慰问品送什么好

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慰问品送什么好,第1张

慰问品送什么好
导读： 1、慰问品送什么好2、我想问问送员工什么礼物好3、工会有哪些慰问品4、工会防暑降温慰问品最好发什么？5、员工生日工会送什么好一个企业要吸引人才、留住人才，除了薪资，还有一个很重要的方面，那就是员工福利，而员工福利就包含节日慰问品，而如果一
  • 1、慰问品送什么好
  • 2、我想问问送员工什么礼物好
  • 3、工会有哪些慰问品
  • 4、工会防暑降温慰问品最好发什么？
  • 5、员工生日工会送什么好

一个企业要吸引人才、留住人才，除了薪资，还有一个很重要的方面，那就是员工福利，而员工福利就包含节日慰问品，而如果一个企业的慰问品定制工作做得非常好也代表了企业对员工的高度重视，实实在在的以员工需求为出发点。那好的慰问品应该如何选择呢？

1、超实用。企业可以选择一些从长远看超级实用的慰问品发给员工，例如生活用品、家居家具、健康礼品等，这一类的慰问品会让员工觉得很实用，而且也是很符合员工的日常需求，也会让员工感觉企业很暖心。

2、送个性。假如每一年全是发一样的慰问品，那样对员工而言没有一点神秘感和惊喜感，所以每年企业建议尽量挑选不一样的慰问品，另外如果有条件的还可以针对员工做个性化定制，当然这样的比较费钱费人力，但是收获的效果可不是一星半点哦。

3、传统。这类慰问品是比较常规的，就如端午节送粽子，中秋节送月饼，虽然比较顺应节日气氛，但可能会让员工没有收礼物的欢喜感，而且还会觉得可有可无。

其实不管是什么样的慰问品，主要还是看企业想达到什么样的效果，当对一件事抱有很大的信心和目的，那么在做的过程中就会考虑的不一样，慰问品也是一样，想要员工收获不一样的惊喜，那么挑选就很重要！

送员工礼物可以选择柴米油盐、家居生活用品、零食、饰品、办公用具等。

礼物是在社会交往中，为了表达祝福和心意或以示友好，人与人之间互赠的物品。礼物是送礼者向受礼者传递信息，情感，意愿的一种载体。通常是人和人之间互相赠送的物件，其目的是为了取悦对方，或表达善意、敬意。礼物也用来庆祝节日或重要的日子，比如情人节的玫瑰或生日礼物，不可不送。礼物也可以是非物质的，中国古代有"千里送鹅毛，礼轻情义重"的说法，表示礼物的价值在于送礼者的善意和心意，而非礼物本身的价值。礼物不需要太贵，只要表达了心意就可以了。

法律分析：1生育慰问：员工本人生育，工会赠送价值1000元慰问品。2大病慰问：员工住院一周以上（含一周），工会派员上门慰问。（1）住院未实施手术者，发放 500 元慰问金；（2）住院并实施手术者，发放1000-2000元慰问金；（3）重大恶性疾病者，发放2000 元慰问金；3工伤慰问：凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者，发放500元慰问金；因公受伤造成严重伤害者，发放1000元慰问金。4丧事慰问：凡丧事，务请第一时间通知所在学院、部门，由学院、部门告知工会：（1）在职员工去世，工会派员协助家属办理丧事，同时发放3000元慰问金；（2）员工直系亲属去世，工会派员上门慰问，赠送花圈及 2000元慰问金。（直系亲属范围见附件）5节日慰问：每年国定节日，慰问标准按省总工会文件执行。6生日慰问：在职员工生日，发放价值400元的蛋糕或等值蛋糕券。7 员工退休慰问：即将退休的员工，在办理相关退休手续后，赠送价值1000的纪念品一份。

法律依据：《基层工会工作暂行条例》 第六条 基层工会的基本任务是：

（五）保障职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助。做好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。参与调处劳动争议。协同有关方面做好退休职工和职工家属工作。

（六）关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。向职工进行安全教育。督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。

（七）维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争。针对女职工的特殊问题，做好保护工作。

（八）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

国家规定，凡用人单位安排劳动者在夏季高温天气下（日最高气温35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者支付高温津贴。针对有户外工作或工作场所室温无法降低至33℃以下的企业，发放高温津贴是必然的，但针对那些办公场所有空调，可以有效降低工作环境室温的企业，一般工会就会使用一部分经费为员工准备一些夏日高温福利。

一、防晒好物篇

防晒是职场人一夏的课题，谁能比每天要被晒晕在通勤路上的职场人更有发言权呢。硬核防晒好物员工礼品清单：

二、防暑降温好物篇

抚平夏日倦怠、唤醒职场元气，在燥热中觅得清凉，职场人舒适办公，保持活力的秘诀，离不开这些防暑降温“小神器”。

三、美好生活好物篇

生活需要仪式感，除了以上夏日刚需好物，还有许多给生活加分的惊喜好物，让清凉感填满员工生活的每个角落，让夏日幸福指数直线飙升！

员工生日工会可以送生日蛋糕、购物卡、电子产品、向日葵、红包。

1、生日蛋糕：公司在员工生日的当天为订购生日蛋糕，附上祝福卡片，组织公司其他员工为他庆祝生日，唱生日歌。员工是会很感动、很开心的。

2、购物卡或优惠卷：在员工生日时候送一张购物卡，让员工自己买自己喜欢的东西，是非常不错的选择，这样是比较方便省事的。

3、电子产品：给员工送电脑手机是很棒的，有条件的是可以把它们作为生日礼物送给员工的，是很好的奖励，日后在工作上面是会更加努力和用心的。

4、向日葵：向日葵代表的是希望、青春、活力、积极向上、乐观、勇敢、坚强，送给员工是希望他们在遇到工作难题的时候可以不退缩，可以努力克服，好好战胜自己，获得一番好作为。

5、红包：红包是很现实的，是很直接的方式，是很受用的。公在员工生日时给包一个红包意思一下，表达的是真挚的祝福心意。