
导读:不可以您是不可以直接应聘送货司机的 因为现在企业招聘送货司机都必须要有三年以上的驾龄,而你现在只是刚刚拿到驾驶证,所以是不符合要求。 但是您可以先买一辆二手车,自己练习。两年以后再去找工作浩哥谈汽车1446粉丝关注C1驾驶证已经到手,可没
不可以
您是不可以直接应聘送货司机的 因为现在企业招聘送货司机都必须要有三年以上的驾龄,而你现在只是刚刚拿到驾驶证,所以是不符合要求。 但是您可以先买一辆二手车,自己练习。两年以后再去找工作

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C1驾驶证已经到手,可没钱买车怎么办?你可以考虑这3份工作

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2018-11-24 17:28
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现在的汽车是越来越普及,因此很多高中生在高考完之后,或者是大学期间就把车子给学了,而且以前没有学过车的,也是都慢慢的把这学了。曾经有很多人都怎么问:“你拿了驾照,又没有车有什么用”,估计很多人回答说先学嘛,等到以后有车了,就不用再花时间去学了。但是对于那些已经把C1驾驶者已经学到手的人来说,就算你没有钱买车,那么也可以考虑这几份工作。

1、汽车销售员,现在应聘汽车销售员的时候,都会问你有驾照吗?毕竟你在4s店但销售员,可是连驾照都没有,你让客户怎么相信你说的一切,怎么还能相信你对车子很熟悉呢?因此在你有了c1驾驶证之后,你可以去当4s点的销售员。

2、老板的私人司机,并不只是哪些大老板才需要私人司机,就连一些小老板也是需要私人司机,毕竟现在停车位这么难找,不可能在谈项目的时候,还要花时间去找停车位,在和喝了酒之后,还要自己开车,这时候有一个私人司机就方便多了,因此很多老板都是需要私人司机的。

3、快递送货员,今年双十一的销售金额又破了纪录,而网购带来的后果就是需要很多的快递员。虽说你平时看到的是很多骑着三轮车送货员,但是也还是有很多的开车的送货员,而你有了驾驶证,那么相信你在应聘快递送货员的时候,能够给你加分。

因此就算你有了c1驾照,却没有车,但是依旧可以选择上面这几份工作。当热最好的结果,就是你通过自己的努力,而买了一辆自己心仪的汽车
技巧一:不打无准备之仗
这是销售人员都明白的道理,在面试前充分的准备更是重要,因此,汽车销售面试技巧的第一个技巧就是事前的准备。衣着方面是马虎不得了,饱满的信心自然胸有成竹;除此以外还要对资料进行准备:
1、汽车行业市场简单情况。
2、要面试公司的简单情况。例如汽车品牌的历史和车型等。
3、个人面试汽车销售的优点,及个人一些对于行业的看法等。(以备面试官的提问)
技巧二:讲求实战
相信没有一个用人单位会不喜欢工作积极、主动的雇员的,很多企业喜欢招聘应届毕业生看中的就是他们的工作热情和活力。
1、要在求职过程中把你对这份工作的渴望和热爱表现出来!特别是有些条件不是很好,很容易因为学历或者某些硬件资格没达到要求而被刷下来的求职者。
2、如果实际能力较突出,但又难以在简历上体现出来,就更要积极主动出击,争取得到有用人决定权的招聘官的了解和肯定。可以自己开辟多些途径,比如说打电话或者直接上门拜访等等,但有一个前提就是不要让别人觉得你烦”。
技巧三:灵活应变
例如面试官问“如果你觉得你各方面都是按照公司章程来做的,但客户就是不满意,或者是客户提出一些与公司利益相冲突的要求,你在不得罪客户的情况下会怎样处理?”
回答提示:委婉的向顾客说明此要求是不符合公司规章制度的,会危害公司的利益。反过来向顾客说明公司与客户的关系,让顾客明白公司与客户的关系是双赢的,只有公司的利益得到了保障,才能为顾客提供更多更优质的服务,这样顾客的利益其实也是得到最大化的。
技巧四:结束
面试结束后,并不意味着你的面试整个过程结束了。这点在汽车销售面试技巧中也是不可忽视的。
1、在面试后的二、三天内,你必须给主试人写一封短信或打个电话。首先感谢他为你所花费的精力和时间,为你提供的各种信息。然后问他“是否已经作出决定了?”这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。
2、如果你在打电话打听情况时觉察出自己有希望中选,但最后决定尚未作出,那你就在一、两个星期后再打一次电话催催。在通话过程中有必要说明以下2点的:
a、你觉得有必要重新强调一下自己的优点。
b、你又发现了一些新的理由、成绩或经验,有必要让他们知道。得到一次面试机会不容易,不要轻易放弃希望。
3、如果面试看起来很成功,但结果却是落选了。面试时,大多数的主试人都尽量隐藏他们的真正意图,不会轻易让你看出来。万一他人通知你落选了,你也应该虚心地向他人请教你有哪些欠缺,以便今后改进。
技巧五:了解汽车销售顾问工作职责
客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程,还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。 在4S店内,其工作范围一般主要定位于销售领域,其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。
在配送公司应聘驾驶员时,如果公司要求应聘者提供车辆,这通常是因为配送公司本身没有足够的车辆来满足业务需求。而如果应聘者没有自己的车辆,公司通常会提供车辆给员工使用。在提供车辆时,公司有可能将车辆上的登记人(户主)变更为员工本人,这样做主要是为了方便管理和维护车辆,也是常见的做法。不过,需要注意的是,在此过程中,应聘者需要签署相关的合同,明确车辆的使用条件、责任等方面的条款,以确保自身权益。




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