
导读:员工福利礼品可以分为很多种类,最典型的几个就是:1节日礼品;2现金;3生活用品。1 节日礼品节日礼品,顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品,例如:中秋礼品卡、端午礼品卡、春节礼品卡以及各种传统的礼品,列如月饼、粽子又或者各种各样的年货,都是
员工福利礼品可以分为很多种类,最典型的几个就是:1节日礼品;2现金;3生活用品。
1 节日礼品
节日礼品,顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品,例如:中秋礼品卡、端午礼品卡、春节礼品卡以及各种传统的礼品,列如月饼、粽子又或者各种各样的年货,都是节日礼品
以此类推,比如平安夜的苹果、圣诞节的礼袜,三八节的女性用品,教师节的鲜花等等,都算是节日礼品
2 现金
现金可以发放的场景有很多,甚至可以说基本上没有什么场合不能够用现金作为员工福利发放。
但事实上,现实中很多时候,很多企业都不会选择直接发放现金。因为现金只能对员工形成短期刺激,没办法长期持续性的对员工形成激励。
另外就是,很多时候发现金,有些员工会产生公司太物质,什么都用金钱解决的印象,让员工形成错误的价值观导向,不利于企业的长期发展。
3 生活用品
柴米油盐酱醋茶,包括锅碗瓢盆等等。很多企业在节日又或是其他一些场景的时候,都会发放一些生活用品。
知道了员工福利礼品有哪些,那我们是不是按照这些去发就行了呢?这些员工福利礼品哪个比较好?
这几种礼品各有优势,在不同的场景下能够发挥不同的效果,所以需要从具体的场景来分析。
1 员工激励
在员工激励这个板块,很多企业通常会选择用现金的方式来进行激励,确实,现金激励能够更加及时的对员工进行激励,短时间来看效果也还不错。如果没有其他方式的话,企业也可以考虑直接采用现金激励的方式。
除此之外,我们企幸福提供第二种解决方案——积分激励,也就是积分制管理里面的一环。
当员工做出卓越贡献的时候,通过积分制管理软件为员工发放相应的积分,积分分为A分和B分,A分用于人才评价,B分用于福利兑换。更利于员工记忆,起到更好的激励作用
2 节日福利
如前面所说,节日福利很多的公司会采取集采传统节日礼品的方式,这种方式倒也不是说就不好,只能说是中庸之道,取上不足,取下有余。员工不会太排斥,但肯定也谈不上喜欢。
所以,也可以选择第二种方法——礼品卡册。
企幸福针对各个节日推出不同主题的礼品卡册,卡册封面可根据企业需求定制,帮助企业文化落地。
卡册商城包含传统礼品,让喜欢传统、尊重传统的员工也能找到自己喜欢的礼品。 同时也给了一些喜欢追求新鲜,喜欢创新的员工有了更多的选择,且成本更加可控。
3 活动奖励
活动奖励最好是要符合活动主题,什么叫符合活动主题?举个例子,今天我们举办的是以中秋为主题的活动,那么我将中秋相关的礼品作为活动奖励就很合适。
4 其他福利
其他一些体现公司人文关怀的福利,例如生日福利礼品、生子福利礼品、结婚福利礼品等等,其实都可以通过福利积分发放的形式来体现。
根据不同的场景,发放不同的福利礼品,能够起到更好的员工福利效果。
还有一种更简单的员工福利解决方案,那就是搭建一个员工福利商城,以上所有场景都可以通过员工福利商城对员工进行福利发放与及时激励,更好的达成员工福利效果
公司节日福利礼品的选择需要根据不同节日和公司文化进行考虑,以下是一些常见的节日福利礼品建议:
春节:春节是中国最重要的传统节日,通常送一些糖果、茶叶、红包等礼品,也可以考虑赠送一些年历、挂历和书籍等。
清明节:清明节是中华民族传统的扫墓祭祖节日,这个时候可以送一些清明祭祖用品,例如纸钱、鲜花、水果等,同时也可以为员工提供一些心理健康方面的关注和支持。
劳动节:劳动节是国际劳动人民共同的节日,通常会送一些与劳动有关的礼品,例如笔记本、文具、休闲服装等,以表达对员工辛勤工作的感激和尊重。
端午节:端午节是中国传统节日,通常送一些粽子、蛋黄酥、绿豆糕等食品,并举行龙舟比赛、包粽子活动等,以增强团队凝聚力和员工归属感。
中秋节:中秋节是中国传统的团圆节日,通常送一些月饼、茶叶、水果等礼品,并举行赏月、猜灯谜、写对联等活动,加强员工间的感情交流和沟通。
圣诞节:圣诞节是西方的传统节日,可以考虑送一些与圣诞有关的礼品,例如糖果、巧克力、蛋糕、圣诞卡片等,同时也可以举行派对、抽奖等活动,增进员工之间的互动和交流。
总之,公司在选择节日福利礼品时需要根据不同节日和公司文化进行慎重考虑,既要符合员工需求和喜好,也要符合企业形象和市场定位。同时,也可以通过问卷调查、员工反馈等方式获取更多的意见和建议,以提高员工满意度和企业形象。
送员工礼品推荐一:粮油
民以食为天,粮食是我们人类赖以生存的必需品。而在许多公司员工多数都是自己单住,自己开灶,粮油可以说是最实际的福利首选了。无论是学校教育机构,还是加工厂,电子商务公司等等都是送给员工最实际的礼物了。

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送员工礼品推荐二:春联
贴春联已经是中华民族的传统习俗,春联虽然价格不是很高,但是我们不仅仅是送的是春联,而更多的是“送情谊、送和谐、送祝愿”对于员工来讲,内心也有一种家的感觉。可以说送春联永远是不俗不雅的新年礼物。

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送员工礼品推荐三:巧克力
巧克力是人们喜爱的营养丰富的健康食品。它不仅味美,而且含有丰富的矿物质,可以给你的健康带来无微不至的关心。巧克力不仅仅表现在爱人之间,在企业当你把巧克力送给自己的员工时,也就是把公司的衷心祝福送给了他。一份伴手好礼表示内心那分诚挚祝福的心意,让公司内部员工都充满着浓浓的人情味。

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送员工礼品推荐四:坚果礼盒
送给员工是很多公司采购头疼的事,要表达心意、要有档次、还要符合预算,而送特产是一个很合适的选择!坚果礼盒不仅包装有品位,礼盒内还有各种特色的坚果,员工可是爱的不得了啊。

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送员工礼品推荐四:茶叶
员工辛辛苦苦为公司奋斗着,身体的疲惫难免,此时送上一味好茶叶,绝对是不错的选择,茶不但有对多科疾病的治疗效能,而且有良好的延年益寿、抗老强身的作用。
中国古人曾认为茶有十德:以茶散郁气,以茶驱睡气,以茶养生气,以茶除病气,以茶利礼仁,以茶表敬意,以茶尝滋味,以茶养身体,以茶可行道,以茶可雅志

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送员工礼品推荐五:青花瓷创意礼物
为什么要送青花瓷创意礼物,这是因为青花瓷则象征着生生不息波澜壮阔和放眼天下。比如:青花瓷笔款式新颖,更为重要的是首次运用现代化设计与工艺,在笔上凸显了更多的文化韵味,不仅用于书写更重要的是体现企业、团队、个人的个性化,打破传统笔的概念,以现代化的视觉理念阐释中国元素及中国传统手工艺精粹辅以陶瓷,豪华,极致,作为个人的案头用品及礼品,体现高层商务精英的生活品味!非常适合办公一族员工赠送。
每当节日时,公司都会给员工发放一些福利,但是却又不知道发什么好。员工是公司的核心,每一位员工不管是为公司还是自己,都是尽心的在为公司创造效益,作为企业应该感谢每一位员工的辛勤劳作,希望他们会更好!
1、送健康:平时工作的忙碌,饮食方面也会不注意的,送一些营养健康食品送他们;
2、送关怀:那就选择送一些按摩、运动器材之类的,平时工作忙碌,累了就按按摩;
3、送实用:送员工一些实用的礼物,像一些钢笔、日记本、小灯等,这些都会用的上的;
4、送感动:了解员工的需要,送他们想要的礼物,从他们心里去了解他们的生活,关心他们。真心的感谢每位员工的付出,让员工感受到温暖。
希望能够帮到你,祝你幸福!
新入职给同事送什么零食?
办公室常备些各种口味的小零食,当同事工作不顺、心情不好、下午叫饿又或者无聊时,和大家分享点零食顺便聊聊天,就是很不错的拉近距离的好方式。不像在家里,想吃什么买来吃就行,准备办公室零食是有讲究的,太贵重的自己金钱负担重而且同事也不好意思吃、咀嚼声音太大影响别人工作很不礼貌、味道太大弥漫整个办公室很可能会找到非议、口味太小众没人感兴趣又会太尴尬……作为零食界的资深吃货,妞妞为妹纸们推荐几种适合办公室吃的零食类型和口碑品牌,有需要的可以来看看参考下哦。妞妞心选推荐NO1 香甜果干讨喜备受办公室一族青睐的三只松鼠果蔬脆,是由黄桃、苹果、紫薯、南瓜等田园蔬果干混合后进行VF加工而成的人气小电心,同时呈现出蔬果的自然清香和甘甜、酥脆清爽的口感以及多维丰富的营养价值。严选优质新鲜水果经过日晒或烘干而成,保留原味原样的浓郁香甜,好吃健康零负担,分享给同事们当茶余饭后的小零食吃非常适合。考虑到含糖量和卫生等,建议优先备些苹果干、猕猴桃干、无花果干等独立包装款。妞妞心选推荐NO2 坚果健脑美味来自三只松鼠的人气礼包,不管是走亲访友还是看望病人都是很不错的选择。精选榛子、碧根果等多种坚果,品类丰富、口感香醇、剥壳也相对比较简单,而且包装还很有面子。坚果堪称办公室零食的精华,富含的不饱和脂肪酸有助于缓解疲劳,保护大脑发育;可调节血糖血脂、保护视力,此外,咀嚼坚果还有助于锻炼脸部肌肉,特别适合每天坐在电脑面前办公、大脑和视力容易疲劳,且活动量有限的办公室一族食用。妞妞心选推荐NO3 饼干解馋饱腹丹麦精选曲奇礼盒由香草圈、黄油卷、糖片等组合而成,源自醇正丹麦配方,由优选进口黄油和甄选优质鸡蛋为原料细腻加工而成的,香味浓郁怡人、口感松脆细腻,唤醒下午茶的欢乐时光,这是一个不错的好选择。办公室里常备些小饼干,像松软细腻的曲奇、酥脆爽口的苏打饼干、富含膳食纤维的全麦饼干等都很不错,既能起到充饥饱腹感,还可以用来解馋磨牙。而且饼干类一般售价不会太高,经常带去和同事分享也不会造成太大的负担。妞妞心选推荐NO4 牛肉干缓解情绪科尔沁牛肉干来自蒙古游牧民族的诚意之作,优选草原肥牛后腿精肉,经手工切条、腌制、烘干和烘烤等精制而成,不仅有效锁住了鲜香滋味、肉丝纤细耐嚼、越嚼越香,而且热量低、营养价值也很丰富。被领导骂、和同事生气闹矛盾时尝试来几根牛肉干,反复用力咀嚼可促进内啡肽、多巴胺的分泌,有助于缓解情绪、降低焦虑;鲜美香醇的口感还有助于转换心情,此外,高蛋白低脂肪的营养成分也不必担心发胖






















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