防控措施的通告〉》，上海高速公路省界陆路道口对来沪人员一律测量体温并申报相关信息、对来自重点地区的人员一律实施隔离观察。在此基础上，对无居住地、无明确工作的，实施暂缓入沪措施。
如何证明陈臻说，在完成防疫检测后，来沪人员可以通过出示本市居民身份证、居住证、在校学生学生证、房产证，以及在本市工作的相关证明，比如个人缴纳公积金证明、能够证明单位在上海的单位工作证等，证明在本市有居住地或有明确工作。同时，现场公安民警会通过政府职能部门提供的各行业用工、居住、购房等方面信息进行查询确认。
“对未出示有效证明，或无法查证在上海有居住地或有明确工作的，民警将会平和理性地劝他们暂缓入沪。”陈臻表示。
这里特别强调：1关于重点人群的管理。从重点地区来沪返沪的人员，应按规定接受为期14天的隔离观察，一律不得外出;出现发热症状的，应按规定就诊排查。拒绝接受隔离观察等防控措施，构成违法治安管理行为的，由公安机关依法严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2对经上海市卫生健康部门流行病学调查确认后的密切接触者，实行集中隔离并进行医学观察，拒不配合的，由公安机关依法协助采取强制措施。
3来沪返沪人员到达上海，即要主动向单位和居住地居村委报告健康状况，每天测体温，如果有发烧及时就诊。
4对于复工企业，要有严格的管理。要加强厂区、园区、楼宇卫生消毒，做好安全生产、食堂用餐管理;要加强返岗返工人员健康检测，发现发热症状的，要及时安排就诊排查。复工企业要切实强化主体责任，要建立信息日报制度，各区、行业主管部门要建立督查制度，严格检查指导落实各项防控责任。
5每个家庭和每个人都要强化防控责任，积极参与和支持防控工作，做好自我防护。
6市防控领导小组指挥部要加强督查，确保责任落实到位。对不认真履行责任的单位和个人，将依法依规严肃追责问责。
疫情时间，上海公司给无法回家的员工停工期的生活费标准是每月2590元。
企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
上海最低工资标准：月最低工资标准为2590元；小时最低工资标准为23元。月最低工资标准不含五险一金，由用人单位另行缴纳。月最低工资标准也不包括劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
