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导读：选择过节礼物时，要考虑公司的文化、员工的喜好和礼品的实用性等多方面因素。以下是几个选择礼物的建议：1 个性化礼品：选择一些有创意、有个性的礼品，例如名片夹、手绘水杯、定制家居饰品等，有助于增强员工对礼品的认可感，也能够反映出公司的情怀。2
选择过节礼物时，要考虑公司的文化、员工的喜好和礼品的实用性等多方面因素。以下是几个选择礼物的建议：
1 个性化礼品：选择一些有创意、有个性的礼品，例如名片夹、手绘水杯、定制家居饰品等，有助于增强员工对礼品的认可感，也能够反映出公司的情怀。
2 实用性礼品：选择一些实用性较强、对生活工作都有帮助的礼品，例如保温杯、手机支架、平板电脑支架等，这些物品具有实用价值，会被员工们广泛使用并产生感激之情。
3 礼品卡或代金券：这种礼品既方便又实用，员工可以根据自己的需要选择合适的商品进行兑换。购物卡、饭卡、健身卡等是不错的选择。
4 年度纪念品：选择公司年度的纪念品，例如紫砂壶、文化衫、鼠标垫、笔记本等等。这些礼品具有纪念意义，可以增强员工的凝聚力和团队感。
请注意，礼物的价值要适当，不要过于昂贵，也不要太单调，应充分考虑到员工的需求和喜好，尽量给员工们的生活带去欢乐和温暖。
在学习、工作、生活中，大家对简报都不陌生吧，下面是我精心整理的高温慰问简报范文（精选7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
高温慰问简报 篇1连日来，我市持续高温，全市园林职工仍坚守岗位，默默工作。8月1日，市园林局党委书记、局长苏霓斌，副局长刘顺辉、段建国，总工孟勇以及绿化养护治理处相干担任人分组对我市中心城区绿化养护治理队、园林监察中队以及市园林绿化服务中心、市园林监察的大队等单位的一线职工进行了慰劳，并结合慰劳对我市冬季绿化养护工作进行了巡逻。
局党委书记、局长苏霓斌同志每到一个单位，均详细了解工作的停顿状况，亲切讯问同志们的作息时间和生活情况，重复叮嘱各单位领导要留意工人的防暑降温工作，要更科学、更正当地安排好职工作息时间，应答高温天气，要保证职工身体瘦弱，并鼓励大家克服高温困难，保质保量保安全的抓好园林养护工作。同时，对巡逻中发现的枯枝死树、绿化带降土、植物病虫害等成绩提出了整改要求，要求各区做好冬季绿化养护精细化治理工作，增强水肥治理，加大抗旱并做好绿化带内降土工作等。
各区园林局及相干单位对市园林局领导慰劳纷纷表示感激，并保证在下阶段工作中，将依据苏局长指示精神和《市园林局关于增强冬季城市绿化养护治理工作的实施方案》（武园发〔20xx〕6号）要求，强化指标、细化责任，继续发扬享乐耐劳的精神，战高温，斗酷暑，不孤负下级领导的期盼，抓好阶段性绿化养护治理工作，为武汉环境创新工作贡献力量。
高温慰问简报 篇2近日暑气熏蒸，热浪袭人。为慰劳在冬季高温状况下，坚守在岗位的环卫工人，20xx年8月5日，瑶溪街道环山社区组织开展了一次“高温慰劳环卫工人”的活动。
社区书记邵振华和农村指点员张永生探访慰劳社区内奋战在一线的环卫工人，送上清凉饮料等防暑用品，毛巾、牙刷、沐浴露、洗发水等生活用品。在慰劳中，社区书记邵振华讯问了近段时间的工作状况和环卫工人的身体情况，并再三叮嘱冬季高温时段一定要落实好防暑降温措施。并对环卫工人不断坚持在最脏、最苦的岗位上，用辛勤的汗水为村居整洁所做出的辛勤劳动，表示衷心的感激。
本次活动也是为了能充分调动村居力量参与社区环境卫生工作中来，共同营建一个整洁干净的社区环境，全面改善社区环境卫生，从而更快更好的推动“两无三化”工作。因此，社区书记也叮嘱他们既要克服高温做保洁，更要以高要求严厉要求本人，做好社区洁化工作，自始自终地为改善社区环境面貌做出新的贡献。
高温慰问简报 篇3团体公司姜xx副总经理慰劳在建工程建设工作者们
7月26日下午，团体公司副总经理姜同志，在建设治理分公司莫xx经理等陪同下，先后来到清洁直运车辆停保场工程、二埋场三期防渗工程及添加卸水站工程及厨余一期项目施工现场进行慰劳，对顶着烈日、冒着酷暑，照旧抗战在高温一线的工程建设工作者们表示崇高敬意和感激。
姜xx副总经理查看了各在建工程施工现场停顿状况，同时向一线工程建设工作者们表示感激，感激他们不断以来为公司基础设备建设所做的致力。姜xx副总经理提出：
1高温期间，各施工单位应采取错峰作业措施，正当安排休息时间，尤其是半夜应保证施工人员充分休息时间，可在15点后开始作业，同时适当提前上班时间，确保工期进度不滞后；
2各施工单位应装备充分茶水及降温防暑救急药品，并将其放在显眼处，方便大家取用；37月以来，杭州气温不断攀升，多日未雨，在做好抗高温的同时，各施工单位也要留意明火等消防安全隐患的排查，做到安全清凉过夏天。
最后，姜xx副总经理为在场的每位建设工作者们发放了饮料等防暑慰劳品，在送去暖和和关怀的同时，也为抗战在高温一线的建设工作者们带去一份清凉。
高温慰问简报 篇47月15日，全市工会零碎“夏送清凉”活动启动，市总工会组成4个慰劳组，先后来到滨河黄河大桥、公交车场、街巷等地，慰劳重点工程项目建设者、环卫工人、执勤交警和生产企业的职工，为奋战在一线的劳动者送来缕缕清凉。据悉，市总工会往年筹措安排258万元，为高温作业一线职工“送清凉”。市人大常委会副主任、市总工会党组书记张自华等参加了慰劳活动。
滨河黄河大桥是我市重点工程项目，眼下已进入伏天，建设者们顶着酷暑推动施工建设。市总工会慰劳组来到建设工地，将慰劳品逐一发到建设人员的手里，向奋战在施工现场的建设者表示亲切的慰劳。慰劳组还了解了项目建设停顿状况，要求施工单位要采取有效措施改善职工高温作业、住宿和饮食条件，为职工创造好的工作和生活环境，正当安排施工时间，规范有序推动项目建设。
慰劳活动中，四个慰劳组分别向市交通局、住建局等6个零碎的项目工地，以及公交公司、环卫公司等高温作业场所的万余名高温工作一线的职工，送去了西瓜、矿泉水、绿豆等防暑降温物资。
高温慰问简报 篇5连日来，气温节节攀升。为坚守岗位的一线职工带来严峻考验，7月20日上午，区总工会主席在区总工会党组书记、副主席的陪同下，先后来到XX公司和XXX限公司，亲切地慰问了高温一线辛勤工作的保安员和保洁员，并为他们送上防暑降温慰问品，让坚守在高温一线的职工们实实在在感受到工会组织的关爱，由此也拉开了区总工会开展高温慰问的序幕。
慰问活动中，主席每到一处都与在场职工亲切交谈并亲自把慰问品送到他们手中，向保安员和保洁员表达了深深的敬意，感谢他们为建设美丽西湖付出的辛勤劳动，同时询问了他们的生活情况和工作情况，对大家高温天气下坚守岗位、辛苦劳动的精神表示高度赞扬。
同时，反复叮嘱各单位要注意一线职工的防暑降温，要更科学、更合理地安排好作息时间，应对高温天气，确保一线职工身体健康。职工们对区总工会的慰问纷纷表示感谢，表示一定不辜负关爱，以更加饱满的工作热情和精神状态，全力投入到工作中去。
“送清凉”高温慰问活动是区总工会“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四项特色活动之一，也是区总工会每年夏季关爱职工的一项重要措施。
据了解，今年入夏后，区总工会制定了及早落实夏季防暑降温和劳动保护措施，要求各级工会广泛开展“送清凉”慰问活动，确保将“送清凉”活动做好、做实，让基层工人感受到工会“娘家人”的关怀。
高温慰问简报 篇6炎炎夏日，高温酷暑，为了切实保障广大职工的生命安全和身心健康，防止夏季高温中暑，利于职工更好的开展工作，6月中旬公司工会拉开夏季高温慰问“送清凉”活动的序幕。六月初，工会工作部在充分征求各单位需求的基础上，制定了防暑降温用品采购计划。冰糖、饮料、茶叶、风油精、花露水、藿香正气水等防暑用品并不贵重，但它表达了公司工会关心职工、体恤职工的浓浓情意，也给炎炎夏日带来一缕清凉。
6月30日下午，工会工作部组织人员将防暑用品分好装箱，发放到各单位，要求各单位及时发放到每位职工手中，并叮嘱职工夏季高温作业时，做好防暑降温措施。
7月2日上午，由公司工会主席带队，工会工作部一行现场慰问了生产一线职工，为他们送去公司工会的关怀和慰问，每到一处张新强都详细了解职工的生产、生活情况，要求各单位要密切关注和改善职工劳动生产安全和条件，落实各项高温季节劳动保护规定，切实维护职工的健康权益。
高温慰问“送清凉”活动充分体现了公司 “以人为本” 的发展理念，也体现了公司工会对职工的关心和关爱，在提升职工凝聚力和向心力的同时更好地为安全生产保驾护航。
高温慰问简报 篇7为确保高温季节广大一线职工的身体健康， 7月17日下午，由镇党委副书记、镇长钱锋，镇党委副书记，镇总工会主席等党政领导组成了5个慰问小组,分别对新桥派出所、新桥物业有限公司、新桥绿化和市容办、交警六大队等10家单位1000名一线职工进行了走访和慰问，了解职工的工作环境和作业情况，送上了防暑降温物品。
7月11日至17日，镇总工会共走访慰问了95家基层工会13200名职工，并要求企业在高温作业时要注意做好降温工作和安全措施，注重劳逸结合，切实保障职工的安全健康权益，确保度过一个安全清凉的夏季。
高温慰问简报 篇8近日，市总工会党组书记、常务副主席雷腾芳一行走访出租车企业、重点项目工地，看望坚持一线高温作业的职工，送上防暑降温用品。今年市总工会高温慰问活动自此启动。
在武汉葛洲坝出租车有限公司，慰问团看望了万文庆车队的出租车司机。慰问团叮嘱车队司机们在高温天气要注意自身健康，同时希望他们以良好的精神面貌维护出租车这一“窗口”行业形象，以优质服务吸引八方来宾。
随后，慰问团来到武汉轨道交通二号线一期工程项目部，看望坚守在工地的一线职工，送上慰问金和毛巾、肥皂、风油精、酸梅汤等夏令用品。
市总工会表示，近日全国总工会等4部门已联合下发相关通知，全市各级工会要按照通知精神，进一步做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益。
高温慰问简报 篇9盛夏，烈日炎炎，热浪滚滚。8月15日至16日集团公司工会组织人员前往江南一品东郡项目、石泉珍珠河畔项目等工程施工现场，代表集团江总经理慰问工作在一线的建筑施工人员，并送来了多种防暑用品。工会领导详细了解了工作的进展情况，亲切询问了一线员工的作息时间和生活情况。叮嘱分管领导要注意工人的防暑降温工作，避开高温时段建立错时工作制，鼓励大家克服高温困难，保质保量保安全的抓好重点项目建设工作，同时更要科学、合理地安排好作息时间，应对高温天气，保证身体健康，进一步落实安全生产责任制，消除各类安全隐患，确保各项工作秩序井然，有条不紊。
高温慰问简报 篇10近日，镇江市公路超限治理检测站领导在科室负责同志的陪同下，走访慰问了正在句容宝华地区进行超限治理的一线执法人员，为他们送去了解暑抗高温的慰问品。
在慰问员工时，站领导深入治超站点和重点治理现场，对一线执法人员顶着高温辛勤劳动表示敬意和感谢，并分别嘱咐相关负责人要关心职工的生产和生活，采取措施，合理安排职工的作息时间，切实做好防暑降温工作，多准备一些绿豆汤和防暑药。现场职工非常感谢领导们对一线执法队员的关心，大家纷纷表示，继续发扬战高温、抗酷暑的奋斗精神，立足本职、服务公路，确保高温暑期将句容宝华地区超限整治平稳、安全推进。
高温慰问简报 篇117月29日，东海县政府常务县长董淑广等相关领导顶着高温，冒着酷暑慰问环卫工人，代表县委、县政府向他们表示感谢，并送上5000元慰问金和饮料等防暑用品，送去党和政府的关心和问候。
在慰问现场，董淑广询问了近段时间的工作情况和环卫工人的身体状况，了解了环卫行业市场化运作情况，并再三叮嘱有关人员在夏季高温时段一定要落实好防暑降温措施。对环卫工人一直坚持在最脏、最苦的岗位上，用辛勤的汗水为我县“三城同创”所做出的辛勤劳动表示衷心的感谢。
陪同慰问的有：县委常委、县委政法委书记王新林，县政府副县长何东明、县政府办副主任舒慕生、县城管局副局长孙仅良等。
高温慰问简报 篇127月17日，区领导彭xx、吴xx、周xx等一行深入电力、交通等基层一线，为在炎炎烈日下辛勤工作的职工送上防暑降温慰问品，向他们致以亲切慰问。
夏季高温给电网运行带来了严峻的烤验，在区供电分局配网运检工段，区委副书记、区长彭xx等一行一边给职工送上防暑降温用品，一边了解他们日常工作情况。据悉，该工段要负责辖区范围内301条10千伏混合线路、34条10千伏纯电缆线路及148座配电房、87座配变、21座开闭所的运行检查工作，工作量大，任务繁重。彭xx对电力职工的辛勤劳动表示感谢，并希望他们再接再厉，克服困难，确保电网安全稳定运行，保障居民生活生产用电无忧。
高温时节历来都是路面养护施工的黄金期，在区公路管理段牛山公路养护管理站，彭xx充分肯定了公路养护工人们勇战高温酷暑，抢抓路面修补时机的工作热忱，并叮嘱他们既要确保公路路况质量，更要注意安全和防暑工作，合理安排作息时间，保证养护工程质量的同时确保自身安全。
随后，彭xx一行还看望慰问了xx田片整治工程建设办公室的一线干部职工。
高温慰问简报 篇137月11日，嘉兴市公路局管理局副局长、高速路政大队大队长叶军同志携大队领导班子顶着户外36℃的高温，迎着热浪，带着慰问物品来到乍嘉苏高速公路嘉兴超限运输检测站等八个基层站队，亲切慰问了坚守在执法一线的路政员工。每到一处，大队领导班子均与各部门职工亲切握手交谈并发放防暑降温物品，同时叮嘱大家要科学调整作息时间，在做好本职工作的同时，时刻注意高温下的身体状况和作业安全。此次高温慰问不仅展现了高速路政队伍的人性化关怀，为奋战在一线的职工心田注入了丝丝清凉，同时也极大地鼓舞了工作热情，为盛夏高温时节的路政保畅工作打下强心剂。
高温慰问简报 篇14热浪袭来，酷热难耐，连日来福州高温不退，而一线的职工们依然坚守在岗位上奋战。昨日，先后实地走访了福州站北站房项目工地、东南造船厂和东街派出所，看望慰问高温条件下坚守岗位的一线职工，并送上防暑降温慰问品，同时对他们辛勤的付出表示感谢，并叮嘱他们在工作中要注意防暑降温，注意劳动保护、安全生产。
“夏季是最难熬的时候，一方面要赶工程进度，另一方面又要保证职工的安全，比如我们安排错峰施工，避开一天最高温时间段，防暑等应急药品准备充足，还安排了休息室等，保证职工在夏季的施工安全。”福州站北站房项目部陈经理说。、
慰问需要准备什么
慰问需要准备什么，俗话说“天有不测风云，人有旦夕祸福”，灾难发生到身上的时候心里面是很难过的，如果带上真诚和关心前去慰问，是很高兴的，以下看看慰问需要准备什么，
慰问需要准备什么1首先，要掌握时机，见机行事。慰问他人，大到何时行动，小到何时开口，都必须掌握好一定的时机。只有在适当的时机，慰问才容易奏效。例如，假定慰问对象不宜为外界打扰时，是不该前去慰问的。另外，慰问贵在及时，因为只有及时的慰问，才能将温暖尽快地转达给被慰问的对象。如果一拖再拖，在时过境迁之后再进行慰问，就完全失去了慰问的意义。因此，在需要对他人进行慰问之时，切勿以任何借口进行拖延。
其次，在慰问时要把握好尺度，努力使慰问对象宽心。慰问应当是积极的，而不宜是消极的，应通过真诚的关怀和恰当的鼓励，使慰问对象宽心、舒心、开心，让其感到愉快和欣慰，看到光明。而应尽量避免与对方谈一些他们禁忌的问题，以免引起对方心情不快，加重其思想负担，比如，在慰问重病人时，应当有意识地讳谈死亡。有的时候，慰问对象需要的是对自己的一切不幸之事的暂时忘却，而并不希望被他人知晓或进行毫无意义的怜悯。因此，在慰问他人时，若表情过分沉重，甚至热泪滚滚，泣不成声，或者无限度地表示对方“倒霉”，“不幸”，可能只会让对方产生反感。
最后，慰问要根据慰问对象的不同而因人而异。在慰问他人时，只有坚持因人而异的原则，才会使慰问更得体，更适度，更容易为慰问对象接受。例如，如果慰问的对象是病人，最重要的是要劝其振作精神，保重身体，相信自己的病症一定能够被治愈，但是切勿垂询其病情的变化，或与其研讨治疗方案；如果慰问的对象是死者的家属，那么不只是要寄托哀思，更要劝慰其家属节哀顺变，保重自己的身体，让逝者在九泉之下安心，有可能的话，还可以为逝者的家属做一些具体的工作；如果慰问对象是生活困难者，万不可高傲无礼，摆出一副同情弱者之态，对他们的关怀既要有实际行动，更要为对方接受，而不要对方在人格上感受到不平等，好似被人赏赐一般。
总之，真诚而合乎礼仪的慰问会如一缕春风一样，给慰问对象送去温暖和希望，让他们在不幸中感受到朋友的关爱，找到生活前进的动力。
慰问需要准备什么2慰问的方式
1、探视慰问
登门探访慰问对象，或亲临现场进行慰问活动。通过探视、会见、交谈和现场察看，对慰问对象进行慰问、安抚和问候。
2、电话慰问
通过电话进行慰问，这是一种快捷、直接的慰问形式。这种方式既可以是异地慰问，也适用于本地慰问。电话慰问应态度诚恳，措辞恰当，语气得体，尽量简洁，把慰问的情意表达完了就结束，不要东拉西扯，海阔天空。
3、书面慰问
包括书信、函件、电报和电子邮件等形式的慰问。这种形式一般适用于慰问双方身处异地、异国。书面慰问应精心起草慰问函件，既要饱含感情，言辞恳切，具体明了，又要符合写作规范。
4、礼品慰问
就是向慰问对象赠送慰问品、慰问金，这是较有效的一种慰问方式。国家、地区间的慰问，通常通过一定的方式筹集或有专门机构赠送慰问物品和慰问金。慰问个人的物品，应根据慰问原因和对象选择，尽量做到别出心裁，富有新意。
慰问形式的选择，有时单用一种方式，有时可以同时使用两种方式，以强化慰问效果。
慰问的细节规范
1、突出主题
慰问活动的主题就是慰问对象以深切的关怀。不能在慰问的夹带请示汇报或布置工作，甚至旁及一些不相干的事情。慰问者应诚心诚意，真心地给予帮助和解决困难。特别是慰问伤病、灾害和遭受不幸或打击的，应尽量使慰问对象宽心，多做排解、开导、劝慰工作。
2、方式恰当
慰问活动采用什么方式，需要认真考虑和选择。不同的慰问对象，不同的慰问原因，采用不同的方式。有些慰问只能采用个别慰问，进行单独交谈，没有他人在场，可以无所顾忌，不必掩饰。有些则必须组织集体慰问，有一定的人数和规模，如慰问灾区、工地、工作现场，人数太少会影响效果。
3、因事施礼
慰问原因往往是不同的因由决定不同的慰问形式。应掌握不同情况，区别对待，确定不同的慰问方式和重点。如慰问病人，应鼓励增强战胜病魔的信心，祝愿早日康复;慰问逝者家属，应寄托哀思，劝慰节哀顺变，多加保重;慰问受灾者，应讲究效率，及时慰问，同时尽力为受灾者排忧解难，协助受灾者重建家园;慰问工作受挫者，应着重于对对方的关心、理解、支持和帮助，以鼓励振作、吸取教训为主。
慰问需要准备什么3慰问的类型
1、伤病慰问
在国际交往中，一国元首或政府首脑患病或负伤，其他友好国家***通常会发电慰问，并令驻外使节前往探视。对有关领导、单位员工、同事伤病，也应组织慰问活动。
2、灾情慰问
对遭受重大自然灾害，或发生重大伤亡事故，国家之间通常会发电慰问，或驻当事国使节代表本国政府和人民表示慰问，还视灾情和两国关系捐赠资金和救灾物资。地区、单位发生灾情或重大事故，通常可以派员前往当地进行慰问活动。有条件的发动民众捐赠物资，或由地区政府、单位捐赠资金及救灾物资。
3、节日慰问
每逢重大传统节日，通常对坚守前线阵地、工作岗位的人员进行慰问。如“八一”建军节前后慰问驻地-部队;春节慰问坚守岗位的员工等。
4、犒劳慰问
对参与一些重大建设项目、重大活动的人员，有关领导通常到现场进行慰问，对他们付出的辛劳表示问候。如慰问参加文艺汇演、体育比赛取得优异成绩者，建设工作的建设者等。
5、个别慰问
对有关领导、单位员工发生不幸、遭遇困难表示抚慰。如亲人患病、去世，家庭发生灾难，单位组织适当的慰问活动，表示安抚、同情和给予必要的帮助。
好的员工福利礼品可以增加员工的归属感，提高员工对企业的满意度，工作时也能投入更多的热情和动力。而只满足于应付员工的礼品，不但会让员工觉得老板太小气，而且又会影响员工情绪，引起员工对企业的不满。这样对双方都不利。所以，发放令员工满意的福利礼品，是企业年终to do list中的重要工作之一。
下面小关想给HR们分享几款比较畅销的年终员工福利礼品，希望可以帮助大家博得员工喝彩。
员工福利礼品-红红火火的新年礼盒
三款招牌咖啡，不同风味：
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员工福利礼品-好看又实用的家用小电器
为客户挑选赠礼，是转眼年末的煞费思量。你送我也送的礼赠答谢，如何送出差异化心意，赢得客户认可？品牌、品质、实用性、性价比面面俱到的产品，总更容易投其所好，又能将品牌有效传递，并建立起良好的关系纽带。德龙 复古早餐三件套半自动的咖啡机，搭配多士炉与热水壶，值得推荐。
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德龙品牌不仅有颜值，在咖啡机领域也已占龙头。无论是大型商用机，还是小型胶囊机，都少不了德龙，甚至人手一台的NESPRESSO，也半数由其代工。不锈钢速热水壶、多士炉，更让一顿快捷的早餐有了保障。简单的西式早餐，一杯咖啡或热茶，两片酥脆面包，搭配炼乳、黄油或者火腿鸡蛋，带来每一天的新鲜、营养和健康。
当然，除了以上一些年终员工福利单品，企业还会推荐一些礼盒类的员工福利礼品，因为逢年过节回家、探亲，一个像样的礼盒总是必不可少的。
电饭煲、微波炉、烤箱、电吹风等等，大多数家庭都需要，并且员工拿回去也不会很麻烦，对于自己有做饭吃，对于居家型员工来说，这就是很实用的礼品。
不过需要注意的是，如果公司里面年轻人较多，公司整体偏向年轻化的话，可以适当将实用小家电改为一些轻奢的电子产品，或许更能收获员工的喜欢。可以用一些粮油米面或是其他的年货组成年货大礼包发放给员工，这年头，谁还不吃个饭了。这类礼品虽然简单，但是对于员工来说确实算是比较实用的。
不过需要注意的是，如果企业包吃住，则需要在选择年货的时候尽量选择一些易携带，方便食用的年货，例如坚果礼盒、小零食等等。
礼品选择还需要因地制宜。
在学习、工作生活中，越来越多的慰问活动需要用到慰问信，慰问信一般以有关机关或组织的名义使用。怎么写慰问信才能避免踩雷呢？下面是我帮大家整理的夏日送清凉慰问信，仅供参考，希望能够帮助到大家。
夏日送清凉慰问信1为切实维护高温期间广大职工的身体健康，改善职工的
生产生活条件，保障广大职工在生产过程中的安全与健康，确保公司生产(工作)的正常运行，公司工会决定在全市开展以“送清凉、送健康、送安全”为主要内容的“送清凉”活动。
具体活动方案如下：
一、活动时间：
20xx年7月初至8月底。
二、活动范围及对象：
公司各风电场、工程项目部的一线职工。
三、活动内容：
坚持以“职工为本”，积极开展形式多样的送清凉走访
慰问活动。
通过向一线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设施，督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大职工体会到公司及工会组织的关心，切实维护好、调动好、发挥好职工参与公司发展建设的积极性、主动性。
四、实施内容：
1、公司工会主席启动送清凉活动，到柴窝堡为一线职工发放防暑降温物资。
2、重点慰问环境条件艰苦的一线职工
3、公司领导广泛参与，以“送清凉保安全”为目的慰
问看望一线职工。
重点督促抓好在建项目和高温行业的劳动保护工作。
4、加大“送清凉保安全”活动的宣传力度，进一步营
造关心职工、爱护职工的社会氛围。
五、慰问物品经费预算
每个慰问点慰问物品：
饮料15箱
水果100公斤
清热制剂或中成药20盒
六、经费大致测算(以实际采购为准)45600元
(一)慰问品43200元
1、饮料15件×70元=1050元;
2、水果100公斤×5元=500元
3、中成药20盒×15元=300元。
小计：1850元
8个慰问点共计：14800元;
(二)租用卡车等费用 1600元;
每个项目各租用一辆卡车，每辆每天200元使用8天计
1600元。
清洁能源公司工会20xx年7月5日
夏日送清凉慰问信2受人尊敬的高温一线作业劳动者：
辛苦了!
七月流火，烈日炎炎。
时下已进入高温三伏天，你们仍坚持在烈日下挥汗如雨，为县城的建设默默奉献，辛勤工作在此，我院全体职工向在烈日下坚守岗位、辛勤工作的你们表示衷心的感谢和诚挚的敬意!
无论高温灼人酷暑，还是寒风凛冽的严冬，你们都在紧张地施工，你们是县城的建设者;在车水马龙中，你们汗流浃背在指挥交通，你们是县城秩序的维护者;在热浪滚滚的马路上你们为清洁美化县城默默地耕耘着，你们是县城环境的美容师
一份清凉是一份关爱，希望我们的“送清凉”活动，能帮助你们降温防暑，提高防护能力，顺利度过高温期。
祝全体劳动者幸福、安康!
20xx年xx月xx日
