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导读：便利店的热食不太适合外卖，做外卖最好是要能常温并且包装比较不易破损的。不然在送的过程中就会折损商品。顾客一旦受到商品是破损的就会影响到顾客的体验，而熟食也是运输过程很快就会变冷、或者是外撒。因此便利店热食最好还是不要做外卖，现场购买即可~
便利店的热食不太适合外卖，做外卖最好是要能常温并且包装比较不易破损的。不然在送的过程中就会折损商品。顾客一旦受到商品是破损的就会影响到顾客的体验，而熟食也是运输过程很快就会变冷、或者是外撒。因此便利店热食最好还是不要做外卖，现场购买即可~
五一期间北京堂食将暂停转为外卖服务
五一期间北京堂食将暂停转为外卖服务，节日期间，餐饮经营单位和外卖平台要严格落实《食品安全法》等有关要求，规范加工操作流程，五一期间北京堂食将暂停转为外卖服务。
五一期间北京堂食将暂停转为外卖服务14月30日，在北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第320场新闻发布会上，北京市商务局二级巡视员丁剑华介绍，我市本次疫情出现多起餐饮场所就餐人员和员工感染，共同就餐成为感染主要风险。为降低疫情传播风险，根据市疫情防控工作领导小组部署要求，“五一”假期（5月1日—4日），全市餐饮经营单位暂停堂食、转为外卖服务。
在开展外卖服务过程中要落实好以下具体措施：
1调整产品结构。 餐饮经营单位要推出更多适合外卖、外带、外送的快手菜、半成品和预包装食品等，视情开展食材销售，便利周边居民生活。菜品包装简约、安全、密封完好，切实保证食品安全。
2加大预制生产。 鼓励中央厨房、餐饮经营单位、便利店、商超、菜市场等发挥各自优势，加大预制菜、半成品生产，便于市民在家制作。
3提升外卖能力。 做好餐饮门店人员调配和培训，及时处理线上订单。外卖平台统筹调配增加骑手数量，有条件的社区设置固定取餐点，实现无接触配送。鼓励餐饮、快递、零售等企业“共享员工”，减轻配送压力。
4提倡到店自取。 鼓励市民通过电话、公众号、小程序等提前下单、预约点餐、到店自取，实现错峰消费。
5开展外送服务。 有条件的餐饮门店要为周边社区居民、单位员工送餐，为防疫工作站点配送保供套餐。发挥集配企业作用，为集体用餐人员做好保障。
6倡导“回家做饭”。 鼓励市民多渠道订购原材料、半成品、预制菜等，享受“全家齐上阵、每人露一手、共做一桌饭”的和睦温情，营造安全、温馨的过节氛围。
7加强宣传引导。 充分调动协会、企业力量，加强正面宣传，承诺“堂食虽取消、服务不打烊”，全力做好餐饮服务保障，让市民度过一个健康、祥和、安全的假期。
节日期间，餐饮经营单位和外卖平台要严格落实《食品安全法》等有关要求，规范加工操作流程，外卖配送箱每日定时消毒。严格开展用电、用气等安全检查，加强电动车安全监管，确保充电安全、行驶安全。
要积极回应市民诉求，对高峰时段用餐集中、订餐量大、出餐不及时等问题，耐心做好解释工作，赢得市民理解。各区要加强对暂停堂食工作的督促检查，确保各项措施和要求落到实处。
五一期间北京堂食将暂停转为外卖服务24月30日，北京市第320场新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会召开。北京青年报记者从会上获悉，北京市商务局二级巡视员丁剑华通报，本次疫情出现多起餐饮场所就餐人员和员工感染，共同就餐成为感染主要风险。为降低疫情传播风险，根据市疫情防控工作领导小组部署要求，“五一”假期（5月1日—4日），全市餐饮经营单位暂停堂食，转为外卖服务。
管控、防范区餐饮应暂停堂食
庞星火介绍，本次疫情出现了多起餐厅人员感染，共同就餐成为感染的主要风险，各餐饮机构要加强扫码测温、日常消毒，加大排桌间隔，降低人员密度；
所有管控区、防范区以及临时管控区正在营业的餐饮业，应暂停堂食，可通过电商平台提供外卖送餐服务，餐厅服务人员和后厨人员实施“两点一线”管理；位于地下的大型食堂要减少人员聚集，建议错峰就餐，或采取分送到各自工位形式就餐。
“五一”假期将至，市民非必要不出京，倡导就地过节，减少不必要的聚餐聚会，尤其不要带儿童、老人及体弱者到人员聚集的场所。
北京：“五一”期间进入公共场所
须持48小时内核酸阴性证明
首都严格进京管理联防联控协调机制30日决定， “五一”期间，市民群众进入全市各类公共场所，包括郊区的`景区、酒店、民宿等，须持48小时内核酸检测阴性证明。 “五一”假期后，全市上班上学人员须持48小时内核酸检测阴性证明，方可返岗工作、返校学习。
自5月5日起，进入各类公共场所、乘坐公共交通工具等，均须持有7日内核酸检测阴性证明。有特定防疫要求的，组织管理方可缩短核酸检测时间要求。
据了解，5月5日起，具体查验要求包括：有组织的活动方面，参加会议培训、文艺演出、体育赛事、团队旅游等有组织的聚集性活动，按照 “谁组织、谁负责” 原则，在扫码测温同时，查验48小时内核酸检测阴性证明及疫苗全程接种证明。
需预约的活动方面，对博物馆、图书馆、旅游景区等有预约要求的场所，预约时须提供7日内核酸检测阴性证明，入场时扫码测温并查验7日内核酸检测阴性证明。
自主性的活动方面，进入党政机关企事业单位及其他社会单位、文化娱乐、体育健身、商务楼宇、商场超市、宾馆酒店、餐饮饭店等公共场所，按照“谁管理、谁负责”原则，在扫码测温同时，查验7日内核酸检测阴性证明。
在医疗机构就诊方面，进入医疗机构就诊人员，在扫码测温同时，查验48小时内核酸检测阴性证明。 对于急危重症等特殊情况，严格落实首诊负责制，不得以核酸检测结果不符合要求为由拒诊。
核酸检测阴性证明，以“北京健康宝”核酸查询结果或纸质报告为凭证，“北京健康宝”以核酸检测时间为准，纸质报告以报告时间为准。
为确保常态化检测工作平稳有序实施，最大限度方便市民开展检测， 自5月3日起，北京市核酸检测对市民免费， 所需费用由财政资金和医保基金共同负担。同时，进一步优化全市核酸采样网点布局，确保各区设立充足科学的采样网点，并及时向社会公布。
区域三轮核酸检测后， 对于一次也没有进行核酸检测的人员，“北京健康宝”将进行弹窗提示。 这部分人员须抓紧进行补检补测。
北京“五一”假期暂停**放映
房山区内各景区景点暂停开放
4月29日，北京市**局发布通知， “五一”假期(4月30日至5月4日)，全市影院暂停**放映活动。
北京市文化和旅游局29日发布通知称，为确保首都防疫安全和市民群众身体健康，根据首都当前疫情防控的需要， “五一”假期（4月30日至5月4日）在全市范围内暂停演出场所、娱乐场所、互联网上网服务场所经营活动。
通知要求，全市景区、图书馆、文化馆（文化中心）等文化和旅游场所，要落实“限量、预约、错峰”要求，推进预约常态化，入场时须测温、扫码验码并查验48小时内核酸检测阴性证明。
入住全市酒店、乡村民宿，在测温、扫码验码的同时，须查验48小时内核酸检测阴性证明。 继续在全市范围内暂停文化艺术类校外培训机构线下培训活动、北京市旅行社经营市民“在京团队旅游”业务。
据北京房山微信公众号消息，当前，房山区疫情防控形势严峻，为了进一步降低疫情传播扩散的可能，确保广大市民游客过一个安全、健康、祥和的“五一”假期，根据疫情防控需要，即日起区内各景区景点、民宿（民俗户）暂停开放，具体恢复开放时间另行通知。
五一期间北京堂食将暂停转为外卖服务3北京市商务局二级巡视员丁剑华今日通报，鉴于北京市本次疫情出现多起餐饮场所就餐人员和员工感染，共同就餐成为感染主要风险。为降低疫情传播风险，根据北京市疫情防控工作领导小组部署要求，“五一”假期（5月1日～4日），全市餐饮经营单位暂停堂食、转为外卖服务。
餐饮经营单位在暂停堂食、开展外卖服务期间要坚持防疫优先，加强日常消毒，做好员工健康管理，餐厅服务员和后厨人员实施“两点一线”管理。外卖员、顾客取餐期间规范佩戴口罩，保持1米以上安全距离，提倡无接触服务。
餐饮单位还要坚持送取结合。依托网络订餐、外卖送餐、到店自取等方式，优先保障封控管控区居民外卖配送，优先保障老年人、孕妇、残疾人等重点人群送餐、取餐需求。提倡其他区域居民在做好个人防护前提下，到餐饮门店自购自取。
此外，餐饮经营单位确保食材新鲜、备货充足、安全放心。完善采购流程管理，优化后厨烹饪队伍，提升节日期间菜品质量，做到不减量、不加价。
在开展外卖服务过程中，餐饮经营单位要推出更多适合外卖、外带、外送的快手菜、半成品和预包装食品等，视情况开展食材销售，便利周边居民生活。菜品包装简约、安全、密封完好，切实保证食品安全。
同时，鼓励餐饮单位加大预制生产，提升外卖能力，提倡市民到店自取，鼓励有条件的餐饮门店开展外送服务，同时倡导市民“回家做饭”。
1负责超市销售收款；
2 负责收银设备清理、保管；
3 负责各类销售单据保管；
4 配合店长做好其他的工作。
扩展资料：
便利店做好员工管理方法：
1、明确店员的工作分工
便利店要正常运转，商品的进销存过程都需要有人来具体负责。从商品采购、验货收货、理货、收款、盘点、以及是否还有对外的送货服务都需要明确。如果员工全盘负责店内的一切工作，还需要与周围的环境结合起来考虑，附近有无银行，附近是否是流动人口集中区，当天的营业款项如何处理，都需要考虑。
如果你作为业主，又是店长，全天都在店里面管理，店员只是负责收款。是一种安排方式，如果只有两个店员在店里负责店面运营，又是另一种情况。
你自己每天都在店里负责管理，当天的营业款是店员直接存入银行，或者店面就在车站码头附近，流动人口多，出于安全上的考虑，店里就不适合只安排一个员工全权负责，最好有三个人同时在店里，才好照料生意。
2、记录每天的客流情况
店里的管理措施和手段，直接影响着用工效率。有无POS系统、监控系统，有无比较先进和信息化的管理手段，将直接影响到营业情况的统计。只有通过一个月左右的运作试验，才能大致了解便利店平常时间、周末、节假日的客流情况，才好有针对性地进行排班。
3、摸索出适合自己店面的工作程序
要结合小店的顾客特点，因客而变，摸索店面运作的工作程序。在营业前、营业中和营业结束后，都需要必须完成哪些工作，才能保证店面的正常运转。
4、兼顾员工的个人及家庭情况
便利店与大型超市不同，大型超市的运作，更多地是靠“机制”，靠管理;便利店因人少，管理投入都不到位，更多的是靠“人治”，更需要讲人性化管理，要充分兼顾到员工的个人需要，不能与员工的个人时间发生持续的冲突。
如员工有自己的社交活动时间，或者要接送小孩上学，每天上下班的路途远近与交通方便性，需要尽量的满足。
尊重员工的个人需求，才能换来员工的工作投入意愿，大幅降低管理难度，提高工作效益。
5、建立自己的工作标准
便利店里的员工，不像大型超市里的员工那样分工明确，更多的是要求“一岗多能”，店里的许多工作，是需要全体员工都能完成的。如商品的收货验货、收款、损耗处理，顾客投诉处理，商品盘点等。
想做一名合格的店主和加盟商，那么大家就要在这些方面做好管理和培训上的准备，建立起自己的工作标准。
近日，在某节目上，在谈及大学生毕业该不该去送外卖时张雪峰表示：不建议毕业生去送外卖。一方面，它无法给人足够的成长;另一方面，这个职业5-10年内可能会消失。
张雪峰称外卖员职业5-10年内或消失什么情况
近日，在某节目上，在谈及大学生毕业该不该去送外卖时张雪峰表示:不建议毕业生去送外卖。一方面，它无法给人足够的成长;另一方面，这个职业5-10年内可能会消失。
近年来，随着人工智能科技的高速发展，无人机送外卖、快递盒装神经元等智慧物流应运而生。
据钱江晚报报道，在第二届智慧物流应用式创新大赛总决赛上展示的智能视觉机器人，能在快递货仓中代替人工进行各种分拣、运送快递包裹的工作。此前，深圳世界之窗与锦绣中华景区内也曾设置全国首家景区快闪无人机便利店，配送时间仅需5~8分钟。
外卖员每月工资多少钱
外卖员一般可以分为两种：众包骑手和专送骑手。
众包骑手的工作时间没有规定，全看个人喜好，还可以根据报酬高低自由选择接单与否。
由于工作时间自由，所以众包骑手没有基本工资，工资收入由订单提成构成。
众包骑手送外卖，主要按距离远近来算提成。一单最低可以达到5元左右。当配送距离超过5公里，订单提成可以达到7-8元。
值得注意的是，众包骑手虽然自由，但也面临单价越来越低，订单越来越少的情况。由于很多商家都不再接受众包骑手，所以不少众包骑手都面临无单可接的尴尬状况。他们中的很多人，只好转做专送骑手。
专送外卖骑手是平台的正式员工，需要按平台规定派送订单，受站点统一管辖。
从奖励制度上来说，专送外卖骑手的订单量会更多，补贴和奖励也会更多。
视频平台上，有专送外卖骑手透露了自己的工资——每个月都能赚一万七、一万八。有一个月，他休息了10天，但仍能进账9000余元。
他是怎么赚这么多的根据他的工资单，他的工资不仅包括保底薪资和单量提成，还有加班费、夜宵补贴、外单补贴金额、组长补贴、冲单奖励等一系列奖励。
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罗森
工资待遇共53条分享
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罗森工资待遇怎么样
最后更新时间：2022-05-25 08:58:50
罗森工资待遇，在职朋职业圈上已有53位圈友现身分享，根据网友分享统计，罗森平均工资为4452元/月，其中25%的工资收入位于区间3000-4000元/月，25%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，罗森年终奖平均1500元。
工资待遇列表(共53条)
职员工资待遇(北京，2020年)
2022-08-08 | 罗森
工资待遇：
工资收入 月薪:3000元
五险一金 只有商业保险 住房公积金：不清楚
上班时间 轮班(三班倒) 周六周天轮班
IT工资待遇(成都武侯，2021年)
2022-07-08 | 罗森便利店
工资待遇：
工资收入 月薪:5000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班
店员工资待遇(嘉兴，2020年)
2022-06-07 | 罗森
工资待遇：
工资收入 月薪:5000元 年终奖:500元
五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周天轮班
公司及待遇点评：
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
店员 工资拿到手5000左右 每个月都是轮班，要上够工作时间 有夜班，有五险店长工资多将近2000，基本没有夜班，有五险 大店长 多管几个店，工资再多一点 没有夜班
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
流动性还可以，本地人学历一般的可以去，工作辛苦程度决定店的客流大还是小，同时也决定工资能拿到多少
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
工作氛围挺好的，可能站的时间要多一点，公司的领导基本不会接触到，主要是一个店里的同事，都挺好的
1服务员2收银员工资待遇(上海，2019年)
2021-12-10 | 罗森
收银工资待遇(芜湖，2020年)
2021-11-25 | 罗森
店长工资待遇(北京，2020年)
2021-10-26 | 罗森
管培生工资待遇(北京，2021年)
2021-10-19 | 罗森
收银员工资待遇(康定路，2020年)
2021-05-27 | 上海罗森便利店
服务员工资待遇(上海，2020年)
2021-03-17 | 罗森
ibd全职分析师工资待遇(航空航天，2019年)
2021-03-17 | 罗森
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罗森工资待遇（共53条）
促销员/导购(共条)详情
店长/卖场经理/楼面管理(共条)详情
收银主管/收银员(共条)详情
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上班时间（罗森 ，共43条分享）
是否准时下班（共37人分享） 其中27人说基本准时下班 逐条查看
周末是否加班（共37人分享） 其中19人说 周六周天轮班 逐条查看
是否经常出差（共7人分享） 其中7人说从不出差 逐条查看
每年带薪年假（共19人分享） 平均有3天年假 逐条查看
每周工作时间（共18人分享） 其中12人说 5天 逐条查看
五险一金（罗森 ，共43条分享）
是否有保险（共43人分享） 其中18人说 没有 逐条查看
是否有公积金（共42人分享） 其中25人说 无公积金 逐条查看
在职员工口碑（罗森 ，共35条分享）
对这家公司满意吗？（共12人） 其中8人觉得 一般 逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共27人） 其中15人觉得 不后悔 逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共12人） 其中7人说 好 逐条查看
公司管理怎么样？（共12人） 其中7人说 一般 逐条查看
能否学到东西？（共12人） 其中5人说 一般还可以 逐条查看
罗森 - 员工说待遇
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
店员 工资拿到手5000左右 每个月都是轮班，要上够工作时间 有夜班，有五险店长工资多将近2000，基本没有夜班，有五险 大店长 多管几个店，工资再多一点 没有夜班
此信息由罗森员工[店员]分享于2022年05月
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
不清楚，我是兼职的，165一个小时，不会迟发工资，但是总体上来说工作还是比较累的，店长安排倒班，特别累
此信息由罗森员工[服务员]分享于2020年10月
所有罗森公司点评(共10条)
企业网络招聘工资概况
罗森便利店于2017年7月发布职位罗森便利店储备店长，重庆 九龙坡薪酬：3000-4000，信息来源： 中华英才网
罗森便利店于2017年2月发布职位罗森便利店店员全职，上海 黄浦区薪酬：3000-5000，信息来源： 中华英才网
罗森便利店于2017年2月发布职位收银理货员，上海 黄浦区薪酬：3000-5000，信息来源： 中华英才网
罗森便利店于2017年2月发布职位罗森便利店店长，无锡 崇安薪酬：3000-5000，信息来源： 中华英才网
罗森便利店于2017年2月发布职位罗森便利店3500一月，重庆 渝中区薪酬：3000-5000，信息来源： 中华英才网
罗森便利店于2016年8月发布职位店员，上海市 黄浦区薪酬：3000-5000，信息来源： 中华英才网
罗森便利店于2016年8月发布职位服务员，上海市 黄浦区薪酬：3000-5000，信息来源： 中华英才网
罗森便利店于2016年8月发布职位营业员，上海市 黄浦区薪酬：3000-5000，信息来源： 中华英才网
罗森便利店于2016年8月发布职位送餐员，上海市 黄浦区薪酬：3000-5000，信息来源： 中华英才网
罗森便利店于2016年8月发布职位辅厨，上海市 黄浦区薪酬：3000-5000，信息来源： 中华英才网
重庆罗森便利店有限公司于2015年12月发布职位人事法务专员，重庆-江北区薪酬：2500-3200/月，信息来源： 51job
重庆罗森便利店有限公司于2014年3月发布职位罗森物业维修人员，重庆市薪酬：2001到3000，信息来源： 中华英才网
面试经验（罗森，共22条分享）
“HR主动联系，去了填了半小时的表 比较轻松，他们也不太懂业务，就对着简历撸 反倒… …”
| 数据科学家
“1V1主管直接面试，还有一个应该也是部门直属领导在家视频提问。HR就简单介绍了公… …”
| 商品管理专员
“到了公司后先到前台领取信息单并填写，然后由面试官带领到会议室面试。公司里有很多会… …”
| 社群运营
“在网上看到的招聘信息，然后去面试，去店里面试的，应该是店长面试的，人很和善，态度… …”
| 收银
“只是经历了一轮面试，问了一些比较基础的问题，然后对公司的前景发展和自己人生未来的… …”
1对1面试 | 副店长
“他会问你上一个工作什么时候上班，什么原因离职 能否适应夜班，营业员，销售方面的工… …”
1对1面试 | 营业员
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罗森工资待遇 共53 条
罗森面试经验 共 22 条
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