公司中秋节给员工发了什么礼品？

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公司中秋节给员工发了什么礼品？,第1张

公司中秋节给员工发了什么礼品？
导读：中秋国庆你的公司发了多少礼物？一年一度的中秋和国庆节即将来临，许多公司都会选择在这个时候向员工表达感激之情。那么，你的公司都发了哪些礼物呢？本文将为你详细介绍公司政策、礼物类型、礼物价值、发放对象、发放时间、礼物包装等方面。1 公司政策在公

中秋国庆你的公司发了多少礼物？

一年一度的中秋和国庆节即将来临，许多公司都会选择在这个时候向员工表达感激之情。那么，你的公司都发了哪些礼物呢？本文将为你详细介绍公司政策、礼物类型、礼物价值、发放对象、发放时间、礼物包装等方面。

1 公司政策

在公司的政策方面，首先需要了解的是是否需要提前提交申请，以及是否需要达到一定的业绩标准。有些公司会规定员工需要提前向公司提供申请，以便公司提前做好准备。同时，公司可能会规定只有业绩达到一定标准的员工才能获得礼物，以此激励员工努力工作。

2 礼物类型

在选择礼物类型时，公司可以根据员工的实际需求和喜好进行选择。常见的礼物类型包括购买月饼、发送现金红包、赠送电子产品等。有些公司还会为员工提供购物券、提货卡等，让员工可以自由选择喜欢的商品。

3 礼物价值

礼物的价值也是公司需要考虑的因素之一。公司可以根据自身的财务状况和员工的表现来决定礼物的价值。例如，公司可以购买价格在50元至200元之间的月饼，或者发放500元至2000元不等的现金红包。具体的金额需要公司根据实际情况进行选择。

4 发放对象

在确定礼物的发放对象时，公司可以考虑向全体员工、优秀员工、退休员工等发放礼物。有些公司还会为长期服务的员工发放特别礼物，以表彰他们的贡献。总之，公司可以根据实际情况和员工的需求来确定发放对象。

5 发放时间

在选择礼物的发放时间时，公司需要考虑员工是否需要在特定的时间节点前使用礼物。有些公司会在中秋节前夕或国庆节前夕发放礼物，以便员工可以在节日期间使用。有些公司则会选择在年终总结会议上发放礼物，以此表彰员工的年度工作表现。总之，公司在选择发放时间时，应根据员工的需求和公司的实际情况进行选择。

6 礼物包装

最后，在礼物的包装方面，公司可以选择购买专业的礼品包装或让员工自己包装。有些公司还会为每位员工提供个人包装，以便员工可以更好地保存和携带礼物。此外，如果公司选择购买礼品包装，还需要考虑包装的颜色、图案和设计是否能体现公司的形象和价值观。

总之，公司在选择中秋国庆节礼物时，需要从多方面进行考虑。通过制定合理的政策、选择合适的礼物类型和价值、明确发放对象和时间。

中秋节的重头戏一定是月饼，但年年都吃月饼，今年的月饼又有什么区别呢？

月饼礼盒风格多样一线品牌齐聚一堂，除了年年爆款的美心和哈根达斯，还有经典的新雅，陶陶居外，今年各大月饼品牌还新上线了各类网红月饼和一线烘焙品牌的月饼礼盒，像奈雪，85℃，costa等都是不错的选择。

中秋礼品，当然不能只有月饼，还需要有各种品质优良价格美丽的商品，可以大幅提高收礼者的满意度。严谨又贴合市场潮流的选品，使今年的兑换商品格外值得期待：时尚潮流的网红爆品；内容丰富的生鲜礼盒；还有优质小家电和超高性价比个护家用，应有尽有，完全可以满足各种需求。

中秋节，历来是家人团聚的日子，希望关爱通为您员工精心准备的中秋员工礼品能让您的员工感受到来自企业的真诚关怀和真心回馈。一块月饼，阖家团圆；一声关怀，心心相连；一路走来，你在身边；一起努力，美好明天！

中秋节给员工发什么福利好？今天，就来给HR们支招！

一、月饼、米面粮油、水果等精美实物礼盒

月到中秋偏皎洁，甜在心头的圆圆月饼，更是职场人期盼团圆的寄托，也依旧是大多数企业的首选之一，实物礼盒带来的仪式感也是毋庸置疑的。为了更多地满足员工对中秋福利的设想，米面粮油、品质水果、仲秋礼蟹等福利礼盒，纷纷纳入了HR们福利选择的范畴。一些月饼品牌口味和造型上的推陈出新，也提升了月饼礼盒的热度，受到年轻员工的更多追捧，有心意、有创意的节日礼盒，仍是中秋福利的不错选择。

若企业想在此基础之上，进一步升级，不妨动动定制的脑筋，将企业元素的更多融入，会让略显单一传统的福利礼盒，有更好的福利效果加成。

二、现金、购物卡券、**票、餐饮券，休闲娱乐等花式福利

从员工角度来说，如果把物质福利统统折现，似乎也是不错的选择，但员工常常会忽略或对涉及交税情况知之甚少，同等的中秋福利预算，若以现金形式进行发放，因需企业代扣代缴个人所得税，员工实际到手福利额度缩水，福利性价比有所缩减。超市购物卡券类福利，存在同现金发放一样的问题。

出于便捷和丰富员工佳节生活的美好寄望，企业也会发一些**券、餐饮券等等，这大大简化了中秋福利发放的流程，但线下门店消费的形式，在某种程度上增添了员工的负担。

结合具体情况考虑，以上形式也可纳入HR的福利选择。

三、员工福利平台，一站式全场景员工福利解决方案

员工福利平台，对每一位HR来说，应该都不陌生，即使企业暂未采用，也都有所耳闻，Boss的多元要求，员工的众口难调，HR的选择困难，都有相对匹配的福利解决方案，高契合度一一满足，更能解答“中秋节给员工发什么福利”这一问题！

1 多样化福利形式，全面满足企业福利需求

员工福利平台，可以为企业提供多样化的福利形式，如：实物集采、标准卡券、福利商城、专属定制等等，能hold住企业多元需求，甚至去年要集采，今年换卡券，不用再重新筛选福利供应商，就能便捷实现。

形式的多元只是基础，在此之上还有更多优势，助力企业福利的优化进阶。

2 海量商品，品质保障

员工福利平台，拥有强大的供应链优势，整合各大品牌、电商平台等，安心品质大有保障，更有海量商品为基础，员工自主选兑自由度高，从零星福利单品的选择，到百万商品池的大有可选，会大大颠覆员工福利价值体验，增强员工对企业的认同与归属感。

3 简化前后端流程，解放繁杂事务工作

定制更契合企业福利需求的福利平台，HR无须到处搜罗挑选福利产品，从繁杂的事务性工作中得以解放。

HR可便捷进行福利设置并统一管理，全流程线上操作，省事增效，员工灵活兑换礼品，快递全国范围寄送到家，售后先赔安心无忧。

同时，福利后台数据清晰一览，实时掌握员工福利兑换使用情况，了解员工喜好，助力HR了解优化福利计划，做出可持续的福利决策，让企业福利发放更“适配”。

4 完善、专业的服务保障，优化进阶企业福利

员工福利平台，也具备企业定制服务和专属设计的实力，能让福利时刻彰显企业文化，通过有效的福利沟通与宣导，如：电子节日贺卡、生日祝福、弹窗提示、互动小游戏等等，充分传递企业的人文关怀和价值主张，起到更佳的激励作用。

此外，专属客户经理会全程跟进服务，让企业与HR更添安心。

给员工发什么中秋福利？选择是多种多样的，也许福利实施在员工心中会有高下之别，但真诚关爱的心意弥足珍贵。而企业福利如何借力，通过更优质专业的福利平台、渠道、供应商等等，实现现有福利的优化升级，更大化福利感知度与满意度，发挥福利效能最大化，比单纯思考福利发什么这一现实问题，更具重大意义！以发展的战略眼光着以企业福利的更多布局，也是企业和HR面向未来的关键。

几乎所有重要节日，公司都是要考虑到礼品福利的情况。即便是发放奖金，其实有一些传统节日我们肯定还是要有一定的礼品，这样可以体现出公司的人文关怀，也可以调动员工的工作积极性。中秋发什么员工福利？该如何选择适合的礼品类型呢？

根据公司预算选择

公司的预算是一定要提前明确好的，这直接关系到了我们选择礼品类型和范围。哪怕是预算不高，也可以考虑到百元左右的一些礼品套盒等，这样也能够满足基础的礼品需要。而如果公司的预算比较高，那么就可以选择几种不同类型的礼品搭配，或者是选择一些高端的电子产品、家电等等。

根据礼品档次选择

中秋发什么员工福利？一定要注意好礼品等级的情况，比如很多公司有领导层的礼品，还有一些优秀员工奖励等，可能礼品预算也是完全不同的。那么还是要特别注意好礼品档次，先确定好预算和礼品类型，以及数量。这样选购到适合的礼品有保障，同样也能够符合不同公司礼品的基本要求。

根据商家情况选择

中秋发什么员工福利？建议还是要选择一家有保障的商家合作，这样礼品类型较多，同样也有性价比方面的保障。我们都是直接和大型供应商合作，礼品价格优惠的同时，也都是有正品保障的。而且同价位有30多种不同礼品可供选择，每一个礼品都有套餐让员工自选，这样可以满足所有人的需要，礼品选购也同样是很方便的。