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导读：企业年会礼品推荐: 企业在发展到一定阶段的时候,肯定要以年会的形式对职工辛勤工作予以肯定,那么就可以为员工颁发纪念茶具。茶具不仅是一种饮具,更是种纪念品,高品味的茶具具有很高的收藏价值,而且在平时生活手绘青花玲珑茶杯2企业年会类型 企业年会
企业年会礼品推荐: 企业在发展到一定阶段的时候,肯定要以年会的形式对职工辛勤工作予以肯定,那么就可以为员工颁发纪念茶具。茶具不仅是一种饮具,更是种纪念品,高品味的茶具具有很高的收藏价值,而且在平时生活
手绘青花玲珑茶杯
2企业年会类型 企业年会可分为如下几类:答谢客户年会、员工总结年会、公司联谊年会及公司聚餐年会等,可以说种类繁多。其是企业
陶瓷纪念盘
3企业年会礼品特点 企业年会顺利召开不仅是对员工的激励,更是对企业发展成果的肯定。
陶瓷花瓶
公司年会如果用这个做礼品话，完全能拿得出手。代金卡推荐指数：★★★★代金卡是如今众多员工都表示倾心的奖品，代金卡按金额来，消费可以自由些。另外最近参加活动，吸收到好的想法，把价格区间差距不大的各种礼品打印或者印刷成册。员工中奖领到册子，册子里产品任选，选完再提交公司，公司再买给他。这个自由度高，奖品涉及面广。通常商场都有产品列表。这样就方便多了哈。电饭煲及其它家用电器推荐指数：★★★★精致的8寸数码相框推荐指数：★★★时尚大方又显大气，爱漂亮的男女都喜欢。而且性价比又高(精致一点的话才300左右)，当员工摆放在家里时，不仅能感受到企业对员工的关心，还能让员工家人感受到企业的关怀，十分贴心实用的年会礼品!清新小盆景推荐指数：★★★可能员工一开始抽到小盆景的礼品时不会太兴奋，但时间久了自然会发现小盆景原来是其缓解工作压力时的一道美丽风景线，放在办公室可以调节员工工作时的紧张心情!红包推荐指数：★★★
总之，个人觉得要让公司员工觉得有意义，必然要让每个人感受到这份有纪念意义的礼物与自己有关。而不是纯粹地宣扬公司所谓的理想和目标，因为大多数人关心的是自己，所以要让公司的员工对对公司的纪念性礼品有兴趣,必然要让每个人觉得自己有参与感。所以个人浅见认为不妨把一年参与项目或者活动的集体照片作为一本纪念册，再赋予公司的目标或者理想、口号，让每个人觉得这份礼品与自己有关，是一次记录，在这个基础上赋予的礼品才会让员工觉得自己与公司、集体的利益是一体的，没那么遥远。
说到年会奖品，最值得推荐的应该就是豆浆机了，随着人们生活水平的不断提高，开始追求生活质量。一些人开始习惯在早上的时候去喝一碗热乎乎的豆浆。这个时候把豆浆机作为公司年会奖品就再合适不过了。而且豆浆机的价格不是特别贵，可以减少公司的开支。
如今很多企业由于疫情原因，导致线下年会转线上，甚至有些企业由于防控需要，直接取消了年会。但员工一年的辛勤，是该企业表达感恩和回馈的时候了，企业与员工相携并进的情感，需要员工福利来帮助企业“锁定”。
不能办年会的日子，企业可以聚焦品质年货，为迎合线下防控需求，也可开启来自线上的“购物自由”，帮助企业让员工真实惠，购年货，拾热闹，强增效，玩转新年福利，引爆新年气氛！
第一、感恩进行时，帮助员工搞定年货
过年是一场盛大的仪式，年货则是仪式的重要承载，年会按下暂停，必备年货，可挑起年末感恩员工的主线。线上年货大街，可汇集多个知名品牌和优选商品，吃喝玩乐一站购齐，帮助员工轻松置办年货。
原产地新鲜直采的生鲜美食，中华老品牌的休闲食品，高品质高颜值的家居日用，爆款3C数码潮品等，丰盛品类，妥妥搞定员工年货需求。同时，从海量品质好物的自主选购中，员工定能感受到来自企业的犒赏与回馈，和年货心意背后的满满祝福。
第二、情感递进时，让员工拥有买买买的快乐
购买年货的“痒点”，除了品质的一马当先，实惠也撩动着员工买买买的快乐。
年货大街，可让员工花更少的钱，买最体面最夯的年货。正品保障，全线商品35折起，价格远低于主流电商价，性价比超高。花不了的年会预算，能以年货大街形式，福利员工，企业可自行配预算，还支持员工补充支付。
企业与员工的感情递进，不外乎企业用最大的诚意，满足员工多元的需求，给予给力的实惠，而员工看在眼里，用努力创造回馈。
第三、新年红火时，全公司都热闹一把
年货大街，真能媲美年会的热闹欢腾？疑虑尽可抵消，一样的热闹配方，只是阵地“转战”线上。
类似这些线上年货大街的活动，即可包邮配送，又无售后无忧，省心省力到底，也在更大程度上，提升HR工作效能，新年热闹气氛，企业群里推荐好物，带带节奏，就可达成。
首先，你需要确认公司的预算，再根据经费预算买东西。
一般发放的物品有：方法，酒，油，米，腊肠，牛奶，丝绵被，厨房用具等，理应发放一些生活起居务必的物件。也许，发放福利的方式可以不一样，不一定也要所有人是一样的，你可以选用抽奖的方式。
新手礼包：这一大家理应不易太熟悉吧，一个新手礼包里面种类很多，而且也分为很多种多样类型的新手礼包，有坚果，都是肉制品，呵呵呵，看大伙儿钟爱啥了。
四件套：这一全是很好的选择额，而且很功能强大，看到也很好，比较那么大一袋嘛，呵呵呵。
礼品卡：这一全是很的确的，倘若不清晰给大家用什么，那么还要他们本身去买吧。
土特产品：这一比较十分，也比较让人接受，土特产品假如本地以外的，本地的土特产品大家都比较掌握了，因而还是要好好选一下。
现金：这一是比较简单的，但是全是最容易让人忘记的，可是呢，大家也比较钟爱。
先调查统计，在选择：倘若本身不清晰发什么，那么还要员工本身想吧，先把握他们的规定，接着选择最能够考虑的物件作为福利，那般你也便捷，而且满意率也比较高。
现在越来越多企业倾向于选择弹性福利，可以准备福利兑换套餐，让员工自行兑换，提升员工满意度。
企业选择新年礼品套餐的理由：
品类多，自由选
提供不同档位的标准套餐，可为企业定制任何档位的套餐，亦支持实物团购；每档套餐提供40-100款礼品，员工自由选择。
价格优，品质好
兑换的实物价格低于主流电商价；优质商品汇聚，正品保障，性价比超高。
可拆分，可定制
高档位套餐可拆分兑换低档位套餐中的商品，更多选择，更多满意；主题、档位、商品、套餐、活动均可定制，助力企业文化宣传。
采购易，便捷送
简化福利采购和发放，省事增效；实物商品全国包邮，售后先行赔付。
希望以上的建议可以给我们受春节福利发放困扰的HR们一些思路。
