阜阳市副市长名单
导读：截止2020年5月，阜阳市副市长名单为：1、王玉峰，市委常委、副市长，负责应急管理、自然资源和规划、房屋管理、城乡建设、城市管理、文明创建、生态环境、公共资源交易监管、人防、地震、重点工程建设、公积金管理方面工作。2、刘劲松，市委常委、副市

截止2020年5月，阜阳市副市长名单为：

1、王玉峰，市委常委、副市长，负责应急管理、自然资源和规划、房屋管理、城乡建设、城市管理、文明创建、生态环境、公共资源交易监管、人防、地震、重点工程建设、公积金管理方面工作。

2、刘劲松，市委常委、副市长，负责菜篮子工程、中央单位定点扶贫方面工作，协助负责扶贫、旅游、招商引资方面工作。

3、黄珍，副市长，负责教育、文化、旅游、广播电视、新闻出版、体育、卫生健康、医疗保障方面工作。

4、李红，副市长，负责统计、金融、商务、招商引资、市场监管、外事、信访、公安、司法行政方面工作。协助负责发展改革方面工作。

5、王显义，副市长，负责扶贫、农业农村、民政、退役军人事务方面工作。

6、刘玉建，副市长，负责工业与信息化、民营经济、交通运输、科技、人力资源社会保障等方面工作。

7、邓剑军，副市长，协助负责金融和招商引资工作。协助分管市地方金融监管局（市政府金融办）、市招商中心。

扩展资料：

阜阳位于安徽省西北部，华北平原南端。西北部与河南省周口市，西与河南省新蔡县相邻，西南部与河南省信阳市相接，北部、东北部与亳州市毗邻，东部与淮南市相连，南部与六安市隔淮河相望，全市总面积10118平方公里，2019年总人口10773万人，常住人口8259万人。 

截至2019年底，阜阳市下辖3区4县1市：颍州区、颍东区、颍泉区、临泉县、太和县、阜南县、颍上县、界首市。 市政府驻颍州区清河路。现任市长为孙正东，领导市政府全面工作。负责审计、发展改革方面工作。

—阜阳市

阜阳市人民政府—市政府领导

      各县市区、各有关部门要于2022年4月20日前将综合报告和汇总表、个人申报材料(纸质和电子版各一份)报送至市人力资源和社会保障局。对于逾期未报送或由申报人个人直接报送材料的,一律不予受理。

关于开展2022年享受市政府特殊津贴人员

选拔推荐工作的通知

      各县(市、区)人力资源和社会保障局,阜阳经济技术开发区人力资源和社会事业局,阜合现代产业园区人事劳动和应急管理局,市直及中央、省驻阜有关单位:

      为充分调动各类人才的积极性,进一步加强高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设,根据《关于印发

      的通知》(阜政办〔2019〕28号)有关要求,现就2022年享受市政府特殊津贴人员选拔推荐工作有关事项通知如下:

一

选拔推荐范围

      全市企事业单位中,从事专业技术或技能工作的在职人员,符合享受市政府特殊津贴条件的,均可申报。

      公务员或参照公务员法管理单位工作人员、企事业单位中不直接从事专业技术和技能工作的管理人员以及退休人员,不作为享受市政府特殊津贴选拔对象。

      已享受过国务院、省、市政府特殊津贴或得到阜阳市杰出人才称号的人员,不再列为评选对象。

二

选拔推荐人数

      根据我市享受政府特殊津贴人员选拔实施办法规定,享受市政府特殊津贴人员选拔实行总量控制。选拔人数原则上不超过30名,其中高技能人才选拔数量控制在15%左右。同一家单位推荐人数不得超过2人,各县市区推荐人数不得超过8人。

三

选拔推荐条件

      具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的职业道德,模范履行岗位职责,为社会主义现代化建设事业努力工作。

一

专业技术人才

      近5年来在专业技术岗位上业绩、成果和贡献突出,得到本市、本系统同行专家的认可,一般应具有高级专业技术职称,并具备下列条件之一:

      1在自然科学研究中,学术造诣较深,对学科建设、人才培养、事业发展做出较大贡献的市级学科领域的带头人;或者研究成果有一定开创性和较大科学价值,得到市内外同行专家公认,居省内或市内先进水平,并获得省、部级三等奖以上一项或者获得市级二等奖和三等奖以上奖励各一项的主要完成者。

      2在工程技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或攻克关键性技术难题;在完成市级重点工程,重大科技攻关、技术改造、项目(技术)引进消化、成果推广应用等工作中,在关键性技术问题上取得重大突破,取得显著经济和社会效益,并获得省、部级三等奖以上一项或者获得市级二等奖和三等奖以上奖励各一项的主要完成者。

      3在哲学社会科学研究中,学术造诣深,成果显著,对社会发展和学科建设做出较大贡献的市级本学科领域学术拔尖人才,并获得省、部级三等奖以上一项或者获得市级二等奖和三等奖以上奖励各一项的主要完成者。

      4在经济发展重点领域和行业,为解决我市国民经济和社会发展重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据,具有特殊贡献。

      5长期工作在教育、教学工作第一线,为学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献的优秀教师;所创新的教育理论或教学方法经市级以上有关主管部门鉴定并普遍推广,成效显著为同行公认,并获得省、部级三等奖以上一项或者获得市级二等奖和三等奖以上奖励各一项的主要完成者,培养的学生或学生团队3次以上获得省级荣誉称号或奖励的教师;本人或培养的学生获国家级一类竞赛二等奖以上、省一类竞赛一等奖以上或入选世界技能大赛中国集训队的技工院校教师。

      6长期工作在农业生产、科技推广第一线,有重要技术突破,推动了行业技术进步和全市经济发展,或在技术成果向生产力转化和新品种、新技术、新工艺、新方法研究推广中,业绩突出,形成了较大推广面积或生产规模,产生了显著的经济效益和社会效益,并获得省、部级三等奖以上一项或者获得市级二等奖和三等奖以上奖励各一项的主要研究人员。

      7长期工作在防病、治病等医疗卫生工作第一线,医术高超,形成一套独特的方法和经验,并运用这些方法和经验持续有效治愈疑难、危重病症,得到市内外同行公认,在周期考核成绩优秀者;在学科建设上有突出贡献填补省、市空白者;在全市范围2次以上有效预防、控制、消除疾病,社会影响较好,业绩为同行公认;科研成果有重大科学价值,并获得省、部级三等奖以上一项或者获得市级二等奖和三等奖以上奖励各一项的主要研究人员。

      8在宣传文化领域,成绩卓著,对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新、优秀传统文化保护传承和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献,获得同行公认,成绩显著的学科领域带头人或艺术门类的主要骨干;在全省乃至全国有较高声誉,并获得省、部级三等奖以上一项或者获得市级二等奖和三等奖以上奖励各一项的主要研究人员。

      职业体育教练员,在比赛前4年内执训满两年的运动员获得奥运会、世界锦标赛、世界杯赛参赛资格,或在亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛、全运会中获得前3名成绩,或在全国锦标赛、全国冠军赛、安徽省运会中获得冠军,或破省级以上纪录,为相应体育组织记载承认。

二

高技能人才

      1获得“安徽省技能大奖”、“安徽省技术能手”、省级非物质文化遗产传承人;

      2获得“颍淮杰出工匠”、“阜阳市技能大奖”、“阜阳市技术能手”;

      3获得市级以上科学技术奖或国家专利;

      4职业技能处于省内、市内领先水平,在技术革新、技术改造、技艺传承上有重大贡献;

      5在科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献,并取得显著经济和社会效益;

      6在相应职业领域中具有绝技绝活,且行业公认;

      7做出突出贡献的省、市级技能大师工作室领军人才。

四

选拔推荐程序

      (一)享受市政府特殊津贴人员选拔工作由市人力资源社会保障局具体负责组织实施。各县市区人力资源社会保障部门、市直有关单位(含中央、省驻阜单位,以下简称主管单位)负责推荐工作。

      (二)申报人下载填写《专业技术人才享受市政府特殊津贴人员选拔申报表》或《高技能人才享受市政府特殊津贴人员选拔申报表》(以下简称“申报表”,用A4纸双面打印装订),并提供申报表中所涉及的身份证、职称(技能等级)证书、学历学位以及业绩、论著、获奖情况等重要内容的证明材料。证明材料要注意精简,突出重点,不得超过40页。申报人须对申报材料的真实性负责,对弄虚作假的申报人实行“一票否决”,一经核实,一律取消其申报资格。

      (三)申报人所在单位对申报材料进行初审,认真听取同行专家和有关部门意见,提出推荐人员名单,并在本单位进行公示,公示时间应不少于5个工作日。公示无异议的,在《申报表》“单位意见”和“考核情况”栏中签署意见并加盖公章,连同公示结果、证明材料合并扫描成一个PDF文件,将纸质版和扫描版报送属地人社部门或主管单位,涉密材料要做好脱密工作。

      (四)各县市区人社部门、主管单位根据选拔条件,严格按照程序对推荐人选进行审核(证明材料原件审核后退还本人),收集汇总申报材料,提交综合报告一份,内容包括人选推荐情况、同行专家评议情况、公示情况等,注明联系单位、联系人姓名和电话。填写并提交《2022年享受市政府特殊津贴人选推荐情况汇总表》,汇总表突出事迹一栏须按“业绩贡献、获奖情况、代表论著”逐条规范填写,语言精练、简明扼要。综合报告和汇总表须加盖县(市、区)人民政府(管委会)或主管单位公章。

五

有关工作要求

      (一)选拔工作要围绕高质量服务现代化美好阜阳建设,紧密结合“人工智能”、“大数据”、人才强市、技工大市、创新驱动发展等重大发展战略,聚焦新能源和节能环保、新材料、绿色食品、生命健康等十大特色产业和城市建设、教育卫生、投融资等相关领域推荐人选,适当提高非公有制单位和基层优秀人才的比例。

      (二)各县市区、市直各有关单位要加大宣传力度,严格按照选拔条件和程序推荐人选,切实将扎根在一线技术技能岗位,取得突出业绩,作出重要贡献,且为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才选拔出来。

      (三)凡获得省(部)级、市级各类奖励的,以近5年内颁发的奖励证书为依据。获集体奖的,应为获奖项目的主要完成者。同一个项目在不同层次获奖的,以高层次获奖等级为准;同一层次两次以上获奖,以最后一次获奖等级为准。多人使用同一等次奖项申报的,一般从突出贡献奖(特等奖)的主要完成者中选拔排名靠前的五位;从一等奖的主要完成者中选拔排名靠前的三位;从二等奖的主要完成者中选拔排名靠前的二位;从三等奖的主要完成者中选拔排名靠前的一位;且每个奖项只能使用一次。

      (四)各县市区、市各有关单位在遴选推荐过程中,要认真审核、严格把关、好中选优,要加强沟通协调,促进信息共享,避免同一推荐对象多头申报、多渠道申报、重复申报,确保选拔推荐工作公平公正有序地开展。本次工作开展情况及人选质量,将作为下一批次工作部署和指标分配的重要依据。

      (五)各县市区、各有关部门请于2022年4月20日前将综合报告和汇总表、个人申报材料(纸质和电子版各一份)报送至市人力资源社会保障局,其中专业技术人才申报材料报送至局专业技术人员管理科,高技能人才申报材料报送至局职业能力建设科,对于逾期未报送或由申报人个人直接报送材料的,一律不予受理。

安徽阜阳的家乡风俗是：

1、腊月二十三／四：祭灶

腊月二十三，俗称“小年”。通常说北方小年腊月二十三，南方腊月二十四，咱阜阳这两天都是祭灶。从这天开始，阜阳春节开始忙碌起来～

祭灶这天要大扫除，收拾一个崭新的家过大年。尤其是铲锅灰、扫墙壁，锅碗灶台洗刷干净，有的家庭还会在自家的厨房墙上张贴灶王爷的画像，供上麻糖、水果、肉类等祈求灶君保佑全家的平安。

2、腊月二十六：杀猪割年肉

民间有说法：”腊月二十六，杀猪割年肉“。小时候穷，一年到头吃不了几回肉，过年杀猪也是一年中的一个期盼。

现在自家养猪的少了，猪肉也基本都是到集市买，除了猪肉，鸡肉、牛肉、鱼等都是必不可少，萝卜、芹菜、豆芽、干木耳、红枣、八角桂圆等调料，这些都是要提前备好的。

3、腊月二十七：团聚

之所以要在腊月二十七这一天杀鸡是因为谐音，“鸡”同“吉”，有吉利、吉祥如意的意思。其实，腊月二十七杀鸡也是有讲究的。

杀好的鸡，不在当天吃，要一直放到除夕才能吃，而且除夕夜吃的时候也不能吃完，要一直留一点。

因为鸡本身代表了大吉大利，所以节日期间，天天都要在餐桌上见到鸡，这样才算圆满。另外，因为老理讲究初一不能动刀，所以，这些东西当然也要提前准备好了。

腊月二十七的“上店赶集”虽然也有与往日集市贸易、购缺卖余一样的内容，但更多的是买卖年节物品，例如：鞭炮、春联、神马、香烛、烧纸、牛羊肉、赠送小孩子的各种玩具礼品、女孩子的各种头花饰物等等。

总之，春节所需物品都在置办之中，因此这天各地的集市都十分红火热闹。以前家家户户吃的还是用酵子做的发面馍，所以这天主要发面做馍，蒸包子。

阜阳人钟爱的馓子、炸丸子、麻叶、鱼、油角（juǒ）子、油饼子等也基本是这天开始炸。炸的越多越显得家庭富裕。已经放寒假的小孩子们，只管尽情的疯玩就行了。等炸好了，大人会喊着小孩子赶紧趁热吃几个。

发面馍有方的有半圆的，尤其是地锅烧的发面馍，馍底焦香，又大又甜，蘸上自家酱豆子，排尚里很。过年蒸馍要比平时讲究很多，有的家庭会在蒸馍里放个蜜枣，还有的家庭会在馍上点个红花寓意吉利。

4、大年三十：贴春联、除夕年夜饭

今年没有年三十，腊月二十九，就是新年的前一天，这天所有人都在忙碌，我家一般是我爸忙着贴春联，我妈会提前给和好面糊。

大门大门、中堂、厨房，家中如果养有鸡和猪，鸡窝和猪栏也会贴上，图个喜庆～

我妈准备中午的一大桌子饭菜。每年的餐桌上一定有红烧鱼、红烧肉、炒小鸡、凉拌牛肉、菠菜粉丝、花生米、芥菜丝、炒皮丝、蒜薹炒肉丝、粉鸡汤．

到了下午，一家人就会围坐在一起包饺子，有的负责和面擀皮，有的负责包，包好了放冰箱里冻着。

到了晚上，喝酵子茶、吃汤圆、看春晚，就像是一个过年的仪式，小编最喜欢吃黑芝麻馅的汤圆，软软糯糯的外表，浓浓的黑芝麻香，吃到嘴里满满的温情。

家长们经常一夜不睡觉守岁，还会把事先准备好的压岁钱悄悄塞进我们的枕头底下，收压岁钱，真的是童年时期一件非常开心的事～

5、正月初一：串门走亲戚

大年初一，还会起个大早，放开门炮和长长的鞭炮。

如果是已分家单过的男人，天一明儿，就踏着厚厚的积雪，一家人整整齐齐，带着妻子儿女去给爷爷奶奶、爹娘拜年。大年初一这天要吃饺子、吃汤圆，寓意事事如意，全家团圆美满。

到今天有些老一辈的阜阳人还保留着一习俗：除夕前扫除干净，年初一不动扫帚、不泼水、不倒垃圾。一家人换上新鞋新衣服，女孩子还要扎上漂亮的头花。

6、正月初二：回娘家

阜阳当地的风俗是初二走姥姥家，新女婿走老丈人家。出嫁的闺女要给父母买些礼品，要带些红包，分给娘家小孩，在娘家吃个团圆饭。

初三朝后都在奔波在走亲戚的路上，七大姑八大姨，甚至有的亲戚一年只有过年才能见一面。亲戚多的估计要送礼送到元宵节前后。

7、正月十五：元宵节

元宵节、看花灯、吃汤圆、赶集会。

正月十五大似年。这天好多集镇都有传统的古会，早上吃饺子，晚上吃元宵。这天家家都锁门赶会，主要买春耕用具、春天衣物以及晚上的烟花炮竹。正月十五吃元宵，有团圆美满的意味。

8、正月十六：回娘家，送老雁

“老雁馍”一般是女儿出嫁后，每年阴历正月十五到阴历二月初二前送到，要送给父母的一件礼物。之所以叫做“老雁馍”，是因为老雁就是女儿的象征，像候鸟一样出嫁的女儿，也铭记要定期回家看望父母。

烟台例子说一下吧！计划分配的军队转业干部，各级党委和政府的工作基础上的道德和性能的职位及军队，贡献专业知识的安排和职责。师，团职军队转业干部安置工作的重点，作为一个师级领导职务或担任团级领导职务，并担任多年的军队转业干部，一般安排担任领导职务的最小数量的接收部门或团职军队转业干部数量多安排困难的部门和单位的领导职务，可以安排相应的非领导职务。专业技术干部在与同行或类似的安排，任命专业技术职务的同行。企业接收军队转业干部，编制部门负责的工作计划分配的军队转业干部，按照军队转业干部自愿安排在管理或专业技术岗位，并给予2年的调整期。相关的安置，军队转业干部在军队的表现，贡献和位置，在军中是二等功绩奖，因为战争伤残，长期服务和从事飞行和在边远艰苦地区工作的船舶，给予适当的不在乎的位置。

自1998年起，计划分配的军队转业干部被分配到执行相结合的检查和评估，并评估转移。直属的检查和评估：山东省烟台市，芝罘区莱山区，烟台经济技术开发区，部分单位和部分中央，省驻烟单位的范围。检查的目的和评估：包括分配计划，芝罘区，莱山区，烟台经济技术开发区），各直属放置在烟台市市区（包括军队转业干部安置考试的军转安置考试与省军转办组织同步。即：在同一时间，统一试卷，统一要求组织实施的，和军事***和委员会纪检监察部门的同志给予监督，以体现公开，平等，竞争的原则， ，增加透明度的安置，安置考试今年，我省正在研究。省的研究，我们重新制定烟台市2006年考试及评核分配转业干部简章“发布到军队和社会的军转干部安置其他县，根据上级政策和法规和地方性组织。

自主择业军队转业干部退休，会同有关部门编制预算，由国务院军队转业干部安置小组办公室，根据分配给各省（自治区，直辖市直属中央政府），最终的年度帐目，第一年的国务院工作组的军队转业干部安置办公室的经费由财政部批准人事部门，财务部，总政治部，总后勤部提供其自主择业军队转业干部和相关的职业分类和经费标准，财政部门预算部，随后几年的资金，由国务院军队转业干部安置工作小组办公室计划总结报告的预算要求，按照规定的标准，根据各省（自治区，直辖市直属中央政府）军队转业干部安置部门和财政部门的退休发行比照统一发放的薪金的公务员，军队转业干部工作部门会同当地财政部门的国有商业银行支付，由各省（自治区，直辖市直属中央政府）。具体办法由各省制定（自治区，直辖市直属中央政府）。

自主择业军队转业干部，现役部队期间的工资由总脂肪批准转业的当年12月31日，每月收集1月1日退休下一年。军队转业干部离开自己的工作，他们的工资和津贴，当我离开单位后勤财务部门的补贴标准，填写“人员提供介绍信”，安置军队转业干部安置部门，档次相当于职位在本地工资和津贴，补贴和军队干部，享受在头发

[2001]第38条的有关规定，将予发行的退休人员。

自己的军队转业干部，党和国家机关的工作，人的组织，机构或财政拨款选择作为正式员工暂停退休的选择从下个月开始，不再享受自己的本职工作复员军队干部待遇。他们的工资按照不低于该选择单位转业的军队位置对应的水平或相同的条件下，确定的标准，津贴，补贴，奖金和其他生活福利，按照国家有关规定执行。转业干部自主择业的就业人数，全薪退休。

文件按照法[ 2001] 3号“军队转业干部安置暂行办法”，[2001]国转链接文档的第8号，国务院等13个部委，“自己的本职工作有关问题的意见，一些军队转业干部管理提供：“他们自己的工作复员军队干部，以放置，不是党和国家机关，人民团体，企业和机构聘用聘用期间的住房补贴，转业的批准，次年1月1日，按照当地政府规定相应的当地政府部门和他们的军队职务或相同的条件，程序人员的水平。“城市严格执行的政策和法规，放置自己的本职工作中的城市军转干部退休的基本组成部分（职务工资，基本工资，职级的工资，和兵役工资4）乘以35％的总脂肪住房补贴。摆在自己的本职工作的其他各县市区军转干部住房补贴的计算和支付安置住房补贴的目的公务员。

妥善解决他们的自主择业军转干部的医疗问题，根据对法[2001] 3号[2001]国转相关文件和山东省，自主择业的军队转业干部安置管理的暂行办法，六味报字[1997]第12号“免费医疗在山东省和特殊医疗报销管理的实施细节丘露薇安全字[1998] 9号”公费医疗用药山东省大型医疗设备的使用，报销“和烟雾的范围治发[1994] 125号”市级文物保护单位，山东省烟台市资金的公共卫生服务和相关的个人意见“，制定烟台市自主择业军队转业干部的医疗保障措施”，规定：自己工作军队转业干部医疗费实行按比例报销，自己的本职工作，为军队转业干部享受免费医疗，医疗开支的费用（包括门诊和住院费用）的实现方式与个人利益。具体挂钩比例：30％，个人负担在15年的兵役，15岁（含）至30年的20％，个人负担的30岁（或以上）的个人负担10％; 2B级多伤残军人以及勇敢，因为残疾，医疗费用，计划生育手术后遗症患者不与个人利益挂钩。自己的工作结束时，军转干部持有毒品的文件和医疗记录，在五个工作日内到指定地点报销每月。