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导读：很多企业在年会的时候以及过年前都喜欢给员工发企业年货礼包，很喜庆又有过节的仪式感。建议繁忙的HR们可以选择品类丰富、价格实惠的企业年货礼包。一般常规的企业年货礼包品类丰富，涵盖坚果零食、粮油干货、腊味熟食、家居家纺、实用小家电、扶贫农产品等
很多企业在年会的时候以及过年前都喜欢给员工发企业年货礼包，很喜庆又有过节的仪式感。
建议繁忙的HR们可以选择品类丰富、价格实惠的企业年货礼包。一般常规的企业年货礼包品类丰富，涵盖坚果零食、粮油干货、腊味熟食、家居家纺、实用小家电、扶贫农产品等等。知名品牌汇聚，来伊份、洽洽、良品铺子、三只松鼠、百草味、北京稻香村、诸老大、方家铺子、福临门、网易严选、水星家纺、艾美特、外交官、新秀丽、千果千园、闽龙达……而且都是一件代发、全国包邮，支持在线采购、在线签合同，HR便捷采购，提升工作效率。
根据《2020-2021中国企业福利管理实践白皮书》显示，在各种节日福利实施形式中，发放实物礼品最受企业青睐，占比为722%，其次是发放实物消费券/礼品卡以及电子消费券/礼品卡，占比均为600%。发放实物礼品虽然仪式感较强，但也存在一些问题，包括礼品缺乏特色、缺乏新意，统一的礼品不能满足员工的多样需求，员工对礼品的满意度不高，部分员工抱怨实物礼品拎回家不方便，对于HR来说，采购、发放实物礼品费时费力。正是这些原因，让很多企业选择发放消费券/礼品卡，而不是实物礼品，这样不仅能让员工有更多选择，也减轻了HR在采购和发放福利上的工作量。
所以我们HR辛辛苦苦为员工准备礼物，也一定要送到员工心坎里，不能只是浮于表面，建议可以转变新年福利的发放形式，将企业年货礼包换成新年礼品套餐，让员工按需选择礼品。
每当节日时，公司都会给员工发放一些福利，但是却又不知道发什么好。员工是公司的核心，每一位员工不管是为公司还是自己，都是尽心的在为公司创造效益，作为企业应该感谢每一位员工的辛勤劳作，希望他们会更好！
1、送健康：平时工作的忙碌，饮食方面也会不注意的，送一些营养健康食品送他们；
2、送关怀：那就选择送一些按摩、运动器材之类的，平时工作忙碌，累了就按按摩；
3、送实用：送员工一些实用的礼物，像一些钢笔、日记本、小灯等，这些都会用的上的；
4、送感动：了解员工的需要，送他们想要的礼物，从他们心里去了解他们的生活，关心他们。真心的感谢每位员工的付出，让员工感受到温暖。
希望能够帮到你，祝你幸福！
1、粮油，民以食为天，粮食是我们人类赖以生存的必需品。而在许多公司员工多数都是自己单住，自己开灶，粮油可以说是最实际的福利首选了。无论是学校教育机构，还是加工厂，电子商务公司等等都是送给员工最实际的礼物了。
2、春联贴春联已经是中华民族的传统习俗，春联虽然价格不是很高，但是我们不仅仅是送的是春联，而更多的是“送情谊、送和谐、送祝愿”对于员工来讲，内心也有一种家的感觉。可以说送春联永远是不俗不雅的新年礼物。
3、巧克力巧克力是人们喜爱的营养丰富的健康食品。它不仅味美，而且含有丰富的矿物质，可以给你的健康带来无微不至的关心。巧克力不仅仅表现在爱人之间，在企业当你把巧克力送给自己的员工时，也就是把公司的衷心祝福送给了他。一份伴手好礼表示内心那分诚挚祝福的心意，让公司内部员工都充满着浓浓的人情味。
4、 在智能手机普及的现在很多人都遇到过手机耗电快的情况，随身携带的移动电源是少不了的，此款电源厚度仅仅3枚硬币的高度，金属的外壳足以抵挡日常的碰撞和掉落，使用激光的印制工艺，让企业logo更清晰呈现
公司节日福利礼品的选择需要根据不同节日和公司文化进行考虑，以下是一些常见的节日福利礼品建议：
春节：春节是中国最重要的传统节日，通常送一些糖果、茶叶、红包等礼品，也可以考虑赠送一些年历、挂历和书籍等。
清明节：清明节是中华民族传统的扫墓祭祖节日，这个时候可以送一些清明祭祖用品，例如纸钱、鲜花、水果等，同时也可以为员工提供一些心理健康方面的关注和支持。
劳动节：劳动节是国际劳动人民共同的节日，通常会送一些与劳动有关的礼品，例如笔记本、文具、休闲服装等，以表达对员工辛勤工作的感激和尊重。
端午节：端午节是中国传统节日，通常送一些粽子、蛋黄酥、绿豆糕等食品，并举行龙舟比赛、包粽子活动等，以增强团队凝聚力和员工归属感。
中秋节：中秋节是中国传统的团圆节日，通常送一些月饼、茶叶、水果等礼品，并举行赏月、猜灯谜、写对联等活动，加强员工间的感情交流和沟通。
圣诞节：圣诞节是西方的传统节日，可以考虑送一些与圣诞有关的礼品，例如糖果、巧克力、蛋糕、圣诞卡片等，同时也可以举行派对、抽奖等活动，增进员工之间的互动和交流。
总之，公司在选择节日福利礼品时需要根据不同节日和公司文化进行慎重考虑，既要符合员工需求和喜好，也要符合企业形象和市场定位。同时，也可以通过问卷调查、员工反馈等方式获取更多的意见和建议，以提高员工满意度和企业形象。
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