
导读:工作时间外出吃饭,如果是由于工作原因而摔倒受伤的,算工伤;如果不是由于工作原因摔倒受伤的,不算工伤,员工可以依法请求饭店的老板或者其他责任承担相应的侵权赔偿责任。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间外出吃饭,如果是由于工作原因而摔倒受伤的,算工伤;如果不是由于工作原因摔倒受伤的,不算工伤,员工可以依法请求饭店的老板或者其他责任承担相应的侵权赔偿责任。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一、老板要负70%的责任。 1、宴会召集人、主持人。2、未制止过度劝酒的现象。3、要派清醒人护送酒醉人回家。4、开席前未提醒饮酒注意事项,或约法三章。 二、劝酒者要负30%的责任。 1、劝酒至醉与不慎摔伤有因果关系。2、未主动参与护送。3、未向老板汇报酒醉事宜。4、如果是多人劝酒,则责任分摊。 简而答之,仅供参考。
很时候和情况,一般聚会情况下不会送,除非对你有特别的意思或者照顾。喝酒后一般在没有别人送的情况下 会送女同事回家,如果女同事有男朋友会让其男朋友来接,如果明知道女方有男朋友,在女方喝酒后不通知其男友的情况下,就要注意了。所以一般出去聚餐,有男朋友的女孩子还是要和男朋友打个招呼的。还有就是下班后顺路的,有的平易近人的老总会做这种事情。
男老板对女员工有爱意的表现体现在会特别器重你、与你说话的时候语气会很特别。
不但把能出成绩的工作交给你做,还会亲自手把手教你做,如果交给你的任务不能按时完成时他会主动帮着你完成。经常开一些暧昧的玩笑当男上司喜欢女下属时,他与你说话的语气会与别人不一样,有时候是命令式的,有时候又是玩笑式的,并且与你开玩笑时能让人感觉到一种暖昧。
特别关心你的生活,经常关心你吃早饭没有,会问昨晚睡得好不好,周末忙些什么,关心你的生活,常常会找各种理由帮你带早餐,加班的时候会为你准备小零食,晚上会不放心你一个人赶地铁回家,总是要亲自送你回家。
男上司喜欢你的信号
1、男上司喜欢你会利用工作之外时间与你相处
男上司大多比较理想和成熟,他更喜欢在没有公务之时和你聊天、谈情。相反,他不喜欢利用工作时间和女下属搅在一起,因为工作对他来说是第一位的。所以,你会发现他和你相处的大多时间是在工作之外。
2、男上司喜欢你看到你的眼神会很柔和
如果你进到一个公司,发现你的男上司总是总是有意无意的盯着你,或找你聊天,故意找你办一些事情。那不用怀疑,他一定对你动了一点心思,面对这种上司一定仔细考量,如果他已经为人夫,最好离得远远的。




















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