年终了，准备送员工一份礼物，手表怎么样？
导读：我认为不合适送手表，虽然你考虑的是让员工知道时间就是金钱。如果你送档次高的，你不划算，档次低的，送给员工，员工们不喜欢，看不上。其实，过年了，送员工红包是最好的，或者送购物卡也不错，让员工们自己购买自己喜欢的就好。企业员工福利主要包含以下方

我认为不合适送手表，虽然你考虑的是让员工知道时间就是金钱。如果你送档次高的，你不划算，档次低的，送给员工，员工们不喜欢，看不上。其实，过年了，送员工红包是最好的，或者送购物卡也不错，让员工们自己购买自己喜欢的就好。

企业员工福利主要包含以下方面：

一、底薪和提成

底薪也就是最基本的工资，一般企业的月薪都是税前的工资，因此在面试的时候一定要询问清楚，今后才能让今后的日子不会发生金钱的纠纷，当您是销售人员的时候，那么就会有提成的收入，这也是辛勤的结果。

二、补贴

补贴一般是餐补、公交补贴、通讯补贴，高温补贴，这样便能在日常生活中减少一些支出，这样也能增强员工的积极性，让工作的员工对待工作更有热情，让人们对于外出的工作也不会有抱怨。有些企业还有对结婚、丧失补贴等，不过这些补贴都是极少数的企业才有的。

三、节日礼金

现在很多企业都会在中国传统的节日，发送礼品，这样让人们更加地了解到那些节日，同时还给员工的工作氛围带来了喜庆的感觉。现在也有一些企业有员工的生日开生日会或者生日礼金，这些对员工带来了感动的感受，让员工对公司的感情更加地深刻。

四、年终奖金

年终奖金就是在春节之前发给员工当作新年的红包，这样让人们更加地爱上了企业，同时也能让员工觉得一年的辛苦劳作得到了很好的帮助，还能给春节的喜庆感更加地加深了。

一个好的企业福利制度能给员工带来了激励的作用，让人们对待自己的工作更加地用心，这样对建立起美好的工作和合作的氛围是很有效果的，一种好的企业员工福利能够员工和企业都有帮助，这样便能使得员工和企业都得到互助互惠的作用。

每个企业都会为员工提供一定的福利，不仅代表公司对员工的关怀，还体现了企业的人文精神。制定企业福利方案也不是一件容易的事情，对于企业福利有哪些，这个问题需要考虑到很多问题。一起来看看企业员工福利的方案应该如何来制定才能够达到理想的效果，如何做福利方案才能起到更好的作用。

女上司好看可以激励男下属的工作做得更好，同时也能使男下属的心情愉快这样对工作有所帮助。即使是女生看到好看漂亮的女上司，也很开心。从内心深处，对自己的上司有尊重感、服从感。甚至有的去靠近她，成为好的姐妹。男下属就更不用说了，有可能每天都有人去请自己的女上司吃饭。

公司送员工什么花合适

公司送员工什么花合适，给员工送花是为了表示对她们工作的肯定，也是对他们为公司做出贡献做出的一种奖励。很多公司在过节的时候会选择送花给员工，那么公司送员工什么花合适呢

公司送员工什么花合适1

1、开心快乐每一天

材质: 白色香水百合，间插绿叶丰满

包装: 英文报纸打底，英文报纸包装，制作扇形花束，精美丝结装饰

祝语: 从你的手臂，到我的怀里，不过几厘米却像几个世纪，寻寻又觅觅，才让我遇到你，我相信爱总要执着，所有坚持就为了这个结果。

2、幸福无比

材质: 9支向日葵，绿叶间插

包装: 条纹手工纸搭配黑色硬纸西式单面包装，拉菲草束扎

祝语: 岁月，刻画了生命的精彩；时光，收录了美好的画卷；友情，注入了幸福的元素；情谊，升华了美妙的人生；问候，则温暖了彼此的心田。愿朋友幸福安好！

公司送员工什么花合适2

送花推荐：康乃馨

大部分康乃馨都代表了爱、魅力和尊敬之情。浅红色代表钦佩，深红色代表深深的爱和关怀。纯白色代表了纯洁的爱和幸运;花纹康乃馨代表拒绝求爱时的道歉。

粉红色康乃馨具有最重要的象征和历史意义，因此粉红色康乃馨成为了不朽的母爱的象征。

送花推荐：郁金香

郁金香的花语代表着爱、美丽、祝福，所以妇女节送老师鲜花就可以选择郁金香来表达我们对老师的爱和祝福。我们在送郁金香的时候可以选择和其他的花组合成花篮或者花束来送也可以单送郁金香。

送花推荐：玫瑰

玫瑰是现在最为常见的送花选择这一，当然妇女节送老师也不例外可以选择送玫瑰来表达我们对老师的爱和尊敬，特别是水蜜桃玫瑰代表着桃李之一，在送的时候可以重点考虑。在送花的时候也可以选择组合其他花送也可以单送玫瑰。

送花推荐：水蜜桃玫瑰——桃李

有桃李满天下的意思，在你送上花束的同时，也把自己的桃李送上，表示老师桃李满天下。至于妇女节送鲜花送几朵呢，一般是你的经济情况而定，9朵是比较合适的，寄语师生之情，长长久久。现在知道应该送自己的老师什么花了吧，赶快筹备妇女节鲜花预定吧!

送花推荐：剑兰——怀念

“剑兰”花它代表的意思是“怀念、用心、长寿、福禄、康宁和坚固”。这也代表着祝愿我们敬爱的老师永远健康快乐，师生间的友谊永久长存。

公司送员工什么花合适3

一、送长辈，比如：妈妈，奶奶，老师、丈母娘等，可以选择以下几种花。

①红色康乃馨：花语祝愿健康长寿。

②**康乃馨：花语表达感激之情。

③粉色康乃馨：花语祝愿年轻美丽。

二、送伴侣，比如：老婆，女朋友、正在追求的女性等，可以选择以下几种花。

①红玫瑰：花语寓意热情美丽。

②郁金香：花语寓意表白爱意。

③百合花：花语寓意百年好合。

三、送同事，比如：公司女上司，女同事可以选择以下几种花。

①玫瑰花：花语寓意美丽优雅。

②牡丹花：花语寓意花开富贵。

③紫罗兰：花语寓意青春永驻。

四、送客户，比如：合作公司的女客户等。

①月季花：花语寓意美丽大方。

②香槟玫瑰：花语寓意大气富贵。

③粉百合花：花语寓意百事合意。

五、送朋友，比如：同学、朋友，可以选择以下几种花。

①满天星：花语寓意幸运幸福。

②玫瑰花：花语寓意美丽优雅。

③太阳花：花语寓意执着坚定。

在我看来带男性领导喜欢带女职工出差的原因无外乎就是因为跟异性在一起会感觉更加的有氛围，女孩子也会更加地仔细能照顾人，而且女性对待工作会更加有热情。所以男领导出差的时候如果真的要带人的话，那大概率是会选择带女员工的了，也并不是说带男员工就不好，而是相比较之下，女性确实在某些方面就是比较有优势的。更何况职场有时候就是要看脸蛋的，带一个漂亮的女员工出去应酬，谈合作成功的几率也会更大一些，这就是挺现实的一个道理。

01、女职员会更加细心懂得照顾人

相对于男员工来说，女员工带去出差会更加的懂得照顾人。像是订酒店、订机票车票会提前安排好，喝完酒也懂得照顾好领导，而且女性会随身带很多很有用的东西，像是口气清新剂、香水、湿纸巾、一些创可贴等等。这些女员工在出差的时候基本都会准备妥当（我就是这种女员工），而男员工呢可能就不会想到那么仔细，虽然是一些可有可无的东西，但有的话会给人体验感更好一些，出差旅程也不全然只感觉到累。

02、男女搭配，干活不累原则

其实无论是在职场上还是在社交方面吧，男女之间就是有某种吸引力，能够让彼此工作交流起来更加地顺畅一些。男性会做一些女性无法做到的事，女性则会更加注重小细节方面的东西，这些的搭配就会让彼此都感觉会更轻松一点。如果是男领导跟男下属，或许会有很多话题可以聊，但做起事来的话可能就会比较懒散一些，这也并不是说男员工就不好，而是在某些情况吧，会感觉确实没有女员工更加的“体贴”。就拿我自己来说，经历过两个上司，分别是不同性别的，跟女上司合作呢可能会有一种较真的态度，跟男上司呢，会有种被带领的感觉。（单纯我个人想法，不包括其他）所以我会更加喜欢跟男上司一起工作，要什么直接地说。

03、女性在外貌上会比较占优势

其实女性年轻的话在职场上也是很占优势的，无论你是面试或是在工作中，长相姣好的那一类女性会更加轻松一些。就好比跟男领导出去应酬，见的都是一些男老板，谈起工作的氛围也会相对比较容易一些，而不是只会跟男员工死命喝酒，喝到啥事也谈不成。而且现实中有很多公司都会带那种特别好看的女秘书出去应酬，就是觉得带出去会更容易谈下合作的事。

当然了，也不排除滥用职权，对女下属有其他想法的男领导，只不过在我看来带着女员工出去谈事的话，确实是会比较方便一些。

“今年过年不收礼”，这句广告语乍一听起来，感觉挺欣慰。可是，接着往下听，“收礼只收XXX”。唉，看来给领导送礼已经成为人们表达情感的一种重要方式。除了亲戚朋友间互赠礼物之外，职场中给领导送礼也非常关键。 在过去的一年中，帮助过你的人让你心存感激；在未来的一年中，能够提携你的人让你心生敬畏。这两类人中，占得最多的就是你的领导。所以，给领导送礼对你的事业有很大的影响。

第一篇： 员工准备送礼拿不准主意

宋成前年毕业后参加了公务员考试，他一路过关斩将顺利进入某机关工作。刚从象牙塔走出的傲气和锐气让他吃了不少苦头，不仅工作上常出现小差错，而且同事之间的关系处得也不好。在这种情况下，宋成所在科室的主任仍然对他和颜悦色，照旧把一些较重要的工作交给他做。几个月后，宋成适应了环境，工作得心应手，成绩直线上升，曾经想看他笑话的同事也不禁刮目相看。宋成一直想对主任表达一下谢意，可是又怕请吃饭、送礼品被同事知道后说闲话，直到现在也没拿定主意该怎么办。

问卷调查结果显示，想趁过年送礼给上司的职员有16人，占到四成，其中像宋成这样只是为了表达谢意的人有3个，占到19％。这些人送礼的目的很单纯，就是为了感谢一年来，上司对自己的关照。送礼目的调查的数据显示，最强烈的目的是和上司加深感情，这类人有6个，比例为37％；其次就是想讨好上司的，这类人有4个，比例为25％。讨好和加深感情本质的区别是，一个为了短期的索取，另一个是为了长远的并肩作战。此外，还有3个人送礼有明显的交换意图，有事相求，上司是最害怕收这类礼物的。

六成人员觉得跌份

选择不送礼的人认为，给上司送礼会让人觉得你有所图，也会让同事看不起。还有人认为，给上司送礼会降低自己的身份，有才能的人是不需要以送礼来沟通感情的，如果上司欣赏你，不会因为你送礼与否而改变。人才专家点评：

向上司送礼加强感情沟通，与诚实、正直、勤劳的人品并不冲突，送礼并不代表无能。需要注意的是，虽然送礼本身无妨，但要避免唐突地送大礼给上司，否则会让上司心生疑惑，觉得你有事相求，感谢就是感谢，心意到就好，再重的礼物也不能取代你的才能。

第二篇：上司不收礼物也挺难

在10名企业领导中的调查结果显示，大部分上司都不愿意接受员工的礼物，尤其是较为贵重的礼物，这部分人占到50％；有30％的人认为上司和员工之间就是朋友关系，朋友之间赠送礼物无可厚非；10％的上司明知道员工有事相求，也坦然收受礼物替人办事；剩下最后10％的上司则带有索贿意图，员工不送重礼，心里就不舒服。

某房地产公司王经理认为，工作是件极其严肃的事，不应掺杂进个人感情。他曾经告诫每一名员工，不要以各种借口送礼。员工小张竟然理解为上司在暗示什么，就在王经理过生日时送了一枚价值不菲的翡翠玉佩。后来，在全体员工大会上，王经理把这枚玉佩当面还给了小张，并再次表明自己的立场。王经理说，虽然这种做法有些不近人情，但以后真的没有员工敢再送礼物给他了。

八成被调查的企业领导认为，如果员工真的想和上司沟通感情，一个问候电话、一条祝福短信，甚至是一张诙谐的字条、一封有趣的 E－mail，都可以让上司体察到你的用心。“礼品”重在“礼”而不在于“品”领导反向员工送礼

面对员工双手奉上的礼物，上司碍于情面，不得不收。聪明的上司为了避免“受贿”之嫌，找个机会就把礼物“还”回去了。

刚升职到主管位置的林风请部门员工吃饭，他想在感情上与大家拉近距离，也为了以后能更顺利地开展工作。没想到，席间，每名员工都送给林风一份小礼物。他本想推辞，可看到一张张真诚的笑脸，实在不忍心拒绝。礼物是收下了，可心里总觉得不安，好像欠了大家的一份情意。终于，林风想了个两全其美的好办法，那就是给员工“送礼”。新年来临之前，他给每位员工都买了份小礼物，并且写上鼓励的话。唉，这份人情终于还完了。人才专家点评：

上司和员工的关系是靠工作而不是靠礼物维系的。如果收了员工的重礼，在以后的工作中就难免会碰到一些尴尬。比如，当上司训斥员工时，员工就会产生怨恨，觉得上司收了礼还这样对他，真是不通人情。如果这种情绪蔓延，对公司的长久发展极为不利。

第三篇 礼物价格百元就成

中国人送礼，讲究个“礼轻情意重”。调查结果表明，价格在一二百元的礼物最受员工欢迎，同时也是上司最容易接受的价格范围。超过1000元的礼物，则是极少数“别有用心”的人特意为上司准备的了。

最好的不一定是最贵的。在一二百元范围内的礼物，不会让上司有“欠债”的感觉。感情要重于礼物本身，反之则显得市侩。

上司喜欢特别的礼

如果你已经决定给上司送礼，那就应该根据上司的需要及个人爱好，选择不同寻常的礼物。

◆爱美的女上司，可以送美发美容卡、健身卡或美容、健身用品等。

◆博学的上司，送他一本喜欢的书籍、一件工艺品或是两张音乐会的门票。

◆年长的上司，一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片或一盒茶叶是不错的选择。

◆年轻的上司，富有民族风情的摆设，看上去很有情调，荷包又能承受得了。人才专家点评：

过年送礼在现代都市人眼中更讲究新颖有创意，送红包太俗又被不少人视为“毒药”，送大包小包的实物好像也有点“老土”。

另外，送礼时间要适宜。春节就是一个比较适当的送礼机会，既表达了对上司的谢意，也在新年给上司送去一份真挚的祝福。礼品本身一定要有意义，掌握好实用与不实用的尺度。毕竟送礼最重要的是表达心意，应根据自己的经济状况来选择和购买礼物，收礼者也会收得安心。

最后，送礼时一定要注意一些细节。礼物的包装要精细，不能看起来很粗糙，以免给人应付的印象。礼物的价签也一定要撕去。以上就是给领导送礼的商务送礼宝典。