工行要求异性员工尽量避免单独约饭，这个要求是否有些无理取闹？

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工行要求异性员工尽量避免单独约饭，这个要求是否有些无理取闹？
导读：工商银行要求异性员工尽量避免单独约饭，我个人觉得工行这个要求有些无理取闹。首先员工下班时间是属于私人时间，员工私底下进行聚餐是非常正常的，员工之间偶尔聚餐也可以加深员工之间的友谊，这样对于平时的工作时间大家的相处也是有帮助的。其次工商银行这

工商银行要求异性员工尽量避免单独约饭，我个人觉得工行这个要求有些无理取闹。首先员工下班时间是属于私人时间，员工私底下进行聚餐是非常正常的，员工之间偶尔聚餐也可以加深员工之间的友谊，这样对于平时的工作时间大家的相处也是有帮助的。其次工商银行这样做可以是为了避免员工之间谈恋爱，如果说员工之间真的谈恋爱了，这也不是什么违法的行为，再者来说不一定说男员工和女员工在一起吃饭就一定会产生感情，男生和女生之间也可以发展为友情。工商银行这样要求异性员工不要单独聚餐，我觉得可能会让银行里的异性员工之间互相排斥，这样大家在工作中也比较容易发生矛盾，那么对于平时在工作中的交流也是有影响的。

工行要求异性员工避免单独约饭

工商银行在公司内部发布了《致创研中心全体员工倡议书：恪守异性相处尺度，拒绝职场零距离》，这篇倡议书要求员工：关于吃饭，工行倡议同事集体聚餐，避免异性员工单独约饭、避免异性员工相互喂食；关于搭顺风车，工行倡议避免单独送异性员工或者让异性员工坐副驾驶位置；关于相处时间，工行倡议避免团建、下班后异性单独相处；关于举止行为，工行倡议避免异性员工过分亲密或者疑似亲密。工商银行还表示这是为了保护好全体员工的个人职业生涯和家庭幸福。

网友评价

很多网友再看了工商银行关于避免异性单独约饭的倡议书后，都表示没想到工商银行这样的单位竟然是“灭绝师太”，虽然说工商银行名义上是为了员工们的前途着想，但是工商银行这么做还是太严厉了。让人感觉好像回到了上学时老师不准谈恋爱一样，有网友调侃到，在工商银行上班就好像回到了高中时候的生活。也有很多网友表示很不理解，为什么工商银行这么排斥异性员工之间相处，下班后的时间员工们相处约饭或者说谈恋爱，不是一件很正常的事情吗？也有人质疑工商银行这么做是否侵犯到了员工的个人权益？

虽然说工商银行可能是站在公司发展的角度才提出了这样的要求，但是我觉得不管怎么说，下班时间都是员工的自由时间，工商银行不应该对员工这么严厉。

工行新员工家访的对象是新员工的家庭成员，通常是父母、配偶或者其他直系亲属。家访是为了加深对新员工家庭背景的了解，以便更好地提供员工关怀和支持。在家访中，工行会派遣相关人员前往新员工的家中，与家庭成员进行面对面的交流和沟通，了解家庭的情况、经济状况和员工的家庭背景等信息。这有助于工行更好地了解员工的家庭环境，为员工提供更加全面的职业发展和福利保障。

不同的公司有着不同的内部制度，本就是无可厚非的事情。然而，就在3月2日是工行发布了一则内部倡议，引起了网友的热切关注。那就是工行明确要求公司里面所有的异性员工要严格保持距离，不仅要避免单独约饭，就连坐在副驾驶、搭顺风车一类的举止行为都要严格规范，不得过分亲昵。而之所以颁发这么一则倡议书，主要是因为在当今这个社会上职场性骚扰事件频发，工行相关人员也是为了希望在工行工作的每个人员都能够有着幸福的家庭生活，以及愉快的职业生涯，所以特别对于异性员工的相处方面做出了明确的规定。不得不说，这个要求多少来讲，有些不合理。

员工不是小孩子

虽说能够理解工行的出发角度，但其实员工之间是我们踏入社会之后相处最多的人了，上下班的过程中，偶尔的顺风车，或者是公司团建，完成目标之后，一起小组一起出去小聚一下，本就是很正常的事情。但是倡议书却对异性之间所有的行为做出了明确的监管，多少来讲会觉得心里不是不仅如此。除了异性相处的尺度之外，工行对在倡议书中还提到，在工行上班的所有员工一定要注意日常沟通，用语注意好分寸，就连称谓都需要再三思量才能才能叫出口。并且尽量避免与同事之间出现任何肢体接触的现象，就连日常沟通的时间都要控制好时间。不得不说工行这一倡议书的出现，简直比我们上学时候老师为了防止早恋所做出的一系列行为还要严峻。

踏入职场之后的我们，虽然确实是会遇到职场性骚扰的事件，让很多这场小白难以接受。而工行这一行为保证了很多职场小白的利益，希望大家都能够在职场中顺风顺水，不去面对其他乱七八糟的问题。但是工行忘却了，我们每个人都是一个成年人，我们理应要为自己的行为以及日常负责。如果不慎遇到这职场骚扰，我们作为成年人来讲，就敢于第一时间拿去法律的武器来保护自己，而不是要靠这种严格的倡议书来规范与异性之间的相处。

其次，同事之间本来就要相互关爱，比如说下雨天同事偶然顺风车送自己回家，或是与异性之间共同做一个case胜利之后，小聚本就是无可厚非的事情。每天大家除了与家人之外，就是和同事之间的相处时间最长，偶尔之间帮帮忙、叫外卖、一起吃饭或者是有着随意的昵称叫法，本就是很正常的事情。但如果将这些人与人之间的交往变得过为强制性的规范，反倒会觉得特别生硬。员工都不是小学生了，不可能连日常下班之后的赴约都要被公司用这种倡议书来控制。虽然初衷很好，但是有些矫枉过正，这种夸张的规范对于任何人来讲都没办法接受。