员工生日礼品送什么好
导读：作为资深福利专家，小关这里可以为大家推荐几款相对比较普遍受好评的员工生日礼品和方案，希望可以给HR们一些参考！一、生活小家电现代打工人大多数的时间都耗在办公室里，在家基本就睡个觉、吃个饭，所以很多员工都会把办公室当作家一样，把一些简单的养生

作为资深福利专家，小关这里可以为大家推荐几款相对比较普遍受好评的员工生日礼品和方案，希望可以给HR们一些参考！

一、生活小家电

现代打工人大多数的时间都耗在办公室里，在家基本就睡个觉、吃个饭，所以很多员工都会把办公室当作家一样，把一些简单的养生小家电直接放在办公室，打码养身两不误。

1 SKG 颈椎按摩仪 4356 白色

长期加班，一直低头追剧，玩游戏停不下来，导致脖子酸痛、僵硬、咔咔响？众多热档综艺“指定按摩仪”帮你缓解工作生活带来的颈椎疲劳。

SKG秘经通技术是突破以往物理揉捏的表层式按摩，在TEMS+EMS双脉冲电技术上进行研发升级，为您带来神经层，血管层，肌肉层，三层深度按摩体验。更有三档热敷，从低到高，进一步减缓颈椎压力，一键帮员工从一天的工作中释放出来，一定会成为令员工满意的生日礼品。

2 小熊（Bear）养生壶 YSH-C18Z2 白色

小熊养生壶，20大预设菜单，巧制花样汤食，一键为您搞定花式下午茶，每天一杯元气饮，从内到外宠爱自己，更可以当作女神节礼品送给为公司辛勤付出的女性员工们，不但体现了公司对员工的关怀，也同时帮助员工养生滋补，为员工健康打下饮食健康基础。

二、3C数码

随着90和00后的Z世代打工人进入职场，员工礼品也发生了革命性的变化，这些年轻人更注重生活品质和时尚，所以相对于日常柴米油盐来说，3C数码产品更容易博得他们眼球。

1 小米无线蓝牙音箱 白色

内置30W MAX无线充电，蓝牙音箱搭载蓝牙50技术，传播范围可达10m，热门音乐随心畅听，更有双钕铁硼内磁喇叭，震撼音质，为员工在工作闲暇之余提供深层的心灵SPA。

2 小米手环5NFC 石墨黑 黑色

动态彩屏， 智能运动监测，内置小爱同学语音，可乘车、可门禁、支付、遥控家居，重燃腕上便捷。支持银行卡（借记卡、信用卡）绑定，购物、吃饭刷卡支付，一手解决。

更有全天候心率监测示意及睡眠监测功能，帮助我们的打工人更便捷的吃饭，更深层的睡眠。

三、定制小礼品

如果预算有限，又想独树一帜，让员工礼品变得更有吸引力，也可以尝试将为小礼品定制企业logo，体现企业用心，彰显企业文化。

定制员工生日礼品，小到广告笔订制，大到电子设备订制，各式各样的定制礼品，能够反映出公司对自身企业品牌形象的高度重视，有效推广自身品牌形象，是一种公司文化的反映，一种核心理念的代表。

四、蛋糕礼券

还有一种最为常见的员工生日礼品就是蛋糕券，一般企业都会在员工生日当天或者当月发放相当价值的蛋糕券，这样就可以让员工兑换后与家人一起分享生日的喜悦和蛋糕的甜蜜，在增强企业与员工的粘性的同时，也在员工家属心目中提升了企业形象。

除了以上这些员工生日礼品推荐，还有很多种类可以供企业选择，例如：油米零食、生鲜水果、生活用品、母婴用品、扶贫产品等。一般员工福利商城包含的员工礼品品类丰富，可以满足不同类型、不同年龄的各种员工需求。还有些企业直接对接员工福利平台，员工生日当天发放生日积分，福利平台里面有各种消费通路和使用渠道，这样员工无论是兑换商品还是购买服务，完全可以凭借自己的喜好，使用这些员工生日福利积分。有预算的以物取胜，没预算的则可以心意为上，其实只要企业用心，员工总会感受到来自企业的关怀。

给新入职同事送的礼物，我们都是刚升职，平时大家都帮忙办公室，我们同宿舍的关系一直是好，她要入住新职的新人里，送她点礼物什么。其实不管送什么礼物给同事的礼物，既然是对她祝福，就一定要有自己的意义，让她体会到你的在意。建议买一些有意义的能让她留存的礼物。比如说一个和她一起的合照，去照一套情侣写真集，留下你们从相识到相知、有很美好的回忆

给新入职同事送的礼物

一：办公桌上的同事，在办公上工作的同事，也没有时间能和一员工相关心，送给她一款办公精美的笔记本，在写满了你对她的思念，是你对她工作的支持与肯定的。

二：可以送些新奇的礼物，比如一幅新奇的阳光罐，一副新奇的手绘t恤，都是不错的礼物。

三：可以送些实用的，像是腰带或是钱包，都是比较实用的礼物，也可以送给同事一套高档的茶具，让他在工作之余也能够时常喝上一道道道道道道道道道道道道。

四：可以送她定制的男士真人公仔，只要提供照片就可以做出和真人相似的真人公仔，送给她不仅仅是一份礼物，也是一份祝福。

给新入职同事送的礼物

朋友入职送的礼物

所以，你可以选择送他一个比较好的挂件，这个挂件当然最好不要太刻意好，可以刻上你的祝福啦，或是你们的合照。这样就可以看出你的想法了。

送个小家电也是不错的选择，像钥匙扣什么的，既然是自己做的东西那就是比较好，当然如果是自己做的东西或是面带点家电之类的东西，如果你们的小资金不足够，就可以考虑送个仿真公仔或者是个工艺品，让他工作生活不止一些，而且还很值得收藏和珍藏。

送一个比较奢侈的礼品，像名牌的包包或者是手表什么的，都是不错的礼物，不在乎贵贱，最重要的是你的心意，用心的准备，朋友会很感动的。

朋友入职送的礼物

送女大学生这些玉合适

施华洛世奇水晶镶嵌奢华洛世奇元素水晶项链，是女孩子们非常喜欢的款式，施华洛世奇这一款施华洛世奇元素水晶项链，既时尚又不失优雅，大学生们佩戴这款也是很不错的一款装饰。

意思玉，也就是比较普通的礼物，像水晶音乐盒、生肖吊坠还有可爱的卡通花束。当然，如果你想送些有新意的礼物给她，我想应该很清楚，挑个对她喜欢的东西，送化妆镜，包包，这些东西很常见也是不常见的礼物，也不会造成浪费。送一些比较有创意的礼物也挺合适的。

我想送一个金黄玉镯子，这个做工艺一定要好好看的，质地细水晶饰品，这个做工要细细致漂亮，送人做礼物很有面子。

玉白菜摆件玉白菜摆件素有很多品种选择，其实玉白菜价格适中，但是质地又不是特别唯一选择。玉白菜摆件加上中国传统中西班时期，一直保温到老百岁，成为一种风味。

送个小学生正好可以用得到钱包，不要买大的那种，因为女大都是爱美的，送个小小牌子的金属耳坠就挺好的，很有个性感的，而且每天戴在心里，有种小仙人的感觉，很不错。

女的第一次见面送的小礼品

送一些比较精美的礼物，像挂饰、挂饰等礼物，这样的礼物比较女性化很有品位，而且价格比较也不贵，可以挑选一下。

可以送一款手表或者是女士表，不过既然是喜欢大小气的，就要买点小小的表表表，不过我觉得不要太贵重的礼物，有些男生可不喜欢但是一定要用品来表示自己的真心哦。

女孩子往往都比较喜欢小饰品，像可爱的碎花眯眼兔、镶钻的手镯，还是一款非常精美的化妆镜，小女孩都非常喜欢。送这个礼物也会让她很开心的。送一款可爱的玩具熊，一个大大的毛绒熊，还是一个大大的毛绒熊。

你可以送她一条水晶手链，水晶一直象征着纯洁和美好，送一款星座水晶，施华洛世奇的水晶颜色给她，让她体验不一样的魅力，还有很多其他的小礼物，都是很符合她的礼物，我想她一定会喜欢。

女生可以送一个小包，或者是一款首饰，因为这是日本的礼物，不会太贵，而且会有一种被宠物的感觉，比如镜子，可以选取一对你们两个的照片然后把它放在一个小镜子里送给她，这是不是很浪漫。

七夕男友要求互送礼物

1、我觉得你可以送他喜欢的东西，像是最新款的腰带，钱夹，剃须刀，还有打火机。这是我的第一个想送男朋友最好的礼物，如果他比较喜欢运动，也可以送运动公仔，或者是舒适的运动鞋，护膝这样的东西他一定很开心，毕竟你是他最了解他的人。

2、一起吃一顿丰盛的晚餐，一起看**，一起看**，再送男朋友礼物，不管是什么礼物，总会让他很开心，他一定会感动的。

3、如果他是个喜欢你的男人，那你要努力一些了，他不要求同意，你可以和他商量一下，买礼物给他，不然他不会和你说明感情是不一样的。

4、其实，只要是真心实意的礼物送他他都会喜欢，因为你的那些东西都是他送的！

即便公司的预算不足，相信大家也希望能够在基础预算中选择到大气又符合员工需要的礼品。但是毕竟很多公司的预算都是有一定的限制，而且员工人数众多，也不可能随意选择各种类型的中秋礼品。那么到底该如何选择中秋礼品？什么样的礼品是比较大气的呢？

大闸蟹

其实食品类型的礼品一般看上去都比较普通，而且也过于实惠了，可能也不算上档次的礼品。中秋员工福利送什么大气？但是却可以选择大闸蟹，本身秋季就是吃大闸蟹的好季节，而且很多品牌的大闸蟹都是要提前一个月左右开始预定的，如果晚了就没有合适的套盒了。但是一定要注意好预算的情况，大闸蟹礼盒也有多种不同的套餐。

定制电子产品

其实很多企业都是会直接定制一些电子产品，比如平板电脑等，不过价位上肯定还是略高一些的。但是可以直接激光雕刻企业的logo或者是宣传语，这样的礼品是比较适合一些大型公司赠送给领导层或者是礼赠给一些合作商家的。但是定制的价格一般都是不低的，所以还是要提前确定好预算，然后选择可以提供定制和售后服务的商家合作。

高价位礼品券

中秋员工福利送什么大气？其实预算真的是有一两千，那么不如直接选择礼品券。我们就有多种不同价位的礼品，员工是可以自选合适的礼品，每一个套餐中都有几十种不同的可选项。而且批量团购也可以享受到优惠价格，这样选择礼品有保障，价位上也是很有面子的。

每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节、员工生日、年终福利、优秀员工表彰等福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。

常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。

员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢？

通常员工自选礼品的方案流程是这样的：人事福利平台为企业提供多档价格的礼品挡位，每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品，企业为员工匹配挡位后，员工就可以在该挡位范围内挑选任意礼品兑换，采购、发放、兑换、物流全流程线上交互，便利高效。

这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。

那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢？

先说红包方案，其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限，不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。

其次是统一礼品方案，虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。

对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现，统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。