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导读：一家频临破产的互联网公司，在惯例旳公司下午茶时间，阿姨按惯例给员工发水果，员工们发现当天公司提供旳是荔枝和黄瓜，而在之前，下午茶的种类都是固定旳香蕉、酸奶、苹果、圣女果等。—种微妙旳情绪开始在公司蔓延，甚至有同事在社交网路上匿名发了帖子：“
一家频临破产的互联网公司，在惯例旳公司下午茶时间，阿姨按惯例给员工发水果，员工们发现当天公司提供旳是荔枝和黄瓜，而在之前，下午茶的种类都是固定旳香蕉、酸奶、苹果、圣女果等。
—种微妙旳情绪开始在公司蔓延，甚至有同事在社交网路上匿名发了帖子：“荔枝”谐音“离职”，“黄瓜”意味着“黄”了、失败了’，这是公司想让我们走人啊。”
频临破产的公司，任何一点小动作都能被过分解读，就如荔枝和黄瓜，可能只不过是夏季的时令果蔬，但在那种前途未卜的境况下，被员工们过分解读罢了。
但在离职过程中，确实会有很多公司会给予一些实实在在的礼物或者有的是实实在在的惊吓，我们一起来看看那些别人家的公司吧。
一、好聚好散，来日仍然是朋友。有些公司，在精神上给足员工念想。离职时，号召公司全体员工一起为离职员工开欢送会，总结员工在工作期间的点滴，制作成视频，给予员工永久保存。有的还将员工在职期间的办公物品工作成果悉数送出，给员工回忆。有些公司，在物质上给予员工富足。这些公司离职时只要出勤半个月就按一个月计算工资，只要当年度的工作出勤几个月就结算几个月的年终奖，该报销的全部报销，在物质上给予最大的支持。
还有些公司，为员工以后储备资源。对于表现好的员工，给予重回公司的福利，发放回炉卡，拿着这张卡，等于是这家企业的出入证，只要员工本人愿意，任何时候都欢迎其继续回公司上班。
还有些公司，建立离职员工社群。离职了，只是一个阶段的不合适，作为曾经的战友，都有些共同的情怀，企业给离职员工建立同盟，一起搞事情，比如腾讯的南极圈，曾经的伙伴们聚集一起开年会、再创业，就此还孵化出很多的大项目来。……
目的就是一个，同事一场，大家分手还是朋友，有人，有情，就有机遇就有机会。
二、鱼死网破，此生不复相见。
有好的典型，必然有差的案例，碰到这样的公司，应该是庆幸适时的离开吧。
不信任，把离职员工当成“贼”。有读者在之前的文章留言说，他向公司提出离职后，人还没走呢，就派人盯着把电脑以及U盘里的资料全部删除，没带U盘就让人跟着去家里删除，请问，这又是何必呢？
不合规，处处压榨离职员工。劳动法规定正式员工离职需要提前30天通知公司，但是有些公司，就是明目张胆的在合同中约定离职交接需要3个月，只要不按时，立马扣工资。很多公司，只要员工离职，就想方设法的克扣员工工资，仿佛离职就是亏欠了公司一般。
不大气，把离职员工当“瘟神”。公司里一旦有员工提出离职，那么很快就成为被孤立的对象，离职交接期间，怎么也不让离职员工好过，老板带头孤立，故意将不好的差事交给离职员工，非得让员工带着恨的离职。
不尊重，员工离职后还要落井下石。有些公司觉得离职员工就是亏欠了公司，在起离职后想方设法的找员工麻烦，不配合其社保公积金，背景调查，还给予差评，太落井下石。
……
碰到这样的公司，我只想说，离职的决定是多么英明。
最后，我们一起来聊聊，你的公司是哪种？
欢迎关注春风HR，职场中一起前行。
同事要辞职了，送什么礼物好？
本网讯 平时要好的同事要辞职了，送他什么礼物呢？大家以后见面的机会会很少，希望送他有纪念意义的礼物。可是什么礼物送给要辞职的同事才有纪念意义呢？不同性别、不同辞职理由的同事所要表达的心意是不同的，送的礼物也应该是不同的。不同场合不同关系的同事该送什么礼物呢？ 送辞职同事礼物一：瑞典花王钛金笔----写意人生 同事考上研究生要去读研，我们在恭喜他的同时要送别他，平时大家都处得不错，他也是个热心人，工作上生活中有什么需要他帮助的他都义不容辞的提供帮助。现在他要走了大家想一起为他送件有意义且实用的礼物。写意人生钛金笔送给他祝他书写更美好的人生。 送辞职同事礼物二：名牌打火机---飞得更高 男上司通过努力找到更适合他发展的工作，虽说他是上司，可年纪跟我们差不多平时也对我们很好从来都不会严厉，很舍不得他走。送他一个ZIPPO飞得更高的打火机即体现他身份的尊贵又祝愿他以后“飞”的更高拥抱更伐阔的天空，祝他前程像那雄雄火焰一样红红火火。 送辞职同事礼物四：情侣心连心魔力袖毯 要好的姐妹为了能和在另外一个城市的男朋友在一起选择了离职去“投奔”他，我们两个一个部门平时工作忙时她经常会来帮我处理一些事情我们的合作很默契，现在她要走了想送件小礼物温暖她，让她在男朋友身边也不要忘了我，哈！心连心的袖毯是不错的选择哦，让她躺在床上看书、看电视、吃东西、玩游戏不再因为普通毯子照顾不到双肩手臂而着凉感冒，冬天躺在沙发里看电视需要换频道时，让她握著遥控器的手始终不再舍不得拿出毯子，加班的时候有这样的毛毯：在她您温暖的同时，又能方便地操作电脑写文案。这样无论生活还是工作用到袖毯时都会想起你的。
送男同事礼物应该送什么好，只是普通同事，他辞职去创业了 40分
如果只是普通同事，想在辞职后保持联系，那么就发个“祝福”信息就可以了。
如果是以后没打算联系，我估计你也不会这么问了
送离职男同事什么礼物好
送他一个船的模型,告诉他,你祝他一路顺风!再给支钢笔!告诉他你的事业才要开始,你的幸福也要来临!祝你好运!
男同事离职送什么礼物
根据你们的关系以及同事的喜好，选择一个合适的礼物就可以了。
男同事离职送什么礼物合适
曾经见人送过一条云锦材质的领带，寓意“前程似锦”。可以考虑相关的。
个人建议，仅供参考，祝好运。
同事要辞职了送什么礼物好？
首先你可以请同事吃顿饭，组织其他同事一起去，给大家伙留个回忆，以后不是同事还是朋友嘛，对不！其次送些同事以后能用到的物品，比如钢笔、手表等，选择自己能承受的价位即可，这样的礼物不光实用，还方便携带，送关系不错的同事也蛮有心意。当然，你还可以根据同事的爱好选择礼物，比如他喜欢运动就送些运动物品；比如他喜欢上网就送电脑周边物品，这样的礼物很实在，而且价格也合理，很不错。最后可以送一件有纪念意义的礼物，比如用你和同事的合影去定做一对兄弟真人公仔，或他一个人的也行，做成超人的模样，是永久保存的礼物哦！
我最好的一个男同事要离职了，请问一下要送什么礼物给他呢？
你好 你说的这个情况礼物就不用了 安排一顿饭局也是不错啊
同事要离职了，男的要送点礼物，37岁礼物在200元以内
鉴于是男性同事，结合年龄和礼物预算，建议可选择
1、常用物品：如皮带，钱包、领带等经常会用的生活用品，让他每次拿出来，会想到你们送的。
2、荣誉纪念品，如集体合照的相框，或者优秀员工奖杯之类的纪念品。
送礼最好是选吃不掉、用不烂、不能转送的东西，会更有纪念意义。
有个关系很好的男同事离职，送个什么好
那你可以送个比较有纪念意义的东西了
最起码可以让他不会忘了你这个人的存在了
很多同事在公司都蛮好的
但是一旦分开了 那关系就慢慢的淡下去了
送给离职的同事什么礼物好
本网讯 送给离职的同事什么礼物好？同事即将离职，走之前想送他一件礼物，送什么好呢？ 同事即将离职，对于大家来说，相聚的机会就会少了很多，如果是很要好的朋友，请珍惜这份纯洁深厚的友谊。用一份寄托心意的礼物送给对方，让双方之间的友谊埋藏在礼物中，体味在心里。 送上一份特制的带有大家照片的个性定制礼物吧，大部分定制礼物可以根据你提供的照片将人物刻画在礼物之上，这些都是独一无二的礼物，非常具有纪念价值的，而且相当有意思。你可以浏览定制礼物来选择你所需要的礼物。 送同事的礼物除了定制的之外，选择一些有实用价值的礼物也不错。根据对方的喜好和习惯来选择相应的礼物。 送给男同事的礼物，送些打火机、领带之类的就很不错，这些礼物都是生活当中经常需要用到的，即使在他离职之后，也会经常伴随着他，如同你们之间的友谊长存。 送给女同事的礼物可以更可爱一点，因为女性是感性的，对那些可爱的、精巧玲珑的礼物更喜爱一些，对女同事来说，双方的友谊也会像这些礼物一般，可爱，小巧，永远精致。
男同事离职送的礼物
不管是同事，同事的人处得很好，不管这样的人群里还是同事还是朋友，同事都是在为了祝贺，不同的人群也是不可缺少的，同事离职了，还需要送一些礼物表示一下心意，我该送点什么。如果是同事离职了，那就不用说了，如果你是个不错的人，那他只是想着这样子的人，你应该也应该去吧，不过可能会给你留，所以你想要的是不是你的一份心意，他是不是也会不高兴的，如果他有男朋友，你也应该送他一点礼物来表明他的感情，
你也可以送给他一份礼物，这样做你们的感情，表达你的心意，他会更加开心。男的礼物一般不用太多，如果他是个实用型的人，就送个实用点的小电器，或者钢笔之类的，实用的东西。男同事离职了送什么礼物好。以后见面就想到了我的一个男同事要离职，不知道送他一件离别礼物好了，想请大家帮我出招吧，谢谢大家咯。一般不送礼物，最好根据男性同事的爱好进行选择，
不然就是送一些有寓意的或者实用的，如钢笔之类的，或者是有寓意比较特色的礼品。像钢笔、摆件、字画等，还有就是可以送一些字画等。
精致实用有品位的日用品注意我推荐的是卡包和名片夹不是钱包（钱包是情侣之前送的，卡包名片夹才是送领导的）。它的优势在于，有品位！只要保存得当，可以长期使用，而且每日使用，长期曝光。这个很适合领导的商务活动，而且用起来很绅士。万宝龙是一个中规中距比较好的品牌推荐，
送给女领导的礼物颈椎按摩器绝对是职场人士最喜欢的东西，可以用来按摩颈椎，也可以当做午睡的枕头，当然在家里也能使用，送给离职的同时简直再适合不过了，不管以后她去哪个公司上班都能用得上。
女领导离职买这些礼好，一般都是送领导或者领导有什么纪念意义的东西。比如领导有文化的书籍，可以是手表之类，如是文化，或是精美的小摆件，精致的摆件等。一般来讲领导和领导离职是领导，送点与领导有关的礼物比较好，如果是男领导或者是比较有品位的领导，可以送点有收藏价值的东西，如果只是个性一般的领导，就不要送，这样领导没必要的话就可以了
总结首先要明确你们之间的关系，同事之间不要一定要送太贵重的东西，有可能他还不一定有送的，如果是男女朋友，可以请他吃顿饭，或请他吃个饭，如果是个女生朋友，不送礼物也罢了。其实，男女同事送的礼物，最好是能够代表自己心意的礼物，那么送什么能代表自己的心意。
下面为你具体介绍几种礼物。不要送太贵的东西，送的不能让人产生觉得尴尬，那就送一些有寓意的吧，比如笔，字笔，保温杯之类的，比较实用的，这个礼物会觉得廉价，而且还比较容易接受。如果你们是同学，我就不能太寒酸，送个有新意的杯子，或是你们之间有意义的礼物。其实送给同事的礼物，不管是什么礼物，都会是很好的。给你几点建议，希望对你有所帮助：。送个精美的小礼物，让他一直记住，这不是什么特别的日子。不过还是要根据同事的爱好来送，如果是个男同事，送个小礼物就很不错
如果她喜欢美妆，你可以送一些她心仪已久的化妆品。如果喜欢美食，你可以给她买零食；如果她喜欢衣着打扮，你可以购买一套闺蜜装；如果她喜欢拍照，你可以和她一起拍一套艺术照。以此类推，主要是看你对她的了解，她会喜欢什么，这时你就好办了。
在已经离职的公司,除了部门的同事,你觉得最应该送个礼物的是哪些
谁都不要送了，从人情来讲，人走茶凉，N年后可能认都不认识了。从良心来讲，就给在职时经常关心你照顾你，与你关系好的不管职务高低，送个礼物吧，以示感谢。
我离职的酒席上，同部门的同事对我说：“你明天就走了，送你一肺腑之言“看样子你么有做到“厚德”啊~~该反思了
同事结婚送什么礼物好啊，一个部门的同事大家合资买结婚真的是一件喜庆的事，而且还是人生中很重要的事，看到同事找到自己的幸福，真的是替他感到高兴，喝喜酒红包是少不了的
1、你可以送一幅十字绣送给他们，而且也比较有心意，相信同事收到这份礼物一定会很感动的；
2、结婚是两个人的事，可以送一些情侣的礼物，像刻字的情侣项链、情侣手炼、情侣睡衣等，而且比较有专属性哦，祝福他们永远幸福；
3、可以送他们实用点的礼物，像红色家纺礼品，如高档蚕丝被、四件套、家电等。还可以送一些餐具、家居摆件等，既实用又大方；
4、你还可以送定制类的礼物，用他们的照片定制水晶摆件、抱枕、木刻艺术肖像画等，那是记录他们的爱，还可以送爱你到永远心形印泥，清晰的手纹记录着他对她的爱，她对他的情。时间也是改变不了这一切的美好回忆，让爱来见证他们的幸福时刻。
希望能够帮到你，祝他们永远幸福、白头偕老！
[image]20 公司让我交 我没到公司之前 已经离职的同事 欠的水费首先你公司让你交，
你就要老实的交，
因为你以前的同事离职了，
所以你要交，
交了上级才知道你的，
对说一种考验！
公司里本部门的同事集体辞职了正常吗不正常，要么部门领导不合格，要么公司制度、文化氛围不行，这种情况是个人因素的可能性很小。
公司让我交 我没到公司之前 已经离职的同事 欠的水电费
这公司是有多穷啊？你这么好欺负吗？最起码要把桌子给他掀了，然后找几个朋友买把锁，从公司的外边把门锁上，之后让他们把你干这几天的工资给你，之后告他们诈骗。以各种形式像新来的员工收费，本身就是违法的，祝你好运
应该怎么吸引离职的同事再回来公司入职可以从以下方面入手：
1考虑目前公司空缺岗位，并分析岗位优势和吸引力；
2回顾离职同事的离职原因，以及离职期间发生过的事情；
3筛选出与公司“和平分手”的离职同事，并找到符合空缺岗位的人员资讯；
4侧面了解离职同事目前的工作情况：薪酬待遇、公司发展水平、公司发展空间、公司文化和氛围等；
生活情况：生活家庭是否顺意、恋情是否顺意、是否有特殊情况；
5根据离职同事现在实际情况，分析目前空缺岗位优势，是公司环境氛围好，还是薪酬待遇福利高，或者公司整理发展态势好晋升空间大等；
6目的明确，优劣势清晰后，再对不同性格同事，采用不同的聊天方式，以说服再回来公司。必要时，借用公司高层或者老板器重的名号。
问题二：招聘离职员工由哪些利弊、需要注意些什么呢？
利：1熟悉公司环境和工作流程，熟练度高，上手更快，减少培训成本，同时，减少新员工适应新环境期间工作熟练度低，公司支付的隐形成本；
2能愿意千帆过尽，再回到老公司的同事呢，由于对公司更了解，所以入职后人员会更稳定，降低试用期离职率，增大招聘成功率；
3联络离职同事，招聘成本低。
弊：1人走茶凉，想必是大部分中小型企业的通病。因此，如何保证离职员工是没有被公司伤害过，愿意真心努力工作呢；
2离职员工更熟悉公司环境和同事们，因此，用制度规章规范起来，会更难一些；
3离职时很涉及很多因素，且不说离职同事很难被说服，本公司相关部门负责人和公司高层也未必愿意接纳他们。如果这名员工很有能力，那么离职时必定是拒绝过各种诚恳挽留，公司高层和部门负责人已然被伤过心，同时也形成了不好的印象。如果这名员工能力平平，离职的时候，公司也没有觉得留恋，那么再邀请回来，公司只会觉得人资办事不力，找不来人拿不行的人填空。
需要注意：需要注意的是公司对离职员工再回公司的态度；需要规范入职流程，以免重新入职同事有让公司不满意的作为时，人资背锅。
就我个人而言，首先自己也处在中小型企业当中，人走茶凉的例子真的太多，离职原因也总是不像离职单上的那么简单，吸引离职的同事再回来公司，无异于自己给自己埋雷，得不偿失。招不来的时候，更那勤奋的电话邀约，和当地人设部门合作，和周边企业互通资源，更多的拓宽招聘渠道，甚至可以根据实际招聘情况，向公司申请修改或降低招聘标准。
最近离职的同事太多，心情很低落，玩得好的同事走了，觉得孤单了。啥办？你也有这样的困境呀！我以前也是这样的，都走了，下班了想找个人玩下，或是一起出去坐坐都没人，感觉就只有自己一个人在；后来我就想，这份工作对我不是很重要的话我就走，我就边做这份工边找事做！
如果觉得工作中还不错的同事,你觉得人很实在，很真心的同事。你离职后就把你从微信里删除了。就算离职你大概不明白 有些人 一转身就是一辈子的意思 他走了呢 我们不是同事了 他结婚要我随礼怎么办 还是删了吧
同事离职了,应该送一个什么礼物给到对方迎送一匹马，寓意是好马不吃回头草，马上有工作，马不停蹄的奔向远方！
