警察有义务送醉酒人员回家吗

2024-02-07 01:39:01 员工 0 82

警察有义务送醉酒人员回家吗,第1张

警察有义务送醉酒人员回家吗
导读：警察没有义务送醉酒人员回家。警察送人回家，不是法定的警务活动，因此，警察可以自行决定，是否提供帮助。代驾警察一般会拒绝，代驾会面临车辆故障、道路事故及各种不可预测的风险，警察没有必要承担上述风险。而送醉酒的行人，警察同样也会承担醉酒者在路上

警察没有义务送醉酒人员回家。警察送人回家，不是法定的警务活动，因此，警察可以自行决定，是否提供帮助。代驾警察一般会拒绝，代驾会面临车辆故障、道路事故及各种不可预测的风险，警察没有必要承担上述风险。而送醉酒的行人，警察同样也会承担醉酒者在路上发生突发疾病的风险，所以警察在提供上述救助服务时会非常慎重。醉酒人员作为完全民事行为能力人，应当对自己的饮酒及饮酒后的行为承担责任，自身应当预见在醉酒后的危险和后果，醉酒人员应当对自身的自我放纵行为承担一定的责任。如果当事人有共同饮酒人，共同饮酒行为可能使别人发生特定的危险时，另外的共同饮酒人则产生相互提醒、照顾的义务。履行上述义务的表现方式，应当是明示的作为义务。

《中华人民共和国人民警察法》第二条人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。

警察有义务调解纠纷吗

人民警察有调解纠纷的义务，但前提是双方自愿，并且共同提出。否则，公安机关不得调解。但如果是民事经济纠纷，人民警察就没有行使经济纠纷调解的义务，遇上民事经济纠纷建议通过私下和解以及人民调解组织调解或者人民法院诉讼方式来解决。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁别人财物等违反治安管理行为，情节较轻，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

2月1日，腊月廿七。清晨6点多，格兰仕员工就拎着大包小包汇集到公司门口，搭乘集团统一安排的爱心接送班车。忙碌了一年后，来自五湖四海的格兰仕人今天陆续踏上返乡过年的路。

安排专车接送回家过年的外地员工，是格兰仕已经传承了数十年的文化传统。今年，格兰仕根据员工的实际需要，安排欢送班车数十班次，解决春运出行难的问题。据透露，格兰仕还将在员工节后返工高峰时，到广州机场、火车站、各大汽车客运站提供接车服务。

2月1日一大早，格兰仕集团董事长兼总裁携各大制造公司及相关职能部门的负责人来到员工回家欢送仪式现场，对广大员工的辛勤付出表示感谢，请员工把企业的祝福、问候带回家，并送上新春大礼包。

2018年，格兰仕创业40周年，国内和海外市场双双发力，打开了产销两旺的局面。格兰仕也通过各种鼓励能者多劳、多劳多得的措施，不断增加一线员工的收入水平，其中有不少生产一线员工的月收入超过了7000元。

据了解，格兰仕集团2018年提出奋斗红利的倡导，很多一线的员工，通过自己的汗水和智慧，月收入超过管理人员。2019年，格兰仕进一步明确鼓励高收入。梁昭贤表示，格兰仕崇尚劳动光荣，更崇尚劳动创造价值，劳动体现价值。

已经有41年发展历史的格兰仕，向来崇尚以人为本，将“人是格兰仕的第一资本”作为发展的信条。

今年，将有上千格兰仕员工留厂过年，格兰仕集团在顺德总部、中山几大厂区精心布置，让每一位留守的员工都能感受到浓浓的年味。此前，格兰仕还将为退休职工举办了团年宴，几百名老一辈格兰仕人回到了奋斗了几十年的地方，共叙往日情谊。

对员工的关怀，也体现在日常的各个细节中。实际上，为了让员工“快乐工作幸福生活”，格兰仕在日常硬件设施的打造上也下足了功夫。在格兰仕厂区内，健身房、羽毛球场、图书馆等文体设施一应俱全，并且向全体员工免费开放，不断丰富员工的业余生活。而面对2万多名员工，格兰仕厂区内更是设置了医务室、服务站、休闲室等，让员工工作、生活都没有后顾之忧，充分享受“快乐工作幸福生活”。

职场生涯中，很多女员工都遭遇了上司的性骚扰，留证困难加之为了保全工作，很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受，反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。

面对职权骚扰，应该勇敢的拒绝，并且维护好自己的权利，留证报警可以惩治对方。

社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。

2018 年 4 月，杭州萧山，20岁的小静被公司老板多次威胁强奸未遂，甚至扣押身份证件。

01女员工遭老板强奸未遂扣押其身份证

据悉，2018年6月，小静因工作失误给公司造成了10余万的损失。被老板娘拒绝辞职的要求，还被扣押了身份证。因心中有愧，小静决定继续替公司工作。

6月中旬晚，小静的老板许某以职权为要求，让小静陪他一起去吃饭。

小静无奈答应，饭后许某驾车承诺送小静回家。小静发现路线不对，老板许某竟在车中强迫其与自己发生性关系，并试图脱掉其内衣裤，还掐着她的脖子威胁要杀了她。最终强奸未遂。

02言语骚扰和威胁不断留存证据无果

事后，许某威胁小静不能告诉别人。小静打算留存证据便用手机录音，许某间接承认了自己的行为。

小静以此事为筹码，让许某答应她辞职并归还身份证件。但被拒绝，许某仍旧不断对小静实施骚扰和威胁。

小静打算保存聊天证据，但无奈许某使用的是密聊功能。双方聊天的内容会在阅读后 30 秒内自动销毁，无法留证。