中秋节老板给员工送什么？
导读：　月饼　　首先，中秋节的时候，月饼是非常适合发给员工的，不管价格如何，毕竟是中秋节，月饼显示是很不错的一个选择，基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼，所以，发月饼是可以的，只是作为企业，不要太吝啬，太便宜的月饼还是不适合发给员工的。　　购

　月饼

　　首先，中秋节的时候，月饼是非常适合发给员工的，不管价格如何，毕竟是中秋节，月饼显示是很不错的一个选择，基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼，所以，发月饼是可以的，只是作为企业，不要太吝啬，太便宜的月饼还是不适合发给员工的。

　　购物卡

　　其次，中秋节的时候，购物卡是非常适合发的，因为每个员工的想法都不一样，而发购物卡给员工，让员工自己去买他想买的东西，这样会更好一些，一般选择100-500元之间的购物卡比较合适。

　　现金

　　之后，中秋节的时候，发现金显然也是非常好的一个福利，不管什么节日，现金其实远比日用品或者吃的食物要强得多了，购物卡只能购物，而现金是可以选择存储的，这个显然会让很多员工开心的，一般选择100-500元之间比较适合。

　　日用品

　　然后，中秋节的时候，也是可以发一些日用品的，这样的福利其实不算多好，但也是非常不错的福利，不要过于单一化，能够有多样化的日用品，洗衣液、洗发水、沐浴乳等加起来，这样看起来也是很不错的。

　　电子产品

　　之后，如果公司的效益好的话，那么发放好一些的福利用品也是可以的，这样可以让员工更加愿意留下来继续打拼，这是非常好的一种途径，我们可以选择一些比较好一些的电子产品，可以每个人发一部手机。当然，就看企业的效益如何了。

　　发放企业自己生产的产品

　　最后，中秋节的时候，企业还可以考虑发放公司自己的产品，这样其实也是很不错的，如果企业生产的产品本身生活中就用到的，那么我们用来发放福利也是非常好的，服装厂的话，可以选择发放一套服装，这个是很好的。

历年来，中秋福利的重头戏，月饼一定占据一席之地，月饼是具代表性的应节食品，也是千年习俗的传承，浓缩了情意与关爱。

而伴随着整个社会需求越发个性化、差异化的转变，单一选择月饼作为中秋福利的企业正在减少，越来越多企业福利的发放，正向着多元化方向发展。

一、福利卡券，便捷发放，随心兑换

随着Z世代步入职场，五世同堂的职场时代来临，从年龄分层来看，不同年龄阶段的员工，对中秋福利的期待各不相同，HR福利选品是高难度的。

选择弹性福利公司，采购福利卡券，是不少企业采取的福利升级方式之一。

通常情况下，福利卡券包括实体卡券、电子卡券等形式，实体卡券重在仪式感，电子卡券则更为便捷，卡券面值可根据企业不同福利预算定制，更易做好成本把控；卡面设计也可融入企业元素，从员工情感层面的更多关注，放大福利价值。

福利卡券，员工可自主兑换一款或多款优质商品，支持补充支付，这也是企业福利通过福利组合形式，及支付上的更人性化，所做的有爱升级。同时，将员工中秋福利选择从唯一项，上升至近千款好物的随心选兑，商品类目囊括：个护美妆、人气美食、母婴玩具、3C数码、居家电器等丰富品类，集结新潮好物、人气爆款、限量新品等等，覆盖生活全方位，总有一款能满足员工的个性化福利需求。

月饼、米面粮油、仲秋礼蟹、精品水果等实物礼盒，也包括在可兑换的福利选项中，钟爱月饼的员工，也不会有缺失传统之礼的遗憾。

千挑万选，不如员工自选，在贴合员工需求之余，也为HR省去了很多繁琐的事务性工作，从前期挑选采购，及后续支付方式、开票、物流配送等管理执行工作中解放出来，真正省心省力，让中秋福利实现员工和HR完美的双向奔赴。

二、积分发放，统筹管理，海量选择

通过第三方专业福利服务商，搭建一站式全场景福利平台，中秋福利以积分形式便捷发放，员工通过中秋福利商城自主选兑，海量商品，品质保障，具性价比，这也在更大程度上解决了企业福利管理和员工满意度的矛盾。

HR可以通过后台便捷设置并统一管理各大年节福利及更多福利场景，轻松统筹各地分支机构员工福利的敏捷开展，灵活落实福利及发放事宜，还可为员工提供菜单式福利商品及服务的自主选择，能实时掌握员工福利兑换使用情况，了解员工喜好及福利反馈，以数据驱动福利决策的优化，使投入的每一分福利成本都效用更大化。

值得一提的是，中秋福利商城的商品选择宽度更高维和多元，能充分满足员工个性化需求，对提高员工福利感知，升级福利体验，激发企业活力都有着积极的作用。

同时，福利平台覆盖员工职场和生活消费全场景，也更契合现代职场人的消费习惯，能高度聚合优势，体现企业关爱。

三、发放“不一样的月饼”，“出圈”的定制款

也有很多员工仍有着深深的“月饼情结”，认为没有月饼的中秋节是不完整的，那当传统月饼逐渐失去魅力，职场人究竟想要什么样的月饼呢？

“月饼圈”内卷愈演愈烈，从单纯的月饼本身，到创意的贩卖，从奢华包装，到各种馅料的争奇斗艳，而真正征服职场人，实力出圈的，更多是无限创意与企业专属定制融合的魅力。

月饼定制礼盒是将企业文化与月饼这一深具传统文化内涵和美好祝福的礼品深度融合，不仅礼盒外观可以定制，里面的内容物也可匠心组合。定制礼盒是企业为员工打造的独一无一的专属心意，不仅是企业文化输出的通道，也成为企业与员工的沟通纽带，更是省钱又响亮的市场营销。定制的意义重在联结与传递情感，让美好的祝福，温暖的关怀，以更触动人心的方式触达员工，通过精神上的价值传递，提升企业员工凝聚力，也用文化驱动企业的未来发展。

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2020中秋节送员工什么礼物

月饼

说到中秋节礼品，月饼绝对是中秋节的主角!既然月饼是主角，那么在中秋节送月饼成为每个公司必备的节日福利之一。加上中秋节送月饼也是我国的一种传统习俗，所以中秋节送月饼肯定是排在最前面的礼物。

食物

除了月饼，今年可以考虑直接发牛肉、发羊肉之类的。以食用油、大米、白面、水果等为辅，

购物卡

如果很多企业单位觉得送月饼太普遍了，那么不如考虑送购物卡吧。购物卡是集餐饮、购物、娱乐于一体的多功能消费卡，属于代金券的一种。让员工在中秋节来临之前，拿着购物卡想买什么就买什么，其实也是很不错的。

货币

钱是员工们最喜欢的礼品了，送什么都没有直接送钱来的实在，钱作为中秋礼品，还是挺受员工喜欢的。但是，直接发现金还是只有极少数的公司福利，一般是100元——300元不等。

大闸蟹券

中秋节期间，正是螃蟹肥美之时，所以在中秋节来临之前，很多公司会选择给员工送大闸蟹券，让员工在中秋节团聚的时候，能够感受到公司对大家的爱。加上螃蟹还有祝福事业一帆风顺、八方来财的寓意，更加适合作为员工的中秋福利。

茶叶

现在大家都越来越讲究健康了，而茶文化也伴着健康越来越被人们注重，所以很多企业会选择在中秋节定制茶叶，并把自己公司的企业文化融入进去。因此，中秋节送送茶是很好的一份礼物，不过有一点就是要注意，送就要送好一点的茶。

精神奖励

这类奖励包括老板在公司群里的一句问候，或是老板的一封群发邮件，或是发一张**，说不定走了运就能挣上五百万呢！

企业员工福利选择技巧

一、思考现有渠道

礼品行业发展至今，公司员工的节日福利礼品已经有好多类别和选择。公司能够从评价现有东西来思考能够对员工节日福利礼品起到协助效果的，将其也使用进入就行

二、产品差异性

列出那些一贯体现出色并协助你的公司完成杰出成绩的员工，当你找出这些体现优异的员工时，给予他们特殊的企业员工福利礼品。但是也别太过差异，这样有可能会打击普通员工的积极性，在表现出特殊性的同时，也要考虑到个别员工的心情。

三、让员工自己参与进来

最好的员工福利其实应该让员工自己来选择，最开始很多公司都是统一定制礼品，后来因为考虑到每个员工的需求不同，爱好和价值观的不同，所以投标这一词就出现了，很多大型的公司或者医院企业都会选择发放采购信息，让别的供应商进行投标竞选，在很多供应商来竞标的时候，每一家给出的礼品和方案，就可以发放到公司的企业大群里面，让员工自己选择，这样经过员工自己选择的，会让员工产生自豪感和责任感。

四、坚持继续性

保证企业员工福利礼品计划的继续性是一个首要方针。关于员工来说，最差劲的作业就是声势浩大的开端施行一套新的计划，但一小段时间过后，便不见并被忘记。企业员工福利礼品计划开端施行后，如果能继续进行便会引起员工的留意，并时间提示他们这个计划。

在这些传统节日里，给员工送礼物是公司表达感恩和关爱的一种方式。送礼物最重要的是体现出公司的诚意和员工的尊重，根据公司和员工的需求和喜好选择礼物也是很关键的。

对于春节，一些典型的礼物可以是红包、礼盒、年货、茶叶、工艺品等。红包是春节中最常见的礼物，这也代表了给员工祝福和开始一年的工作。礼盒则可以包含一些高档的食品、保健品等，关爱员工健康。年货、茶叶等则也是非常受欢迎的礼物。

而对于端午节，则可以选择一些与端午相关的礼物，如粽子礼盒、端午节艾草礼盒等。同时，一些节庆气氛浓厚的礼物也可以送出去，比如赛龙舟、挂艾叶、剪纸等。

中秋节则可以选择月饼、糖果、中秋礼盒等作为礼物。同时，一些具有中秋特色的文化礼物也是不错的选择，如中秋灯笼、团圆绘画、中秋诗词等。

总而言之，选择适合的礼物应根据不同的节日与文化背景、公司和员工的需求和喜好，才能真正体现出对员工的关心和尊重。

题目：中秋国庆礼物：公司关怀与员工福利

摘要：中秋国庆是中国传统的重要节日，也是家人团聚、欢度佳节的时刻。许多公司会在这个特殊的日子里为员工发放礼物，以表达对公司员工的关怀和祝福。本文将讨论中秋国庆期间，公司发放礼物的情况以及礼物对于增进员工归属感和激励团队的作用。

一、公司礼物发放情况

在中秋国庆期间，各公司会根据自身的实际情况为员工发放不同形式的礼物。有些公司会发放现金红包，以感谢员工的辛勤工作；有些公司会发放购物卡、代金券等，让员工根据自己的需要选购商品；还有些公司会为员工准备精美的礼盒，包括月饼、水果等传统的中秋礼品。此外，部分公司还会举办庆祝活动，让员工在欢声笑语中度过佳节。

二、礼物对员工的意义

公司发放的中秋国庆礼物对于员工而言，不仅仅具有物质价值，更是公司对员工关怀和重视的体现。这些礼物让员工感受到了公司的人文关怀，增强了员工的归属感和凝聚力。同时，礼物还具有激励作用，鼓励员工更加努力地工作，为公司的发展做出更大的贡献。

三、如何更好地发放礼物

为了使礼物发挥更大的作用，公司需要在发放礼物时注意以下几点：首先，尽量了解员工的需求和喜好，以便发放更加实用的礼物；其次，礼物的发放要体现公平公正，避免因发放不公而导致员工不满；最后，公司可以通过创新礼物形式，提高员工对于礼物的满意度和期待感。

四、总结

中秋国庆礼物作为公司员工福利的一部分，反映了公司对员工的关怀和重视。公司应结合实际情况，合理地为员工发放礼物，让员工切实感受到公司的关怀，从而提高员工的归属感、凝聚力和积极性。在佳节来临之际，让我们共同庆祝这美好的时刻，祝愿公司与员工共同发展，共创美好未来。

中秋国庆双节，公司礼物传递浓浓温情

中秋和国庆，这是两个蕴含着深厚民族文化底蕴的节日，也是一年中最为温馨和团圆的时刻。对于许多人来说，公司的礼物不仅仅是一种物质福利，更是一种心灵的抚慰，让我们在忙碌的工作中感受到集体的关爱和温暖。那么，今年中秋国庆双节，你的公司发了多少礼物呢？

作为一家注重企业文化和员工关怀的公司，我们为每位员工准备了精心挑选的礼物。这份礼物既是我们对员工辛勤付出的回馈，也是我们对祖国繁荣昌盛的祝福。那么，这份礼物究竟有何特别之处呢？

今年我们的公司选择了环保、实用、高品质的礼品。首先，我们定制了一批环保袋，以回收再利用的方式，既宣传了环保理念，又为员工提供了实用的工具。每个环保袋上都有我们公司的标志，展示了公司的形象和文化。

其次，我们赠送了一盒月饼，这是对中秋节的传统庆祝方式。月饼是中华文化中重要的符号，它象征着团圆和美满。我们选择的是知名品牌的月饼，不仅口感好，而且包装精美，是中秋节期间送给家人和朋友的好选择。

此外，我们还准备了一份特别的惊喜。所有员工都将获得一张价值500元的购物券，可以在公司内部指定的商店使用。这个礼物既可以让员工享受到实惠的价格，又能在一定程度上刺激公司的内部消费，可以说是一举两得。

最后，我们为每一位员工准备了一份心意卡。这是由公司领导和每位员工亲手制作的卡片，上面写着对员工的感谢和祝福。这份心意卡将成为员工个人成长的一部分，也是我们公司珍贵的记忆。

当我们收到这份礼物时，心中充满了感动和欣喜。这份礼物不仅是物质的福利，更是心灵的抚慰。它让我们深刻地感受到了公司的关怀和温暖，也激发了我们对工作的热情和对公司的忠诚。

在这特殊的时刻，我们感到非常幸运能够在这样一家注重员工福利和企业文化发展的公司工作。这份礼物不仅让我们感受到了中秋国庆的团圆和喜庆，也让我们更加深入地认识和感受到了公司的价值观和文化。

在这个特殊的节日里，我们感谢公司为我们准备的这份精心挑选的礼物，它不仅仅是一份福利，更是一份情感的传递。我们相信这份礼物将会成为我们每一位员工的美好回忆，并且激励着我们在未来的工作中更加努力奋斗。